{"id":199,"date":"2017-12-01T10:40:56","date_gmt":"2017-12-01T10:40:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/glossary\/gehaltsabtretung\/"},"modified":"2026-01-23T11:38:02","modified_gmt":"2026-01-23T10:38:02","slug":"gehaltsabtretung","status":"publish","type":"sage_glossary","link":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/gehaltsabtretung\/","title":{"rendered":"Gehaltsabtretung"},"content":{"rendered":"
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\tBeschreibung im Lexikon<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\tGehaltsabtretung\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t Minuten zu lesen<\/span>\n\t\t\n\t\t\t
\n\n\n\n

Bei der Gehaltsabtretung handelt es sich um die Sicherheit f\u00fcr einen Kredit. Dabei tritt der Kreditnehmer als Arbeitnehmer seinen Anspruch auf k\u00fcnftige Gehaltsanspr\u00fcche an den Kreditgeber ab. Kommt es zu Zahlungsschwierigkeiten, kann der Schuldner sich direkt an den Arbeitgeber wenden, um offene Forderungen einzutreiben und die Auszahlung des pf\u00e4ndbaren Gehaltsanteils verlangen.<\/p>\n

Die Gehaltsabtretung als Bestandteil des Kreditvertrages<\/h2>\n

Bei vielen Kreditinstituten geh\u00f6ren die Lohn- und Gehaltsabtretungen als Vertragsbestandteil zu den g\u00e4ngigen Klauseln, die der Schuldner bei Vertragsunterzeichnung akzeptiert. Insbesondere bei Raten- oder Dispositionskrediten ist die Abtretung eine g\u00e4ngige Kreditsicherheit. Das B\u00fcrgerliche Gesetzbuch regelt die Sicherheitsabtretung von Forderungen in \u00a7 398: Demnach kann ein Gl\u00e4ubiger eine Forderung auf einen Dritten \u00fcbertragen. Dabei tritt der Schuldner seinen Verg\u00fctungsanspruch aus laufenden oder fr\u00fcheren Arbeitsverh\u00e4ltnissen an den Gl\u00e4ubiger ab. Im Zuge einer sogenannten Vorausabtretung werden auch Lohnforderungen aus k\u00fcnftigen Arbeitsverh\u00e4ltnissen abgetreten. Mit der Abtretung r\u00e4umt der Kreditnehmer seiner Bank das Recht ein, nach Vorlage der Gehaltsabtretung s\u00e4umige Zahlungen beim Arbeitgeber einzufordern. Der pf\u00e4ndbare Teil des Gehalts kann in diesen F\u00e4llen an den Gl\u00e4ubiger ausgezahlt werden. Grunds\u00e4tzlich ist von einer ordnungsgem\u00e4\u00dfen R\u00fcckzahlung der Kredite auszugehen, sodass der Arbeitgeber in der Regel keine Kenntnis von der Lohn- und Gehaltsabtretung erh\u00e4lt.<\/p>\n

\n

Tipp:<\/h2>\n

So erstellen Sie Ihre Gehaltsabrechnung selbst<\/a><\/span><\/p><\/blockquote>\n

Unterschied Gehaltsabtretung und Lohnpf\u00e4ndung<\/h2>\n

Unabh\u00e4ngig davon, ob es sich um eine Abtretung oder eine Pf\u00e4ndung handelt, kann der Gl\u00e4ubiger die Auszahlung des pf\u00e4ndbaren Gehaltsanteils verlangen. W\u00e4hrend sich der Gl\u00e4ubiger bei einer Sicherheitsabtretung direkt an den Arbeitgeber wenden kann, ist bei einer Lohnpf\u00e4ndung<\/a> zun\u00e4chst ein vollstreckbarer Titel zu erwirken. Nach Vorlage des gerichtlichen Pf\u00e4ndungs- und \u00dcberweisungsbeschlusses muss der Arbeitgeber entsprechende Zahlungen zulasten des Gehalts vornehmen. Liegen sowohl Abtretung und Pf\u00e4ndung vor, ist die Sicherheitsabtretung vorrangig zu bedienen, sofern die Vereinbarung vor dem Pf\u00e4ndungsbeschluss getroffen wurde. Ma\u00dfgeblich ist immer das Datum der Lohnabtretung.<\/p>\n

