{"id":6973,"date":"2019-12-03T08:00:07","date_gmt":"2019-12-03T07:00:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/?p=6973"},"modified":"2024-06-24T11:33:49","modified_gmt":"2024-06-24T09:33:49","slug":"schoene-bescherung-weihnachtsgeld-bekommt-nur-die-haelfte-der-deutschen-arbeitnehmer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/schoene-bescherung-weihnachtsgeld-bekommt-nur-die-haelfte-der-deutschen-arbeitnehmer\/","title":{"rendered":"Sch\u00f6ne Bescherung: Weihnachtsgeld bekommt nur die H\u00e4lfte der deutschen Arbeitnehmer"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/kategorie\/hr-management-payroll\/\" class=\"entry-header__link\">HR-Management und Lohnbuchhaltung<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tSch\u00f6ne Bescherung: Weihnachtsgeld bekommt nur die H\u00e4lfte der deutschen Arbeitnehmer\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2019-12-03T08:00:07+01:00\">3. December 2019<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> Minuten zu lesen<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Sch\u00f6ne Bescherung: Weihnachtsgeld bekommt nur die H\u00e4lfte der deutschen Arbeitnehmer\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/schoene-bescherung-weihnachtsgeld-bekommt-nur-die-haelfte-der-deutschen-arbeitnehmer\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Bitte lesen Sie diesen interessanten Artikel\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Teilen<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Link kopieren<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Kopiert<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/header>\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/author\/susannwarmbrunn\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2018\/04\/Warmbrunn-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Susann Warmbrunn\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Susann Warmbrunn<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p>Vom t\u00e4glich frisch gef\u00fcllten K\u00fchlschrank im B\u00fcro \u00fcber einen geschenkten freien Tag zum Geburtstag bis hin zum Kostenzuschuss bei der Kinderbetreuung \u2013 Unternehmen lassen sich heutzutage jede Menge einfallen, um ihre Mitarbeiter bei Laune zu halten. Doch Arbeitnehmer erwarten gar nicht unbedingt ausgefallene Zusatzleistungen. Bei zwei Dritteln steht beispielsweise das Weihnachtsgeld ganz oben auf dem Wunschzettel.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-weihnachtsgeld-motiviert-mitarbeiter\">Weihnachtsgeld motiviert Mitarbeiter<\/h2>\n\n\n\n<p>Viele Unternehmen versuchen, durch Zusatzleistungen die Motivation Ihrer Mitarbeiter hochzuhalten und sie somit an das Unternehmen zu binden. Schon in vielen mittelst\u00e4ndischen Unternehmen k\u00f6nnen Arbeitnehmer aus einem breiten Angebot w\u00e4hlen. Experten zufolge orientieren sich viele Zusatzleistungen allerdings nicht an den tats\u00e4chlichen Bed\u00fcrfnissen der Belegschaft. Doch was w\u00fcnschen sich Mitarbeiter eigentlich? Offenbar in erster Linie eine sch\u00f6ne Bescherung zum Jahresende: Laut <a href=\"https:\/\/www.splendid-research.com\/de\/splendid-news\/pressemitteilungen\/item\/studie-arbeitgeber-attraktivitaet-generation-y-generation-x-2.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Employer Attractiveness Monitor 2018<\/a> des Marktforschungsinstitut Splendid Research steht das Weihnachtsgeld branchen- und generationen\u00fcbergreifend auf Platz eins der beliebtesten Zusatzleistungen &#8211; noch vor der betrieblichen Altersvorsorge.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"single-cta gated-content\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Mitarbeiter-Lebenszyklus: Anreize f\u00fcr eine langfristige Motivation der Mitarbeiter schaffen <\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Erfahren Sie in unserem e-Book, welche Anreize von innen und au\u00dfen Mitarbeiter motivieren<\/p>\n<ul>\n<li>extrinsische Motivatoren<\/li>\n<li>intrinsische Motivatoren<\/li>\n<li>Implementierung von Zielvereinbarungen<\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-3bc3e171-2094-45da-9dcb-b1c90b4555a8\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Whitepaper laden<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1214\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2019\/12\/SageColleagues_NorthPark_160119-5947-1214x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"motivierte Mitarbeiter\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2019\/12\/SageColleagues_NorthPark_160119-5947-1214x810.jpg 1214w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-schone-bescherung-aber-nicht-fur-alle\">Sch\u00f6ne Bescherung \u2013 aber nicht f\u00fcr alle<\/h2>\n\n\n\n<p>Etliche Arbeitnehmer werden dieses Geschenk trotzdem nicht unter ihrem Christbaum finden. Denn einer aktuellen <a href=\"https:\/\/www.boeckler.de\/14_122702.htm#\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Online-Befragung des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI)<\/a> der Hans-B\u00f6ckler-Stiftung zufolge kann sich derzeit nur etwa die H\u00e4lfte aller Besch\u00e4ftigten in Deutschland \u00fcber Weihnachtsgeld freuen. \u201eAm h\u00f6chsten stehen die Chancen darauf, wenn das Unternehmen an einen Tarifvertrag gebunden ist\u201c, sagt der Leiter des WSI-Tarifarchivs, Prof. Dr. Thorsten Schulten.