{"id":21,"date":"2017-12-01T10:32:07","date_gmt":"2017-12-01T10:32:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/glossary\/angebote\/"},"modified":"2025-01-27T13:21:56","modified_gmt":"2025-01-27T12:21:56","slug":"angebote","status":"publish","type":"sage_glossary","link":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/angebote\/","title":{"rendered":"Angebot"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/\" class=\"entry-header__link\">Beschreibung im Lexikon<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tAngebot\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"reading-time\"> Minuten zu lesen<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Angebot\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/angebote\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Bitte lesen Sie diesen interessanten Artikel\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Teilen<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Link kopieren<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Kopiert<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/header>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Angebote sind ein wichtiger Bestandteil des Gesch\u00e4ftslebens. Sie k\u00f6nnen sowohl von Unternehmen als auch von Einzelpersonen erstellt werden und k\u00f6nnen sowohl in schriftlicher als auch in m\u00fcndlicher Form vorliegen. Es gibt unter anderem Verkaufsangebote, Dienstleistungsangebote und Angebote zur \u00dcbernahme von Unternehmen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"#Anker1\">1. Was ist ein Angebot?<\/a><br><a href=\"#Anker2\">2. Was bedeutet ein Angebot aus rechtlicher Sicht?<\/a><br><a href=\"#Anker3\">3. Was bildet das Angebot aus Perspektive der Betriebswirtschaft?<\/a><br><a href=\"#Anker4\">4. Was ist die \u00fcbliche Form eines Angebots?<\/a><br><a href=\"#Anker5\">5. Was passiert, wenn der Angebotsempf\u00e4nger auf Basis des Angebots einen Auftrag erteilt?<\/a><br><a href=\"#Anker6\">6. Wie sichern sich Lieferanten bei der Abgabe von Angeboten gegen m\u00f6gliche Unw\u00e4gbarkeiten ab?<\/a><br><a href=\"#Anker7\">7. Was ist die Formel, die Lieferanten h\u00e4ufig in ihre Angebotspreise einf\u00fcgen, wenn ihr Gesch\u00e4ftsmodell von bestimmten Wechselkursen oder Marktsituationen abh\u00e4ngt?<\/a><br><a href=\"#Anker8\">8. Was sollte ein professionell erstelltes Angebot mindestens enthalten?<\/a><br><a href=\"#Anker9\">9. Wie lassen sich Angebote leichter erstellen?<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Anker1\">Definition: Was ist ein Angebot?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ein Angebot ist eine Erkl\u00e4rung eines Anbieters, in der er verbindlich seine Bereitschaft erkl\u00e4rt, einer anderen Person oder einem Unternehmen bestimmte Waren oder Dienstleistungen zu bestimmten Konditionen anzubieten. Angebote dienen in der Regel dazu, einen Gesch\u00e4ftsabschluss herbeizuf\u00fchren und bilden somit die Grundlage f\u00fcr die Warenwirtschaft. Ein Angebot muss bestimmte Bedingungen erf\u00fcllen, um rechtlich bindend zu sein. Es muss zum Beispiel klar und pr\u00e4zise formuliert sein und eine bestimmte <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/fristen\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Frist<\/a> haben, innerhalb derer es g\u00fcltig ist.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Anker2\">Was bedeutet ein Angebot aus rechtlicher Sicht?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aus rechtlicher Sicht ist ein Angebot eine Willenserkl\u00e4rung, in der ein Anbieter (Lieferant) seine Bereitschaft erkl\u00e4rt, einem anderen Unternehmen oder einer Person bestimmte Waren oder Dienstleistungen zu bestimmten Bedingungen zu liefern oder zu erbringen. Ein Angebot stellt somit eine Einladung zur Abgabe eines Vertragsangebots durch den Empf\u00e4nger des Angebots dar. Der Anbieter gibt damit zu verstehen, dass er bereit ist, einen Vertrag abzuschlie\u00dfen, wenn der Empf\u00e4nger das Angebot annimmt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es ist wichtig zu beachten, dass ein Angebot f\u00fcr den Anbieter noch keine Verpflichtung zur Erbringung der angebotenen Leistungen darstellt, es sei denn, der Empf\u00e4nger des Angebots nimmt es an. Ein Angebot ist in der Regel zeitlich begrenzt und verf\u00e4llt, wenn es nicht innerhalb der festgelegten Frist angenommen wird. In der Praxis wird ein Angebot oft schriftlich abgegeben, um die Verbindlichkeit des Angebots zu dokumentieren. Es ist auch zu beachten, dass Angebot entsprechend den gesetzlichen Regelungen formuliert sein muss, um rechtlich bindend zu sein. Angebot muss klar und pr\u00e4zise formuliert sein und es muss eine bestimmte Frist angegeben werden, innerhalb derer es g\u00fcltig ist.