{"id":6882,"date":"2026-10-07T10:00:00","date_gmt":"2026-10-07T08:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/?p=6882"},"modified":"2026-10-12T13:48:42","modified_gmt":"2026-10-12T11:48:42","slug":"mehr-zeit-fuer-die-mitarbeiterbindung-so-schafft-die-digitale-personalakte-mehr-gestaltungsspielraum","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/mehr-zeit-fuer-die-mitarbeiterbindung-so-schafft-die-digitale-personalakte-mehr-gestaltungsspielraum\/","title":{"rendered":"Personalabteilung entlasten: So gewinnt HR Zeit f\u00fcr Mitarbeiterbindung"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--standard\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/kategorie\/hr-management-payroll\/\" class=\"entry-header__link\">HR-Management und Lohnbuchhaltung<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tPersonalabteilung entlasten: So gewinnt HR Zeit f\u00fcr Mitarbeiterbindung\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\tNur 10 Prozent der Besch\u00e4ftigten in Deutschland f\u00fchlen sich emotional an ihren Arbeitgeber gebunden, gleichzeitig flie\u00dft im Personalbereich fast die H\u00e4lfte der Arbeitszeit in b\u00fcrokratische Prozesse. Der Artikel zeigt, wo HR-Teams Zeit verlieren, was Mitarbeitende laut Gallup, Hays und EY wirklich bindet und wie eine digitale Personalakte den Freiraum schafft, sich um Menschen statt um Ordner zu k\u00fcmmern.\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-8 col-lg-4 entry-header__image\">\n\t\t\t<figure class=\"entry-header__thumbnail js-hero-section\">\n\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1215\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2019\/11\/SAGE_COLLEAGUE_SHARD_261017_0395.30801-1215x810.jpg\" class=\"entry-header__thumbnail-image\" alt=\"Digitale HR Akte\" fetchpriority=\"high\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2019\/11\/SAGE_COLLEAGUE_SHARD_261017_0395.30801-1215x810.jpg 1215w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2019\/11\/SAGE_COLLEAGUE_SHARD_261017_0395.30801-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2019\/11\/SAGE_COLLEAGUE_SHARD_261017_0395.30801-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2019\/11\/SAGE_COLLEAGUE_SHARD_261017_0395.30801.jpg 1577w\" sizes=\"(max-width: 1215px) 100vw, 1215px\" \/>\t\t\t<\/figure>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \">ver\u00f6ffentlicht am <time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-10-07T10:00:00+02:00\">7. Oktober 2026<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> Minuten zu lesen<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Personalabteilung entlasten: So gewinnt HR Zeit f\u00fcr Mitarbeiterbindung\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/mehr-zeit-fuer-die-mitarbeiterbindung-so-schafft-die-digitale-personalakte-mehr-gestaltungsspielraum\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Bitte lesen Sie diesen interessanten Artikel\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Teilen<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Link kopieren<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Kopiert<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/author\/claudiarieff\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2026\/07\/Claudia-Rieff-neu-Juli26-3-600x800-1-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Claudia Rieff<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n<section id=\"das-wichtigste\" class=\"wp-block-sage-key-takeaways\"><div class=\"sage-key-takeaways__inner\"><h2 class=\"wp-block-heading has-h-3-font-size\">Das Wichtigste auf einen Blick<\/h2>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Nur 10 Prozent der Besch\u00e4ftigten in Deutschland sind laut Gallup emotional hoch gebunden, 77 Prozent machen Dienst nach Vorschrift, 13 Prozent haben innerlich gek\u00fcndigt.<\/li>\n\n\n\n<li>Innere K\u00fcndigung kostet die deutsche Volkswirtschaft laut Gallup 119 bis 142 Milliarden Euro pro Jahr.<\/li>\n\n\n\n<li>Im Personalbereich gehen laut New-Work-Barometer 2026 fast 50 Prozent der Arbeitszeit in b\u00fcrokratische Prozesse.<\/li>\n\n\n\n<li>Flexible Arbeit steht laut EY Jobstudie 2025 f\u00fcr 62 Prozent der Besch\u00e4ftigten ganz oben auf der Wunschliste, wertsch\u00e4tzende F\u00fchrung nennen laut Hays HR-Report 2026 41 Prozent der Entscheider als einen der wichtigsten Faktoren f\u00fcr Leistung und Motivation.<\/li>\n\n\n\n<li>Eine digitale Personalakte nimmt HR die Ablage, Suche und Fristenkontrolle ab und schafft so den Freiraum f\u00fcr Mitarbeiterbindung.