{"id":8358,"date":"2020-11-27T07:00:27","date_gmt":"2020-11-27T06:00:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/?p=8358"},"modified":"2026-01-22T15:23:32","modified_gmt":"2026-01-22T14:23:32","slug":"meldungen-zur-sozialversicherung-das-ist-neu-ab","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/meldungen-zur-sozialversicherung-das-ist-neu-ab\/","title":{"rendered":"Meldungen zur Sozialversicherung: Das ist neu ab 2021"},"content":{"rendered":"
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\n\t\t\t\t\t\t\tMitarbeiter bezahlen<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\tMeldungen zur Sozialversicherung: Das ist neu ab 2021\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

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\n\t\t\tver\u00f6ffentlicht am
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\n\t\t\t\n\t\t\t\t\"Andrea\t\t\t\tDr. Andrea Schmidt<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n

Zusammen mit der Lohnabrechnung f\u00fcr Ihre Besch\u00e4ftigten m\u00fcssen Sie als Arbeitgeber auch Meldungen an die Sozialversicherung erstellen. Monatlich ist f\u00fcr jeden Mitarbeiter zu pr\u00fcfen, ob Meldungen wegen Ein- oder Austritten, wegen Unterbrechungen oder \u00c4nderungen in wichtigen Merkmalen (z. B. Ausbildungsverh\u00e4ltnis, Krankenkassenmitgliedschaft, Versicherungspflicht in den einzelnen SV-Zweigen) zu erstellen sind. Neben der korrekten und fristgerechten \u00dcbermittlung an die Sozialversicherung kommt es dabei vor allem auf die richtigen Kennzeichen an.<\/p>\n\n\n\n

Seit Mitte 2020 haftet ausdr\u00fccklich der Arbeitgeber f\u00fcr etwaige Meldefehler. Grundlage daf\u00fcr ist das \u201eSiebte Gesetz zur \u00c4nderung des Vierten Buches Sozialgesetzbuch und anderer Gesetze\u201c. Anders als die Haftungsfrage tritt die Mehrheit der darin festgeschriebenen Neuregelungen erst ab 2021 in Kraft. Wir geben Ihnen nachfolgend einen \u00dcberblick.<\/p>\n\n\n\n

Mehrfachbesch\u00e4ftigungen & Co.: \u00c4nderungen bei den Kennzeichnungspflichten<\/h2>\n\n\n\n

Zun\u00e4chst eine Erleichterung: Arbeitnehmer mit mehreren Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnissen mussten bisher vom Arbeitgeber mit dem Kennzeichen \u201eMehrfachbesch\u00e4ftigung\u201c versehen werden. Diese Meldepflicht wird ab 1. Januar 2021 ersatzlos gestrichen.<\/p>\n\n\n\n

Europ\u00e4ische Versicherungsnummer entf\u00e4llt k\u00fcnftig bei der Meldung zur Sozialversicherung<\/h2>\n\n\n\n

Wenn ein Besch\u00e4ftigter bisher keine deutsche Versicherungsnummer hat, aber eine europ\u00e4ische Versicherungsnummer aus seinem Heimatland besitzt, wurde diese bisher bei der Anmeldung des Besch\u00e4ftigten angegeben. Hierbei musste auch das Geburtsland angegeben werden.<\/p>\n\n\n\n

Ab dem Jahr 2022 \u00e4ndert sich hier die Verfahrensweise. Liegt keine deutsche Versicherungsnummer vor, ist in Anmeldungen zur Sozialversicherung zwingend das Geburtsland anzugeben. Passen Sie Ihre Personalfrageb\u00f6gen bitte entsprechend an, sodass bei der Eingabe der Arbeitnehmerdaten gleich alle notwendigen Felder korrekt bef\u00fcllt werden k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n

Stornierungsmeldungen mit neuem ID-Feld<\/h2>\n\n\n\n

Irren ist menschlich \u2013 und gerade bei Meldungen zur Sozialversicherung gar nicht so selten. Stellen Sie allerdings erst nach der \u00dcbermittlung an die Sozialversicherung fest, dass die gemachten Angaben fehlerhaft sind, m\u00fcssen Sie die Meldung unverz\u00fcglich stornieren. Gleiches gilt, falls Sie die Meldung an die falsche Krankenkasse gesendet haben. Auch dann ist schnell zu handeln. Das gilt \u00fcbrigens auch f\u00fcr Meldungen, die gar nicht h\u00e4tten abgegeben werden m\u00fcssen.<\/p>\n\n\n\n

Damit Ihre Stornierungsmeldung schnell und eindeutig zugeordnet werden kann, braucht der Empf\u00e4nger \u2013 zusammen mit der korrigierten Meldung \u2013 auch die ID des urspr\u00fcnglichen Datensatzes. Genau f\u00fcr diesen Zweck gibt es k\u00fcnftig das neue Feld \u201eDatensatz-ID Ursprungsmeldung\u201c.<\/p>\n\n\n\n

Sozialversicherung: Fehlende Jahresmeldung? Erinnerung erfolgt ab sofort elektronisch<\/h2>\n\n\n\n

F\u00fcr alle Mitarbeiter, die bei Ihnen zum 31. Dezember unter Vertrag stehen, m\u00fcssen Sie bis sp\u00e4testens 15. Februar des Folgejahres eine Jahresmeldung bei der Sozialversicherung abgeben. Doch j\u00e4hrlich fehlen nach diesem Stichtag bis zu 700.000 Meldungen. Die Erinnerung erfolgte bisher auf dem Postweg. Wesentlich kosteng\u00fcnstiger und effizienter starten die Krankenkassen ins Jahr 2021: Sie d\u00fcrfen die Jahresmeldungen f\u00fcr 2020 erstmals auch elektronisch anfordern.<\/p>\n\n\n\n

Bekommen Sie als Arbeitgeber einen entsprechenden Reminder, dann bedeutet das: Sie haben noch bis zur n\u00e4chsten Lohnabrechnung Zeit, die ausstehende Meldung zu \u00fcbermitteln. Ausgenommen von dieser Regelung sind allerdings die Jahresmeldungen f\u00fcr Minijobber und die Jahresmeldung zur Unfallversicherung<\/a>. Hier gilt f\u00fcr die Erinnerungen aber vorerst weiterhin der Postweg.<\/p>\n\n\n\n

Lohnabrechnungsrelevante \u00c4nderungen komprimiert<\/h2>\n\n\n\n

Tipps und Tricks rund um die Lohnabrechnung 2021 geben wir Ihnen in unserem kostenfreien Webinar #STAYINFORMED: Das \u00e4ndert sich zum Jahreswechsel bei der Lohnabrechnung<\/a> am 1. Dezember 2020 von 10 bis 11 Uhr.<\/p>\n\n\n\n

Weitere Artikel zur Sozialversicherung<\/strong><\/h2>\n\n\n\n