Ausschluss der Gehaltsabtretung im Arbeitsvertrag<\/h2>\n

Im Arbeitsvertrag<\/strong> wird die Lohn- und Gehaltsabtretung unter Umst\u00e4nden ausgeschlossen oder ist nur mit Zustimmung des Arbeitgebers erlaubt. Unter Umst\u00e4nden untersagen auch Betriebsvereinbarungen oder Tarifvertr\u00e4ge<\/a> die Forderungsabtretungen. Ist es einem Arbeitnehmer untersagt, seine Gehaltsforderungen an Dritte abzutreten, muss der Arbeitgeber keine Zahlungen leisten. Wird der Ausschluss jedoch erst nach der unterzeichneten Lohn- und Gehaltsabtretung vereinbart, kann der Gl\u00e4ubiger die Zahlung verlangen.<\/p>\n

Pf\u00e4ndbare Betr\u00e4ge bei der Lohn- und Gehaltsabtretung<\/h2>\n

Bestimmte Teile des Arbeitseinkommens sind nach den Vorgaben der Zivilprozessordnung \u00a7 850a unpf\u00e4ndbar. So d\u00fcrfen unter anderem Aufwandsentsch\u00e4digungen, Gefahrenzulagen, Erziehungsgelder oder Studienbeihilfen nicht gepf\u00e4ndet werden. Zudem setzt der Gesetzgeber bestimmte Pf\u00e4ndungsgrenzen f\u00fcr das Arbeitseinkommen fest, die sich aus der Anzahl der unterhaltsberechtigten Personen ergeben.<\/p>\n<\/div>\n

\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t

2026: Alle neuen Gesetze immer im Blick<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t

<\/p>\n

Bleiben Sie informiert – mit unserem Newsletter<\/strong> 1x im Monat<\/p>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

    <\/p>\n
  • Neue Trends aus der Arbeitswelt<\/li>\n

    <\/p>\n

    <\/p>\n

  • Aktuelle Urteile verst\u00e4ndlich erkl\u00e4rt<\/li>\n

    <\/p>\n

    <\/p>\n

  • Tipps zu Recht, Steuern & Finanzen<\/li>\n

    <\/p>\n

    <\/p>\n

  • Experten-Interviews, Studien u.v.m<\/li>\n

    <\/ul>\n

    <\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tNewsletter abonnieren<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Bei der Gehaltsabtretung handelt es sich um die Sicherheit f\u00fcr einen Kredit. Dabei tritt der Kreditnehmer als Arbeitnehmer seinen Anspruch auf k\u00fcnftige Gehaltsanspr\u00fcche an den Kreditgeber ab. Kommt es zu Zahlungsschwierigkeiten, kann der Schuldner sich direkt an den Arbeitgeber wenden, um offene Forderungen einzutreiben und die Auszahlung des pf\u00e4ndbaren Gehaltsanteils verlangen. Die Gehaltsabtretung als Bestandteil […]<\/p>\n","protected":false},"author":1231,"featured_media":0,"template":"","meta":{"_sage_video":false,"footnotes":""},"tags":[],"class_list":["post-199","sage_glossary","type-sage_glossary","status-publish","hentry"],"distributor_meta":false,"distributor_terms":false,"distributor_media":false,"distributor_original_site_name":"Sage Advice Deutschland","distributor_original_site_url":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog","push-errors":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/sage_glossary\/199","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/sage_glossary"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/types\/sage_glossary"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/users\/1231"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/sage_glossary\/199\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/media?parent=199"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/tags?post=199"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}