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/section>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Wer Fachkr\u00e4fte halten will, braucht eine Personalabteilung, die Zeit f\u00fcr Menschen hat. Genau daran fehlt es: Fast die H\u00e4lfte der HR-Arbeitszeit geht in B\u00fcrokratie. Dieser Artikel zeigt, was Mitarbeitende wirklich bindet, wo HR-Teams Zeit verlieren und wie digitale Werkzeuge wie die digitale Personalakte den Freiraum daf\u00fcr schaffen.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Eine Personalabteilung l\u00e4sst sich vor allem dort entlasten, wo wiederkehrende Verwaltungsarbeit anf\u00e4llt: Ablage, Suche, Bescheinigungen, Fristen. Der Grund, warum sich das lohnt, steht in zwei Zahlen. Laut dem <a href=\"https:\/\/www.srh-university.de\/de\/kategorie\/new-work\/w\/barometer\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">New-Work-Barometer 2026<\/a> der SRH Berlin flie\u00dfen im Personalbereich fast 50 Prozent der Arbeitszeit in b\u00fcrokratische Prozesse, mehr als in jedem anderen Unternehmensbereich. Und laut dem <a href=\"https:\/\/www.gallup.com\/de\/472028\/bericht-zum-engagement-index-deutschland.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Gallup Engagement Index 2025<\/a> f\u00fchlen sich nur 10 Prozent der Besch\u00e4ftigten in Deutschland emotional stark an ihren Arbeitgeber gebunden.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">B\u00fcrokratie in HR und schwache Bindung h\u00e4ngen zusammen. Wer den Tag mit Ordnern und Formularen verbringt, hat keine Zeit f\u00fcr Entwicklungsgespr\u00e4che, Onboarding und Wertsch\u00e4tzung. Und genau das sind die Dinge, die Menschen im Unternehmen halten.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-paragraph-medium-font-size wp-block-paragraph\"><strong>Inhaltsverzeichnis<\/strong><\/p>\n\n\n<?xml encoding=\"utf-8\" ?><div class=\"wp-block-yoast-seo-table-of-contents yoast-table-of-contents\"><ul><li><a href=\"#h-warum-ist-mitarbeiterbindung-so-wichtig\" data-level=\"2\">Warum ist Mitarbeiterbindung so wichtig?<\/a><\/li><li><a href=\"#h-was-bindet-mitarbeitende-wirklich-an-ein-unternehmen\" data-level=\"2\">Was bindet Mitarbeitende wirklich an ein Unternehmen?<\/a><\/li><li><a href=\"#h-wo-verliert-die-personalabteilung-ihre-zeit\" data-level=\"2\">Wo verliert die Personalabteilung ihre Zeit?<\/a><\/li><li><a href=\"#h-wie-schafft-die-digitale-personalakte-freiraum-fur-mitarbeiterbindung\" data-level=\"2\">Wie schafft die digitale Personalakte Freiraum f&uuml;r Mitarbeiterbindung?<\/a><\/li><li><a href=\"#h-welche-hr-prozesse-lassen-sich-ausserdem-entlasten\" data-level=\"2\">Welche HR-Prozesse lassen sich au&szlig;erdem entlasten?<\/a><\/li><li><a href=\"#h-machen-sie-aus-verwaltungszeit-bindungszeit\" data-level=\"2\">Machen Sie aus Verwaltungszeit Bindungszeit<\/a><\/li><li><a href=\"#h-haufige-fragen-zur-entlastung-der-personalabteilung\" data-level=\"2\">H&auml;ufige Fragen zur Entlastung der Personalabteilung<\/a><\/li><li><a href=\"#h-hilfreiche-artikel-zur-personalakte\" data-level=\"2\">Hilfreiche Artikel zur Personalakte<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n\n\n\n<h2 id=\"h-warum-ist-mitarbeiterbindung-so-wichtig\" class=\"wp-block-heading\"><a id=\"_msocom_1\"><\/a>Warum ist Mitarbeiterbindung so wichtig?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mitarbeiterbindung ist 2026 so wichtig, weil die Fachkr\u00e4ftel\u00fccke trotz schw\u00e4cherer Konjunktur bleibt und die Bindung an Arbeitgeber auf einem Tiefstand liegt. Laut dem <a href=\"https:\/\/www.iwkoeln.de\/studien\/jurek-tiedemann-gero-kunath-fachkraeftereport-maerz-2026-weniger-engpaesse-in-sozialberufen-mehr-bei-infrastruktur-und-verteidigung.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">KOFA-Fachkr\u00e4ftereport vom M\u00e4rz 2026<\/a> des Instituts der deutschen Wirtschaft konnten rechnerisch 357.000 offene Stellen nicht besetzt werden, weil bundesweit keine passend qualifizierten Arbeitslosen verf\u00fcgbar waren. Laut <a href=\"https:\/\/www.dihk.de\/de\/newsroom\/dihk-legt-fachkraeftereport-2025-2026-vor-159712\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">DIHK-Fachkr\u00e4ftereport 2025\/2026<\/a> erwarten 83 Prozent der Unternehmen negative Folgen durch den Fachkr\u00e4ftemangel.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gleichzeitig br\u00f6ckelt die Loyalit\u00e4t. Laut Gallup Engagement Index 2025 wollen nur noch 56 Prozent der Besch\u00e4ftigten in einem Jahr noch beim aktuellen Arbeitgeber sein; 2018 waren es 78 Prozent. Nur 40 Prozent sehen sich in drei Jahren noch im selben Unternehmen. Jede K\u00fcndigung, die daraus folgt, kostet Recruiting, Einarbeitung und Wissen. Wer Mitarbeitende h\u00e4lt, spart sich den teuersten Teil der Personalarbeit: den Ersatz.