{"id":8597,"date":"2021-01-28T08:00:04","date_gmt":"2021-01-28T07:00:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/?p=8597"},"modified":"2026-01-22T15:21:02","modified_gmt":"2026-01-22T14:21:02","slug":"hr-wird-zu-people-5-konsequenzen-fuer-fuehrungskraefte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/hr-wird-zu-people-5-konsequenzen-fuer-fuehrungskraefte\/","title":{"rendered":"HR wird zu People: 5 Konsequenzen f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/kategorie\/hr-management-payroll\/\" class=\"entry-header__link\">HR-Management und Lohnbuchhaltung<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tHR wird zu People: 5 Konsequenzen f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \">ver\u00f6ffentlicht am <time class=\"entry-date published\" datetime=\"2021-01-28T08:00:04+01:00\">28. Januar 2021<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> Minuten zu lesen<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"HR wird zu People: 5 Konsequenzen f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/hr-wird-zu-people-5-konsequenzen-fuer-fuehrungskraefte\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Bitte lesen Sie diesen interessanten Artikel\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Teilen<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Link kopieren<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Kopiert<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/author\/simoneseidel\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2020\/02\/Autoreprofil_simone-seidel_320x320.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Simone Seidel<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Unsere Arbeitswelt befindet im Wandel \u2013 das gilt auch und ganz besonders f\u00fcr den HR-Bereich. W\u00e4hrend sich der Begriff \u201eHR\u201c in den 80er-Jahren gegen \u201ePersonal\u201c durchsetzte, findet gerade erneut ein Umbruch statt: hin zur sogenannten \u201ePeople Company\u201c.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-wie-sieht-moderne-personalfuhrung-aus\"><strong>Wie sieht moderne Personalf\u00fchrung aus?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der Fokus von modernem HR-Management zeigt sich bereits in der neu gepr\u00e4gten Bezeichnung &#8222;People&#8220;: Es geht um die Mitarbeiter eines Unternehmens. Ihr Wohlbefinden und die Optimierung ihrer Arbeitsprozesse stehen im Vordergrund. Im Zuge dieser Neuausrichtung befragte Sage vor der Corona-Krise 500 F\u00fchrungskr\u00e4fte im HR-Bereich, wie sie sich an den Wandel der Arbeitswelt anpassen, was sie heute schon anders machen und was sie in den n\u00e4chsten Jahren noch umsetzen m\u00f6chten.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dass der Wandel stattfindet und Ver\u00e4nderungen in den n\u00e4chsten Jahren mit sich bringt, steht au\u00dfer Frage: Dar\u00fcber war sich mit 94 Prozent auch die deutliche Mehrheit der Befragten einig. Die Frage lautet also: Mit welchen Konsequenzen k\u00f6nnen Sie f\u00fcr Ihr Unternehmen rechnen, um sich bestm\u00f6glich auf die Zukunft vorzubereiten? F\u00fcnf Ergebnisse des Forschungsberichts schaffen Klarheit.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner on-scroll-highlight__target\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Kostenloses E-Book: HR zukunftssicher gestalten<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Die Arbeitswelt befindet sich im Umbruch, und der HR-Bereich muss sich auf Ver\u00e4nderungen einstellen. Das E-Book gibt einen Blick in die Zukunft und zeigt,<\/p>\n<ul>\n<li>auf welche F\u00e4higkeiten es im HR-Bereich k\u00fcnftig ankommt<\/li>\n<li>wie wichtig eine fundierte Datenbasis ist<\/li>\n<li>welche Rolle Mitarbeitererlebnisse f\u00fcr die Motivation spielen<\/li>\n<li>was beim Einsatz der richtigen HR-Tools zu beachten ist<\/li>\n<li>in welchen Bereichen sich HR-Abteilungen neu erfinden m\u00fcssen<\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2021\/01\/Sage-Whitepaper_HR-zukunftssicher-gestalten.pdf\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tid=\"cta-id-8614\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tdata-button-location=\"cta_box\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Jetzt kostenfrei herunterladen<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1214\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2021\/01\/Afianza-11_ES_BB_2018_33562-1214x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2021\/01\/Afianza-11_ES_BB_2018_33562-1214x810.jpg 