{"id":17252,"date":"2023-08-09T15:52:20","date_gmt":"2023-08-09T13:52:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/?post_type=sage_glossary&#038;p=17252"},"modified":"2026-01-23T11:08:27","modified_gmt":"2026-01-23T10:08:27","slug":"beitragsnachweis-und-beitragsschaetzung","status":"publish","type":"sage_glossary","link":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/beitragsnachweis-und-beitragsschaetzung\/","title":{"rendered":"Beitragsnachweis und Beitragssch\u00e4tzung"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/\" class=\"entry-header__link\">Beschreibung im Lexikon<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tBeitragsnachweis und Beitragssch\u00e4tzung\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"reading-time\"> Minuten zu lesen<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Beitragsnachweis und Beitragssch\u00e4tzung\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/beitragsnachweis-und-beitragsschaetzung\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Bitte lesen Sie diesen interessanten Artikel\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Teilen<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Link kopieren<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Kopiert<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/header>\n\n\n\n\n\n<p>Die Beitragsnachweise zur Sozialversicherung sind f\u00fcr alle Unternehmen verpflichtend. F\u00fcr die \u00dcbermittlung der Beitr\u00e4ge gibt es gesetzliche Fristen, die der Arbeitgeber einhalten muss.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n<?xml encoding=\"utf-8\" ?><div class=\"wp-block-yoast-seo-table-of-contents yoast-table-of-contents\"><ul><li><a href=\"#Anker1\" data-level=\"2\">Was ist ein Beitragsnachweis?<\/a><\/li><li><a href=\"#Anker2\" data-level=\"2\">Termine f&uuml;r Beitragsnachweise und Lohnsteuer 2024<\/a><\/li><li><a href=\"#h-wann-sind-die-sozialversicherungsbeitrage-2024-fallig\" data-level=\"2\">Wann sind die Sozialversicherungsbeitr&auml;ge 2024 f&auml;llig?<\/a><\/li><li><a href=\"#Anker3\" data-level=\"2\">Was ist eine Beitragssch&auml;tzung?<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Anker1\">Was ist ein Beitragsnachweis?<\/h2>\n\n\n\n<p>\u00dcblicherweise erh\u00e4lt jeder Mitarbeiter am Monatsende seine Lohn- oder Gehaltszahlung. Wie p\u00fcnktlich diese letzten Endes erfolgt, ist gesetzlich nicht geregelt. Sehr streng geregelt ist hingegen die p\u00fcnktliche \u00dcbermittlung der Beitragsnachweise zur <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/sozialversicherung\/\">Sozialversicherung<\/a>. Zu den&nbsp;<strong>sozialversicherungspflichtigen Abgaben<\/strong>&nbsp;geh\u00f6ren die Beitr\u00e4ge zur<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Krankenversicherung<\/li>\n\n\n\n<li>Rentenversicherung<\/li>\n\n\n\n<li>Arbeitslosenversicherung<\/li>\n\n\n\n<li>Pflegeversicherung<\/li>\n\n\n\n<li>sonstige Umlagen<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Der Nachweis listet diese Beitr\u00e4ge detailliert auf und gibt an, welche Summe der Arbeitgeber an die jeweilige Krankenkasse abgeben muss. Die sozialversicherungspflichtigen Abgaben, die jeden Monat gemeldet werden m\u00fcssen, liegen ein paar Tage vor dem letzten Tag eines Kalendermonats \u2013 und damit immer vor dem Stichtag, zu dem die eigentliche <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/gehaltsabrechnung\/\">Gehaltsabrechnung <\/a>erfolgt.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lohnabrechnung-zum-jahreswechsel\/\">Lesen Sie hier alles zur Lohnabrechnung: \u00c4nderungen zum Jahreswechsel \u2013 Lohnsteuer und SV<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Anker2\">Termine f\u00fcr Beitragsnachweise und Lohnsteuer 2024<\/h2>\n\n\n\n<p>Es ist zwar eine monatliche Routine, aber die unterschiedlichen Abgabetermine fallen auf verschiedene Wochentage in den jeweiligen Monaten. Mit der folgenden Tabelle haben Sie alle Beitragsnachweis- und Lohnsteuertermine im Jahr 2024 im Griff.