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Tipp:<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Schreiben Sie Angebote und Rechnungen stets korrekt und rechtskonform \u2013 Jetzt die richtige <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/buchhaltung-software\/angebotssoftware\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Angebotssoftware<\/a> finden<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Anker3\">Was bildet das Angebot aus Perspektive der Betriebswirtschaft?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aus Perspektive der Betriebswirtschaft dient das Angebot dazu, Gesch\u00e4fte zu generieren und Absatzm\u00e4rkte zu erschlie\u00dfen. Ein Angebot ist ein wichtiger Bestandteil des Verkaufsprozesses, da es dazu dient, potenzielle Kunden auf die angebotenen Produkte oder Dienstleistungen aufmerksam zu machen und sie dazu zu bringen, einen Kauf zu t\u00e4tigen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">F\u00fcr Unternehmen ist es wichtig, Angebote korrekt und aussagekr\u00e4ftig zu erstellen, um ihre Wettbewerbsf\u00e4higkeit zu erh\u00f6hen und sich von anderen Anbietern abzuheben. Ein gut formuliertes Angebot sollte klar und pr\u00e4zise sein und alle wichtigen Informationen enthalten, wie zum Beispiel die angebotenen Produkte oder Dienstleistungen, die Preise, die Lieferbedingungen und eventuelle <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/rabatt\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Rabatte<\/a> oder Sonderkonditionen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Auch aus Sicht des Kunden ist ein Angebot wichtig, da es ihm die M\u00f6glichkeit gibt, verschiedene Angebote zu vergleichen und eine informierte Entscheidung \u00fcber den Kauf von Waren oder Dienstleistungen zu treffen. Ein Angebot dient somit als Verhandlungsgrundlage f\u00fcr einen sp\u00e4teren Vertrag, wenn beide Parteien sich auf die Bedingungen einigen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es ist zu beachten, dass das Angebot auch von betriebswirtschaftlichen Faktoren beeinflusst werden kann, wie z. B. Kostenstruktur, Marktsituation, Angebot und Nachfrage, Wettbewerb und andere \u00f6konomische Indikatoren. Das Angebot muss somit auch in Beziehung zu diesen Faktoren stehen, um erfolgreich zu sein.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Was ist die \u00fcbliche Form eines Angebots?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die \u00fcbliche Form eines Angebots ist die schriftliche Form, da dies die Verbindlichkeit des Angebots dokumentiert und Missverst\u00e4ndnisse vermeidet. Ein Angebot kann in verschiedenen Formen abgegeben werden, wie zum Beispiel in einem Angebotsschreiben, einer E-Mail, einem Angebotsformular, einer Faxnachricht oder einer entsprechenden Nachricht \u00fcber eine Online-Plattform.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1499\" height=\"931\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2017\/12\/Angebot2.png\" alt=\"Ein Bildschirmfoto von Sage50\" class=\"wp-image-13692\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2017\/12\/Angebot2.png 1499w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2017\/12\/Angebot2-768x477.png 768w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2017\/12\/Angebot2-1304x810.png 1304w\" sizes=\"auto, (max-width: 1499px) 100vw, 1499px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die schriftliche Form hat den Vorteil, dass sie eine Dokumentation des Angebots erm\u00f6glicht und somit bei eventuellen Streitigkeiten als Beweis dient. Es erm\u00f6glicht auch eine schnelle und einfache \u00dcberpr\u00fcfung der Angebotsbedingungen und es gibt eine klare Nachweisbarkeit \u00fcber die Abgabe des Angebots.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es gibt jedoch auch m\u00fcndliche Angebote, die jedoch weniger verbreitet sind und in der Regel eine schriftliche Best\u00e4tigung erfordern. Diese m\u00fcndlichen Angebote sind jedoch weniger verbreitet und k\u00f6nnen leichter zu Missverst\u00e4ndnissen f\u00fchren. Es ist wichtig zu beachten, dass auch elektronisch \u00fcbermittelte Angebote als schriftliche Angebote gelten und somit rechtlich bindend sein k\u00f6nnen, je nach den gesetzlichen Regelungen des Landes, in dem das Angebot abgegeben wird.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1503\" height=\"933\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2017\/12\/Angebot3.png\" alt=\"Ein Bildschirmfoto von Sage50\" class=\"wp-image-13693\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2017\/12\/Angebot3.png 1503w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2017\/12\/Angebot3-768x477.png 768w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2017\/12\/Angebot3-1305x810.png 1305w\" sizes=\"auto, (max-width: 1503px) 100vw, 1503px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Anker5\">Was passiert, wenn der Angebotsempf\u00e4nger auf Basis des Angebots einen Auftrag erteilt?