{"id":7765,"date":"2020-06-02T08:00:49","date_gmt":"2020-06-02T06:00:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/?p=7765"},"modified":"2026-01-22T15:30:17","modified_gmt":"2026-01-22T14:30:17","slug":"karrierewege-fuer-spezialisten-freigeister-und-multitasker","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/karrierewege-fuer-spezialisten-freigeister-und-multitasker\/","title":{"rendered":"Karrierewege f\u00fcr Spezialisten, Freigeister und Multitasker"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/kategorie\/hr-management-payroll\/\" class=\"entry-header__link\">HR-Management und Lohnbuchhaltung<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tKarrierewege f\u00fcr Spezialisten, Freigeister und Multitasker\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2020-06-02T08:00:49+02:00\">2. Juni 2020<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> Minuten zu lesen<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Karrierewege f\u00fcr Spezialisten, Freigeister und Multitasker\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/karrierewege-fuer-spezialisten-freigeister-und-multitasker\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Bitte lesen Sie diesen interessanten Artikel\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Teilen<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Link kopieren<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Kopiert<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/author\/susannwarmbrunn\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2018\/04\/Warmbrunn-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Susann Warmbrunn\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Susann Warmbrunn<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n<p>New Work krempelt die Arbeitswelt um und macht auch vor klassischen <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/karrieremodelle-neu-gedacht\/\">Karrieremodellen<\/a> nicht halt. Der Markt ist zu dynamisch, um langfristig zu planen. Hinzu kommt: Millenials und die Generationen Y und Z wollen gestalten, genie\u00dfen, Gutes tun. Was sie nicht brauchen: Heute schon planen, auf welcher Karrierestufe sie in f\u00fcnf, zehn und zwanzig Jahren stehen. Deshalb sind neue Karrierewege gefragt\u2026<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-planbare-karrierewege-ein-auslaufmodell\">Planbare Karrierewege? Ein Auslaufmodell<\/h2>\n\n\n\n<p>Es wird organisatorisch anspruchsvoller. Jahrzehntelange Unternehmenstreue kommt immer seltener vor. Stattdessen wechseln Arbeitnehmer k\u00fcnftig h\u00e4ufiger die Firma oder sie schieben Phasen von Selbst\u00e4ndigkeit ein. Das macht es f\u00fcr HR-Abteilungen sowohl spannender als auch schwieriger. Spannender, weil sie bei der Auswahl neuer Mitarbeiter ungew\u00f6hnliche Karrierewege ins Kalk\u00fcl nehmen k\u00f6nnen.<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/hr-im-wandel-wohin-geht-die-reise\/\"> Schwieriger, weil sie mehr tun m\u00fcssen, um Mitarbeiter zu motivieren und zu halten<\/a>. Dazu geh\u00f6ren auch Karrieremodelle, die bisher nicht \u00fcblich waren.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-alte-denkmuster-weit-verbreitet\">Alte Denkmuster weit verbreitet<\/h2>\n\n\n\n<p>Doch die gibt es noch viel zu selten. Eine <a href=\"https:\/\/www.kienbaum.com\/de\/presse\/talent-management-studie-2018\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Kienbaum-Befragung<\/a> aus dem Jahr 2018 mit mehr als 300 Personalern und Mitarbeitern besagt, dass bisher nur jedes dritte Unternehmen seinen Talenten wirklich innovative Karrierewege erm\u00f6glicht. Viele Firmen verharrten bei den klassischen, vertikalen Modellen, deren Zeit aber schon bald vorbei sei.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-karriere-als-bestatigung\">Karriere als Best\u00e4tigung<\/h2>\n\n\n\n<p>Mehr Ansehen, mehr Macht, mehr Geld \u2013 auf diesem Dreiklang basierte lange Zeit die klassische Karriere. Viele moderne Arbeitnehmer wollen aber mehr und anderes. Das untermauerte 2018 auch der <a href=\"https:\/\/www.stepstone.de\/Ueber-StepStone\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/StepStone_Arbeitsreport_Webversion.