{"id":252,"date":"2017-12-01T10:49:01","date_gmt":"2017-12-01T10:49:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/glossary\/interim-management\/"},"modified":"2026-01-23T11:35:07","modified_gmt":"2026-01-23T10:35:07","slug":"interim-management","status":"publish","type":"sage_glossary","link":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/interim-management\/","title":{"rendered":"Interim Management"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/\" class=\"entry-header__link\">Beschreibung im Lexikon<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tInterim Management\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"reading-time\"> Minuten zu lesen<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Interim Management\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/interim-management\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Bitte lesen Sie diesen interessanten Artikel\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Teilen<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Link kopieren<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Kopiert<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/header>\n<div class=\"sage-block-classic-wrapper\">\n\n\n\n<p>Diese Form des Managements ist durch ihren vor\u00fcbergehenden Charakter gekennzeichnet. Dabei kommt es zur Ernennung einer externen, qualifizierten Person zum Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer beziehungsweise Vorstand oder hochrangigem Manager f\u00fcr einen klar begrenzten Zeitraum. In der Regel wird ein Interim-Manager f\u00fcr 3 bis maximal 24 Monate t\u00e4tig.<\/p>\n<p>Bis vor ein paar Jahren war diese Art des Managements in Deutschland nur in Ausnahmef\u00e4llen \u00fcblich. Es sind jedoch viele Situationen denkbar, in denen ein Unternehmen Interim-Management ben\u00f6tigt. Dazu geh\u00f6ren unter anderem:<\/p>\n<ul>\n<li>Dringende Restrukturierungen des gesamten Unternehmens oder einzelner Betriebsteile<\/li>\n<li>Markteinf\u00fchrung eines neuen Produktes, eines Fertigungsverfahrens oder anderer Innovationen in einem schwierigen Umfeld<\/li>\n<li>Unerwarteter und pl\u00f6tzlicher Ausfall der bisherigen F\u00fchrung, zum Beispiel durch Tod oder Erkrankung eines Gesch\u00e4ftsf\u00fchrers oder aufgrund einer erforderlichen Entlassung wegen Untreue<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Geeignete Fachleute f\u00fcr das Interim-Management<\/h2>\n<p>F\u00fcr die F\u00fchrung eines Unternehmens in einer krisenhaften Situation kommen erfahrene Manager mit jahrzehntelanger Erfahrung infrage. Sie besitzen in der Regel neben einer exzellenten theoretischen Ausbildung auch den durch vielf\u00e4ltige berufliche Praxis geschulten Weitblick. Au\u00dferdem f\u00e4llt es ihnen als gereifter, unternehmensexterner Pers\u00f6nlichkeit oft leicht, schwierige Personalma\u00dfnahmen wie zum Beispiel betriebsbedingte K\u00fcndigungen von <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/recruiting-via-web-das-erwarten-ihre-bewerber-von-ihnen-infografik\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Mitarbeitern<\/a> in gr\u00f6\u00dferem Umfang durchzusetzen. Social Skills, wie interkulturelle Kompetenz und ausgepr\u00e4gte Kommunikationsf\u00e4higkeit, geh\u00f6ren ebenso zu den Eigenschaften von erfolgreichen Interim-Managern. Sie k\u00f6nnen sich schnell an die im Betrieb herrschende <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/unternehmenskultur\/\">Unternehmenskultur<\/a> anpassen.<\/p>\n<p>Unternehmen, die einen Interim-Manager f\u00fcr die erste oder zweite F\u00fchrungsebene ben\u00f6tigen, k\u00f6nnen sich an gro\u00dfe internationale Consulting-Gesellschaften oder kleinere, deutsche Unternehmensberatungsgesellschaften mit entsprechender Spezialisierung wenden. In der Regel bieten diese Dienstleister die M\u00f6glichkeit, sich f\u00fcr einen Manager zu entscheiden, der \u00fcber einschl\u00e4gige Erfahrungen in der jeweiligen Branche verf\u00fcgt.<\/p>\n<blockquote>\n<h2>Tipp:<\/h2>\n<p><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/sage-business-cloud\/hr\/\"><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;Vereinfachen Sie die komplexen und arbeitsintensiven Prozesse der Personalverwaltung - Personalmanagement Software jetzt finden&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:8897,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;9&quot;:0,&quot;10&quot;:0,&quot;12&quot;:0,&quot;16&quot;:10}\">Wollen Sie Ihre Personalarbeit optimieren? Entdecken Sie die flexible Cloud-L\u00f6sung f\u00fcr agiles Personalmanagement<\/span><\/a><\/p><\/blockquote>\n<h2>Interim-Management im weiteren Sinne wird popul\u00e4rer<\/h2>\n<p>Seit einiger Zeit ist es im angels\u00e4chsischen Raum \u00fcblich, Spitzenmanager nur mit befristeten Arbeitsvertr\u00e4gen f\u00fcr wenige Jahre anzustellen. Dabei erfolgt dies explizit ohne die Zusage, im Anschluss an das Auslaufen des ersten Anstellungsvertrages einen weiteren anzubieten. Unabh\u00e4ngig vom Erfolg des Gesch\u00e4ftsf\u00fchrers stellen die Verantwortlichen nach dem Vertragsende einen neuen Manager ein. Denn viele gro\u00dfe und sehr erfolgreiche Konzerne setzen weniger auf Kontinuit\u00e4t der Gesch\u00e4ftsleitung als auf regelm\u00e4\u00dfig erfolgende neue Impulse durch einen Austausch des F\u00fchrungspersonals. Dieses bringt neue Impulse in das Unternehmen und sorgt so daf\u00fcr, dass ein permanenter \u00c4nderungsprozess in Gang bleibt. Auf diese Weise lassen sich neue Marktchancen wahrnehmen, effizientere Produktionsprozesse einsetzen und \u00e4hnlich wichtige positive Entwicklungen ansto\u00dfen. Auch in deutschen Unternehmen setzt sich diese Auffassung von F\u00fchrungskultur langsam mehr und mehr durch. Aus diesem Grund wird Interim-Management in einem weiter gefassten Sinne von der Ausnahme allm\u00e4hlich zum Regelfall.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">2026: Alle neuen Gesetze immer im Blick<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><strong>Bleiben Sie informiert &#8211; mit unserem Newsletter<\/strong> 1x im Monat<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:list --><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\"><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Neue Trends aus der Arbeitswelt<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Aktuelle Urteile verst\u00e4ndlich erkl\u00e4rt<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Tipps zu Recht, Steuern &amp; Finanzen<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Experten-Interviews, Studien u.v.m<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<p><!-- \/wp:list --><\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-a59880de-3d38-4b82-914c-ffa16bab6ae7\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Newsletter abonnieren<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1215\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1277533180-1215x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1277533180-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Diese Form des Managements ist durch ihren vor\u00fcbergehenden Charakter gekennzeichnet. 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