1214w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-1-veranderte-einstellungsprozesse-im-war-of-talent\"><strong>1. Ver\u00e4nderte Einstellungsprozesse im War of Talent<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In Zeiten der Digitalisierung und des Fachkr\u00e4ftemangels gilt es, die besten, kreativsten und technikaffinsten K\u00f6pfe f\u00fcr Ihr Unternehmen zu gewinnen und zu halten. Das beginnt schon im Einstellungsprozess, denn nur wenn dieser von der Gespr\u00e4chseinladung bis zum Onboarding ein positives Erlebnis darstellt, ist ein reibungsloser Start gesichert und Ihr neu akquiriertes Talent motiviert. So gab ein Drittel der befragten Personalentscheider an, die Einstellungsprozesse bereits ver\u00e4ndert zu haben, 24 Prozent nutzen daf\u00fcr k\u00fcnstliche Intelligenz. Etwa die H\u00e4lfte der Befragten befindet sich derzeit zwar noch nicht in der Umsetzung dieser Ma\u00dfnahmen, plant aber die entsprechenden Einf\u00fchrungen in einem Jahr: Mehr als 50 Prozent m\u00f6chten Anwerbungsprozesse mit verbesserten Bewerbererfahrungen schaffen und neue KI- und Automatisierungstechnologien nutzen. 48 Prozent planen die nahtlose Integration von Anwerbung und Onboarding.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-2-people-analytics-bauchgefuhl-und-excel-tabellen-haben-ausgedient\"><strong>2. People Analytics: Bauchgef\u00fchl und Excel-Tabellen haben ausgedient<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>&nbsp;<\/strong>Um Ihre Mitarbeiter bestm\u00f6glich zu f\u00fchren, m\u00fcssen Sie sie kennen \u2013 am besten genauso gut, wie Sie Ihre Kunden kennen. F\u00fcr letztere verf\u00fcgen Sie wahrscheinlich \u00fcber eine F\u00fclle von Daten, also warum nicht auch mehr Daten f\u00fcr den HR-Bereich nutzen? 51 Prozent der Entscheider planen, den Echtzeitzugriff auf Daten zu optimieren. Derzeit treffen erst etwa 40 Prozent ihre Personalentscheidungen auf Datenbasis.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-nbsp-3-mitarbeitermotivation-durch-positive-erlebnisse\"><strong>&nbsp;3. <\/strong><strong>Mitarbeitermotivation durch positive Erlebnisse<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Beim Wandel zur People Company spielen positive Mitarbeitererfahrungen eine gro\u00dfe Rolle. J\u00fcngere Generationen wie die Millenials machen heute bereits fast die H\u00e4lfte der Erwerbst\u00e4tigen aus. In einer <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/news\/studien-und-trends\/#:~:text=Eine%20neue%20Studie%20von%20Sage,oder%20gar%20nicht%20motiviert%20arbeiten.&amp;text=Der%20h%C3%A4ufigste%20Grund%20hierf%C3%BCr%20ist,einer%20st%C3%A4rker%20motivierenden%20Kultur%20geht.\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Sage Studie<\/a> gaben 94 Prozent dieser Gruppe an, dass die Mitarbeitererfahrung einen gro\u00dfen Einfluss auf ihre Produktivit\u00e4t hat. Wie k\u00f6nnen Sie diese Erfahrungen konkret verbessern? Pulsbefragungen sind ein gutes Mittel, die Stimmung Ihrer Mitarbeiter einzufangen und darauf zu reagieren. Etwa 40 Prozent der Befragten f\u00fchren diese bereits durch, 44 Prozent planen die Einf\u00fchrung.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner on-scroll-highlight__target\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">#STAYHUMAN &#8211; Vier unverzichtbare Kompetenzen f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte im HR-Bereich<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Kostenfrei: Live-Webinar am 27. Mai 2021, 10 &#8211; 11 Uhr<\/p>\n<p>In nur einer Stunde erfahren Sie<\/p>\n<ul>\n<li>wie sich der Bereich HR in Zukunft weiterentwickeln wird<\/li>\n<li>auf welche F\u00e4higkeiten es ankommt<\/li>\n<li>und wie sich HR-Verantwortliche heute am besten aufstellen, um den k\u00fcnftigen Anforderungen gerecht zu werden.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Webinar verpasst? Hier geht es zur<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/cp\/webinarserie-arbeitshilfen-digitalisierung\/?ref=blog#mediathek\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"> <strong><span style=\"color: #99cc00\">Mediathek<\/span><\/strong><\/a><\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/stayforacoffee\/#gate-260b7e03-235c-4705-8cbb-0fad0fddd094\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tid=\"cta-id-8819\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tdata-button-location=\"cta_box\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Jetzt kostenfrei anmelden!