{"id":6657,"date":"2019-12-12T07:30:28","date_gmt":"2019-12-12T06:30:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/?p=6657"},"modified":"2026-01-22T15:39:14","modified_gmt":"2026-01-22T14:39:14","slug":"5-faq-mutterschutz-wer-zahlt-den-lohn","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/5-faq-mutterschutz-wer-zahlt-den-lohn\/","title":{"rendered":"3 FAQ: Mutterschutz: Wer zahlt den Lohn?"},"content":{"rendered":"
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\n\t\t\t\t\t\t\tRecht, Steuern und Finanzen<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t3 FAQ: Mutterschutz: Wer zahlt den Lohn?\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

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\n\t\t\t\n\t\t\t\t\"Autor_VincentSch\u00fcttfort\"\t\t\t\tVincent Sch\u00fcttfort<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n
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Im deutschen Mutterschutzgesetz (MuSchG) ist der Mutterschutz geregelt.
\nHierbei geht es um die Lohnfortzahlung:<\/p>\n\n\n\n

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  • w\u00e4hrend der letzten 6 Wochen vor dem errechneten Geburtstermin und<\/li>\n\n\n\n
  • der 8 Wochen nach der Niederkunft.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    W\u00e4hrend dieser Zeit herrscht ein Arbeitsverbot. Dennoch hat die Angestellte Anspruch auf die Zahlung ihres Gehalts.<\/p>\n\n\n\n

    F\u00fcr den Arbeitgeber entstehen dabei jedoch keine Nachteile. Denn die durch den Mutterschutz entstehenden Aufwendungen werden mithilfe eines gesetzlich vorgeschriebenen Umlageverfahrens (\u201eU2\u201c) erstattet. Dieses schreibt vor, dass alle Arbeitgeber eine Umlage f\u00fcr jeden Angestellten \u2013 ganz gleich, ob weiblich oder m\u00e4nnlich \u2013 entrichten, die mit der Zahl der sozialversicherungspflichtigen Mitarbeiter variiert. Die Arbeitgeber erhalten durch dieses Ausgleichsverfahren alle nach dem Mutterschutzgesetz zu zahlenden Leistungen von der f\u00fcr die Arbeitnehmerin zust\u00e4ndigen Krankenkasse erstattet.<\/p>\n\n\n\n

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    Lohnabrechnung online durchf\u00fchren<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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    Der einfachste Weg, Ihre Mitarbeiter zu bezahlen. Erledigen Sie Ihre Lohnabrechnung einfach, schnell und sicher:<\/span><\/p>\n

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    • Lohnabrechnung im Handumdrehen \u2013 auch ohne Vorkenntnisse<\/li>\n
    • Inklusive Versand aller gesetzlichen Meldungen<\/li>\n
    • Sofortmeldungen \u2013 auch an Wochenenden und Feiertagen m\u00f6glich<\/li>\n
    • Jederzeit Zugriff auf Ihre Daten<\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tJetzt testen<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\"Caf\u00e9\"\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n
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      2026: Alle neuen Gesetze immer im Blick<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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      Bleiben Sie informiert – mit unserem Newsletter<\/strong> 1x im Monat<\/p>\n

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      • Neue Trends aus der Arbeitswelt<\/li>\n

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      • Aktuelle Urteile verst\u00e4ndlich erkl\u00e4rt<\/li>\n

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      • Tipps zu Recht, Steuern & Finanzen<\/li>\n

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      • Experten-Interviews, Studien u.v.m<\/li>\n

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