{"id":6276,"date":"2020-03-17T08:00:26","date_gmt":"2020-03-17T07:00:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/?p=6276"},"modified":"2026-01-22T15:34:04","modified_gmt":"2026-01-22T14:34:04","slug":"recruiting-5-tipps-um-als-unternehmen-beim-bewerber-zu-punkten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/recruiting-5-tipps-um-als-unternehmen-beim-bewerber-zu-punkten\/","title":{"rendered":"Recruiting: 5 Tipps, um als Unternehmen beim Bewerber zu punkten"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/kategorie\/hr-management-payroll\/\" class=\"entry-header__link\">HR-Management und Lohnbuchhaltung<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tRecruiting: 5 Tipps, um als Unternehmen beim Bewerber zu punkten\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \">ver\u00f6ffentlicht am <time class=\"entry-date published\" datetime=\"2020-03-17T08:00:26+01:00\">17. M\u00e4rz 2020<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> Minuten zu lesen<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Recruiting: 5 Tipps, um als Unternehmen beim Bewerber zu punkten\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/recruiting-5-tipps-um-als-unternehmen-beim-bewerber-zu-punkten\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Bitte lesen Sie diesen interessanten Artikel\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Teilen<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Link kopieren<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Kopiert<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/author\/susannwarmbrunn\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2018\/04\/Warmbrunn-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Susann Warmbrunn\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Susann Warmbrunn<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n<p>Das Recruiting stellt viele Unternehmen vor gro\u00dfe Herausforderungen. Qualifizierte Fachkr\u00e4fte sind branchen\u00fcbergreifend Mangelware, Bewerber suchen nur noch selten aktiv nach einem neuen Job. Vielmehr gehen sie davon aus, dass potenzielle Arbeitgeber ihnen interessante Stellenangebote auf dem Silbertablett servieren werden. Aufgrund der Ver\u00e4nderungen in den letzten Jahren haben Bewerber auch die klare Erwartungshaltung: Arbeitgeber buhlen um den Kandidaten, nicht umgekehrt.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-status-quo-in-der-personalgewinnung\">Status quo in der Personalgewinnung<\/h2>\n\n\n\n<p>\u00dcber zwei Drittel von 200 befragten Personalleitern geben an, l\u00e4nger als drei Monate zu ben\u00f6tigen, um eine F\u00fchrungsposition zu besetzen. 73 Prozent der Befragten verzeichneten in den letzten f\u00fcnf Jahren einen Anstieg der Besetzungszeit (Time-to-Hire). Erstaunlich ist, dass fast ein Drittel der befragten Personaler (29 Prozent) keine Kennzahlen in der Personalgewinnung erhebt und damit keine Chance hat, das eigene Recruiting zu optimieren.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-neue-anreize-sind-im-recruiting-gefragt\">Neue Anreize sind im Recruiting gefragt<\/h2>\n\n\n\n<p>Dazu haben Jobsuchende heute oft die Qual der Wahl. Es ist kein Geheimnis mehr, dass sich gerade qualifizierte Fachkr\u00e4fte ihre neue Stelle meist aus einer Vielzahl attraktiver Angebote aussuchen k\u00f6nnen. Unternehmen, die ihre Recruiting-Verfahren an dem Bewerber und seinen Anforderungen ausrichten, haben im Kampf um die besten Talente somit die besseren Karten. Denn Goodies wie kostenloser Kaffee sind kein Grund mehr, sich f\u00fcr ein Unternehmen zu entscheiden. Es bedarf nun anderer Anreize.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"single-cta gated-content\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Mitarbeiter-Lebenszyklus: Die Einf\u00fchrungsphase erfolgreich gestalten<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Mitarbeiter finden und gut im Unternehmen aufnehmen. Erfahren Sie, wie Sie Ihre Recruiting- und Onboardingprozesse bestens gestalten:<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:list --><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\"><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Trends im Recruiting<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Mehr Erfolg in der Ansprache<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Onboarding: Mitarbeiterbindung von Anfang an<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<p><!