<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1217\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2019\/09\/SageNorthPark_230317-341.25550-1217x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Generationmanagement\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2019\/09\/SageNorthPark_230317-341.25550-1217x810.jpg 1217w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-4-mehr-feedback-belohnung-und-transparenz\"><strong>4. Mehr Feedback, Belohnung und Transparenz<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Im modernen HR-Management ist mehr Datenerhebung gefragt: 40 Prozent der befragten Entscheider gehen mittlerweile \u00fcber die j\u00e4hrliche <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/mitarbeiterbeurteilung\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Mitarbeiterbeurteilung<\/a> hinaus und sammeln kontinuierlich Feedbackdaten. Weitere Trends sind individuelle Belohnungen nach Pr\u00e4ferenz (38 Prozent), ganzheitliche Programme f\u00fcr das Wohlbefinden (37 Prozent) und Optionen f\u00fcr flexibles und dezentrales Arbeiten (38 Prozent). Die Transparenz \u00fcber Ihre Unternehmens- und Personalziele gewinnt an Relevanz: Mehr als ein Drittel der Befragten legt diese mittlerweile f\u00fcr das ganze Unternehmen offen, \u00fcber die H\u00e4lfte hat das in Zukunft vor.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-5-mitarbeiterorientiertes-lernen\"><strong>5. <\/strong><strong>Mitarbeiterorientiertes Lernen<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nicht zuletzt ist auch die M\u00f6glichkeit der <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/weiterbildung\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Weiterbildung<\/a> und -qualifizierung eine attraktive Ma\u00dfnahme f\u00fcr Ihre Mitarbeiter. Der Trend bewegt sich zum mitarbeiterorientierten Lernen: Das beinhaltet neben formellen Unternehmensschulungen auch das Mikrolernen und eine flexible Karriereplanung innerhalb der Firma. Dass dies nicht nur auf die Motivation Ihrer Belegschaft, sondern auch unmittelbar auf den Erfolg Ihres Unternehmens einzahlt, liegt auf der Hand: In unserer heutigen Arbeitswelt ist es unverzichtbar, agil zu bleiben und sich im Zuge der Digitalisierung fortlaufend weiterzubilden.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/kategorie\/hr-management-payroll\/\">Interessiert an weiteren Beitr\u00e4gen zum Thema HR-Management &amp; Payroll?<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-hr-richtet-sich-flachendeckend-neu-aus\"><strong>HR richtet sich fl\u00e4chendeckend neu aus<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>&nbsp;<\/strong>F\u00fcr alle neuen Arbeitsweisen im HR-Bereich konnte der Bericht feststellen, dass sich bereits weit \u00fcber die H\u00e4lfte der Personalentscheider damit auseinandersetzt: In den meisten F\u00e4llen haben durchschnittlich zwischen 30 und 40 Prozent bereits konkrete Ma\u00dfnahmen umgesetzt, etwa genauso viele planen sie f\u00fcr die Zukunft. Interessant ist: S\u00e4mtliche Prozesse sind f\u00fcr die Umfrageteilnehmer von Priorit\u00e4t. Das bedeutet, dass der Wandel im HR-Bereich fl\u00e4chendeckend ist: In allen Teilbereichen finden Ver\u00e4nderungen statt.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-hr-gestaltet-die-zukunft-der-arbeitswelt-gestalten-sie-mit\"><strong>HR gestaltet die Zukunft der Arbeitswelt \u2013 gestalten Sie mit!<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wer sich im jetzigen Umschwung optimal aufstellt, kann gestalterisch in die Ver\u00e4nderungen der heutigen Arbeitswelt eingreifen. Technische Innovationen bieten ganz neue M\u00f6glichkeiten, Ihre Mitarbeiter heute auf moderne Art und Weise anzuwerben, zu verwalten und zu binden. F\u00fcr Sie ist das also eine gro\u00dfe Chance, die Ver\u00e4nderungen im digitalen Arbeitsumfeld in Ihrem Sinne zu beeinflussen. Sind Sie bereit, aktiv mitzugestalten?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Laden Sie sich das Whitepaper <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/news\/studien-und-trends\/#:~:text=Eine%20neue%20Studie%20von%20Sage,oder%20gar%20nicht%20motiviert%20arbeiten.&amp;text=Der%20h%C3%A4ufigste%20Grund%20hierf%C3%BCr%20ist,einer%20st%C3%A4rker%20motivierenden%20Kultur%20geht.