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"single-cta gated-content\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner on-scroll-highlight__target\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Ratgeber: Einf\u00fchrung einer Digitalen Personalakte<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Unser Leitfaden liefert wichtige Hintergrundinformationen:<\/p>\n<ul>\n<li>Welche Voraussetzungen m\u00fcssen gegeben sein?<\/li>\n<li>Was kann die digitale Personalakte?<\/li>\n<li>Was geh\u00f6rt rein &#8211; was geh\u00f6rt nicht rein?<\/li>\n<li>Wie sieht eine strukturierte Einf\u00fchrung aus?<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-8809010e-f617-415e-94e8-b7c12c4aad06\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Ratgeber kostenfrei laden<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1215\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2019\/11\/TaitWalker_2019_Sage50Cloud_5E3A8123-1215x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"nudges\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2019\/11\/TaitWalker_2019_Sage50Cloud_5E3A8123-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 id=\"h-was-bindet-mitarbeitende-wirklich-an-ein-unternehmen\" class=\"wp-block-heading\">Was bindet Mitarbeitende wirklich an ein Unternehmen?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mitarbeitende bindet vor allem, wie sie gef\u00fchrt und gesehen werden, nicht die Ausstattung des B\u00fcros. Laut dem <a href=\"https:\/\/www.hays.de\/personaldienstleistung-aktuell\/studien\/hr-report-2026-leistung-foerdern-nicht-nur-fordern\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Hays HR-Report 2026<\/a> nennen 41 Prozent der befragten Entscheider wertsch\u00e4tzende F\u00fchrung als einen der wichtigsten Faktoren, um Leistung und Motivation zu f\u00f6rdern. Laut <a href=\"https:\/\/www.ey.com\/de_de\/newsroom\/2025\/09\/ey-jobstudie-2025-karriere-wechselbereitschaft\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">EY Jobstudie 2025<\/a> w\u00fcnschen sich 62 Prozent der Besch\u00e4ftigten flexible Arbeitsm\u00f6glichkeiten und 52 Prozent Weiterbildung. Und laut <a href=\"https:\/\/www.randstad.de\/ueber-randstad\/presse\/personalmanagement\/arbeitgeberwahl-2026-jobsicherheit-platz-1\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Randstad Employer Brand Research 2026<\/a> steht Arbeitsplatzsicherheit mit 58 Prozent 2026 auf Platz eins der Kriterien bei der Arbeitgeberwahl (2025: Platz vier), dicht gefolgt von einer angenehmen Arbeitsatmosph\u00e4re mit 54 Prozent.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der Gallup Engagement Index 2025 zeigt, wie gro\u00df die L\u00fccke im Alltag ist: Nur 11 Prozent der Besch\u00e4ftigten haben in der vergangenen Woche hilfreiches Feedback zu ihrer Arbeit erhalten. Nur 34 Prozent sagen, dass ihre F\u00fchrungskraft den Schwerpunkt auf ihre St\u00e4rken legt. Und nur 20 Prozent sehen im Unternehmen gute M\u00f6glichkeiten, sich f\u00fcr neue Anforderungen weiterzubilden. Wertsch\u00e4tzung, Entwicklung, Flexibilit\u00e4t: Das sind keine Budgetfragen, sondern Zeitfragen. Welche <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/mitarbeiterbindung-strategien\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Strategien zur Mitarbeiterbindung<\/a> sich in der Praxis bew\u00e4hren, zeigt der Sage-Leitfaden zum Thema.<a id=\"_msocom_1\"><\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"h-wo-verliert-die-personalabteilung-ihre-zeit\" class=\"wp-block-heading\">Wo verliert die Personalabteilung ihre Zeit?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Personalabteilung verliert ihre Zeit vor allem in wiederkehrender Verwaltung: Dokumente ablegen, Unterlagen suchen, Bescheinigungen ausstellen, Fristen nachhalten. Laut New-Work-Barometer 2026 ist HR der Bereich mit dem h\u00f6chsten B\u00fcrokratieanteil im Unternehmen, und 70 Prozent der Befragten berichten, dass die B\u00fcrokratie in den letzten zwei Jahren weiter gestiegen ist. Laut der <a href=\"https:\/\/www.dgfp.de\/aktuell\/pressemitteilung-state-of-hr-2026-hr-gewinnt-strategisch-an-bedeutung-kaempft-aber-weiter-mit-umsetzung-und-wirkung\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">State-of-HR-Studie 2026<\/a> von DGFP und Gallup sehen 64 Prozent der HR-Verantwortlichen den Wandel zu transformativer Personalarbeit als wichtigsten Trend. Zugleich \u00fcbersetzt ein Viertel der Unternehmen erhobenes Mitarbeiter-Feedback gar nicht erst in Ma\u00dfnahmen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das eigentliche Problem der Personalabteilung ist Zeit: HR wei\u00df, was zu tun w\u00e4re, kommt aber nicht dazu. Ein typischer Tag in einer Personalabteilung ohne digitale Ablage besteht aus Aktenordnern, E-Mail-Anh\u00e4ngen und R\u00fcckfragen nach Gehaltsabrechnungen. Jede dieser Aufgaben ist einzeln klein. In Summe frisst sie den halben Tag.