{"id":7590,"date":"2020-04-07T09:06:34","date_gmt":"2020-04-07T07:06:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/?p=7590"},"modified":"2026-01-22T15:32:53","modified_gmt":"2026-01-22T14:32:53","slug":"neue-arbeitswelt-im-hr-auf-gute-digitale-zusammenarbeit-mit-ihren-mitarbeitern","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/neue-arbeitswelt-im-hr-auf-gute-digitale-zusammenarbeit-mit-ihren-mitarbeitern\/","title":{"rendered":"Neue Arbeitswelt im HR: Auf gute digitale Zusammenarbeit mit Ihren Mitarbeitern"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/kategorie\/hr-management-payroll\/\" class=\"entry-header__link\">HR-Management und Lohnbuchhaltung<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tNeue Arbeitswelt im HR: Auf gute digitale Zusammenarbeit mit Ihren Mitarbeitern\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2020-04-07T09:06:34+02:00\">7. April 2020<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> Minuten zu lesen<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Neue Arbeitswelt im HR: Auf gute digitale Zusammenarbeit mit Ihren Mitarbeitern\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/neue-arbeitswelt-im-hr-auf-gute-digitale-zusammenarbeit-mit-ihren-mitarbeitern\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Bitte lesen Sie diesen interessanten Artikel\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Teilen<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Link kopieren<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Kopiert<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/author\/susannwarmbrunn\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2018\/04\/Warmbrunn-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Susann Warmbrunn\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Susann Warmbrunn<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n<p>Recruiting, Weiterbildungsplanung, Mitarbeiterentwicklung &#8211; HR-Verantwortliche haben alle H\u00e4nde voll zu tun. Doch leider bleiben die wichtigen Aufgaben zu oft auf der Strecke. Administrativen Aufgaben binden h\u00e4ufig die verf\u00fcgbaren Ressourcen. Durchschnittlich mehr als drei Stunden pro Tag verbringen die Mitarbeiter in HR mit Dokumentationen, Berechnungen etc. 39 Prozent ihrer Arbeitszeit fehlen ihnen damit f\u00fcr ihr Kerngesch\u00e4ft. Nicht zuletzt zwingt die aktuelle Situation viele Unternehmen ebenso zum Umdenken. Stichwort Digitalisierung. Genau hier setzen moderne L\u00f6sungen f\u00fcr die neue Arbeitswelt im HR an: Sie digitalisieren die vorhandenen Standardprozesse, automatisieren Routineabl\u00e4ufe und schaffen auf diese Weise Freiraum f\u00fcr die wirklich wichtigen Aufgaben. Und: Sie unterst\u00fctzen die digitale Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern und schaffen ganz nebenbei auch positive Mitarbeiterererfahrungen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-hr-aufgaben-von-a-bis-z\">HR-Aufgaben von A bis Z<\/h2>\n\n\n\n<p>Die Aufgaben in der HR-Abteilung sind vielf\u00e4ltig und reichen von A wie Abrechnung bis Z wie Zeitwirtschaft. Ob Bedarfsplanung, Recruiting und Onboarding, Mitarbeitergespr\u00e4che oder Weiterbildungskonzeption \u2013 stets sind die HR-Mitarbeiter die ersten Ansprechpartner. Daher kommt ihnen f\u00fcr<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/der-einfluss-ihrer-fuehrungskraefte-auf-positive-mitarbeiter-erfahrungen\/\"> positive Mitarbeitererfahrungen<\/a> auch eine zentrale Rolle zu:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Wie schnell bekommen Mitarbeiter eine Antwort?<\/li>\n\n\n\n<li>Wird ihnen stets kompetent weitergeholfen?<\/li>\n\n\n\n<li>Wie individuell geht die HR-Abteilung auf die jeweiligen Anliegen ein?<\/li>\n\n\n\n<li>Erfolgt die Kommunikation auch kanal\u00fcbergreifend ohne Redundanzen oder Informationsverluste?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div class=\"single-cta gated-content\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Report: HR im Wandel<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Der Wandel von HR in People in einer digitalisierten Arbeitswelt: Es kommt zu Ver\u00e4nderungen, was die Art angeht, wie Unternehmen agieren, wie sie ihre Mitarbeiter<br \/>\nverwalten und wie sie arbeiten.<\/p>\n<p>Wir haben 500 leitenden HR- und People F\u00fchrungskr\u00e4fte weltweit befragt, um diese Ver\u00e4nderungen besser zu verstehen.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-ea219bce-a4c3-471d-aaea-d22d43833ebd\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Jetzt Report laden<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1215\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2020\/01\/TaitWalker_2019_Sage50Cloud_5E3A7993-1215x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"HR im Wandel\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2020\/01\/TaitWalker_2019_Sage50Cloud_5E3A7993-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p>Solche und \u00e4hnliche Fragen entscheiden ma\u00dfgeblich dar\u00fcber, ob Mitarbeitererlebnisse positiv oder negativ wahrgenommen werden. In der Praxis fehlt den HR-Experten allerdings oftmals schlichtweg die Zeit, um sich allen Anliegen schnell und individuell zu widmen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-automatisierte-prozesse-setzen-wertvolle-ressourcen-frei\">Automatisierte Prozesse setzen wertvolle Ressourcen frei<\/h2>\n\n\n\n<p>Unabh\u00e4ngig von Branche und Unternehmensgr\u00f6\u00dfe k\u00f6nnen Software-L\u00f6sungen die notwendigen Freir\u00e4ume schaffen, die die HR-Mitarbeiter ben\u00f6tigen. Das gelingt, indem die digitalen Tools<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>neue und bestehende Personaldaten effizient verwalten,<\/li>\n\n\n\n<li>rechtskonforme Personaldokumente auf Knopfdruck generieren und<\/li>\n\n\n\n<li>die Kommunikation, beispielsweise im Bewerbermanagement, zentral steuern.