\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">HR zukunftssicher machen<\/a><\/strong><strong>&nbsp;herunter, um sich anhand konkreter Handlungsempfehlungen fit f\u00fcr die Zukunft zu machen!<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner on-scroll-highlight__target\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">#STAYFORACOFFEE: Online-\u200bLive-Event von Sage<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Lassen Sie sich von unserem Experten-\u200bTalk in Sachen digitale Trends und Chancen inspirieren und erfahren Sie, wie Sie diese erfolgreich mit uns umsetzen. Wir laden Sie zu unseren <em>kostenfreien <\/em>Webinaren ein:<\/p>\n<ul>\n<li>Digitale Rechnungsstellung<\/li>\n<li>Moderne Personalentwicklung<\/li>\n<li>Technologie-Trends<\/li>\n<li>New Work<\/li>\n<li>Digitale Prozesse<\/li>\n<\/ul>\n<p>Webinar verpasst? Hier geht es zur<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/cp\/webinarserie-arbeitshilfen-digitalisierung\/?ref=blog#mediathek\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"> <strong><span style=\"color: #99cc00\">Mediathek<\/span><\/strong><\/a><\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/cp\/webinarserie-arbeitshilfen-digitalisierung\/?ref=blog\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tid=\"cta-id-7602\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tdata-button-location=\"cta_box\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Jetzt kostenfrei anmelden<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"480\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2021\/02\/SFAC-Webinar-Banner-1-scaled-1440x480.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2021\/02\/SFAC-Webinar-Banner-1-scaled-1440x480.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner on-scroll-highlight__target\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Bleiben Sie informiert.<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p>&#8230;mit unserem Newsletter 1x im Monat<\/p>\n<ul>\n<li>Neue Trends aus der Arbeitswelt<\/li>\n<li>Aktuelle Urteile verst\u00e4ndlich erkl\u00e4rt<\/li>\n<li>Tipps zu Steuern &amp; 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Oktober 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">8 Minuten zu lesen<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h3\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\tclass=\"card-post__title-link\"\n\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/runter-vom-aktenberg-wie-sie-mit-der-digitalen-personalakte-zeit-und-kosten-sparen-infografik\/\"\n\t\t\t\t>\n\t\t\t\n\t\t\tPersonalakte: Papier oder digital? Wo Papier Zeit, Geld und Nerven kostet\n\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/p>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<p class=\"card-post__description\">\n\t\t\t\tWo es noch Aktenordner gibt, stehen sie laut Bitkom in 94 Prozent der Unternehmen in der Personalabteilung. Dabei kostet die Papierakte an drei Stellen: beim Suchen, beim Lagern und beim Risiko. Dieser Artikel stellt Papierakte und digitale Personalakte Punkt f\u00fcr Punkt gegen\u00fcber, benennt ehrlich, wo Papier bleiben muss, und zeigt, warum die Pflicht zur elektronischen Entgeltunterlage ab 2027 den Aktenberg ohnehin zum Thema macht. Mit Infografik zum Download.\t\t\t<\/p>\n\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"row related-posts__non-featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col col-12\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--more h4\">Mehr zu diesem Thema<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-1 post-6882 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-hr-management-payroll category-kostenfreie-praxisleitfaeden category-mitarbeiter-binden tag-digitale-personalakte tag-digitalisierung tag-mitarbeiterbindung tag-mitarbeiterlebenszyklus business_type-mittlere-unternehmen\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/mehr-zeit-fuer-die-mitarbeiterbindung-so-schafft-die-digitale-personalakte-mehr-gestaltungsspielraum\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2019\/11\/SAGE_COLLEAGUE_SHARD_261017_0395.30801-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Digitale HR Akte\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2019\/11\/SAGE_COLLEAGUE_SHARD_261017_0395.30801-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2019\/11\/SAGE_COLLEAGUE_SHARD_261017_0395.30801-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2019\/11\/SAGE_COLLEAGUE_SHARD_261017_0395.30801-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<svg