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-wann-sind-die-sozialversicherungsbeitrage-2024-fallig\">Wann sind die Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge 2024 f\u00e4llig?<\/h2>\n\n\n\n<p>In jedem Kalendermonat gibt es einen F\u00e4lligkeitstag f\u00fcr die Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge. Diese Beitr\u00e4ge werden sp\u00e4testens am drittletzten Bankarbeitstag f\u00fcr den laufenden Monat f\u00e4llig. Das regelt \u00a7 23 Abs. 1 des Vierten Sozialgesetzbuches.<\/p>\n\n\n\n<p><br>Von diesem Termin aus errechnet sich auch der sp\u00e4teste monatliche Termin f\u00fcr die Abgabe des Beitragsnachweises. Der Nachweis muss sp\u00e4testens am zweiten Arbeitstag vor F\u00e4lligkeit der Beitr\u00e4ge durch Daten\u00fcbertragung vorliegen, also um 0:00 Uhr des f\u00fcnftletzten Bankarbeitstages eines Monats.<\/p>\n\n\n\n<p><br>Dieser Abgabetermin ist ein bundeseinheitlicher Zeitpunkt, der im Vierten Sozialgesetzbuch in \u00a7 28f Abs. 3 festgeschrieben wurde. Es ist ratsam, den Nachweis schon am Tag zuvor zu liefern.<br>\u00dcbermittelt der Arbeitgeber den Beitragsnachweis nicht zum geforderten Zeitpunkt, so kann nach dem Sozialgesetzbuch die Einzugsstelle das Arbeitsentgelt sch\u00e4tzen, bis der Nachweis geliefert wurde.<\/p>\n\n\n\n<p><br><strong>Es gelten folgende F\u00e4lligkeitstermine f\u00fcr die Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge<br>und sp\u00e4teste Einreichungstermine f\u00fcr den Beitragsnachweis:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure data-wp-context=\"{&quot;imageId&quot;:&quot;6a13455521b13&quot;}\" data-wp-interactive=\"core\/image\" data-wp-key=\"6a13455521b13\" class=\"wp-block-image size-large wp-lightbox-container\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"967\" height=\"810\" data-wp-class--hide=\"state.isContentHidden\" data-wp-class--show=\"state.isContentVisible\" data-wp-init=\"callbacks.setButtonStyles\" data-wp-on--click=\"actions.showLightbox\" data-wp-on--load=\"callbacks.setButtonStyles\" data-wp-on-window--resize=\"callbacks.setButtonStyles\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/08\/Termine-fuer-Beitragsnachweise-2024-967x810.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-21482\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/08\/Termine-fuer-Beitragsnachweise-2024-967x810.jpg 967w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/08\/Termine-fuer-Beitragsnachweise-2024-768x643.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/08\/Termine-fuer-Beitragsnachweise-2024-1536x1286.jpg 1536w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/08\/Termine-fuer-Beitragsnachweise-2024-2048x1715.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 967px) 100vw, 967px\" \/><button\n\t\t\tclass=\"lightbox-trigger\"\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\taria-haspopup=\"dialog\"\n\t\t\taria-label=\"Vergr\u00f6\u00dfern\"\n\t\t\tdata-wp-init=\"callbacks.initTriggerButton\"\n\t\t\tdata-wp-on--click=\"actions.showLightbox\"\n\t\t\tdata-wp-style--right=\"state.imageButtonRight\"\n\t\t\tdata-wp-style--top=\"state.imageButtonTop\"\n\t\t>\n\t\t\t<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"12\" height=\"12\" fill=\"none\" viewBox=\"0 0 12 12\">\n\t\t\t\t<path fill=\"#fff\" d=\"M2 0a2 2 0 0 0-2 2v2h1.5V2a.5.5 0 0 1 .5-.5h2V0H2Zm2 10.5H2a.5.5 0 0 1-.5-.5V8H0v2a2 2 0 0 0 2 2h2v-1.5ZM8 12v-1.5h2a.5.5 0 0 0 .5-.5V8H12v2a2 2 0 0 1-2 2H8Zm2-12a2 2 0 0 1 2 2v2h-1.5V2a.5.5 0 0 0-.5-.5H8V0h2Z\" \/>\n\t\t\t<\/svg>\n\t\t<\/button><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Anker3\">Was ist eine Beitragssch\u00e4tzung?<\/h2>\n\n\n\n<p>In vielen Branchen, die auf der Basis von geleisteten Mitarbeiterstunden die Lohnzahlungen vornehmen, liegen zu den Meldefristen allerdings oft noch nicht die vollst\u00e4ndigen Entgelte der Gehaltsabrechnungen vor. Die Arbeitsstunden, die nach den Meldefristen noch in die Lohnzahlungen hineinflie\u00dfen sollen, \u201efehlen\u201c also noch als Berechnungsgrundlage. Zudem wird noch etwas Zeit ben\u00f6tigt, die <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/lohnabrechnung\/\">Lohnabrechnungen <\/a>vorzubereiten.