-- \/wp:list --><\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-fbffb546-ca30-41b8-bd2f-3790ef5cebdd\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Whitepaper laden<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1214\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2024\/10\/BrandShoot-LND_June2024_Financial-Services_0905-1214x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2024\/10\/BrandShoot-LND_June2024_Financial-Services_0905-1214x810.jpg 1214w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-innovative-recruiting-technologien-sind-der-schlussel\">Innovative Recruiting-Technologien sind der Schl\u00fcssel<\/h2>\n\n\n\n<p>Intelligente <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/hr-software\/bewerbermanagement-software\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Bewerbermanagement Systeme<\/a> und innovative Technologien sollten hier die Basis bilden. Sie helfen, geeignete Bewerber zuverl\u00e4ssig zu identifizieren und individuell anzusprechen. Zudem werden somit Recruiting-Prozesse, die leicht zum Zeitfresser werden k\u00f6nnen, zukunftsorientiert ausgerichtet und die Bed\u00fcrfnisse des jeweiligen Kandidaten ins Zentrum gestellt. Diese Erkenntnis setzt sich zunehmend durch: Einer&nbsp; <a href=\"https:\/\/www.personalwirtschaft.de\/assets\/documents\/Downloads\/Studienband-Recruiting-Strategien-2018.pdf\">Studie<\/a> zufolge sch\u00e4tzt die Mehrheit deutscher Unternehmen das Potenzial innovativer Recruiting-Technologien als sehr hoch ein, vor allem f\u00fcr die gezielte Suche und Identifikation von Talenten (88 Prozent).&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/hr-software\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Mit der passenden Recruiting Software k\u00f6nnen Sie Ihre Personalsuche vereinfachen.<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-digitale-technologien-recruiting-im-home-office\">Digitale Technologien: Recruiting im Home-Office<\/h2>\n\n\n\n<p>Onlinetechnologien unterst\u00fctzen im \u00dcbrigen auch in Zeiten, in denen &#8222;normale&#8220; Prozesse schnell ausgehebelt werden k\u00f6nnen. Momentan erleben wir eine Zeit der Ausnahmesituation und die Verlagerung wichtiger Unternehmensabl\u00e4ufe &#8211; sei es Meetings, Schulungen, Kommunikation und Zusammenarbeit hin zu digitalen Technologien gewinnt eine ganz wichtige Bedeutung, damit der Unternehmensalltag halbwegs aufrecht erhalten werden kann. Das gilt ebenso f\u00fcr digitales Recruiting vom Home-Office aus.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-5-bereiche-im-recruiting-mit-besonders-viel-potenzial\">5 Bereiche im Recruiting mit besonders viel Potenzial<\/h2>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><br><h3>Erster sein! Megatrend Active Sourcing<\/h3><br><p>Dass es auch andersherum funktioniert, zeigt dieser Trend: Immer mehr Fachkr\u00e4fte ver\u00f6ffentlichen ihr Profil mit Lebenslauf und Berufszielen in Karrierenetzwerken oder auf Lebenslaufdatenbanken wie CareerBuilder, Absolventa, Monster und anderen. Recruiter suchen dort aktiv nach passenden Bewerbern, wenn sie eine Stelle besetzen wollen. Finden sie ein Profil, das passt, sprechen sie geeignete Kandidaten gezielt an. Sie gestalten den Recruiting-Prozess damit sehr effizient und sprechen den Kandidaten im besten Fall an, bevor ein anderes Unternehmen auf ihn aufmerksam wird. Zum Active Sourcing geh\u00f6rt au\u00dferdem die direkte Ansprache von Fachkr\u00e4ften auf Personalmessen oder in Spezialisten-Blogs. Stark im Kommen sind zudem Karriere-Events im Unternehmen, auf denen vielversprechende Absolventen und Studierende umworben werden. Praktiziert wird Active Sourcing vor allem bei sehr gesuchten Fachkr\u00e4ften beispielsweise im MINT-Bereich. Das ist gleichzeitig die Schwierigkeit \u2013 denn die Konkurrenz schl\u00e4ft nat\u00fcrlich nicht.