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wenn der Angebotsempf\u00e4nger auf Basis des Angebots einen <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/auftrag\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Auftrag<\/a> erteilt, dann kommt zwischen den beiden Parteien ein rechtsverbindlicher Kaufvertrag zustande. Der Lieferant verpflichtet sich, die im Angebot beschriebenen Leistungen zu den vereinbarten Bedingungen zu erbringen, und der Kunde verpflichtet sich, die vereinbarten Leistungen zu den vereinbarten Bedingungen zu bezahlen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es ist jedoch zu beachten, dass der Lieferant erst dann zur Erbringung der Leistungen verpflichtet ist, wenn er das Angebot angenommen hat. Ein Angebot selbst begr\u00fcndet noch keine Verpflichtung des Anbieters. Wenn der Kunde den Auftrag erteilt, muss er sich darauf verlassen k\u00f6nnen, dass der Lieferant zu seinem Angebot steht, und die Leistungen auch termingerecht erf\u00fcllen kann. Sollten Unstimmigkeiten oder Probleme auftreten, k\u00f6nnen sich beide Parteien auf den Kaufvertrag und die im Angebot vereinbarten Bedingungen verweisen, um eventuelle Streitigkeiten zu l\u00f6sen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es ist wichtig zu beachten, dass ein Angebot eine Willenserkl\u00e4rung darstellt und keine rechtsverbindliche Verpflichtung f\u00fcr den Anbieter begr\u00fcndet, es sei denn, der Empf\u00e4nger des Angebots nimmt es an. Wenn der Angebotsempf\u00e4nger also einen Auftrag erteilt, dann nimmt er das Angebot an und es kommt ein rechtsverbindlicher Kaufvertrag zustande.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es ist auch wichtig, dass sowohl Angebot als auch Auftrag die gesetzlichen Anforderungen und Regelungen erf\u00fcllen, um rechtsverbindlich zu sein.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Anker6\">Wie sichern sich Lieferanten bei der Abgabe von Angeboten gegen m\u00f6gliche Unw\u00e4gbarkeiten ab?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lieferanten sichern sich bei der Abgabe von Angeboten gegen m\u00f6gliche Unw\u00e4gbarkeiten ab, indem sie bestimmte Bedingungen und Klauseln in das Angebot aufnehmen. Einige Beispiele daf\u00fcr sind:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Eine Angabe des Zeitraums, innerhalb dessen das Angebot aufrechterhalten wird. Hierdurch kann der Lieferant das Angebot zur\u00fcckziehen, falls sich die Marktsituation oder seine eigene Situation innerhalb dieses Zeitraums \u00e4ndert.<\/li>\n\n\n\n<li>Eine Formel wie &#8222;alle genannten Preise unter Vorbehalt&#8220; wenn das Angebot von bestimmten Wechselkursen oder Marktsituationen abh\u00e4ngt. Hierdurch kann der Lieferant das Angebot anpassen, falls sich die Wechselkurse oder die Marktsituation \u00e4ndern.<\/li>\n\n\n\n<li>Eine Klausel, die besagt, dass das Angebot unter Vorbehalt der Verf\u00fcgbarkeit von Waren oder Dienstleistungen abgegeben wird. Hierdurch kann der Lieferant das Angebot zur\u00fcckziehen, falls die Waren oder Dienstleistungen nicht mehr verf\u00fcgbar sind.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es ist jedoch wichtig, dass solche Klauseln klar und verst\u00e4ndlich formuliert sind und dass sie den gesetzlichen Anforderungen entsprechen, um rechtswirksam zu sein. Es ist auch sinnvoll, dem Kunden die Gr\u00fcnde f\u00fcr den Vorbehalt zu erl\u00e4utern, um Missverst\u00e4ndnisse zu vermeiden.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Anker7\">Was ist die Formel, die Lieferanten h\u00e4ufig in ihre Angebotspreise einf\u00fcgen, wenn ihr Gesch\u00e4ftsmodell von bestimmten Wechselkursen oder Marktsituationen abh\u00e4ngt?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Formel, die Lieferanten h\u00e4ufig in ihre Angebotspreise einf\u00fcgen, wenn ihr Gesch\u00e4ftsmodell von bestimmten Wechselkursen oder Marktsituationen abh\u00e4ngt, lautet &#8222;alle genannten Preise unter Vorbehalt&#8220;. Diese Formel gibt dem Lieferanten die M\u00f6glichkeit, das Angebot anzupassen, falls sich die Wechselkurse oder die Marktsituation \u00e4ndern. Diese Formel signalisiert dem Kunden, dass die Preise nicht endg\u00fcltig sind und dass sie von bestimmten Faktoren wie Wechselkursen oder Marktsituationen beeinflusst werden k\u00f6nnen. Es ist jedoch wichtig, dass solche Klauseln klar und verst\u00e4ndlich formuliert sind und dass sie den gesetzlichen Anforderungen entsprechen, um rechtswirksam zu sein. Es ist auch sinnvoll, dem Kunden die Gr\u00fcnde f\u00fcr den Vorbehalt zu erl\u00e4utern, um Missverst\u00e4ndnisse zu vermeiden.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Anker8\">Was sollte ein professionell erstelltes Angebot mindestens enthalten?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ein professionell erstelltes Angebot sollte mindestens folgende Informationen enthalten:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Korrekte Adresse des Anbietenden und Empf\u00e4ngers des Angebots<\/li>\n\n\n\n<li>Angebotsdatum und Angebotsnummer Einzelpreise der Waren oder<\/li>\n\n\n\n<li>Dienstleistungen Beschreibungen der Waren oder Dienstleistungen<\/li>\n\n\n\n<li>Gesamtpreis der angebotenen Menge einer Ware oder Dienstleistung (St\u00fcckzahl oder Zeitaufwand)<\/li>\n\n\n\n<li>Endsumme aller angebotenen Positionen<\/li>\n\n\n\n<li>Hinweise zu den Zahlungsbedingungen (Zahlungsziel und Gew\u00e4hrung von Skonti) Lieferzeiten<\/li>\n\n\n\n<li>Qualit\u00e4tsaussagen (zum Beispiel auch \u00fcber Garantiebestimmungen und Gew\u00e4hrleistungen)<\/li>\n\n\n\n<li>Anfallende Zusatzkosten (zum Beispiel f\u00fcr Fracht oder Versand)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es ist wichtig darauf zu achten, dass das Angebot klar und verst\u00e4ndlich formuliert ist, alle relevanten Informationen enth\u00e4lt und den gesetzlichen Anforderungen entspricht.