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"h-wie-schafft-die-digitale-personalakte-freiraum-fur-mitarbeiterbindung\" class=\"wp-block-heading\">Wie schafft die digitale Personalakte Freiraum f\u00fcr Mitarbeiterbindung?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Eine digitale Personalakte schafft Freiraum, weil sie die drei gr\u00f6\u00dften Zeitfresser der Personalverwaltung auf einmal abr\u00e4umt: Ablage, Suche und Nachhalten. Alle Unterlagen zu einer Person liegen zentral und sind \u00fcber die Suche in Sekunden auffindbar. Fristen f\u00fcr Probezeiten, befristete Vertr\u00e4ge oder Aufbewahrungspflichten lassen sich je Dokument hinterlegen, sodass niemand mehr Wiedervorlagen im Kalender pflegen muss. Und \u00fcber ein Self-Service-Portal holen sich Mitarbeitende Gehaltsabrechnungen oder Bescheinigungen selbst, ohne Anfrage an HR.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der zweite Effekt der digitalen Personalakte ist weniger offensichtlich, aber f\u00fcr die Bindung wichtiger. Weil Zielvereinbarungen, Weiterbildungen, Feedbackgespr\u00e4che und Verg\u00fctungshistorie in derselben Akte liegen, sieht HR den ganzen Weg einer Person im Unternehmen. Entscheidungen \u00fcber Entwicklung und Bef\u00f6rderung entstehen dann aus Fakten, nicht aus dem Bauch. Und Mitarbeitende merken, dass ihr Werdegang gesehen wird. Wie das \u00fcber alle Stationen funktioniert, beschreibt der Beitrag zur <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/employee-journey-neu-gedacht-wie-die-digitale-personalakte-jeden-karriereschritt-begleitet\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Employee Journey mit der digitalen Personalakte<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"h-welche-hr-prozesse-lassen-sich-ausserdem-entlasten\" class=\"wp-block-heading\">Welche HR-Prozesse lassen sich au\u00dferdem entlasten?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Neben der Personalakte lassen sich vor allem Zeitwirtschaft, Abwesenheiten und Onboarding entlasten. Flexible Arbeit w\u00fcnschen sich laut EY 62 Prozent der Besch\u00e4ftigten, und sie ist nur dann ein Bindungsfaktor, wenn HR sie ohne Mehraufwand abbilden kann. Eine digitale Zeitwirtschaft verwaltet Gleitzeit, Homeoffice-Regelungen sowie Jahres- und Lebensarbeitszeitkonten und passt sich an, wenn sich die Lebenssituation einer Person \u00e4ndert: Elternzeit, Pflege, Teilzeit, R\u00fcckkehr.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c4hnlich beim Onboarding. Wenn Vertrag, Checklisten und Unterlagen digital zusammenlaufen, bleibt in den ersten Wochen Zeit f\u00fcr das, was neue Kolleginnen und Kollegen tats\u00e4chlich h\u00e4lt: ein klarer Einstieg, ein ansprechbares Team, ein erstes Feedback. Welche <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/hr-software\/personalmanagement\/\">Personalprozesse sich mit HR-Software<\/a> insgesamt vereinfachen lassen, zeigt die Sage-\u00dcbersicht zum Personalmanagement.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"h-machen-sie-aus-verwaltungszeit-bindungszeit\" class=\"wp-block-heading\">Machen Sie aus Verwaltungszeit Bindungszeit<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der erste Schritt ist eine ehrliche Bestandsaufnahme: Notieren Sie eine Woche lang, wie viel Zeit Ihr HR-Team mit Ablage, Suche, Bescheinigungen und Fristen verbringt. Nehmen Sie dann den gr\u00f6\u00dften Posten und digitalisieren Sie genau diesen zuerst. In den meisten Personalabteilungen ist das die Personalakte.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die gewonnene Zeit hat einen klaren Verwendungszweck: Entwicklungsgespr\u00e4che, regelm\u00e4\u00dfiges Feedback, Weiterbildung. Das sind laut Gallup, Hays und EY die Hebel, die Menschen im Unternehmen halten. Wie Sie den Umstieg planen, zeigt der Beitrag <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/11-tipps-zur-einfuehrung-einer-digitalen-personalakte\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">11 Tipps zur Einf\u00fchrung einer digitalen Personalakte<\/a>. Und was eine <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/hr-software\/digitale-personalakte\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">digitale Personalakte<\/a> im Detail kann, erfahren Sie auf der Sage-Seite zum Thema.<\/p>\n\n\n<section class=\"wp-block-sage-faq\">\n\t\n<h2 id=\"h-haufige-fragen-zur-entlastung-der-personalabteilung\" class=\"wp-block-heading\">H\u00e4ufige Fragen zur Entlastung der Personalabteilung<\/h2>\n\t\t\t<div class=\"faq-items\">\n\t\t\t<div class=\"wp-block-sage-faq-item\" id=\"faq-item-6cda1ea5\">\n\t<div class=\"faq-item-question\">\n\t\t\n<h3 id=\"h-wie-viel-zeit-verbringt-hr-mit-verwaltung\" class=\"wp-block-heading\">Wie viel Zeit verbringt HR mit Verwaltung?