{"id":7725,"date":"2020-05-20T08:19:30","date_gmt":"2020-05-20T06:19:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/?p=7725"},"modified":"2026-03-13T12:02:31","modified_gmt":"2026-03-13T11:02:31","slug":"fit-fuer-die-zukunft-so-werden-sie-zum-unternehmensnachfolger-4-0","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/fit-fuer-die-zukunft-so-werden-sie-zum-unternehmensnachfolger-4-0\/","title":{"rendered":"Fit f\u00fcr die Zukunft \u2013 So werden Sie zum Unternehmensnachfolger 4.0"},"content":{"rendered":"
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\n\t\t\t\t\t\t\tDigitale Transformation<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\tFit f\u00fcr die Zukunft \u2013 So werden Sie zum Unternehmensnachfolger 4.0\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\tExterne Nachfolger sowie Jungunternehmer, die den Familienbetrieb \u00fcbernehmen wollen, stehen vor unz\u00e4hligen Herausforderungen, wenn sie die Unternehmensnachfolge antreten.\u00a0 Innovation, Digitalisierung, New Work, aber auch Themen wie Nachhaltigkeit und Sinnhaftigkeit (\u201ePurpose\u201c) des eigenen Unternehmens k\u00f6nnen f\u00fcr schlaflose N\u00e4chte sorgen. Doch wie sieht die Unternehmensnachfolge im digitalen Zeitalter genau aus?\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t

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\n\t\t\tver\u00f6ffentlicht am
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\n\t\t\t\n\t\t\t\t\"\"\t\t\t\tHeino Erdmann<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Externe Nachfolger sowie Jungunternehmer, die den Familienbetrieb \u00fcbernehmen wollen, stehen vor unz\u00e4hligen Herausforderungen, wenn sie die Unternehmensnachfolge antreten.\u00a0 Innovation, Digitalisierung, New Work, aber auch Themen wie Nachhaltigkeit und Sinnhaftigkeit (\u201ePurpose\u201c) des eigenen Unternehmens k\u00f6nnen f\u00fcr schlaflose N\u00e4chte sorgen. Doch wie sieht die Unternehmensnachfolge im digitalen Zeitalter genau aus? Wie kann ich mich als Unternehmer wappnen?<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n\n\n

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Fest steht:<\/strong> die zunehmende Digitalisierung und Technisierung ver\u00e4ndert den Arbeitsalltag nachhaltig \u2013 vom kleinen Friseurbetrieb bis zum gro\u00dfen Dax-Unternehmen. Offen ist jedoch, wie Unternehmer und Unternehmerinnen die ver\u00e4nderten Arbeitsbedingungen optimal in ihr eigenes Unternehmen integrieren k\u00f6nnen. Klar ist auch: diese Ver\u00e4nderungsprozesse treffen besonders Unternehmensnachfolger und Unternehmensnachfolgerinnen.<\/p>\n\n\n\n

Stehen Eigent\u00fcmer kurz vor dem Verkauf oder der famili\u00e4ren \u00dcbergabe ihres Unternehmens, liegt das Hauptaugenmerk oftmals nicht auf den neuen Aspekten der digitalen Transformation. Paradigmenwechsel wie \u201eNew Work<\/a>\u201c oder \u201eArbeiten 4.0\u201c sind h\u00e4ufig erst in Ans\u00e4tzen etabliert. Dieser auf den ersten Blick vielleicht problematisch erscheinende Umstand birgt zugleich jedoch gro\u00dfe Chancen.<\/p>\n\n\n\n

Unternehmensnachfolger und Unternehmensnachfolgerinnen haben es selbst in der Hand, das gesamte Potential des digitalen Wandels zu nutzen und die damit einhergehenden Herausforderungen anzunehmen. \u201eUnternehmensnachfolger 4.0\u201c meint in diesem Zusammenhang den gesamten Prozess der digitalen Transformation und das Finden optimaler L\u00f6sungen nach der Unternehmens\u00fcbernahme.<\/p>\n\n\n\n

So werden Sie zum Unternehmensnachfolger 4.0<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

So unterschiedlich Unternehmen sind, so unterschiedlich sind auch die L\u00f6sungsans\u00e4tze f\u00fcr diese Transformation. Ganz gleich ob Sie sich beispielsweise mit Kulturwandel<\/a>, Unternehmensf\u00fchrung, Netzwerk<\/a> oder Change Management<\/a> besch\u00e4ftigen. Stellen Sie sich die einzelnen Bereiche wie einen gro\u00dfen Baukasten vor, aus dem Sie sich frei bedienen k\u00f6nnen und finden Sie die f\u00fcr Sie passenden Tools und Prozesse. In unserem Online-Live-Event geben wir Ihnen einen ersten \u00dcberblick und zeigen Ihnen erfolgreiche Praxisbeispiele.<\/p>\n\n\n\n

Experten-Talk: Fit f\u00fcr die Zukunft<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Im Rahmen zum diesj\u00e4hrigen bundesweiten Digitaltag<\/a> diskutierten wir gemeinsam in unserem Online Live Event vom 23.06.2020, wie die Digitalisierung das Arbeitsleben ver\u00e4ndern und wie Sie als Unternehmensnachfolger\/In mit diesen Transformationsprozessen optimal umgehen k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n

Themenschwerpunkte<\/h2>\n\n\n\n

Unternehmensnachfolger Stephan Heiler und Unternehmensnachfolgerin Antje Blumentritt zeigten, wie sie in ihren Unternehmen die digitale Transformation meistern. Mit ihnen Nachfolgeexpertin Myl\u00e8ne Thi\u00e9baud, die seit Jahren UnternehmerInnen in Ver\u00e4nderungsprozessen begleitet. Unsere Moderatorin Dr. Ir\u00e8ne Kilubi hat folgende Aspekte ausf\u00fchrlich diskutiert:<\/p>\n\n\n\n