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">StepStone Arbeitsreport<\/a>, eine Online-Befragung von 17.000 Fach-und F\u00fchrungskr\u00e4ften. Zwar streben rund 21 Prozent nach wie vor eine Leitungsfunktion an. 22 Prozent aber m\u00f6chten vor allem Sicherheit, 16 Prozent wollen sich zu Spezialisten entwickeln und 40 Prozent brauchen einen Job, der Spa\u00df macht. Sie sch\u00e4tzen ein angenehmes Arbeitsklima und Eigenverantwortung, wozu auch geh\u00f6rt, die eigenen Talente und F\u00e4higkeiten einsetzen zu d\u00fcrfen, um etwas zu bewegen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-karriere-fur-fachkrafte-auch-ohne-ein-team-zu-leiten\">Karriere f\u00fcr Fachkr\u00e4fte, auch ohne ein Team zu leiten<\/h2>\n\n\n\n<p>Daher ist eines der ganz gro\u00dfen Karriere-Instrumente im HR-Bereich die Weiterentwicklung. Nicht mit der Brechstange, sondern individuell passend und im Dialog mit dem jeweiligen Mitarbeiter. Die Zahlen sind eindeutig: Mehr als 90 Prozent der Arbeitnehmer wollen im Job selbst\u00e4ndig Entscheidungen treffen und ihn auf ihre eigene Art und Weise erledigen, sagt beispielsweise der StepStone Arbeitsreport.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"single-cta gated-content\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Ratgeber: Karrieremodelle neu gedacht<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Erfahren Sie in diesem Ratgeber:<\/p>\n<ul>\n<li>Warum Karrierepfade so wichtig sind<\/li>\n<li>Warum die Digitalisierung neue Chancen er\u00f6ffnet<\/li>\n<li>Welche Karrieremodelle gibt es<\/li>\n<li>uvm.<\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-38877bbd-4937-4694-be1d-e3612a815205\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Ratgeber laden<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1217\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2020\/05\/ColleaguesForCareersPage_GL_280416-38.24149-1217x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Karrieremodelle\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2020\/05\/ColleaguesForCareersPage_GL_280416-38.24149-1217x810.jpg 1217w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-horizontale-karrierewege\">Horizontale Karrierewege<\/h2>\n\n\n\n<p>Sich pers\u00f6nlich weiterzubilden, die eigenen Talente zu entwickeln und neue F\u00e4higkeiten zu erwerben \u2013 das ist der so genannte horizontale Karriereweg. Der Mitarbeiter sp\u00fcrt: Mein Unternehmen investiert in mich, er f\u00f6rdert mich, sieht meine St\u00e4rken. Seine Karriere entwickelt sich durch mehr Wissen, mehr Wertsch\u00e4tzung und ein breiteres Portfolio. Das Unternehmen zeigt seinen Angestellten Entwicklungspotenziale auf, selbst wenn damit keine Personal- oder Budgetverantwortung einhergeht. Entfaltung und pers\u00f6nliches Wachstum werden gef\u00f6rdert und gefordert \u2013 wunderbare Signale und die Basis f\u00fcr eine langfristige Mitarbeitermotivation und \u2013bindung.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-fur-freigeister-und-multitasker\">F\u00fcr Freigeister und Multitasker<\/h2>\n\n\n\n<p>Eine Spielart dieses horizontalen Wegs ist das projektbasierte Karrieremodell. Unternehmen \u00fcbergeben f\u00e4higen Mitarbeitern wichtige Projekte und statten sie mit Verantwortung und Kompetenzen aus. Dazu geh\u00f6rt zum Beispiel die \u00dcbernahme des Projektbudgets, die Erlaubnis, ausgetretene Pfade zu verlassen, Neues zu wagen und Fehler zu begehen. Vor allem viele Young Professionals sch\u00e4tzen die Arbeit in Projekten, weil sie spannend, abwechslungsreich und anspruchsvoll ist. Sie gibt ihnen die M\u00f6glichkeit, eigene Ideen zu verwirklichen und ihre F\u00e4higkeiten im Multitasking, beim Planen, Durchf\u00fchren und in der Qualit\u00e4tssicherung unter Beweis zu stellen und zu verbessern. Je nach Gr\u00f6\u00dfe des Projekts sind zudem unterschiedliche (tempor\u00e4re) Karrierestufen m\u00f6glich, vom Teilprojektleiter \u00fcber den Projektmanager bis zum Projektdirektor.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-achtung-falle\">Achtung: Falle<\/h3>\n\n\n\n<p>Das projektbasierte Karrieremodell funktioniert nur, wenn das Mehr an Verantwortung vereinbart und kommuniziert wird und mit mehr Spielraum einhergeht \u2013 als Karriereschritt, als hinzugewonnene Freiheit und bestenfalls mit einer Gehaltsaufstockung. Andernfalls k\u00f6nnte das Gegenteil erreicht werden. Die Folge: Unzufriedenheit statt Karriereschritt.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-fachlaufbahn-fur-versierte-konner\">Fachlaufbahn f\u00fcr versierte K\u00f6nner<\/h2>\n\n\n\n<p>Nicht jeder mag aber Projektarbeit. Und nicht jeder ist geeignet oder willig, F\u00fchrungsverantwortung zu \u00fcbernehmen. Um auch denjenigen Mitarbeitern zu einer Karriere zu verhelfen, die sich fachlich bestens auskennen, aber nicht Chef werden wollen, gibt es die Karriere f\u00fcr Spezialisten. Auch hier spielt die Fort- und Weiterbildung eine gro\u00dfe Rolle \u2013 allerdings geht es um ein Spezialistentum, das sich nicht nur \u00fcber g\u00e4ngige Workshops erlangen l\u00e4sst.