<\/p>\n\n\n\n<p>Neben der Tarifbindung hat das WSI noch weitere Merkmale herausgefunden, die die Aussicht der Arbeitnehmer auf eine sch\u00f6ne Bescherung zum Jahresende verbessern:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>West\/Ost: In Westdeutschland bekommen 56 Prozent, in Ostdeutschland nur 41 Prozent der Besch\u00e4ftigten Weihnachtsgeld.<\/li>\n\n\n\n<li>M\u00e4nner\/Frauen: Frauen erhalten seltener Weihnachtsgeld als M\u00e4nner. Bei den Frauen sind es 50 Prozent, bei den M\u00e4nnern dagegen 55 Prozent.<\/li>\n\n\n\n<li>Vollzeit\/Teilzeit: Bei Vollzeitbesch\u00e4ftigten ist der Erhalt von Weihnachtsgeld mit 54 Prozent deutlich wahrscheinlicher als bei Teilzeitbesch\u00e4ftigten, von denen nur 47 Prozent eine entsprechende Sonderzahlung erhalten.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-grosse-und-kleine-geschenke\">Gro\u00dfe und kleine Geschenke<\/h2>\n\n\n\n<p>Allerdings ist Weihnachtsgeld nicht gleich Weihnachtsgeld. So ist das Gelds\u00e4ckel bei Besch\u00e4ftigten im Bankgewerbe, in der S\u00fc\u00dfwarenindustrie, in der chemischen Industrie, in der Druckindustrie, in der Papier und Pappe verarbeitenden Industrie sowie in der Textilindustrie zu Weihnachten vergleichsweise gut gef\u00fcllt. Immerhin liegt die Jahressonderzahlung bei ihnen zwischen 95 bis 100 Prozent eines Monatseinkommens. Es folgen Arbeitnehmer aus der Versicherungsbranche, die noch rund 80 Prozent erhalten, dem Einzelhandel mit 62,5 Prozent sowie der Metallindustrie mit 55 Prozent. Im \u00f6ffentlichen Dienst betr\u00e4gt das Weihnachtsgeld je nach Verg\u00fctungsgruppe zwischen 52 und 80 Prozent in West- und zwischen 39 und 60 Prozent in Ostdeutschland.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-kein-weihnachtsgeld-keine-motivation\">Kein Weihnachtsgeld = keine Motivation?<\/h2>\n\n\n\n<p>Und was ist mit denjenigen, die leer ausgehen? Werden sie das n\u00e4chste Jahr unmotiviert arbeiten? Glaubt man den Experten von Splendid Research, dann lautet die Antwort: nein. Denn die Befragung des Marktforschungsinstitutes hat auch ergeben, dass die H\u00e4lfte aller Arbeitnehmer Zusatzleistungen als \u00fcberfl\u00fcssig empfindet. Aber nur, wenn Gehalt und Arbeitsinhalt stimmen. \u201eMan sieht also, dass diese Leistungen zwar beliebt sind, aber wenn die Basis stimmt, tr\u00e4gt das in noch erheblicherem Ma\u00dfe zur Zufriedenheit der Arbeitnehmer bei\u201c, so Studienleiter Thilo Kampffmeyer. Auch in unserer Studie haben wir uns bereits mit den Dingen bsch\u00e4ftigt, die Mitarbeiter wirklich motivieren.<\/p>\n\n\n\n<p>In unserem e-Book  zeigen wir Ihnen, welche Anreize Mitarbeiter des Weiteren zu mehr Leistungsbereitschaft animieren.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-hr-fokus-mitarbeiter-lebenszyklus\">HR-Fokus Mitarbeiter-Lebenszyklus<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image alignleft\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"150\" height=\"151\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2019\/10\/Mitarbeiter_Ebene1-e1715165808333.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-6642\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>Die Customer Experience bestimmt \u00fcber Loyalit\u00e4t und Zufriedenheit von Kunden. Gleiches gilt f\u00fcr die Mitarbeitererlebnisse. Und die sind im Kampf um gute Fachkr\u00e4fte heute entscheidend. So individuell wie die Kunden sind auch Ihre Mitarbeiter. Das Konzept des \u201e<strong><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/mitarbeiter-lebenszyklus-personalmanagement-nach-individuellem-mass\/\">Mitarbeiter-Lebenszyklus<\/a><\/strong>\u201c ebnet als konsequente Personalisierung des Personalmanagements den Weg zu positiven Mitarbeitererlebnissen. Wir stellen das Konzept in unserem HR-Fokus vor und beleuchten verschiedene HR Aufgaben unter diesem Gesichtspunkt.<\/p>\n\n\n\n<p>Um alle Beitr\u00e4ge der Reihe zu sehen, klicken Sie bitte auf&nbsp; \u201eMitarbeiterlebenszyklus\u201c unter den folgenden weiteren Themen:<\/p>\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">2026: Alle neuen Gesetze immer im Blick<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><strong>Bleiben Sie informiert &#8211; mit unserem Newsletter<\/strong> 1x im Monat<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:list --><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\"><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Neue Trends aus der Arbeitswelt<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Aktuelle Urteile verst\u00e4ndlich erkl\u00e4rt<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Tipps zu Recht, Steuern &amp; Finanzen<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Experten-Interviews, Studien u.v.m<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<p><!-- \/wp:list --><\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-a59880de-3d38-4b82-914c-ffa16bab6ae7\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Newsletter abonnieren<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1215\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1277533180-1215x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1277533180-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vom t\u00e4glich frisch gef\u00fcllten K\u00fchlschrank im B\u00fcro \u00fcber einen geschenkten freien Tag zum Geburtstag bis hin zum Kostenzuschuss bei der Kinderbetreuung \u2013 Unternehmen lassen sich heutzutage jede Menge einfallen, um ihre Mitarbeiter bei Laune zu halten. 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