{"id":7960,"date":"2020-07-27T08:00:54","date_gmt":"2020-07-27T06:00:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/?p=7960"},"modified":"2026-01-22T15:27:59","modified_gmt":"2026-01-22T14:27:59","slug":"im-vergleich-interne-lohnabrechnung-oder-outsourcing-infografik","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/im-vergleich-interne-lohnabrechnung-oder-outsourcing-infografik\/","title":{"rendered":"Im Vergleich: Interne Lohnabrechnung oder Outsourcing? (Infografik)"},"content":{"rendered":"
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\n\t\t\t\t\t\t\tHR-Management und Lohnbuchhaltung<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\tIm Vergleich: Interne Lohnabrechnung oder Outsourcing? (Infografik)\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

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\n\t\t\t\n\t\t\t\t\"Susann\t\t\t\tSusann Warmbrunn<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n

Die Lohnabrechnung ist ein zentrales Thema f\u00fcr jedes Unternehmen. Die Expertise ins eigene Haus holen oder an einen externen Profi \u00fcbergeben? Gerade wenn Unternehmen wachsen und Mitarbeiter einstellen<\/a> kann sich ein Vergleich lohnen. Wie gehen Sie damit um? F\u00fcr beide Entscheidungen gibt es gewichtige Argumente, Vorteile und Nachteile. Unsere Infografik veranschaulicht im Vergleich interne Lohnabrechnung oder Outsourcing.<\/p>\n\n\n\n

\"inhousevsOutsourcing\"<\/figure>\n\n\n\n

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Interne Lohnabrechnung oder Outsourcing – wohin tendieren Sie?<\/h2>\n\n\n\n

1. Outsourcing:<\/h3>\n\n\n\n
    \n
  • Weniger Personalaufwand <\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    Mal schnell nebenbei die Lohnabrechnung erledigen? Das geht nicht. Die Lohnabrechnung bindet enorm viel Arbeitskraft. Outsourcing bedeutet: Alle Kollegen haben mehr Zeit f\u00fcr ihre Kernaufgaben, die f\u00fcr eine gute Mitarbeiterbetreuung wichtig sind.<\/p>\n\n\n\n

      \n
    • Experten \u00fcbernehmen komplexe Vorg\u00e4nge<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

      Wie war das noch mal mit Ausnahmen, Abfindungen, Urlaub, langen Fehlzeiten? Externe Fachleute kennen sich aus, was f\u00fcr eine korrekte Lohnabrechnung zu beachten ist.<\/p>\n\n\n\n

        \n
      • Garantierte und bew\u00e4hrte Verfahren <\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

        Fehler bei der Lohnabrechnung sind unangenehm f\u00fcr alle \u2013 und sie k\u00f6nnen richtig teuer werden. Outsourcing verspricht Abhilfe durch garantierte Systemsicherung, Datenspeicherung und Buchpr\u00fcfungen sowie Richtlinien f\u00fcr den Notfall.<\/p>\n\n\n\n

          \n
        • Aber: eingeschr\u00e4nkter Zugriff auf die Software<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

          Auslagerung der Lohnabrechnung bedeutet auch: Kontrolle abgeben und Vertrauen aufbauen. Der Zugriff auf die Software ist nicht mehr umfassend.<\/p>\n\n\n\n

           <\/p>\n\n\n\n

          2. Intern mit Lohnabrechnungs-Software:<\/h3>\n\n\n\n
            \n
          • Mehr Flexibilit\u00e4t<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

            Schnell mal eine \u00c4nderung bei der Lohnabrechnung eingeben? Kein Problem. Die Software steht 24\/7 zur Verf\u00fcgung. Der Zugriff ist unkompliziert jederzeit m\u00f6glich.<\/p>\n\n\n\n

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            • Weniger zahlen \u2013 Software kosteng\u00fcnstiger als Outsourcing<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

              Taschenrechner z\u00fccken und kalkulieren. Was berechnen die externen Fachleute und wie viel kostet die Software? Irgendwann hat sich diese amortisiert. Dennoch ist zu ber\u00fccksichtigen, dass auch eine interne Fachkraft Gehalt kostet. Daf\u00fcr hat man die fachliche Expertise jedoch exklusiv im eigenen Haus.<\/p>\n\n\n\n

                \n
              • Automatische Aktualisierung<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

                Bei neuen Rechts- und Steuervorschriften immer am Ball bleiben zu m\u00fcssen, macht die Lohnabrechnung zus\u00e4tzlich kompliziert. Professionelle Software, die auch die j\u00e4hrliche Systempr\u00fcfung nachweist, sorgt daf\u00fcr, dass \u00c4nderungen sofort und automatisch ins Programm einflie\u00dfen.<\/p>\n\n\n\n

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                • Aber: mehr Personalaufwand <\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

                  Eine Software ist kein Roboter \u2013 jemand muss sie anwenden. Das bedeutet: Bleibt die Lohnabrechnung im Unternehmen, m\u00fcssen sich Kollegen darum k\u00fcmmern. Der interne Personalaufwand steigt.<\/p>\n\n\n\n

                  Ratgeber \u201eInterne Lohnabrechnung oder Outsourcing in wachsenden Unternehmen\u201c<\/h2>\n\n\n\n

                  Dieser Ratgeber erl\u00e4utert, welche Rolle diese Faktoren bei Ihrer Entscheidung spielen und welche Optionen es gibt, um die Abwicklung der Lohnabrechnung und das Unternehmenswachstum in Einklang zu bringen.<\/p>\n\n\n\n

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                  E-Book: Interne Lohnabrechnung oder Outsourcing?<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
                  \n\t\t\t\t\t\t

                  Ein E-Book f\u00fcr die Lohnabrechnung in wachsenden Unternehmen:<\/p>\n

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                  • Strategien f\u00fcr die Lohnabrechnung<\/li>\n
                  • Optionen f\u00fcr die Lohnabrechnung<\/li>\n
                  • Die richtige Option finden<\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tJetzt kostenfrei E-Book herunterladen<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\"Mann\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n
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                    2026: Alle neuen Gesetze immer im Blick<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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                    • Neue Trends aus der Arbeitswelt<\/li>\n

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                    • Aktuelle Urteile verst\u00e4ndlich erkl\u00e4rt<\/li>\n

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                    • Tipps zu Recht, Steuern & Finanzen<\/li>\n

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                    • Experten-Interviews, Studien u.v.m<\/li>\n

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