{"id":6605,"date":"2019-10-01T07:56:19","date_gmt":"2019-10-01T05:56:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/?p=6605"},"modified":"2026-01-22T15:44:16","modified_gmt":"2026-01-22T14:44:16","slug":"5-wege-wie-sie-automatisierung-zur-transformation-von-hr-in-ihrem-unternehmen-einsetzen-koennen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/5-wege-wie-sie-automatisierung-zur-transformation-von-hr-in-ihrem-unternehmen-einsetzen-koennen\/","title":{"rendered":"5 Wege, wie Sie Automatisierung zur Transformation von HR in Ihrem Unternehmen einsetzen k\u00f6nnen"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/kategorie\/hr-management-payroll\/\" class=\"entry-header__link\">HR-Management und Lohnbuchhaltung<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\t5 Wege, wie Sie Automatisierung zur Transformation von HR in Ihrem Unternehmen einsetzen k\u00f6nnen\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2019-10-01T07:56:19+02:00\">1. Oktober 2019<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> Minuten zu lesen<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"5 Wege, wie Sie Automatisierung zur Transformation von HR in Ihrem Unternehmen einsetzen k\u00f6nnen\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/5-wege-wie-sie-automatisierung-zur-transformation-von-hr-in-ihrem-unternehmen-einsetzen-koennen\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Bitte lesen Sie diesen interessanten Artikel\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Teilen<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Link kopieren<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Kopiert<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/author\/alexanderwarmers\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2018\/04\/Alexander-Warmers-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Alexander Warmers\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Alexander Warmers<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n<p>Was w\u00fcrden Sie davon halten, wenn Sie 30 % der Zeit Ihres Teams anderweitig nutzen k\u00f6nnten?&nbsp; Die Automatisierung administrativer Prozesse bedeutet, dass Sie sich die kostbare Zeit zur\u00fcckerobern, die Sie ben\u00f6tigen. Und das ist das Erfolgsrezept fortschrittlicher, wachsender People Companies. Sie automatisieren Transaktionsprozesse, gewinnen Zeit zur\u00fcck, die bisher f\u00fcr administrative Aufgaben verwendet wurde, und geben ihren F\u00fchrungskr\u00e4ften den Freiraum, sich auf die wirklich wichtigen Dinge zu konzentrieren: ihre Mitarbeiter und das Schaffen gro\u00dfartiger Mitarbeitererlebnisse f\u00fcr diese.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-people-companies-nutzen-automatisierung-um-voranzukommen\">People Companies nutzen Automatisierung, um voranzukommen<\/h2>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/ihr-weg-zu-mehr-wachstum-sind-sie-schon-eine-people-company\/\">People Companies <\/a>haben erkannt, dass der HR-Bereich einem Wandel unterliegt. Der weltweit herrschende Fachkr\u00e4ftemangel hat zu einem Wettbewerb um talentierte Mitarbeiter gef\u00fchrt. Das Engagement der Mitarbeiter ist dramatisch gesunken. In der Folge befindet sich die Produktivit\u00e4t auf dem niedrigsten Niveau aller Zeiten.<\/p>\n\n\n\n<p>People Companies wissen, dass sie Dinge \u00e4ndern m\u00fcssen, um im Wettbewerb um talentiertes Personal gewinnen zu k\u00f6nnen. Ihre HR-F\u00fchrungskr\u00e4fte wissen, dass sie sich von einem Team von Verwaltern weg und hin zu einer st\u00e4rker strategisch ausgerichteten, mitarbeiterzentrierten Funktion entwickeln m\u00fcssen.&nbsp;Indem sie Prozesse automatisieren, erhalten People Companies schneller Feedback und sie k\u00f6nnen schneller Abhilfe schaffen. Durch die kontinuierliche Neugestaltung besserer Arbeitsweisen auf diese iterative Weise verzeichnen People Companies schneller Auswirkungen auf Engagement und Produktivit\u00e4t.<\/p>\n\n\n\n<p>Automatisierte HR-Prozesse bringen auch den Angestellten Zeiteinsparungen. People Companies geben ihren Angestellten die Freiheit, Dinge selbst zu erledigen, beispielsweise Teams zu managen, Zielsetzungen festzulegen oder Urlaub zu beantragen. Dadurch werden auch die HR- und Personalteams entlastet.