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Hinzu kommen Self-Service-Funktionen, mit denen die Fachkr\u00e4fte ihre Arbeitszeit eigenst\u00e4ndig erfassen k\u00f6nnen. Das ist nicht nur f\u00fcr die Planung und Budgetierung im (Multi-)Projektmanagement ein wichtiger Aspekt, sondern auch f\u00fcr die Entgeltabrechnung. Mittels Schnittstellen kann die Buchhaltung auf die protokollierten Daten zugreifen und weiterverarbeiten.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-die-neue-arbeitswelt-schafft-effizienzgewinne-von-20-bis-30-prozent\">Die neue Arbeitswelt schafft Effizienzgewinne von 20 bis 30 Prozent<\/h2>\n\n\n\n<p>Die damit verbunden Einsparpotenziale f\u00fcr die HR-Mitarbeiter sind enorm: Die Effizienz der Abteilung erh\u00f6ht sich um 20 bis 30 Prozent. <a href=\"https:\/\/www.bain.com\/contentassets\/130b63003af34e9586072e3e73496655\/bain-studie_personal-4.0_vf.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Zudem w\u00e4chst die Akzeptanz f\u00fcr die Digitalisierung, die Mitarbeiterzufriedenheit steigt und die Arbeitgeberattraktivit\u00e4t nimmt zu<\/a>. Der Grund daf\u00fcr liegt in automatisierten und aufeinander abgestimmten Prozessen, die manuelle Eingaben auf ein Minimum reduzieren und redundantes Arbeiten \u00fcberfl\u00fcssig machen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-praxisbeispiele-bewerberinterviews-und-weiterbildungsmanagement\">Praxisbeispiele: Bewerberinterviews und Weiterbildungsmanagement<\/h2>\n\n\n\n<p>So wird Bewerbern beispielsweise automatisch der Eingang ihrer Unterlagen best\u00e4tigt, Zwischenbescheide und Terminvereinbarungen erfolgen stets zeitnah und auf digitalem Weg. Sogar der gesamte Bewerbungsprozess l\u00e4sst sich in den virtuellen Raum verlagern, indem aufw\u00e4ndige Assessment Center durch Videointerviews ersetzen werden. Auf diese Weise sparen beide Seiten \u2013 der potenzielle Kandidat und das Unternehmen \u2013 wertvolle Zeit und bares Geld. Zudem sind alle Beteiligten stets aktuell informiert. L\u00e4stige Wartezeiten entfallen ebenso wie mehrmaliges Nachfragen. Stattdessen f\u00fchren stringente Abl\u00e4ufe direkt zum Ziel: n\u00e4mlich der Entscheidung f\u00fcr oder gegen einen Bewerber.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-von-9-auf-nur-die-halfte\">Von 9 auf nur die H\u00e4lfte<\/h2>\n\n\n\n<p>Ganz \u00e4hnlich sieht es bei der Weiterbildungsplanung aus<a href=\"https:\/\/www.bain.com\/contentassets\/130b63003af34e9586072e3e73496655\/bain-studie_personal-4.0_vf.pdf\">. Mit herk\u00f6mmlichen Methoden ben\u00f6tigen Unternehmen daf\u00fcr neun Schritte<\/a>, die mit erheblichem administrativem Aufwand einhergehen. Angefangen bei pers\u00f6nlichen Gespr\u00e4chen zur Evaluation der vorhandenen und ben\u00f6tigten Skills \u00fcber papiergebundene Registrierungsverfahren bis hin zur Feedbackb\u00f6gen und der Ergebnisanalyse mittels Excel-Sheets. Mit einer digitalen HR-L\u00f6sung um die H\u00e4lfte reduzieren:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Die F\u00fchrungskraft definiert die Schulungsanforderungen.<\/li>\n\n\n\n<li>Lediglich bei neuen Mitarbeitern m\u00fcssen jetzt die bisherigen F\u00e4higkeiten einmal erfasst und best\u00e4tigt werden. Bei bestehendem Personal erfolgt ein automatischer Kompetenzabgleich.<\/li>\n\n\n\n<li>Die Schulung findet online statt \u2013 im B\u00fcro oder Home-Office.<\/li>\n\n\n\n<li>Ein mobiler Test dokumentiert den Schulungserfolg.<\/li>\n\n\n\n<li>Eine Gl\u00fcckwunsch-E-Mail best\u00e4tigt die erfolgreiche Teilnahme.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Alle Zwischenschritte generiert die HR-L\u00f6sung eigenst\u00e4ndig und st\u00f6\u00dft die damit verbundenen Prozesse automatisch an. Ohne Eingreifen der HR-Mitarbeiter. Willkommen in der neuen Arbeitswelt im HR!<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-hr-im-wandel\">HR im Wandel<\/h2>\n\n\n\n<p>Die neue Arbeitswelt im HR beleuchtet auch eine aktuelle Studie, die Sie sich in diesem Beitrag herunterladen k\u00f6nnen. Lesen Sie dazu auch unsere weiteren Beitr\u00e4ge auf dem Blog:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/hr-im-wandel-wohin-geht-die-reise\/\">Infografik: HR im Wandel: Wohin geht die Reise?