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Anker9\">Wie lassen sich Angebote leichter erstellen?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vor allem kleine und mittelst\u00e4ndische Unternehmen und freiberuflich t\u00e4tige Dienstleister k\u00f6nnen den Aufwand bei der Angebotserstellung deutlich vereinfachen. Das Stichwort lautet: Standardisierung. Was bei gro\u00dfen Konzernen und ihren vielen unterschiedlichen Produkten und Dienstleistungen \u00fcblich ist, machen einfache&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/buchhaltung-software\/rechnungsprogramm\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Rechnungsprogramme<\/a> auch f\u00fcr kleine Unternehmen m\u00f6glich.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1544\" height=\"967\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2017\/12\/Angebot6.png\" alt=\"Ein Bildschirmfoto von Sage50\" class=\"wp-image-13696\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2017\/12\/Angebot6.png 1544w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2017\/12\/Angebot6-768x481.png 768w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2017\/12\/Angebot6-1293x810.png 1293w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2017\/12\/Angebot6-1536x962.png 1536w\" sizes=\"auto, (max-width: 1544px) 100vw, 1544px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Auf der Basis einer grunds\u00e4tzlichen betriebswirtschaftlichen <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/angebotskalkulation\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Angebotskalkulation<\/a>&nbsp;werden alle Leistungen mit Artikelnummern, vorformulierten Produkt- und Leistungsbeschreibungen und Preisen hinterlegt. Dar\u00fcber hinaus bieten sie durch einfache Eingabe von St\u00fcckzahlen oder Stundens\u00e4tzen eine zuverl\u00e4ssige und einfache Berechnungshilfe. Auch&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/rabatt\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Rabatte<\/a>, die einem Kunden ab bestimmten Abnahmemengen einger\u00e4umt werden sollen, lassen sich standardisieren. Au\u00dferdem bietet eine <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/buchhaltung-software\/angebotssoftware\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Angebotssoftware&nbsp;<\/a>die M\u00f6glichkeit, Kunden an versandte Angebote zu erinnern. Zudem erzeugen sie automatisch die passende&nbsp;Auftragsbest\u00e4tigung&nbsp;und sp\u00e4ter den&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/lieferscheine\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Lieferschein<\/a>&nbsp;und die&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/rechnung\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Rechnung<\/a>&nbsp;zum Angebot.<\/p>\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner on-scroll-highlight__target\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">2026: Alle neuen Gesetze immer im Blick<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><strong>Bleiben Sie informiert &#8211; mit unserem Newsletter<\/strong> 1x im Monat<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:list --><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\"><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Neue Trends aus der Arbeitswelt<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Aktuelle Urteile verst\u00e4ndlich erkl\u00e4rt<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Tipps zu Recht, Steuern &amp; Finanzen<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Experten-Interviews, Studien u.v.m<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<p><!-- \/wp:list --><\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-a59880de-3d38-4b82-914c-ffa16bab6ae7\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Newsletter abonnieren<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1215\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1277533180-1215x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1277533180-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n<section class=\"more-topics alignfull has-grey-light-background-color wp-block-sage-post-topics\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-4\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"more-topics__title h2\">Hier finden Sie weitere Themen aus diesem Artikel<\/h3>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-8\">\n\t\t\t\t<ul