<\/p><\/li>\n\n\n\n<li><br><h3><strong>Kanal\u00fcbergreifende Ansprache in sozialen Netzwerken<\/strong><\/h3><br><p>Wer neue Mitarbeiter sucht, schaltet in der Regel eine Anzeige in Online-Jobb\u00f6rsen sowie im firmeneigenen Karriereportal. Das ist gut, aber heute eben nicht mehr gut genug. Unternehmen sollten die Kan\u00e4le kennen, auf denen potenzielle Bewerber unterwegs sind. Ein positives Erscheinungsbild und eine mobilf\u00e4hige Webseite spielen dabei eine gro\u00dfe Rolle. Deshalb nutzen Recruiter zur Kandidatengewinnung inzwischen verst\u00e4rkt auch soziale Netzwerke wie Xing oder LinkedIn. <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wie-finden-sie-die-passenden-mitarbeiter-in-sozialen-business-netzwerken\/\">W\u00e4hlen Unternehmen die sozialen Kan\u00e4le, um sich selbst und ihre Stellenangebote zu platzieren, werden auf diesem Weg auch Fachkr\u00e4fte erreicht<\/a>, die nicht aktiv auf der Suche nach einem neuen Job sind. Schlie\u00dflich liefern die Social-Media-Nutzerprofile zahlreiche relevante Informationen rund um den Bewerber, seine Karriereziele und Interessen. Das erleichtert eine passgenaue Ansprache. Doch nicht nur bei der Kandidatensuche, auch bei der Kontaktaufnahme sollten Recruiter passgenau auf die Situation des Kandidaten eingehen. Hei\u00dft konkret: Es gilt, neben Telefon und E-Mail z. B. auch Messenger-Nachrichten zur Kontaktanbahnung zu nutzen.<\/p><\/li>\n\n\n\n<li><br><h3>Kandidatentest mit k\u00fcnstlicher Intelligenz<\/h3><br><p>Und weitere digitale Megatrends ver\u00e4ndern das Recruiting: k\u00fcnstliche Intelligenz, Virtual Reality und Gamification. So gibt es mittlerweile Softwareprogramme, die die Sprache von Bewerbern im Jobinterview analysieren und daraus R\u00fcckschl\u00fcsse auf Bildung, Werte und soziale Kompetenz ziehen. Nehmen Kandidaten die ersten H\u00fcrden des Video- oder Telefoninterviews und werden eingeladen, pr\u00fcfen zukunftsgewandte Recruiter sie gern unter m\u00f6glichst \u201eechten\u201c Bedingungen. Die Kandidaten durchlaufen in einer Virtual-Reality-Umgebung realit\u00e4tsnahe Arbeitssituationen oder werden per Gamification spielerisch getestet, wie stressresistent, flexibel oder entscheidungsfreudig sie sind. Wer solche Angebote in den Bewerbungsprozess einbaut, punktet auf jeden Fall als moderner, innovativer Arbeitgeber.<\/p><\/li>\n\n\n\n<li><br><h3>Digital und per Video<\/h3><br><p>Zur\u00fcck zum traditionellen Bewerbungsprozess. Was sich hier durch die Digitalisierung gravierend ver\u00e4ndert hat, ist der Versand der Bewerbungsunterlagen. Der passiert mittlerweile fast ausschlie\u00dflich digital. Zudem setzen viele Kandidaten ein Online-Bewerbungsportal voraus \u2013 was gleichzeitig auch den Recruitern die Arbeit erleichtert. Denn Bewerbermanagement-Systeme durchforsten eingesandte Dokumente nach bestimmten Keywords und filtern geeignete Kandidaten automatisch heraus. Der langwierige Sichtungsprozess zahlreicher Unterlagen geh\u00f6rt mit ihnen der Vergangenheit an. Wer dann in die engere Wahl kommt, reist heute nicht mehr sofort zum Bewerbungsgespr\u00e4ch an. Stattdessen finden immer mehr Erstgespr\u00e4che via Skype, GoTo, WebEx z.B. vor dem Computer statt. Auch in der aktuellen Zeit lassen sich notfalls umfassende Bewerbergespr\u00e4che wenigstens auch im Home Office erledigen. Das spart beiden Parteien nicht nur Zeit und Geld &#8211; sondern eben auch den gerade zu vermeidenden pers\u00f6nlichen Kontakt. Mittlerweile gehen manche Unternehmen auch dazu \u00fcber, Jobsuchenden vorab Fragen zuzuschicken, die die Kandidaten per Video beantworten und zur\u00fccksenden. Recruiter schauen sich dieses Video dann zeitungebunden an und bilden sich ihre Meinung. Schlussendlich kann ein ausf\u00fchrliches Gespr\u00e4ch auch per Telefon Aufschluss \u00fcber die Motivation des Kandidaten, seiner Berufserfahrung und seinem Interesse am Unternehmen geben.<\/p><\/li>\n\n\n\n<li><br><h3>Automatisierte Prozesse<\/h3><br><p>Zeit ist Geld: Das gilt erst recht bei der Stellenbesetzung. Auch Bewerber erwarten, dass der Einstellungsprozesse z\u00fcgig vonstattengeht. Mehr als vier Wochen sollten ihrer Ansicht nach vom Erstkontakt bis zur Vertragsunterzeichnung nicht vergehen. Die Realit\u00e4t sieht heute anders aus: Denn vielerorts bremsen manuelle Prozesse und Zettelwirtschaft die Personalbeschaffung massiv aus. Dabei lassen sich \u00fcber Bewerbermanagementsysteme Stellenbeschreibungen passgenau formulieren, eingehende Bewerbungen dank intelligenter Technologien im Handumdrehen klassifizieren und per Knopfdruck an die zust\u00e4ndige F\u00fchrungskraft weiterleiten. Absagen oder Einladungen zum Vorstellungsgespr\u00e4ch gehen ebenfalls auf Knopfdruck raus. Das reduziert den administrativen Aufwand bei Ausschreibung, Bewerberauswahl, Vorstellungsgespr\u00e4chen und Einstellung \u2013 und beschleunigt damit die Besetzung offener Stellen.