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"single-cta gated-content\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">e-Book: Transformation durch Automation im HR<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p>In diesem E-Book zeigen wir Ihnen, wie Automatisierung viele Routinearbeiten im HR erleichtern kann, u.a:<\/p>\n<ul>\n<li>4 gro\u00dfe Vorteile der HR-Automatisierung<\/li>\n<li>5 wichtige Verbesserungen f\u00fcr die HR-Arbeit<\/li>\n<li>\u00dcbersicht der Kostenvorteile von Automatisierung<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-b3892c0f-9c5f-40f1-afc1-e9c44a7fd8ba\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Jetzt kostenfrei laden<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1214\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2019\/06\/PERCIPIENT_2018_33101-1214x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Unternehmensnachfolge\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2019\/06\/PERCIPIENT_2018_33101-1214x810.jpg 1214w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-warum-automatisierung\">Warum Automatisierung?<\/h2>\n\n\n\n<p>Unsere eigene Forschung zeigt, dass 80 % der schnell wachsenden Unternehmen sich dem Thema HR-Automatisierung angenommen haben. Bei den langsamer wachsenden Unternehmen liegt dieser Wert nur bei 53 %. McKinsey sch\u00e4tzt, dass 60 % aller Berufe zu 30 % aus Aktivit\u00e4ten bestehen, die automatisiert werden k\u00f6nnen, und dass Belegschaften durch Automatisierung 31 % produktiver sein k\u00f6nnen. Dabei ist das nur der Effizienzgewinn. Wir glauben, dass das wegweisende Potenzial in der Zeit liegt, die durch Automatisierung verf\u00fcgbar gemacht werden kann. Wie w\u00fcrden Sie diese nutzen, um einen echten Beitrag zur Unternehmensleistung und zum Unternehmenserfolg zu leisten?<\/p>\n\n\n\n<p>Im Folgenden zeigen wir f\u00fcnf Wege, wie Sie HR in Ihrem Unternehmen durch Automatisierung transformieren und so zu einer mitarbeiterzentrierten Funktion werden k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><br><h3>Gro\u00dfartige Onboarding-Erfahrungen<\/h3><br><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Machen Sie die Dinge von Anfang an richtig und zeigen Sie Ihren Mitarbeitern, dass Engagement und Erfahrung an s\u00e4mtlichen Ber\u00fchrungspunkten und in allen Phasen der Karriere in Ihrem Unternehmen ernst genommen werden.&nbsp; Automatisierung hei\u00dft, dass Sie relevante und personalisierte Informationen zum richtigen Zeitpunkt bereitstellen k\u00f6nnen, sodass Ihre neuen Mitarbeiter voll durchstarten k\u00f6nnen. Sie f\u00fchlen sich bereits als Teil des Teams und des Unternehmens und verhalten sich auch entsprechend.<\/p>\n\n\n\n<p>Den Einstellungsprozess k\u00f6nnen Sie mit Formularen, Checklisten und Selbstbedienungswerkzeugen f\u00fcr administrative Aufgaben optimieren und damit den Unternehmenseintritt f\u00fcr Bewerber und Neuzug\u00e4nge erleichtern. Sie erhalten die Informationen, die Sie zum Einschreiben, Einf\u00fchren und Ausstatten der neuen Mitarbeiter ben\u00f6tigen.<\/p>\n\n\n\n<ol start=\"2\" class=\"wp-block-list\">\n<li><br><h3>Engagierte und motivierte Belegschaft<\/h3><br><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Ihre Mitarbeiter liefern bestm\u00f6gliche Arbeit, wenn sie motiviert sind und sich gesch\u00e4tzt f\u00fchlen. Automatisierung bedeutet, dass Sie Mitteilungen auf Ihre Mitarbeiter zuschneiden und gezielt einsetzen k\u00f6nnen, sodass Ihre Belegschaft davon profitiert. Das Gleiche gilt f\u00fcr das Sammeln von Feedback. Geben Sie Mitarbeitern die M\u00f6glichkeit, Self-Service-Funktionen via <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/hr-software\/mitarbeiterportal\/\">Mitarbeiterportal Software<\/a> und Online-Informationen zu nutzen. Mit sicheren, st\u00e4ndig verf\u00fcgbaren Apps f\u00fcr Mobilger\u00e4te haben Mitarbeiter diese Funktionen immer zur Hand.<\/p>\n\n\n\n<p>Erstellen Sie nahtlose Prozesse f\u00fcr Feedback und Anerkennung, sodass besondere Leistung immer erfasst und belohnt wird.<\/p>\n\n\n\n<ol start=\"3\" class=\"wp-block-list\">\n<li><br><h3>Flexibles Performance-Management<\/h3><br><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Der j\u00e4hrliche Bewertungsprozess ist obsolet: er ist unflexibel, langsam und zeitaufwendig. Durch kontinuierliche Gespr\u00e4che \u00fcber Leistung bleiben Mitarbeiter engagiert und sie erfahren Wertsch\u00e4tzung. Gleichzeitig helfen diese Gespr\u00e4che, die Leistung und Talententwicklung \u00fcber das Jahr beizubehalten. Automatisierung bedeutet, dass Sie Feedback und Leistungsinformationen von Kollegen und Vorgesetzten oder aufgabenbezogenen Managern anfordern, erfassen und zusammenstellen k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n<p>Sie k\u00f6nnen genaue, zeitnahe und aussagekr\u00e4ftige Leistungsinformationen in Management-Dashboards einsehen. Diese k\u00f6nnen Sie verwenden, um Talente, die Sie f\u00f6rdern m\u00f6chten, sowie Leistungs- und Entwicklungsm\u00f6glichkeiten, die Sie ansprechen m\u00f6chten, zu erkennen.