<\/p>\n\n\n\n<p>Davon betroffen sind alle Firmen, die monatlich auf Stundenbasis die Geh\u00e4lter berechnen. Neben der Gastronomie, die oft auch kurzfristig mit saisonalen Arbeitskr\u00e4ften plant, geh\u00f6ren viele Handwerksbetriebe, Speditionen oder Einzelh\u00e4ndler dazu, die ihr Personal flexibel einsetzen. Grunds\u00e4tzlich sind von diesen Meldefristen auch alle Betriebe betroffen, die auf Aushilfskr\u00e4fte angewiesen sind, die wiederum von Monat zu Monat, je nach Einsatzzeiten, unterschiedlich viel verdienen.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote\"><blockquote><p><strong>Tipp:&nbsp;Mit einer gesetzeskonformen<\/strong><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/lohnabrechnung-software\/?utm_source=sageadvice&amp;utm_medium=website&amp;utm_campaign=Owned&amp;utm_term=Compliance&amp;utm_content=JW_Artikel\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">&nbsp;Lohnsoftware&nbsp;<\/a><strong>sind Sie stets auf der sicheren Seite<\/strong><\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u201eSch\u00e4tzungsbeitragsnachweis\u201c bei variierenden Lohn- und Gehaltszahlungen<\/h2>\n\n\n\n<p>Wie k\u00f6nnen also Unternehmen die Beitragsnachweise p\u00fcnktlich an die Krankenkassen liefern, wenn ihre Mitarbeiter auch nach dieser Frist noch Arbeitsstunden leisten?<\/p>\n\n\n\n<p>Nicht ganz so einfach: Es kann immer passieren, dass ein Arbeitnehmer zwischen der \u00dcbermittlung des Beitragsnachweises und dem Monatsende mehr oder weniger Stunden arbeitet, als in der&nbsp;<strong>Beitragssch\u00e4tzung&nbsp;<\/strong>einberechnet wird. In diesem Fall m\u00fcssen entsprechend mehr oder weniger Beitr\u00e4ge an die Krankenkasse \u00fcbermittelt werden. Man spricht daher von sogenannten&nbsp;<strong>Beitragsdifferenzen<\/strong>, die bei einer Sch\u00e4tzung auftreten k\u00f6nnen. Die Differenz zwischen Sch\u00e4tzwert und realem Entgelt muss in den n\u00e4chsten Monat \u00fcbertragen werden, damit ein Ausgleich erfolgen kann.<\/p>\n\n\n\n<p>Auf der Basis der vollst\u00e4ndigen Gehaltsabrechnung des Vormonats wird also ein passender Sch\u00e4tzwert f\u00fcr den aktuellen Monat ermittelt. Die Differenz aus dem Vormonat und dem aktuellen Monat wird dann in den n\u00e4chsten Monat \u00fcbertragen. Aber auch hier entsteht eine neue Abweichung, die dann wieder in den n\u00e4chsten Monat \u00fcbertragen wird. Im Grunde genommen \u201ehangelt\u201c man sich auf diese Weise von Sch\u00e4tzwert zu Sch\u00e4tzwert und \u00fcbertr\u00e4gt die jeden Monat anfallende Differenz zwischen tats\u00e4chlichem und gesch\u00e4tztem Bruttolohn in den n\u00e4chsten Monat. Etwas \u00c4hnliches passiert auch, wenn die Meldefrist vers\u00e4umt wird. Dann wird auch gesch\u00e4tzt.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Selbst sch\u00e4tzen ist deutlich g\u00fcnstiger, als eingesch\u00e4tzt zu werden<\/h2>\n\n\n\n<p>Etwas \u00c4hnliches passiert, wenn die Meldefrist vers\u00e4umt wird. Bei Vers\u00e4umnis einer Meldefrist sch\u00e4tzt die <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/gesetzliche-krankenversicherung\/\">Krankenversicherung <\/a>die H\u00f6he des Lohns oder Gehalts, und ermittelt auf dessen Basis die Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge. Oft fallen diese Sch\u00e4tzungen nach einer Fristvers\u00e4umnis eher ung\u00fcnstig f\u00fcr den Arbeitgeber und den Mitarbeiter aus. Denn in der Regel gehen diese Sch\u00e4tzungen der Beitragsnachweise eher von h\u00f6heren als niedrigeren Werten aus. Zwar gleicht sich das mit dem n\u00e4chsten Beitragsnachweis wieder aus, allerdings kommt es durchaus vor, dass nachteilige Beitragssch\u00e4tzungen zu vor\u00fcbergehenden Liquidit\u00e4tsengp\u00e4ssen f\u00fchren. Da grunds\u00e4tzlich jedes Unternehmen zur p\u00fcnktlichen Meldung der Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge verpflichtet ist, besteht automatisch die&nbsp;<strong>Verpflichtung zur Sch\u00e4tzung<\/strong>. Es gibt also keine M\u00f6glichkeit, vollst\u00e4ndig von der fristgerechten Meldung entbunden zu werden. Korrekturen an den Beitragsnachweisen aus den Vormonaten sind grunds\u00e4tzlich immer m\u00f6glich und k\u00f6nnen in den aktuellen Beitragsnachweis mit einflie\u00dfen. Es besteht jedoch auch die M\u00f6glichkeit, den bereits \u00fcbermittelten&nbsp;<strong>Beitragsnachweis zu stornieren<\/strong>. Sie k\u00f6nnen danach f\u00fcr denselben Zeitraum einen neuen Nachweis einreichen.<\/p>\n\n\n\n<p>Die Beitragssch\u00e4tzung ist nicht in allen F\u00e4llen notwendig. Zum Beispiel in den folgenden zwei Szenarien:<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Dauer-Beitragsnachweise<\/h4>\n\n\n\n<p>Sofern sich das Gehalt und somit auch die Beitragsh\u00f6he nicht monatlich \u00e4ndern, kann ein Beitragsnachweis auch als&nbsp;<strong>Dauer-Beitragsnachweis<\/strong>&nbsp;eingereicht werden. Daf\u00fcr m\u00fcssen Sie diesen bei der \u00dcbermittlung lediglich als Dauer-Beitragsnachweis kennzeichnen. Der Dauer-Beitrag gilt auch f\u00fcr die kommenden Abrechnungsmonate. Erst wenn Sie \u00c4nderungen vornehmen wollen, ist eine erneute \u00dcbermittlung des Beitragsnachweises f\u00e4llig.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Null-Beitragsnachweise<\/h4>\n\n\n\n<p>Fallen in einem Monat keine Beitr\u00e4ge f\u00fcr die Sozialversicherung an, k\u00f6nnen Sie den sogenannten&nbsp;<strong>Null-Beitragsnachweis<\/strong>&nbsp;erstellen. Der Null-Beitragsnachweis wird eingereicht, wenn zum Beispiel ein Mitarbeiter unbezahlten Urlaub hat und in dem Abrechnungsmonat&nbsp;<strong>kein Entgelt<\/strong>&nbsp;erh\u00e4lt. Mit dem Null-Beitragsnachweis vermeiden Sie ung\u00fcnstige Sch\u00e4tzungen von Seiten der Krankenkasse.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Lesen Sie weiter:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-yoast-seo-related-links yoast-seo-related-links\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wichtige-aufgaben-zum-jahreswechsel-abgabe-und-zahlungstermine-2022-fy22\/\">Wichtige Aufgaben zum Jahreswechsel &amp; Meldefristen 2022<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/15-faq-welche-meldefristen-gelten-bei-der-lohnabrechnung-fuer-die-krankenkassen\/\">15 FAQ: Welche Meldefristen gelten bei der Lohnabrechnung f\u00fcr die Krankenkassen?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/14-faq-welche-meldefristen-fuer-das-finanzamt-gelten-bei-der-lohnabrechnung\/\">14 FAQ: Welche Meldefristen f\u00fcr das Finanzamt gelten bei der Lohnabrechnung?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/13-faq-was-sind-die-sozialversicherungsbeitraege-und-warum-muessen-sie-gezahlt-werden-fy21\/\">8 FAQ: Was sind  Sozialversicherungs\u00adbeitr\u00e4ge und warum m\u00fcssen sie gezahlt werden?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/gesetzliche-aenderungen-in-lohn-und-lohnsteuer\/\">Wichtig f\u00fcr Startups: Gesetzliche \u00c4nderungen in Lohnabrechnung 2018<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Interesse an weiteren Tipps &amp; Insights zu den Themen HR und Lohnbuchhaltung?<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p class=\"\">\u2026mit unserem Newsletter 1x im Monat<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:list --><\/p>\n<ul><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Neue Trends aus der Arbeitswelt<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Aktuelle Urteile verst\u00e4ndlich erkl\u00e4rt<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Tipps zu HR &amp; Lohnbuchhaltung<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Experten-Interviews, Studien u.v.m<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<p><!