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/hr-im-wandel-people-based-hr-als-echter-erfolgsfaktor-statt-nur-etikettenwechsel\/\">Wandel im HR: People-based HR als echter Erfolgsfaktor<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/der-einfluss-ihrer-fuehrungskraefte-auf-positive-mitarbeiter-erfahrungen\/\">Der Einfluss Ihrer F\u00fchrungskr\u00e4fte auf positive Mitarbeiter-Erfahrungen<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Schreiben Sie mit Ihren Mitarbeitern Ihre Erfolgsgeschichte<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Wir unterst\u00fctzen Sie mit HR-L\u00f6sungen, die zu Ihnen passen: von der Mitarbeitersuche \u00fcber Talentmanagement bis hin zur zielgerichteten Mitarbeitermotivation.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/hr-software\/?ref=blog\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tid=\"cta-id-6042\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tdata-button-location=\"cta_box\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Mehr erfahren<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1215\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2019\/03\/iStock-871227254_A1-Fachkr\u00e4ftemangel_Pflege-1215x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Pflegerin im Seminar\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2019\/03\/iStock-871227254_A1-Fachkr\u00e4ftemangel_Pflege-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">2026: Alle neuen Gesetze immer im Blick<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><strong>Bleiben Sie informiert &#8211; mit unserem Newsletter<\/strong> 1x im Monat<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:list --><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\"><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Neue Trends aus der Arbeitswelt<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Aktuelle Urteile verst\u00e4ndlich erkl\u00e4rt<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Tipps zu Recht, Steuern &amp; Finanzen<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Experten-Interviews, Studien u.v.m<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<p><!-- \/wp:list --><\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-a59880de-3d38-4b82-914c-ffa16bab6ae7\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Newsletter abonnieren<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1215\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1277533180-1215x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1277533180-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Recruiting, Weiterbildungsplanung, Mitarbeiterentwicklung &#8211; HR-Verantwortliche haben alle H\u00e4nde voll zu tun. Doch leider bleiben die wichtigen Aufgaben zu oft auf der Strecke. Administrativen Aufgaben binden h\u00e4ufig die verf\u00fcgbaren Ressourcen.<\/p>\n","protected":false},"author":590,"featured_media":7591,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_sage_video":false,"post_featured_image_hide":false,"footnotes":""},"categories":[15,22,73],"tags":[878,85,76,158,123,180,191],"business_type":[18],"lilypad":[],"context":[],"industry":[],"persona":[58,60,57,59,55],"imagine_tag":[877,34,37,30,41,40,28,24,29],"coauthors":[980],"class_list":["post-7590","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-digitale-transformation","category-hr-management-payroll","category-mitarbeiter-motivieren","tag-business-continuity","tag-cloud","tag-digitalisierung","tag-erp","tag-mitarbeiterbindung","tag-mitarbeiterlebenszyklus","tag-mittelstand","business_type-mittlere-unternehmen"],"sage_meta":{"region":"de-de","author_name":"Susann Warmbrunn","featured_image":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2020\/04\/Nisha_Goklaney_SG_AS_FY20_3118.jpg","imagine_tags":{"877":"Business continuity","34":"ERP","37":"HR","30":"Jobs und Karriere","41":"Mittelstand","40":"Mittlere Unternehmen","28":"Referenzen","24":"Sage Blog","29":"\u00dcber Sage"}},"distributor_meta":false,"distributor_terms":false,"distributor_media":false,"distributor_original_site_name":"Sage Advice Deutschland","distributor_original_site_url":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog","push-errors":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/7590","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/users\/590"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/comments?post=7590"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/7590\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/media\/7591"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/media?parent=7590"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/categories?post=7590"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/tags?post=7590"},{"taxonomy":"business_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/business_type?post=7590"},{"taxonomy":"lilypad","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/lilypad?post=7590"},{"taxonomy":"context","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/context?post=7590"},{"taxonomy":"industry","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/industry?post=7590"},{"taxonomy":"persona","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/persona?post=7590"},{"taxonomy":"imagine_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/imagine_tag?post=7590"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/coauthors?post=7590"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}