{"id":6748,"date":"2019-12-05T08:00:38","date_gmt":"2019-12-05T07:00:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/?p=6748"},"modified":"2026-01-22T15:39:44","modified_gmt":"2026-01-22T14:39:44","slug":"minijob-was-bleibt-was-aendert-sich","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/minijob-was-bleibt-was-aendert-sich\/","title":{"rendered":"Minijob 2020 \u2013 Was bleibt? Was \u00e4ndert sich?"},"content":{"rendered":"
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\n\t\t\t\t\t\t\tMitarbeiter bezahlen<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\tMinijob 2020 \u2013 Was bleibt? Was \u00e4ndert sich?\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

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\n\t\t\t\n\t\t\t\t\"Kerstin\t\t\t\tKerstin Ge\u00dfner<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n

6,9 Millionen Besch\u00e4ftigte in Deutschland arbeiteten Ende 2018 in einem sogenannten Minijob. Manche arbeiten sogar f\u00fcr mehr als einen Arbeitgeber auf Minijob-Basis. Allerdings d\u00fcrfen sie dann auch nur insgesamt 450 Euro pro Monat oder 5.400 Euro pro Jahr verdienen.<\/p>\n\n\n\n

Da Arbeitgeber ihre geringf\u00fcgig Besch\u00e4ftigten bei der Minijobzentrale melden und die pauschalen Abgaben f\u00fcr die Sozialversicherung abf\u00fchren, ist die exakte Lohnmenge pro Arbeitnehmer dort auch erfasst. Worauf Sie als Arbeitgeber 2020 bei der Besch\u00e4ftigung von Minijobbern achten m\u00fcssen, lesen Sie in diesem Beitrag.<\/p>\n\n\n\n

Minijob: Mindestlohn steigt, Maximalverdienst bleibt gleich<\/h2>\n\n\n\n

Die wichtigste \u00c4nderung f\u00fcr Minijobs ist 2020 der erneute Anstieg des Mindestlohns. Bereits 2019 stieg er auf 9,19 Euro. Im kommenden Jahr steigt er erneut auf 9,35 Euro.<\/p>\n\n\n\n

Das bedeutet, dass Sie einen Minijobber nur noch maximal 11,1 Wochenstunden besch\u00e4ftigen k\u00f6nnen, wenn dieser nur bei Ihnen einer geringf\u00fcgigen Besch\u00e4ftigung nachgeht. Zum Vergleich: Als der Mindestlohn wie 2015 noch bei 8,50 Euro lag, konnten Sie 12,2 Wochenstunden Arbeitsleistung verlangen.<\/p>\n\n\n\n

Aus diesem Grund wurde von Fachverb\u00e4nden gefordert, den Maximalverdienst auf 500 Euro anzuheben<\/a>. Dieser Forderung ist die Bundesregierung nicht nachgekommen. Zwar hatte im Entwurf des dritten B\u00fcrokratieentlastungsgesetzes noch diese Erh\u00f6hung gestanden. Aber die Bundesregierung hat im September dieses Gesetz ohne eine \u00c4nderung beim Maximalverdienst der Minijobber beschlossen.<\/p>\n\n\n\n

Daher kommt es 2020 darauf an, dass Sie als Arbeitgeber die Stundenanzahl entsprechend justieren.<\/p>\n\n\n\n

Einsatzplanung anpassen bei Minijobs<\/h2>\n\n\n\n

Das ist vor allem wichtig bei Arbeitnehmern, die Sie auf Abruf besch\u00e4ftigen. W\u00f6chentliche Mehrarbeitsstunden sind dabei das geringste Problem. Sie sollten aber regelm\u00e4\u00dfig in der Zeiterfassung<\/a> \u00fcberpr\u00fcfen, dass Ihr Minijobber nicht aus Versehen am Jahresende mehr Arbeitsstunden geleistet hat.<\/p>\n\n\n\n

Und sollte einer Ihrer geringf\u00fcgig Besch\u00e4ftigten noch einen zweiten Minijob<\/a> wahrnehmen, machen Sie ihn darauf aufmerksam, dass er daf\u00fcr Sorge tr\u00e4gt, die Verdienstobergrenze f\u00fcr beide Minijobs nicht zu \u00fcberschreiten. Denn \u00fcbersteigt der Jahreslohn beider Arbeitsstellen zusammen die Jahresobergrenze von 5.400 Euro, gelten r\u00fcckwirkend f\u00fcr das Arbeitsjahr beide Stellen nicht mehr als Minijobs.<\/p>\n\n\n\n

Das hat weitreichende Konsequenzen \u2013 sowohl f\u00fcr den Arbeitnehmer als auch f\u00fcr Sie als Arbeitgeber. Sie m\u00fcssen neben den bereits pauschal geleisteten Abgaben an die Minijobzentrale auch noch die Arbeitgeberanteile an die Kranken- und Rentenversicherung nachzahlen. Ihr Minijobber muss seine Arbeitnehmeranteile nachzahlen.<\/p>\n\n\n\n

Fazit: Die Grenze von 5.400 Euro Jahresentgelt nicht \u00fcberschreiten<\/h2>\n\n\n\n

Um das zu verhindern, sollten Sie offen mit Ihren Minijobbern dar\u00fcber sprechen. Und wenn Sie planen, eine Art Weihnachtsgeld auszuzahlen, sollten Sie auch dabei den maximalen Jahresverdienst im Auge behalten. Denn das Weihnachtsgeld flie\u00dft komplett in den Jahresverdienst ein. Mit anderen Worten: Die Obergrenze von 5.400 Euro pro Minijobber d\u00fcrfen Sie auch 2020 bei der Lohnabrechnung<\/a> nicht \u00fcberschreiten.<\/p>\n\n\n\n

Lohnabrechnung 2020 sowie Lohnabrechnung aus der Cloud \u2013 zwei spannende Artikel<\/h2>\n\n\n\n
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Lohnabrechnung 2020 \u2013 Was kleine Unternehmen beachten sollten<\/a><\/p>\n\n\n\n

Jahreswechsel \u2013 viel entspannter mit Lohnabrechnung aus der Cloud<\/a><\/p>\n\n\n\n

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    2026: Alle neuen Gesetze immer im Blick<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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