-- \/wp:list --><\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-a59880de-3d38-4b82-914c-ffa16bab6ae7\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Jetzt Newsletter abonnieren<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1064\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2021\/03\/Blog-HR-Management-und-Payroll-1064x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2021\/03\/Blog-HR-Management-und-Payroll-1064x810.jpg 1064w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n<section class=\"more-topics alignfull has-grey-light-background-color wp-block-sage-post-topics\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-4\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"more-topics__title h2\">Hier finden Sie weitere Themen aus diesem Artikel<\/h3>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-8\">\n\t\t\t\t<ul class=\"post-tags__list\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/tag\/lexikon\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tLexikon\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/tag\/lohnabrechnung\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tLohnabrechnung\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n<div class=\"alignfull wp-block-sage-related-posts\">\n\t<section class=\"related-posts card-grid has-dark-background-color\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--featured h1\">Mehr Wissen und Inspiration<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<div class=\"row related-posts__featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-0 post-28941 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-hr-management-payroll category-mitarbeiter-bezahlen tag-lohnabrechnung tag-mittelstand tag-outsourcing business_type-mittlere-unternehmen card-post--is-clickable\"\n>\n\t<div class=\"card-post__media-wrapper\">\n\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1215\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1385092066-1215x810.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Frau in der Buchhaltung\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1385092066-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1385092066-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1385092066-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"card-post__content\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__label\">Empfohlen<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-01-20T11:00:00+01:00\">20. Januar 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">8 Minuten zu lesen<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h3\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\tclass=\"card-post__title-link\"\n\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lohnbuchhaltung-auslagern\/\"\n\t\t\t\t>\n\t\t\t\n\t\t\tWann Sie die\u00a0Lohnbuchhaltung\u00a0auslagern\u00a0sollten: Die Tipps, die Sie\u00a0brauchen\u00a0\n\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/p>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<p class=\"card-post__description\">\n\t\t\t\tErfahren Sie, wann es sinnvoll ist, die Lohnbuchhaltung auszulagern, was dabei zu beachten ist und wie Sie den passenden Anbieter f\u00fcr Ihr Unternehmen finden. Lohnbuchhaltung auslagern \u2013 ganz einfach.\t\t\t<\/p>\n\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"row related-posts__non-featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col col-12\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--more h4\">Mehr zu diesem Thema<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-1 post-18994 sage_glossary type-sage_glossary status-publish hentry tag-arbeitsproduktivitaet tag-lexikon tag-mitarbeiter-betreuen tag-mitarbeiterbindung tag-mitarbeitermotivation tag-mittelstand tag-people-company tag-personalmanagement\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/employee-experience\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/themes\/sage\/dist\/images\/placeholder-related.png\" class=\"card-post__image\" loading=\"lazy\" alt=\"\">\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">9 Minuten zu lesen<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tEmployee