role=\"presentation\" aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\" width=\"24\" height=\"24\" class=\"card-post__meta-icon svg-icon\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewbox=\"0 0 24 24\"><path d=\"M11.988 2.989a.75.75 0 0 0-.739.761v10.689l-1.72-1.72a.75.75 0 0 0-.957-.099.75.75 0 0 0-.315.776c.031.146.104.28.211.384l3 3a.75.75 0 0 0 1.06 0l3-3a.76.76 0 0 0 .231-.533.74.74 0 0 0-.22-.538q-.108-.106-.247-.164c-.139-.058-.191-.057-.291-.056s-.198.022-.29.061-.174.097-.243.169l-1.72 1.72V3.75a.76.76 0 0 0-.22-.541.76.76 0 0 0-.542-.22zM5.75 8.5C4.24 8.5 3 9.74 3 11.25v7C3 19.76 4.24 21 5.75 21h12.5c1.51 0 2.75-1.24 2.75-2.75v-7c0-1.51-1.24-2.75-2.75-2.75h-3a.76.76 0 0 0-.537.216.74.74 0 0 0-.223.535.76.76 0 0 0 .223.535.74.74 0 0 0 .537.216h3c.699 0 1.25.551 1.25 1.25v7a1.24 1.24 0 0 1-1.25 1.25H5.75a1.24 1.24 0 0 1-1.25-1.25v-7c0-.699.551-1.25 1.25-1.25h3a.76.76 0 0 0 .537-.216.74.74 0 0 0 .223-.535.76.76 0 0 0-.223-.535.75.75 0 0 0-.537-.216z\" \/><\/svg>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-10-07T10:00:00+02:00\">7. Oktober 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">8 Minuten zu lesen<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tPersonalabteilung entlasten: So gewinnt HR Zeit f\u00fcr Mitarbeiterbindung\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-2 post-6177 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-digitale-transformation category-mitarbeiter-betreuen tag-digitale-personalakte tag-digitalisierung tag-kundengeschichten tag-mitarbeiter-betreuen tag-mittelstand tag-storytelling business_type-kleinunternehmer-handwerker business_type-mittlere-unternehmen industry-handel industry-produzierendes-gewerbe industry-professionelle-dienste\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/best-practice-mit-leichtem-gepaeck-umziehen-dank-digitale-personalakte\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"600\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2026\/09\/Christopher_Kottmann_Blog_komprimiert-600x600-1-600x384.png\" class=\"card-post__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2026\/09\/Christopher_Kottmann_Blog_komprimiert-600x600-1-600x384.png 600w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2026\/09\/Christopher_Kottmann_Blog_komprimiert-600x600-1.png 600w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2026\/09\/Christopher_Kottmann_Blog_komprimiert-600x600-1.png 600w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-09-10T13:41:10+02:00\">10. September 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">6 Minuten zu lesen<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tDigitale Personalakte von Sage reduziert Verwaltungsaufwand beim Westf\u00e4lischen Anzeiger um 80 %\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-3 post-31737 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-buchhaltung-controlling category-digitale-transformation category-produktion-logistik tag-change-management tag-cloud tag-digitalisierung tag-erp tag-geschaeftsprozesse tag-investition tag-mittelstand tag-projektmanagement business_type-kleinunternehmer-handwerker business_type-mittlere-unternehmen\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/erp-einfuehrung-kosten-dauer-fehler\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/04\/GettyImages-1307905824-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/04\/GettyImages-1307905824-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/04\/GettyImages-1307905824-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/04\/GettyImages-1307905824-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-08-11T10:00:00+02:00\">11. August 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">9 Minuten zu lesen<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tERP-Einf\u00fchrung: Kosten, Dauer und typische Fehler\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-4 post-31636 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-digitale-transformation category-hr-management-payroll tag-buerokratie tag-change-management tag-compliance tag-datenmanagement tag-digitale-personalakte tag-digitalisierung tag-mittelstand tag-people-company tag-personalmanagement business_type-kleinunternehmer-handwerker