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-mit-ganzer-kraft-furs-eigene-fachgebiet\">Mit ganzer Kraft f\u00fcrs eigene Fachgebiet<\/h2>\n\n\n\n<p>Die Karriere f\u00fcr Spezialisten spielt vielmehr in den Bereich Forschung und Entwicklung hinein. Wer diesen Weg einschl\u00e4gt, bekommt von seinem Unternehmen die Chance, sich tief in das pers\u00f6nliche Fachgebiet einzuarbeiten und sein Wissen ausgiebig zu erweitern. Der gro\u00dfe Vorteil f\u00fcr viele Spezialisten: Sie m\u00fcssen keine Personalverantwortung \u00fcbernehmen, wenn ihnen das nicht liegt. Stattdessen konzentrieren sie sich voll und ganz auf ihr Fachgebiet und bringen dem Unternehmen auf diese Weise einen Mehrwert.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-fachleute-mit-dem-blick-furs-unternehmen\">Fachleute mit dem Blick f\u00fcrs Unternehmen<\/h2>\n\n\n\n<p>Intern besteht die Aufgabe der Spezialisten darin, ihr Wissen an die Kollegen weiterzugeben, Innovationen anzusto\u00dfen und die Wettbewerbsf\u00e4higkeit der Firma zu sichern. Nach au\u00dfen repr\u00e4sentieren sie ihr Unternehmen auf ihrem Spezialgebiet, kn\u00fcpfen entsprechende Netzwerke und sorgen f\u00fcr eine gute Reputation. Um diese hohen Ziele zu erreichen, brauchen auch die Spezialisten R\u00fcstzeug. Sie m\u00fcssen lernen, Vortr\u00e4ge zu halten, andere f\u00fcr ihre Ideen zu begeistern, ihr Fachwissen verst\u00e4ndlich aufzuarbeiten und gegebenenfalls in Fremdsprachen mit anderen Fachleuten zu korrespondieren.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-mehr-durchlassigkeit-mehr-flexibilitat\">Mehr Durchl\u00e4ssigkeit, mehr Flexibilit\u00e4t<\/h2>\n\n\n\n<p>So logisch und zeitgem\u00e4\u00df innovative Karrieremodelle auch sind, es gibt sie nicht umsonst. Sie brauchen einen strategischen \u00dcberbau, agile Strukturen, F\u00f6rderprogramme und eine passende Unternehmenskultur. Nur wenn ungewohnte Karrieremodelle wirklich gewollt sind, werden sie zum Erfolg. Dazu geh\u00f6rt auch, dass F\u00fchrungskr\u00e4fte auf eigenen Wunsch hin ins zweite Glied zur\u00fccktreten d\u00fcrfen und es eine gro\u00dfe Durchl\u00e4ssigkeit vom einen ins andere Karrieremodell gibt.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-hr-technologien-zur-prazisen-planung-und-forderung\">HR-Technologien zur pr\u00e4zisen Planung und F\u00f6rderung<\/h2>\n\n\n\n<p>Wertvolle Unterst\u00fctzung bieten <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/hr-software\/\">HR-Softwareanwendungen<\/a>, mit denen die St\u00e4rken von Mitarbeitern analysiert und gezielt gef\u00f6rdert werden k\u00f6nnen. Die Tools helfen bei der Weiterqualifizierung und der Karriereplanung und bieten dem Unternehmen und seinen Angestellten ein hohes Ma\u00df an Planungssicherheit.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-hr-fokus-mitarbeiter-lebenszyklus\">HR-Fokus Mitarbeiter-Lebenszyklus<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image alignleft\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"150\" height=\"151\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2019\/10\/Mitarbeiter_Ebene1-e1715165808333.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-6642\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>Die Customer Experience bestimmt \u00fcber Loyalit\u00e4t und Zufriedenheit von Kunden. Gleiches gilt f\u00fcr die Mitarbeitererlebnisse. Denn die sind im Kampf um gute Fachkr\u00e4fte heute entscheidend. So individuell wie die Kunden sind auch Ihre Mitarbeiter. Das Konzept des \u201e<strong><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/mitarbeiter-lebenszyklus-personalmanagement-nach-individuellem-mass\/\">Mitarbeiter-Lebenszyklus<\/a><\/strong>\u201c ebnet deshalb als konsequente Personalisierung des Personalmanagements den Weg zu positiven Mitarbeitererlebnissen. Wir stellen das Konzept in unserem HR-Fokus vor und beleuchten verschiedene HR Aufgaben unter diesem Gesichtspunkt.<\/p>\n\n\n\n<p>Um alle Beitr\u00e4ge der Reihe zu sehen, klicken Sie bitte auf&nbsp; \u201eMitarbeiterlebenszyklus\u201c unter den folgenden weiteren Themen:<\/p>\n\n\n\n<div class=\"single-cta gated-content\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Report: HR im Wandel<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Der Wandel von HR in People in einer digitalisierten Arbeitswelt: Es kommt zu Ver\u00e4nderungen, was die Art angeht, wie Unternehmen agieren, wie sie ihre Mitarbeiter<br \/>\nverwalten und wie sie arbeiten.<\/p>\n<p>Wir haben 500 leitenden HR- und People F\u00fchrungskr\u00e4fte weltweit befragt, um diese Ver\u00e4nderungen besser zu verstehen.