<\/p>\n\n\n\n<ol start=\"4\" class=\"wp-block-list\">\n<li><br><h3>Selbstst\u00e4ndiges Arbeiten dank Self-Service<\/h3><br><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Im t\u00e4glichen Leben wird Selbstbedienung immer selbstverst\u00e4ndlicher \u2013 vom Check-in am Flughafen bis hin zu Selbstbedienungskassen im Supermarkt. Von einem modernen Arbeitsplatz erwarten Angestellte das Gleiche.<\/p>\n\n\n\n<p>Intuitive, automatisierte Systeme eliminieren l\u00e4stige Aspekte der traditionellen HR-Administration. Angestellte k\u00f6nnen pers\u00f6nliche Informationen und Gehaltsinformationen sowie Urlaubsantr\u00e4ge einsehen und aktualisieren, sie k\u00f6nnen Informationen, Richtlinien und Kontaktdaten leicht auffinden und sofortige Genehmigungen f\u00fcr Routineanfragen erhalten.<\/p>\n\n\n\n<p>Sie bekommen auf komfortable Weise und zu jeder Zeit die entsprechenden Zug\u00e4nge und R\u00fcckmeldungen. Ihr Team wird von einer Reihe m\u00fchsamer, allt\u00e4glicher Administrationsaufgaben entlastet.<\/p>\n\n\n\n<ol start=\"5\" class=\"wp-block-list\">\n<li><br><h3>Bereitstellung konkreterer Erkenntnisse<\/h3><br><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Automatisierung ordnet Ihre Daten wie nie zuvor und gibt Ihnen genaue und zug\u00e4ngliche Mitarbeiterinformationen, die die gesch\u00e4ftliche Entscheidungsfindung beeinflussen. Sie sind im Bilde, wo Talente liegen, und erkennen Risikofaktoren f\u00fcr Resignation und Minderleistung, sodass Sie fr\u00fchzeitig reagieren k\u00f6nnen. So bieten Sie hervorragende Mitarbeitererfahrungen und erhalten ein hohes Ma\u00df an Mitarbeiterbindung.<\/p>\n\n\n\n<p>Daten-Dashboards, die Ausnahmen und Trends eindeutig aufzeigen, sehen Sie sich an und erkunden diese. Dabei stehen Werkzeuge f\u00fcr die aussagekr\u00e4ftige Visualisierung zur Verf\u00fcgung. Sie liefern relevante und verl\u00e4ssliche HR-Informationen an den Vorstand und an die Manager, um ihnen bei der Erbringung von Leistung und der Ausf\u00fchrung der Strategie zu helfen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-hr-transformation-hangt-von-automatisierung-ab\">HR-Transformation h\u00e4ngt von Automatisierung ab<\/h2>\n\n\n\n<p>In einem h\u00e4rteren, komplexeren, sich schneller wandelnden und immer aktiven Markt k\u00f6nnen Sie sich keine Verz\u00f6gerungen und Ungenauigkeiten bei Routineprozessen erlauben. Daf\u00fcr haben Sie keine Zeit, da sich Ihr Team darauf konzentrieren muss, einen echten Mehrwert f\u00fcr das Unternehmen zu schaffen.<\/p>\n\n\n\n<p>Sie m\u00fcssen entschlossen handeln und die Automatisierung jetzt einf\u00fchren, wenn Sie Ihre Mitarbeiterleistung verbessern m\u00f6chten, bevor Ihre Wettbewerber es tun.<\/p>\n\n\n\n<p>Die 30&nbsp;% an zus\u00e4tzlicher Zeit, die Sie von administrativen Aufgaben befreien und auf einen strategischeren, mitarbeiterzentrierten Ansatz verwenden, k\u00f6nnte in diesem Jahr genau der unverzichtbare Unterscheidungsfaktor f\u00fcr Ihr Unternehmen sein.<\/p>\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">2026: Alle neuen Gesetze immer im Blick<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><strong>Bleiben Sie informiert &#8211; mit unserem Newsletter<\/strong> 1x im Monat<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:list --><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\"><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Neue Trends aus der Arbeitswelt<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Aktuelle Urteile verst\u00e4ndlich erkl\u00e4rt<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Tipps zu Recht, Steuern &amp; Finanzen<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Experten-Interviews, Studien u.v.m<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<p><!-- \/wp:list --><\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-a59880de-3d38-4b82-914c-ffa16bab6ae7\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Newsletter abonnieren<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1215\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1277533180-1215x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1277533180-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Was w\u00fcrden Sie davon halten, wenn Sie 30 % der Zeit Ihres Teams anderweitig nutzen k\u00f6nnten?&nbsp; Die Automatisierung administrativer Prozesse bedeutet, dass Sie sich die kostbare Zeit zur\u00fcckerobern, die Sie ben\u00f6tigen. 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