Experience\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-2 post-54 sage_glossary type-sage_glossary status-publish hentry tag-arbeitsrecht tag-lexikon tag-lohnabrechnung tag-lohnwegweiser tag-personalmanagement\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/ausbildungsverguetung\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/themes\/sage\/dist\/images\/placeholder-related.png\" class=\"card-post__image\" loading=\"lazy\" alt=\"\">\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">4 Minuten zu lesen<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tAusbildungsverg\u00fctung\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-3 post-4 sage_glossary type-sage_glossary status-publish hentry tag-arbeitsrecht tag-lexikon tag-personalmanagement\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/abfindung\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/themes\/sage\/dist\/images\/placeholder-related.png\" class=\"card-post__image\" loading=\"lazy\" alt=\"\">\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">3 Minuten zu lesen<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tAbfindung\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-4 post-28901 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-digitale-transformation category-hr-management-payroll category-mitarbeiter-bezahlen tag-lohnabrechnung tag-mittelstand tag-personalmanagement tag-referenzkundengeschichten business_type-kleinunternehmer-handwerker business_type-mittlere-unternehmen\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wie-die-life-inclusion-gmbh-mit-sage-payroll-taeglich-bis-zu-vier-stunden-spart-und-dabei-menschlichkeit-grossschreibt\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2026\/01\/LifeInclusion2-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2026\/01\/LifeInclusion2-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2026\/01\/LifeInclusion2-768x576.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2026\/01\/LifeInclusion2-1080x810.jpg 1080w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-01-12T13:32:45+01:00\">12. Januar 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">3 Minuten zu lesen<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tWie die Life-Inclusion GmbH mit Sage Payroll t\u00e4glich bis zu vier Stunden spart \u2013 und dabei Menschlichkeit gro\u00dfschreibt\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Beitragsnachweise zur Sozialversicherung sind f\u00fcr alle Unternehmen verpflichtend. F\u00fcr die \u00dcbermittlung der Beitr\u00e4ge gibt es gesetzliche Fristen, die der Arbeitgeber einhalten muss. Was ist ein Beitragsnachweis? \u00dcblicherweise erh\u00e4lt jeder Mitarbeiter am Monatsende seine Lohn- oder Gehaltszahlung. Wie p\u00fcnktlich diese letzten Endes erfolgt, ist gesetzlich nicht geregelt. Sehr streng geregelt ist hingegen die p\u00fcnktliche \u00dcbermittlung [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":554,"featured_media":0,"template":"","meta":{"_sage_video":false,"footnotes":""},"tags":[893,115],"class_list":["post-17252","sage_glossary","type-sage_glossary","status-publish","hentry","tag-lexikon","tag-lohnabrechnung"],"distributor_meta":false,"distributor_terms":false,"distributor_media":false,"distributor_original_site_name":"Sage Advice Deutschland","distributor_original_site_url":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog","push-errors":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/sage_glossary\/17252","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/sage_glossary"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/types\/sage_glossary"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/users\/554"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/sage_glossary\/17252\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/media?parent=17252"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/tags?post=17252"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}