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-ea219bce-a4c3-471d-aaea-d22d43833ebd\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Jetzt Report laden<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1215\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2020\/01\/TaitWalker_2019_Sage50Cloud_5E3A7993-1215x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"HR im Wandel\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2020\/01\/TaitWalker_2019_Sage50Cloud_5E3A7993-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">2026: Alle neuen Gesetze immer im Blick<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><strong>Bleiben Sie informiert &#8211; mit unserem Newsletter<\/strong> 1x im Monat<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:list --><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\"><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Neue Trends aus der Arbeitswelt<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Aktuelle Urteile verst\u00e4ndlich erkl\u00e4rt<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Tipps zu Recht, Steuern &amp; Finanzen<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Experten-Interviews, Studien u.v.m<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<p><!-- \/wp:list --><\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-a59880de-3d38-4b82-914c-ffa16bab6ae7\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Newsletter abonnieren<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1215\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1277533180-1215x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1277533180-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n<section class=\"more-topics alignfull has-grey-light-background-color wp-block-sage-post-topics\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-4\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"more-topics__title h2\">Hier finden Sie weitere Themen aus diesem Artikel<\/h3>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-8\">\n\t\t\t\t<ul class=\"post-tags__list\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/tag\/demografischer-wandel\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tDemografischer Wandel\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/tag\/digitalisierung\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tDigitalisierung\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/tag\/generationenmanagement\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tGenerationenmanagement\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/tag\/mitarbeiterbindung\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tMitarbeiterbindung\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/tag\/mitarbeiterlebenszyklus\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tMitarbeiterlebenszyklus\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/tag\/mitarbeitermotivation\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tMitarbeitermotivation\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/tag\/mittelstand\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tMittelstand\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n<div class=\"alignfull wp-block-sage-related-posts\">\n\t<section class=\"related-posts card-grid has-dark-background-color\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--featured h1\">Mehr Wissen und Inspiration<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<div class=\"row related-posts__featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-0 post-30817 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-buchhaltung-controlling category-datenbasiert-entscheiden category-digitale-transformation category-recht-steuern-finanzen tag-automatisierung tag-buchhaltung tag-business-intelligence tag-cloud tag-compliance tag-controlling tag-data-analytics tag-datenqualitaet tag-digitalisierung tag-finanzbuchhaltung tag-geschaeftsprozesse tag-kuenstliche-intelligenz tag-mittelstand tag-rechnungswesen business_type-mittlere-unternehmen card-post--is-clickable\"\n>\n\t<div class=\"card-post__media-wrapper\">\n\t\t<figure class=\"card-post__media card-post__media--video\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1215\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-677893494-1215x810.