{"id":153,"date":"2017-12-01T10:37:03","date_gmt":"2017-12-01T10:37:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/glossary\/einstellungsgespraech\/"},"modified":"2026-01-23T11:41:10","modified_gmt":"2026-01-23T10:41:10","slug":"einstellungsgespraech","status":"publish","type":"sage_glossary","link":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/einstellungsgespraech\/","title":{"rendered":"Einstellungsgespr\u00e4ch"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/\" class=\"entry-header__link\">Beschreibung im Lexikon<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tEinstellungsgespr\u00e4ch\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"reading-time\"> Minuten zu lesen<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Einstellungsgespr\u00e4ch\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/einstellungsgespraech\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Bitte lesen Sie diesen interessanten Artikel\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Teilen<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Link kopieren<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Kopiert<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/header>\n<div class=\"sage-block-classic-wrapper\">\n\n\n\n<p>Unternehmen w\u00fcnschen sich Mitarbeiter, die f\u00fcr den Job qualifiziert sind, zum Team passen und ihrem Arbeitgeber gegen\u00fcber loyal sind. F\u00fcr Personaler und Abteilungschefs stellt sich die Frage, wie sie den perfekten Kandidaten identifizieren k\u00f6nnen, der diese Attribute vorweist. Ein wichtiges Element in Auswahlverfahren stellt das Einstellungsgespr\u00e4ch dar. Die Herausforderung besteht darin, dieses Zusammentreffen bestm\u00f6glich zu nutzen und daraus die richtige Personalentscheidung herzuleiten. Beim Jobinterview haben Unternehmen und Bewerber gleicherma\u00dfen die M\u00f6glichkeit, sich optimal dem anderen zu pr\u00e4sentieren und sich einen guten Einblick zu verschaffen. Bevor es ins Bewerbungsgespr\u00e4ch geht, sollte sich daher auch das Unternehmen auf den Termin vorbereiten.<\/p>\n<h2>Worauf kommt es beim Bewerbungsgespr\u00e4ch an?<\/h2>\n<p>Im Bewerbungsgespr\u00e4ch m\u00f6chte der Personaler den Kandidaten besser kennenlernen und stellt dazu eine Reihe an Fragen. Ein standardisierter Fragenkatalog ist zwar sinnvoll, sollte jedoch an das jeweilige Einstellungsgespr\u00e4ch und die ausgeschriebene Stelle angepasst sein. Dazu empfiehlt es sich, zun\u00e4chst folgende Punkte zu kl\u00e4ren:<\/p>\n<ul>\n<li>Welche <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/qualifikation\/\">Qualifikationen<\/a>, F\u00e4higkeiten, Berufserfahrung und Kenntnisse braucht der Kandidat f\u00fcr die Stelle? &#8211; Stichwort <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/anforderungsprofil\/\">Anforderungsprofil<\/a><\/li>\n<li>Welche Aufgaben werden ihn erwarten, was sind die Anforderungen und wie sieht ein typischer Arbeitstag aus?<\/li>\n<li>Welche <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/soft-skills\/\">Soft Skills<\/a> sollte der Bewerber f\u00fcr die Stelle und die Mitarbeit im Team mitbringen?<\/li>\n<li>Welche Informationen zum Unternehmen und zur <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/unternehmenskultur\/\">Unternehmenskultur<\/a> sind f\u00fcr den Bewerber interessant?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Im Einstellungsgespr\u00e4ch geht es in erster Linie darum, einen geeigneten Kandidaten aus den zahlreichen Bewerbern auszuw\u00e4hlen. Gleichzeitig ist es f\u00fcr Unternehmen wichtig, sich als <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/so-wird-ein-unternehmen-fuer-mitarbeiter-attraktiv\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">attraktiver Arbeitgeber<\/a> zu pr\u00e4sentieren und den besten Kandidaten f\u00fcr sich zu gewinnen. Beim Bewerbungsgespr\u00e4ch sollte daher auch aufgezeigt werden, was das Unternehmen dem neuen Mitarbeiter bieten kann.<\/p>\n<blockquote>\n<h2>Tipp:<\/h2>\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;Mit wenigen einfachen Schritten sofort produktiver werden - Cloud HR Software jetzt kostenlos testen&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:8897,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;9&quot;:0,&quot;10&quot;:0,&quot;12&quot;:0,&quot;16&quot;:10}\">So sichern Sie sich die besten Mitarbeiter &#8211; <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/hr-software\/recruiting\/\">finden Sie die richtige Recruiting Software<\/a><\/span><\/p><\/blockquote>\n<h2>Die richtigen Fragen im Einstellungsgespr\u00e4ch stellen<\/h2>\n<p>Im <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/vorstellungsgespraech\/\">Vorstellungsgespr\u00e4ch<\/a> haben Unternehmen und Kandidat nur einen begrenzten Zeitraum von etwa einer Stunde zur Verf\u00fcgung. Daher ist es entscheidend, zielf\u00fchrende Fragen zu stellen, um im Anschluss die richtige Entscheidung zu treffen. Arbeitgeber m\u00f6chten vom Bewerber erfahren, warum sich dieser f\u00fcr exakt diese ausgeschriebene Stelle beworben hat und wie stark sein Interesse am Unternehmen ist. Die Motivation eines Kandidaten l\u00e4sst sich durch folgende Fragen herausfinden: Was wissen Sie \u00fcber unser Unternehmen? Mit welchen Herausforderungen ist die Branche aktuell konfrontiert? Was macht Sie zum geeigneten Mitarbeiter f\u00fcr diese Stelle? Neben der Motivation kommt es au\u00dferdem auf die Pers\u00f6nlichkeit des Kandidaten an. Dazu bieten sich situative Fragen an, die das Verhalten des Bewerbers n\u00e4her beleuchten: Beschreiben Sie eine Situation aus Ihrem bisherigen beruflichen Werdegang, bei dem Sie ein komplexes Projekt leiten mussten. Wie sind Sie vorgegangen, wie haben Sie Ihre Teamkollegen eingebunden, was haben Sie aus dieser Erfahrung gelernt? Wenn f\u00fcr die ausgeschriebene Stelle eine besondere Stressresistenz, das Interesse an <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/betriebliche-weiterbildung\/\">betrieblichen Weiterbildungen<\/a> oder Reisebereitschaft erforderlich sind, sollte dies besprochen werden: Wie arbeiten Sie unter Zeitdruck, wie organisieren Sie Ihre Aufgaben und wie sehen Ihre langfristigen beruflichen Ziele aus?<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">2026: Alle neuen Gesetze immer im Blick<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><strong>Bleiben Sie informiert &#8211; mit unserem Newsletter<\/strong> 1x im Monat<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:list --><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\"><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Neue Trends aus der Arbeitswelt<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Aktuelle Urteile verst\u00e4ndlich erkl\u00e4rt<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Tipps zu Recht, Steuern &amp; Finanzen<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Experten-Interviews, Studien u.v.m<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<p><!-- \/wp:list --><\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-a59880de-3d38-4b82-914c-ffa16bab6ae7\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Newsletter abonnieren<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1215\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1277533180-1215x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1277533180-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Unternehmen w\u00fcnschen sich Mitarbeiter, die f\u00fcr den Job qualifiziert sind, zum Team passen und ihrem Arbeitgeber gegen\u00fcber loyal sind. 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