{"id":209,"date":"2017-12-01T10:40:58","date_gmt":"2017-12-01T10:40:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/glossary\/gesundheitsfonds\/"},"modified":"2026-01-23T11:37:34","modified_gmt":"2026-01-23T10:37:34","slug":"gesundheitsfonds","status":"publish","type":"sage_glossary","link":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/gesundheitsfonds\/","title":{"rendered":"Gesundheitsfonds"},"content":{"rendered":"
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\n\t\t\t\t\t\t\tBeschreibung im Lexikon<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\tGesundheitsfonds\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t
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Seit Jahren steigen die Kosten der gesundheitlichen Vorsorge in Deutschland. Aufgrund der demografischen Entwicklung sind weitere Kostensteigerungen abzusehen. Um gesetzliche Krankenkassen zu st\u00fctzen, bei denen viele \u00e4ltere und chronisch kranke Menschen versichert sind, wurde 2009 der Gesundheitsfonds ins Leben gerufen. Seither flie\u00dfen die Arbeitnehmer- und Arbeitgeberbeitr\u00e4ge zur Krankenversicherung nicht mehr an die individuellen Krankenkassen, sondern werden im Gesundheitsfonds geb\u00fcndelt. Dieser erh\u00e4lt zus\u00e4tzlich einen j\u00e4hrlichen Zuschuss von der Regierung. Aus dem Gesundheitsfonds erhalten die gesetzlichen Krankenkassen eine einheitliche Grundpauschale pro Versichertem sowie alters-, geschlechts- und risikoadjustierte Zu- und Abschl\u00e4ge. Krankenkassen, bei denen \u00fcberdurchschnittlich viele \u00e4ltere und chronisch kranke Mitglieder versichert sind, erhalten somit mehr Geld aus dem Gesundheitsfonds als Krankenkassen, bei denen viele j\u00fcngere gesunde Mitglieder versichert sind. Die privaten Krankenversicherungen sind vom Gesundheitsfonds ausgeschlossen.<\/p>\n

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Was zahlt der Arbeitgeber zum Gesundheitsfonds?<\/h2>\n

Mit Einf\u00fchrung des Gesundheitsfonds 2009 wurde der Beitragssatz auf 14,6 Prozent der beitragspflichtigen Einnahmen festgelegt, von dem der Arbeitgeber<\/a> und der Arbeitnehmer<\/a> je 7,3 Prozent tragen. Weiterhin d\u00fcrfen die Krankenkassen einen Zusatzbeitrag erheben, der ausschlie\u00dflich von den versicherten Mitgliedern getragen wird. Auf den Arbeitgeber kommen keine weiteren Kosten hinzu. Der Zusatzbeitrag orientiert sich dabei am Einkommen des Versicherten.<\/p>\n

Die flexiblen Zusatzbeitr\u00e4ge l\u00f6sten 2015 den bis dahin allgemeing\u00fcltigen Sonderbeitrag von 0,9 Prozent ab, um den Krankenkassen mehr Flexibilit\u00e4t und Wettbewerb zu erm\u00f6glichen. Im Schnitt liegt der Zusatzbeitrag derzeit bei etwa 1,08 Prozent (Stand November 2016). Erh\u00f6ht eine Krankenkasse den Zusatzbeitrag oder f\u00fchrt erstmals einen Zusatzbeitrag an, kann das Mitglied von einem Sonderk\u00fcndigungsrecht Gebrauch machen und die Krankenkasse zeitnah wechseln. Dies muss dem Arbeitgeber mitgeteilt werden, da sich auch die Daten f\u00fcr die Sozialversicherung und die Gehaltsabrechnung<\/a> in der Buchhaltung<\/a> entsprechend \u00e4ndern.<\/p>\n

F\u00fcr Arbeitnehmer hat die Flexibilisierung des Zusatzbeitrages den Vorteil, dass die Krankenkassen einem st\u00e4rkeren Wettbewerb ausgesetzt sind. So k\u00f6nnen sie mit einem m\u00f6glichst niedrigen Zusatzbeitrag um neue Mitglieder werben oder Wahltarife mit Krankengeld<\/a>, Pr\u00e4mien oder einer Beitragsr\u00fcckerstattung anbieten.<\/p>\n

Nach der derzeitigen Gesetzeslage ist der Arbeitgeberbeitragssatz dauerhaft auf 7,3 Prozent eingefroren. Zuk\u00fcnftige \u00c4nderungen liegen im Ermessen der jeweiligen Regierung.<\/p>\n

Der Gesundheitsfonds als Risikostrukturausgleich<\/h2>\n

Mit der Einf\u00fchrung des Gesundheitsfonds wurde den gesetzlichen Krankenkassen ein St\u00fcck Selbstverwaltung entzogen, da damit der Staat festlegte, wie viel Geld aus dem Gesundheitsfonds an die Krankenkassen ausgezahlt wird. Tats\u00e4chlich gab es diese Umverteilung jedoch schon vor 2009 unter dem Namen Risikostrukturausgleich. Dieser ber\u00fccksichtigte jedoch nur die Merkmale Alter und Geschlecht. Mit Einf\u00fchrung des Gesundheitsfonds fanden erstmals auch chronische Erkrankungen und die damit verbundenen h\u00f6heren Kosten f\u00fcr die Krankenkasse Ber\u00fccksichtigung. Dazu legte das Bundesversicherungsamt einen Katalog mit 80 f\u00fcr den Risikostrukturausgleich zu ber\u00fccksichtigenden Krankheiten fest.<\/p>\n<\/div>\n

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