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-677893494-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-677893494-768x512.jpg 768w, 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class=\"card-post__label\">Empfohlen<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<svg role=\"presentation\" aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\" width=\"24\" height=\"24\" class=\"card-post__meta-icon svg-icon\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 24 24\"><path d=\"M5.25 3C3.74 3 2.5 4.24 2.5 5.75v12.5C2.5 19.76 3.74 21 5.25 21h14c1.51 0 2.75-1.24 2.75-2.75V5.75C22 4.24 20.76 3 19.25 3zm0 1.5h14c.699 0 1.25.551 1.25 1.25v12.5a1.24 1.24 0 0 1-1.25 1.25h-14A1.24 1.24 0 0 1 4 18.25V5.75c0-.699.551-1.25 1.25-1.25m.25.75a.5.5 0 0 0-.5.5v.5a.5.5 0 0 0 .5.5H6a.5.5 0 0 0 .5-.5v-.5a.5.5 0 0 0-.5-.5zm13 0a.5.5 0 0 0-.5.5v.5a.5.5 0 0 0 .5.5h.5a.5.5 0 0 0 .5-.5v-.5a.5.5 0 0 0-.5-.5zm-8.25 2.751A1.248 1.248 0 0 0 9 9.251v5.5c0 .442.231.849.613 1.074.389.231.846.237 1.239.021l5.001-2.751c.396-.219.646-.639.646-1.094s-.25-.876-.646-1.095l-.001-.001-5.002-2.751a1.25 1.25 0 0 0-.601-.153zM5.5 8.25a.5.5 0 0 0-.5.5v.5a.5.5 0 0 0 .5.5H6a.5.5 0 0 0 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Mai 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">10 Minuten zu lesen<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h3\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\tclass=\"card-post__title-link\"\n\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/von-der-rechnung-bis-zum-report-wie-viel-automatisierung-im-finanzwesen-ist-heute-realistisch\/\"\n\t\t\t\t>\n\t\t\t\n\t\t\tVon der Rechnung bis zum Report: Wie viel Automatisierung im Finanzwesen ist heute realistisch?\n\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/p>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<p class=\"card-post__description\">\n\t\t\t\tWelche Finanzprozesse lassen sich heute wirklich automatisieren? Ein realistischer Leitfaden f\u00fcr CFOs, die operative Routinen reduzieren und den Fokus auf Steuerung, Transparenz und strategische Entscheidungen legen wollen.\t\t\t<\/p>\n\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"row related-posts__non-featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col col-12\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--more h4\">Mehr zu diesem Thema<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-1 post-31071 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-buchhaltung-controlling category-digitale-transformation tag-automatisierung tag-buchhaltung tag-digitalisierung tag-finanzbuchhaltung tag-kleinunternehmer tag-mittelstand tag-rechnungswesen tag-referenzkundengeschichten business_type-kleinunternehmer-handwerker business_type-mittlere-unternehmen\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/digitalisierung-im-tourismus-wie-philipps-bike-team-mit-sage-active-ordnung-ins-wachstum-brachte\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2026\/05\/Philipps-Bike-Team-11-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2026\/05\/Philipps-Bike-Team-11-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2026\/05\/Philipps-Bike-Team-11-768x511.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2026\/05\/Philipps-Bike-Team-11-1218x810.jpg 1218w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-05-07T08:45:43+02:00\">7. Mai 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">4 Minuten zu lesen<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tDigitalisierung im Tourismus: Wie Philipps Bike Team mit Sage Active Ordnung ins Wachstum brachte\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-2 post-31052 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-digitale-transformation category-warenwirtschaft tag-automatisierung tag-blog tag-digitalisierung tag-geschaeftsprozesse tag-mittelstand tag-referenzkundengeschichten business_type-mittlere-unternehmen\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/erp-wechsel-in-der-fertigungsindustrie-sage-wincarat\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2026\/05\/albtal_gummiwerke-2-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2026\/05\/albtal_gummiwerke-2-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2026\/05\/albtal_gummiwerke-2.jpg 742w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2026\/05\/albtal_gummiwerke-2.jpg 742w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-05-04T12:36:14+02:00\">4. Mai 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">3 Minuten zu lesen<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tERP-Systemwechsel in der Fertigungsindustrie: Als ein System zum Risiko wurde\u00a0\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-3 post-16203 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-digitale-transformation category-recht-steuern-finanzen tag-buchhaltung tag-compliance tag-kleinunternehmer tag-mittelstand tag-nachhaltigkeit business_type-mittlere-unternehmen\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/nachhaltigkeitsberichterstattung-gilt-die-pflicht-auch-fur-sie\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/04\/GettyImages-1138451009-e1682345416592-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Compliance