<\/p><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Was diese digitalen Unterst\u00fctzungen allerdings nicht k\u00f6nnen, ist, den Recruitern schlie\u00dflich die Entscheidung abzunehmen, wen sie am Ende tats\u00e4chlich einstellen. \u00dcbrigens: Allen Trends und Innovationen zum Trotz sind Empfehlungen von Bekannten besonders wirksame Recruiting-Ma\u00dfnahmen \u2013 und in der Generation Z sogar die allerwichtigsten. Die richtige Ansprache der verschiedenen Generationen im Unternehmen betrachten wir auch in unserem Blog-Special &#8222;Mitarbeiter-Lebenszyklus&#8220;:<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-hr-fokus-mitarbeiter-lebenszyklus-als-konzept\">HR-Fokus: Mitarbeiter-Lebenszyklus als Konzept<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image alignleft\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"150\" height=\"151\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2019\/10\/Mitarbeiter_Ebene1-e1715165808333.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-6642\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>Die Forschung hat gezeigt, dass Unternehmen mit einer heterogenen Belegschaft bessere Leistungen erzielen. <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/5-arten-eine-mehrgenerationen-belegschaft-zu-managen\/\">Wird Ihr Unternehmen den Bed\u00fcrfnissen einer Belegschaft von 17 bis 70 gerecht<\/a>? Anspr\u00fcche und Bed\u00fcrfnisse der Mitarbeiter &#8211; \u00fcber Generationen hinweg aber auch ganz individuell &#8211; sind sehr verschieden. Eine wichtige Rolle dabei spielt auch die Phase, in der sich jeder Mitarbeiter anhand seiner Unternehmenszugeh\u00f6rigkeit befindet.<\/p>\n\n\n\n<p>Die Customer Experience bestimmt \u00fcber Loyalit\u00e4t und Zufriedenheit von Kunden. Gleiches gilt f\u00fcr die Mitarbeitererlebnisse. Und die sind im Kampf um gute Fachkr\u00e4fte heute entscheidend. So individuell wie die Kunden sind auch Ihre Mitarbeiter. Das Konzept des \u201e<strong><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/mitarbeiter-lebenszyklus-personalmanagement-nach-individuellem-mass\/\">Mitarbeiter-Lebenszyklus<\/a><\/strong>\u201c ebnet als konsequente Personalisierung des Personalmanagements den Weg zu positiven Mitarbeitererlebnissen. Wir stellen das Konzept in unserem HR-Fokus vor und beleuchten verschiedene HR Aufgaben unter diesem Gesichtspunkt.<\/p>\n\n\n\n<p>Um alle Beitr\u00e4ge der Reihe zu sehen, klicken Sie bitte auf&nbsp; \u201eMitarbeiterlebenszyklus\u201c unter den folgenden weiteren Themen:<\/p>\n\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Recruiting &amp; Onboarding auf dem n\u00e4chsten Level<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Vermeiden Sie lange Recruiting-Laufzeiten durch smarte Abl\u00e4ufe<\/p>\n<ul>\n<li>in der Bewerbersuche<\/li>\n<li>im gemeinsamen Auswahlverfahren mit HR und Fachabteilungen<\/li>\n<li>im Onboarding neuer Mitarbeiter<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/hr-software\/recruiting\/?ref=blog\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tid=\"cta-id-6795\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tdata-button-location=\"cta_box\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Mehr erfahren<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1064\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2019\/03\/GettyImages-626621552-1064x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Leute in der Gruppe\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2019\/03\/GettyImages-626621552-1064x810.jpg 1064w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"single-cta gated-content\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Webcast &#8222;Automatisierung im Recruiting \u2013 Wunsch und Wirklichkeit&#8220;<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Einheitliche und Automatisierte Prozesse in Personalabteilungen m\u00fcssen mehr als nur ein Wunschzustand sein.<\/p>\n<p>Wir geben Ihnen in nur 45 min Tipps an die Hand, diesen Zustand auch wirklich zu erreichen.