<\/h3>\n\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"faq-item-answer\">\n\t\t\t\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Laut New-Work-Barometer 2026 der SRH Berlin flie\u00dfen im Personalbereich fast 50 Prozent der Arbeitszeit in b\u00fcrokratische Prozesse. Damit ist HR der Bereich mit dem h\u00f6chsten B\u00fcrokratieanteil im Unternehmen, der Durchschnitt \u00fcber alle Bereiche liegt bei rund 40 Prozent.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<div class=\"wp-block-sage-faq-item\" id=\"faq-item-8409b54a\">\n\t<div class=\"faq-item-question\">\n\t\t\n<h3 id=\"h-was-bindet-mitarbeitende-am-starksten-an-ein-unternehmen\" class=\"wp-block-heading\">Was bindet Mitarbeitende am st\u00e4rksten an ein Unternehmen?<\/h3>\n\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"faq-item-answer\">\n\t\t\t\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Flexible Arbeit, Weiterbildung und Wertsch\u00e4tzung. Laut EY Jobstudie 2025 w\u00fcnschen sich 62 Prozent der Besch\u00e4ftigten flexible Arbeitsm\u00f6glichkeiten und 52 Prozent Weiterbildung. Wertsch\u00e4tzende F\u00fchrung nennen laut Hays HR-Report 2026 41 Prozent der Entscheider als einen der wichtigsten Faktoren f\u00fcr Leistung und Motivation. Laut Gallup Engagement Index 2025 haben aber nur 11 Prozent der Besch\u00e4ftigten in der vergangenen Woche hilfreiches Feedback zu ihrer Arbeit erhalten.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<div class=\"wp-block-sage-faq-item\" id=\"faq-item-23c9482b\">\n\t<div class=\"faq-item-question\">\n\t\t\n<h3 id=\"h-wie-hilft-eine-digitale-personalakte-bei-der-mitarbeiterbindung\" class=\"wp-block-heading\">Wie hilft eine digitale Personalakte bei der Mitarbeiterbindung?<\/h3>\n\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"faq-item-answer\">\n\t\t\t\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Indirekt, aber wirksam: Sie nimmt HR die Ablage, die Suche und das Nachhalten von Fristen ab. Die frei werdende Zeit kann in Entwicklungsgespr\u00e4che, Feedback und Onboarding flie\u00dfen. Au\u00dferdem macht sie den Werdegang jeder Person sichtbar, sodass Entwicklungsentscheidungen auf Fakten beruhen.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<div class=\"wp-block-sage-faq-item\" id=\"faq-item-585e3f2d\">\n\t<div class=\"faq-item-question\">\n\t\t\n<h3 id=\"h-was-kostet-fehlende-mitarbeiterbindung\" class=\"wp-block-heading\">Was kostet fehlende Mitarbeiterbindung?<\/h3>\n\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"faq-item-answer\">\n\t\t\t\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Laut Gallup Engagement Index 2025 verursacht innere K\u00fcndigung in Deutschland volkswirtschaftliche Kosten zwischen 119 und 142 Milliarden Euro pro Jahr. Besch\u00e4ftigte ohne emotionale Bindung fehlen laut Gallup Engagement Index 2025 im Schnitt 9,7 Tage im Jahr, hoch gebundene 5,7 Tage.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/section>\n\n\n\n<h2 id=\"h-hilfreiche-artikel-zur-personalakte\" class=\"wp-block-heading\">Hilfreiche Artikel zur Personalakte<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/mehr-datenschutz-sicherheit-digitale-personalakte-dsgvo-konform\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Wie Sie dank der digitalen Personalakte DSGVO-konform in Ihrem Unternehmen sind<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/runter-vom-aktenberg-wie-sie-mit-der-digitalen-personalakte-zeit-und-kosten-sparen-infografik\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Runter vom Aktenberg: Wie Sie mit der digitalen Personalakte Zeit und Kosten sparen<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/11-tipps-zur-einfuehrung-einer-digitalen-personalakte\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Ratgeber: 11 Tipps zur Einf\u00fchrung einer Digitalen Personalakte<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/best-practice-mit-leichtem-gepaeck-umziehen-dank-digitale-personalakte\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Best Practice: Mit leichtem Gep\u00e4ck umziehen dank Digitale Personalakte<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/aufbewahrungsfristen-im-hr-das-muessen-sie-beachten\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Aufbewahrungsfristen Personalakten im HR: Das m\u00fcssen Sie beachten<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner on-scroll-highlight__target\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Behalten Sie alle Dokumente Ihrer Mitarbeiter im Blick<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Digitale Personalakte: Software ersetzt Papierakten<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/hr-software\/digitale-personalakte\/?ref=blog\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tid=\"cta-id-6193\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tdata-button-location=\"cta_box\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Jetzt informieren<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"768\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2018\/12\/Sage-Business-Cloud-Buchhaltung-Update-Rechnungen.