im Unternehmen\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/04\/GettyImages-1138451009-e1682345416592-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/04\/GettyImages-1138451009-e1682345416592-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/04\/GettyImages-1138451009-e1682345416592-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-04-07T16:12:10+02:00\">7. April 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">10 Minuten zu lesen<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tNachhaltigkeits-berichterstattung 2026: Grundlagen &amp; Standards\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-4 post-30931 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-buchhaltung-controlling category-recht-steuern-finanzen tag-buchhaltung tag-controlling tag-finanzbuchhaltung tag-geschaeftsprozesse tag-mittelstand tag-unternehmensfuehrung business_type-kleinunternehmer-handwerker business_type-mittlere-unternehmen\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lagerumschlag\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/04\/GettyImages-1178687924-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/04\/GettyImages-1178687924-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/04\/GettyImages-1178687924-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/04\/GettyImages-1178687924-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-04-01T11:00:00+02:00\">1. April 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">9 Minuten zu lesen<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tLeitfaden zur Lagerumschlagsh\u00e4ufigkeit\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>New Work krempelt die Arbeitswelt um und macht auch vor klassischen Karrieremodellen nicht halt. Der Markt ist zu dynamisch, um langfristig zu planen. Hinzu kommt: Millenials und die Generationen Y und Z wollen gestalten, genie\u00dfen, Gutes tun. Was sie nicht brauchen: Heute schon planen, auf welcher Karrierestufe sie in f\u00fcnf, zehn und zwanzig Jahren stehen. <\/p>\n","protected":false},"author":590,"featured_media":7767,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_sage_video":false,"post_featured_image_hide":false,"sage_hide_published_date":false,"sage_hide_read_time":false,"sage_hide_share_buttons":false,"footnotes":""},"categories":[22,72],"tags":[140,76,259,123,180,133,191],"business_type":[18],"lilypad":[],"context":[],"industry":[],"persona":[58,60,57,59,55],"imagine_tag":[37,30,41,40,27,24,29],"coauthors":[980],"class_list":["post-7765","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-hr-management-payroll","category-mitarbeiter-binden","tag-demografischer-wandel","tag-digitalisierung","tag-generationenmanagement","tag-mitarbeiterbindung","tag-mitarbeiterlebenszyklus","tag-mitarbeitermotivation","tag-mittelstand","business_type-mittlere-unternehmen"],"sage_meta":{"region":"de-de","author_name":"Susann Warmbrunn","featured_image":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2020\/05\/SAGE_COLLEAGUES_CXStories_FY20Q2_4.jpg","imagine_tags":{"37":"HR","30":"Jobs und Karriere","41":"Mittelstand","40":"Mittlere Unternehmen","27":"Presse","24":"Sage Blog","29":"\u00dcber Sage"}},"distributor_meta":false,"distributor_terms":false,"distributor_media":false,"distributor_original_site_name":"Sage Advice Deutschland","distributor_original_site_url":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog","push-errors":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/7765","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/users\/590"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/comments?post=7765"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/7765\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/media\/7767"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/media?parent=7765"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/categories?post=7765"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/tags?post=7765"},{"taxonomy":"business_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/business_type?post=7765"},{"taxonomy":"lilypad","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/lilypad?post=7765"},{"taxonomy":"context","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/context?post=7765"},{"taxonomy":"industry","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/industry?post=7765"},{"taxonomy":"persona","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/persona?post=7765"},{"taxonomy":"imagine_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/imagine_tag?post=7765"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/coauthors?post=7765"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}