business_type-mittlere-unternehmen\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/papierakte-ade-der-komplette-migrationsleitfaden-fuer-die-digitale-personalakte\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2481-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2481-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2481-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2481-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-07-30T16:24:25+02:00\">30. Juli 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">17 Minuten zu lesen<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tPapierakte ade: Der komplette Migrationsleitfaden f\u00fcr die digitale Personalakte\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Unsere Arbeitswelt befindet im Wandel \u2013 das gilt auch und ganz besonders f\u00fcr den HR-Bereich. W\u00e4hrend sich der Begriff \u201eHR\u201c in den 80er-Jahren gegen \u201ePersonal\u201c durchsetzte, findet gerade erneut ein Umbruch statt: hin zur sogenannten \u201ePeople Company\u201c. Wie sieht moderne Personalf\u00fchrung aus? Der Fokus von modernem HR-Management zeigt sich bereits in der neu gepr\u00e4gten Bezeichnung [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":612,"featured_media":8599,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_yoast_wpseo_is_cornerstone":"","_yoast_wpseo_meta-robots-noindex":"","_yoast_wpseo_meta-robots-nofollow":"","_yoast_wpseo_opengraph-title":"","_yoast_wpseo_opengraph-description":"","_yoast_wpseo_opengraph-image":"","_yoast_wpseo_opengraph-image-id":"","_yoast_wpseo_twitter-title":"","_yoast_wpseo_twitter-description":"","_yoast_wpseo_twitter-image":"","_yoast_wpseo_twitter-image-id":"","_yoast_wpseo_schema_page_type":"","_yoast_wpseo_schema_article_type":"","_sage_video":false,"_yoast_wpseo_focuskeywords":"","_yoast_wpseo_keywordsynonyms":"","_yoast_wpseo_primary_category":"22","sage_membership_post_content_type":"article","sage_membership_post_featured_video_id":"","sage_membership_post_video_type":"trailer","sage_membership_post_featured_video_duration":"","post_featured_image_hide":false,"sage_hide_published_date":false,"sage_hide_read_time":false,"sage_hide_share_buttons":false,"_pwl_sage_podcast_buzzsprout_src":"","footnotes":""},"categories":[22,70,72,71,73],"tags":[123,133,191,909,704],"business_type":[18],"lilypad":[],"context":[],"industry":[],"persona":[58,57,59,55],"imagine_tag":[37,41,40,24,29],"coauthors":[997],"class_list":["post-8597","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-hr-management-payroll","category-mitarbeiter-betreuen","category-mitarbeiter-binden","category-mitarbeiter-entwickeln","category-mitarbeiter-motivieren","tag-mitarbeiterbindung","tag-mitarbeitermotivation","tag-mittelstand","tag-moderne-arbeitswelt","tag-people-company","business_type-mittlere-unternehmen"],"sage_meta":{"region":"de-de","author_name":"Simone Seidel","featured_image":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2021\/01\/Colleagues-Germany-Photography_2019_DSC6834-e1715176138220.jpg","imagine_tags":{"37":"HR","41":"Mittelstand","40":"Mittlere Unternehmen","24":"Sage Blog","29":"\u00dcber Sage"}},"distributor_meta":false,"distributor_terms":false,"distributor_media":false,"distributor_original_site_name":"Sage Advice Deutschland","distributor_original_site_url":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog","push-errors":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/8597","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/users\/612"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/comments?post=8597"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/8597\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/media\/8599"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/media?parent=8597"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/categories?post=8597"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/tags?post=8597"},{"taxonomy":"business_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/business_type?post=8597"},{"taxonomy":"lilypad","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/lilypad?post=8597"},{"taxonomy":"context","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/context?post=8597"},{"taxonomy":"industry","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/industry?post=8597"},{"taxonomy":"persona","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/persona?post=8597"},{"taxonomy":"imagine_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/imagine_tag?post=8597"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/coauthors?post=8597"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}