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Sage Business Cloud Buchhaltung Update: Rechnungen nach \u00a7 13 b UStG\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2018\/12\/Sage-Business-Cloud-Buchhaltung-Update-Rechnungen.jpg 1200w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner on-scroll-highlight__target\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">2026: Alle neuen Gesetze immer im Blick<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><strong>Bleiben Sie informiert &#8211; mit unserem Newsletter<\/strong> 1x im Monat<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:list --><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\"><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Neue Trends aus der Arbeitswelt<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Aktuelle Urteile verst\u00e4ndlich erkl\u00e4rt<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Tipps zu Recht, Steuern &amp; Finanzen<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Experten-Interviews, Studien u.v.m<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<p><!-- \/wp:list --><\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-a59880de-3d38-4b82-914c-ffa16bab6ae7\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Newsletter abonnieren<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1215\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1277533180-1215x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1277533180-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, 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button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tDigitalisierung\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/tag\/mitarbeiterbindung\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tMitarbeiterbindung\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/tag\/mitarbeiterlebenszyklus\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tMitarbeiterlebenszyklus\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n\n<div class=\"alignfull wp-block-sage-related-posts\">\n\t<section class=\"related-posts card-grid has-dark-background-color\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--featured h1\">Mehr Wissen und Inspiration<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<div class=\"row related-posts__featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-0 post-7135 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-hr-management-payroll category-mitarbeiter-betreuen tag-cloud tag-digitale-personalakte tag-digitalisierung tag-dms tag-dsgvo tag-mittelstand tag-personalmanagement business_type-mittlere-unternehmen card-post--is-clickable\"\n>\n\t<div class=\"card-post__media-wrapper\">\n\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1215\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2020\/01\/TaitWalker_2019_Sage50Cloud_5E3A8079-1215x810.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Kollegen im B\u00fcro\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2020\/01\/TaitWalker_2019_Sage50Cloud_5E3A8079-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2020\/01\/TaitWalker_2019_Sage50Cloud_5E3A8079-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2020\/01\/TaitWalker_2019_Sage50Cloud_5E3A8079-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"card-post__content\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__label\">Empfohlen<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-10-08T10:00:00+02:00\">8. Oktober 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">8 Minuten zu lesen<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h3\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\tclass=\"card-post__title-link\"\n\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/runter-vom-aktenberg-wie-sie-mit-der-digitalen-personalakte-zeit-und-kosten-sparen-infografik\/\"\n\t\t\t\t>\n\t\t\t\n\t\t\tPersonalakte: Papier oder digital? Wo Papier Zeit, Geld und Nerven kostet\n\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/p>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<p class=\"card-post__description\">\n\t\t\t\tWo es noch Aktenordner gibt, stehen sie laut Bitkom in 94 Prozent der Unternehmen in der Personalabteilung. Dabei kostet die Papierakte an drei Stellen: beim Suchen, beim Lagern und beim Risiko. Dieser Artikel stellt Papierakte und digitale Personalakte Punkt f\u00fcr Punkt gegen\u00fcber, benennt ehrlich, wo Papier bleiben muss, und zeigt, warum die Pflicht zur elektronischen Entgeltunterlage ab 2027 den Aktenberg ohnehin zum Thema macht. Mit Infografik zum Download.