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-da564683-b40c-4333-aa5a-353c9a5968b5\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Zum Webcast<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1215\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2018\/05\/Bewerbungsprozess-1215x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Bewerbungsprozess\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2018\/05\/Bewerbungsprozess-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">2026: Alle neuen Gesetze immer im Blick<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><strong>Bleiben Sie informiert &#8211; mit unserem Newsletter<\/strong> 1x im Monat<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:list --><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\"><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Neue Trends aus der Arbeitswelt<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Aktuelle Urteile verst\u00e4ndlich erkl\u00e4rt<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Tipps zu Recht, Steuern &amp; Finanzen<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Experten-Interviews, Studien u.v.m<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<p><!-- \/wp:list --><\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-a59880de-3d38-4b82-914c-ffa16bab6ae7\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Newsletter abonnieren<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1215\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1277533180-1215x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1277533180-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n<section class=\"more-topics alignfull has-grey-light-background-color wp-block-sage-post-topics\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-4\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"more-topics__title h2\">Hier finden Sie weitere Themen aus diesem Artikel<\/h3>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-8\">\n\t\t\t\t<ul class=\"post-tags__list\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/tag\/bewerbermanagement\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tBewerbermanagement\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/tag\/digitalisierung\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tDigitalisierung\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/tag\/mitarbeiterlebenszyklus\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tMitarbeiterlebenszyklus\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/tag\/mittelstand\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tMittelstand\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n<div class=\"alignfull wp-block-sage-related-posts\">\n\t<section class=\"related-posts card-grid has-dark-background-color\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--featured h1\">Mehr Wissen und Inspiration<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<div class=\"row related-posts__featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-0 post-31239 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-digitale-transformation category-recht-steuern-finanzen tag-buchhaltung tag-compliance tag-digitalisierung tag-e-rechnung tag-kleinunternehmer tag-mittelstand business_type-kleinunternehmer-handwerker business_type-mittlere-unternehmen card-post--is-clickable\"\n>\n\t<div class=\"card-post__media-wrapper\">\n\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1214\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1409751960-1214x810.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1409751960-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1409751960-768x513.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1409751960-1214x810.jpg 1214w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"card-post__content\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__label\">Empfohlen<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-07-07T10:45:28+02:00\">7. Juli 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">7 Minuten zu lesen<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h3\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\tclass=\"card-post__title-link\"\n\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/e-rechnung-2026-was-bedeuten-die-neuen-bmf-klarstellungen-fuer-unternehmen\/\"\n\t\t\t\t>\n\t\t\t\n\t\t\tE-Rechnung 2026: Was bedeuten die neuen BMF-Klarstellungen f\u00fcr Unternehmen?\n\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/p>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<p class=\"card-post__description\">\n\t\t\t\tDas BMF hat seine FAQ zur E-Rechnung aktualisiert: Alle Pflichtangaben m\u00fcssen im strukturierten XML enthalten sein \u2013 PDFs d\u00fcrfen nicht als Datenquelle dienen. Was das f\u00fcr Unternehmen bedeutet und wie Sie Ihre Prozesse anpassen.