class=\"post-tags__list\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/tag\/automatisierung\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tAutomatisierung\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/tag\/cloud\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tCloud\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/tag\/digitalisierung\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tDigitalisierung\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/tag\/erp\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tERP\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/tag\/lexikon\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tLexikon\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/tag\/zahlungsverkehr\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tZahlungsverkehr\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n<div class=\"alignfull wp-block-sage-related-posts\">\n\t<section class=\"related-posts card-grid has-dark-background-color\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--featured h1\">Mehr Wissen und Inspiration<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<div class=\"row related-posts__featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-0 post-31636 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-digitale-transformation category-hr-management-payroll tag-buerokratie tag-change-management tag-compliance tag-datenmanagement tag-digitale-personalakte tag-digitalisierung tag-mittelstand tag-people-company tag-personalmanagement business_type-kleinunternehmer-handwerker business_type-mittlere-unternehmen card-post--is-clickable\"\n>\n\t<div class=\"card-post__media-wrapper\">\n\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1215\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2481-1215x810.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2481-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2481-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2481-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"card-post__content\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__label\">Empfohlen<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-07-30T16:24:25+02:00\">30. Juli 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">17 Minuten zu lesen<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h3\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\tclass=\"card-post__title-link\"\n\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/papierakte-ade-der-komplette-migrationsleitfaden-fuer-die-digitale-personalakte\/\"\n\t\t\t\t>\n\t\t\t\n\t\t\tPapierakte ade: Der komplette Migrationsleitfaden f\u00fcr die digitale Personalakte\n\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/p>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<p class=\"card-post__description\">\n\t\t\t\tAb dem 01.01.2027 wird die digitale Lohnabrechnung und Sozialversicherung Pflicht. Unternehmen sollten daher sp\u00e4testens jetzt vollst\u00e4ndig auf eine digitale Personalakte umsteigen, um Medienbr\u00fcche zu vermeiden. Mit dem richtigen Punkt-f\u00fcr-Punkt-Leitfaden gelingt das Projekt.\t\t\t<\/p>\n\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"row related-posts__non-featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col col-12\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--more h4\">Mehr zu diesem Thema<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-1 post-31644 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-digitale-transformation category-hr-management-payroll category-mitarbeiter-betreuen category-mitarbeiter-bezahlen category-mitarbeiter-entwickeln category-mitarbeiter-finden category-mitarbeiter-motivieren tag-change-management tag-compliance tag-datengestuetzte-unternehmensfuehrung tag-digitale-personalakte tag-digitalisierung tag-employer-branding tag-kleinunternehmer tag-mitarbeiter-betreuen tag-mitarbeiterbindung tag-mitarbeitergespraech tag-mitarbeiterlebenszyklus tag-mitarbeitermotivation tag-mittelstand tag-people-company tag-personaleinsatz tag-personalentwicklung tag-personalmanagement business_type-kleinunternehmer-handwerker business_type-mittlere-unternehmen\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/change-management-mitarbeiter-fuer-die-digitale-personalakte-begeistern\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1181224214-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1181224214-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1181224214-768x513.