\t\t\t<\/p>\n\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"row related-posts__non-featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col col-12\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--more h4\">Mehr zu diesem Thema<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-1 post-7042 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-hr-management-payroll category-mitarbeiter-betreuen tag-cloud tag-digitale-personalakte tag-digitalisierung tag-dsgvo business_type-mittlere-unternehmen\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/aufbewahrungsfristen-im-hr-das-muessen-sie-beachten\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2019\/12\/1203748_EMAIL-BANNER_-Intacct_Salesforce_Campaign_1200x640_V2-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Zwei Leute und ein Notebook\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2019\/12\/1203748_EMAIL-BANNER_-Intacct_Salesforce_Campaign_1200x640_V2-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2019\/12\/1203748_EMAIL-BANNER_-Intacct_Salesforce_Campaign_1200x640_V2-768x410.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2019\/12\/1203748_EMAIL-BANNER_-Intacct_Salesforce_Campaign_1200x640_V2.jpg 1200w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-10-06T13:28:33+02:00\">6. Oktober 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">11 Minuten zu lesen<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tAufbewahrungsfrist Personalakte: Welche Unterlagen Sie wie lange aufbewahren m\u00fcssen\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-2 post-6177 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-digitale-transformation category-mitarbeiter-betreuen tag-digitale-personalakte tag-digitalisierung tag-kundengeschichten tag-mitarbeiter-betreuen tag-mittelstand tag-storytelling business_type-kleinunternehmer-handwerker business_type-mittlere-unternehmen industry-handel industry-produzierendes-gewerbe industry-professionelle-dienste\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/best-practice-mit-leichtem-gepaeck-umziehen-dank-digitale-personalakte\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2026\/10\/Westfaelischer-anzeiger-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Team Westf\u00e4lischer Anzeiger\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2026\/10\/Westfaelischer-anzeiger-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2026\/10\/Westfaelischer-anzeiger-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2026\/10\/Westfaelischer-anzeiger-1216x810.jpg 1216w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-09-10T13:41:10+02:00\">10. September 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">6 Minuten zu lesen<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tDigitale Personalakte von Sage reduziert Verwaltungsaufwand beim Westf\u00e4lischen Anzeiger um 80 %\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-3 post-31740 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-buchhaltung-controlling category-datenbasiert-entscheiden category-digitale-transformation category-warenwirtschaft tag-business-intelligence tag-controlling tag-datengestuetzte-unternehmensfuehrung tag-datenmanagement tag-datenqualitaet tag-datenstrategie tag-digitalisierung tag-erp business_type-kleinunternehmer-handwerker business_type-mittlere-unternehmen\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/single-source-of-truth-erp\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1450969748-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1450969748-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1450969748-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1450969748-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-08-12T10:00:00+02:00\">12. August 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">9 Minuten zu lesen<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tVertrauen als W\u00e4hrung: Wie Sie mit Ihrem ERP eine verl\u00e4ssliche Single Source of Truth schaffen\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-4 post-31737 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-buchhaltung-controlling category-digitale-transformation category-produktion-logistik tag-change-management tag-cloud tag-digitalisierung tag-erp tag-geschaeftsprozesse tag-investition tag-mittelstand tag-projektmanagement business_type-kleinunternehmer-handwerker