\t\t\t<\/p>\n\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"row related-posts__non-featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col col-12\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--more h4\">Mehr zu diesem Thema<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-1 post-31281 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-digitale-transformation tag-automatisierung tag-cloud tag-digitalisierung tag-geschaeftsprozesse tag-kuenstliche-intelligenz tag-mittelstand business_type-mittlere-unternehmen\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/digitale-transformation-mittelstand\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1408517180-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1408517180-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1408517180-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1408517180-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-06-30T16:10:51+02:00\">30. Juni 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">18 Minuten zu lesen<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tDigitale Transformation im Mittelstand: Wo Deutschland wirklich steht\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-2 post-31230 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-digitale-transformation category-recht-steuern-finanzen tag-automatisierung tag-controlling tag-data-analytics tag-datengestuetzte-unternehmensfuehrung tag-digitalisierung tag-finanzbuchhaltung tag-finanzierung tag-geschaeftsprozesse tag-mittelstand tag-zahlungsverkehr business_type-mittlere-unternehmen\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/cash-position-staerken-cfo-checkliste\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1473163791-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1473163791-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1473163791-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1473163791.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-06-29T14:07:46+02:00\">29. Juni 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">15 Minuten zu lesen<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\t10-Punkte-Checkliste zur St\u00e4rkung Ihrer Cash-Position: So sichern CFOs die Liquidit\u00e4t im deutschen Mittelstand\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-3 post-31152 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-recht-steuern-finanzen tag-buchhaltung tag-compliance tag-e-commerce tag-geschaeftsprozesse tag-kleinunternehmer tag-mittelstand tag-zahlungsverkehr business_type-kleinunternehmer-handwerker business_type-mittlere-unternehmen\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/buy-now-pay-later-deutschland-regeln\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/04\/GettyImages-1296862822-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/04\/GettyImages-1296862822-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/04\/GettyImages-1296862822-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/04\/GettyImages-1296862822-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-06-26T14:16:42+02:00\">26. Juni 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">3 Minuten zu lesen<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tBuy Now Pay Later in Deutschland: Diese Regeln gelten jetzt\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-4 post-31149 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-digitale-transformation category-recht-steuern-finanzen tag-buchhaltung tag-digitalisierung tag-e-rechnung tag-erp business_type-mittlere-unternehmen\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/e-rechnung-bmf-vorgaben\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/04\/Device-Image_Accounting-01-1-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/04\/Device-Image_Accounting-01-1-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/04\/Device-Image_Accounting-01-1-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/04\/Device-Image_Accounting-01-1.jpg 1200w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-06-25T13:13:38+02:00\">25. Juni 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">4 Minuten zu lesen<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tE-Rechnung: Neue BMF-Vorgaben und was Unternehmen jetzt beachten m\u00fcssen\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Qualifizierte Fachkr\u00e4fte sind branchen\u00fcbergreifend Mangelware. Bewerber suchen nur noch selten aktiv nach einem neuen Job. 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