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1181224214-1214x810.jpg 1214w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-07-29T16:00:49+02:00\">29. Juli 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">15 Minuten zu lesen<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tChange Management: Mitarbeiter f\u00fcr die digitale Personalakte begeistern\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-2 post-31642 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-digitale-transformation category-hr-management-payroll category-mitarbeiter-betreuen category-mitarbeiter-bezahlen category-mitarbeiter-binden category-mitarbeiter-entwickeln category-mitarbeiter-finden category-mitarbeiter-motivieren tag-compliance tag-datengestuetzte-unternehmensfuehrung tag-datenmanagement tag-digitale-personalakte tag-digitalisierung tag-dms tag-dsgvo tag-erp tag-it tag-kleinunternehmer tag-lohnabrechnung tag-mittelstand tag-moderne-arbeitswelt tag-onboarding tag-people-company tag-performance-management tag-personaleinsatz tag-personalentwicklung tag-personalmanagement\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/system-integration-meistern-die-digitale-personalakte-im-hr-tech-stack-die-checkliste-fuer-hr\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1436821731-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1436821731-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1436821731-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1436821731-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-07-28T15:53:43+02:00\">28. Juli 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">10 Minuten zu lesen<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tSystem-Integration meistern: Die digitale Personalakte im HR-Tech-Stack \u2013 die Checkliste f\u00fcr HR\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-3 post-31590 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-digitale-transformation category-hr-management-payroll category-mitarbeiter-betreuen category-mitarbeiter-bezahlen category-mitarbeiter-binden category-mitarbeiter-entwickeln category-mitarbeiter-finden category-mitarbeiter-motivieren category-recht-steuern-finanzen tag-compliance tag-datengestuetzte-unternehmensfuehrung tag-datenmanagement tag-digitale-personalakte tag-digitalisierung tag-employer-branding tag-kleinunternehmer tag-mitarbeiter-betreuen tag-mitarbeiterbindung tag-mitarbeitergespraech tag-mitarbeiterlebenszyklus tag-mitarbeitermotivation tag-mittelstand tag-moderne-arbeitswelt tag-onboarding tag-people-company tag-performance-management tag-personaleinsatz tag-personalentwicklung tag-personalmanagement business_type-kleinunternehmer-handwerker business_type-mittlere-unternehmen\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/der-business-case-fuer-die-digitale-personalakte-roi-rechnung-fuer-geschaeftsfuehrer-und-cfos\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1409751960-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1409751960-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1409751960-768x513.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1409751960-1214x810.jpg 1214w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-07-27T15:43:10+02:00\">27. Juli 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">11 Minuten zu lesen<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tDer Business Case f\u00fcr die digitale Personalakte: ROI-Rechnung f\u00fcr Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer und CFOs\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-4 post-31561 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-digitale-transformation category-hr-management-payroll category-mitarbeiter-betreuen category-mitarbeiter-bezahlen category-mitarbeiter-binden category-mitarbeiter-entwickeln category-mitarbeiter-finden category-mitarbeiter-motivieren tag-bewerbermanagement tag-datengestuetzte-unternehmensfuehrung tag-digitale-personalakte tag-digitalisierung tag-dsgvo tag-employer-branding tag-mitarbeiter-betreuen tag-mitarbeiterbindung tag-mitarbeitergespraech tag-mitarbeiterlebenszyklus tag-mitarbeitermotivation tag-mittelstand tag-moderne-arbeitswelt tag-onboarding tag-people-company tag-performance-management tag-personaleinsatz tag-personalentwicklung tag-personalmanagement business_type-kleinunternehmer-handwerker business_type-mittlere-unternehmen\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/employee-journey-neu-gedacht-wie-die-digitale-personalakte-jeden-karriereschritt-begleitet\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1369412492-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1369412492-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1369412492-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1369412492-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-07-24T15:43:12+02:00\">24. Juli 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">17 Minuten zu lesen<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tEmployee Journey neu gedacht: Wie die digitale Personalakte jeden Karriereschritt begleitet\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Angebote sind ein wichtiger Bestandteil des Gesch\u00e4ftslebens. Sie k\u00f6nnen sowohl von Unternehmen als auch von Einzelpersonen erstellt werden und k\u00f6nnen sowohl in schriftlicher als auch in m\u00fcndlicher Form vorliegen. Es gibt unter anderem Verkaufsangebote, Dienstleistungsangebote und Angebote zur \u00dcbernahme von Unternehmen. 1. Was ist ein Angebot?2. Was bedeutet ein Angebot aus rechtlicher Sicht?3. 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