business_type-mittlere-unternehmen\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/erp-einfuehrung-kosten-dauer-fehler\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/04\/GettyImages-1307905824-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/04\/GettyImages-1307905824-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/04\/GettyImages-1307905824-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/04\/GettyImages-1307905824-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-08-11T10:00:00+02:00\">11. August 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">9 Minuten zu lesen<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tERP-Einf\u00fchrung: Kosten, Dauer und typische Fehler\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nur 10 Prozent der Besch\u00e4ftigten in Deutschland f\u00fchlen sich emotional an ihren Arbeitgeber gebunden, gleichzeitig flie\u00dft im Personalbereich fast die H\u00e4lfte der Arbeitszeit in b\u00fcrokratische Prozesse. Der Artikel zeigt, wo HR-Teams Zeit verlieren, was Mitarbeitende laut Gallup, Hays und EY wirklich bindet und wie eine digitale Personalakte den Freiraum schafft, sich um Menschen statt um Ordner zu k\u00fcmmern.<\/p>\n","protected":false},"author":1231,"featured_media":6884,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_yoast_wpseo_is_cornerstone":"","_yoast_wpseo_meta-robots-noindex":"","_yoast_wpseo_meta-robots-nofollow":"","_yoast_wpseo_opengraph-title":"","_yoast_wpseo_opengraph-description":"","_yoast_wpseo_opengraph-image":"","_yoast_wpseo_opengraph-image-id":"","_yoast_wpseo_twitter-title":"","_yoast_wpseo_twitter-description":"","_yoast_wpseo_twitter-image":"","_yoast_wpseo_twitter-image-id":"","_yoast_wpseo_schema_page_type":"","_yoast_wpseo_schema_article_type":"","_sage_video":false,"_yoast_wpseo_focuskeywords":"[]","_yoast_wpseo_keywordsynonyms":"[\"Mitarbeiterbindung, HR Verwaltungsaufwand reduzieren, administrative HR-Aufgaben, Freiraum f\u00fcr strategische Personalarbeit, digitale Personalakte Mitarbeiterbindung\"]","_yoast_wpseo_primary_category":"22","sage_membership_post_content_type":"article","sage_membership_post_featured_video_id":"","sage_membership_post_video_type":"trailer","sage_membership_post_featured_video_duration":"","post_featured_image_hide":false,"sage_hide_published_date":false,"sage_hide_read_time":false,"sage_hide_share_buttons":false,"_pwl_sage_podcast_buzzsprout_src":"","footnotes":""},"categories":[22,676,72],"tags":[629,76,123,180],"business_type":[18],"lilypad":[],"context":[],"industry":[],"persona":[57,59,55],"imagine_tag":[34,37,30,41,40,24,29],"coauthors":[952],"class_list":["post-6882","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-hr-management-payroll","category-kostenfreie-praxisleitfaeden","category-mitarbeiter-binden","tag-digitale-personalakte","tag-digitalisierung","tag-mitarbeiterbindung","tag-mitarbeiterlebenszyklus","business_type-mittlere-unternehmen"],"sage_meta":{"region":"de-de","author_name":"Claudia Rieff","featured_image":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2019\/11\/SAGE_COLLEAGUE_SHARD_261017_0395.30801.jpg","imagine_tags":{"34":"ERP","37":"HR","30":"Jobs und Karriere","41":"Mittelstand","40":"Mittlere Unternehmen","24":"Sage Blog","29":"\u00dcber Sage"}},"distributor_meta":false,"distributor_terms":false,"distributor_media":false,"distributor_original_site_name":"Sage Advice Deutschland","distributor_original_site_url":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog","push-errors":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/6882","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/users\/1231"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/comments?post=6882"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/6882\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":31853,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/6882\/revisions\/31853"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/media\/6884"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/media?parent=6882"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/categories?post=6882"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/tags?post=6882"},{"taxonomy":"business_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/business_type?post=6882"},{"taxonomy":"lilypad","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/lilypad?post=6882"},{"taxonomy":"context","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/context?post=6882"},{"taxonomy":"industry","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/industry?post=6882"},{"taxonomy":"persona","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/persona?post=6882"},{"taxonomy":"imagine_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/imagine_tag?post=6882"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/coauthors?post=6882"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}