{"id":262,"date":"2017-12-01T10:49:04","date_gmt":"2017-12-01T10:49:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/glossary\/job-enrichment\/"},"modified":"2026-01-23T11:34:13","modified_gmt":"2026-01-23T10:34:13","slug":"job-enrichment","status":"publish","type":"sage_glossary","link":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/job-enrichment\/","title":{"rendered":"Job Enrichment"},"content":{"rendered":"
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\n\t\t\t\t\t\t\tBeschreibung im Lexikon<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\tJob Enrichment\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t
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\n\t\t\t Minuten zu lesen<\/span>\n\t\t\n\t\t\t
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Job Enrichment ist eine beliebte Methode, um Mitarbeiter zu motivieren und zu f\u00f6rdern. Auf Deutsch bedeutet es so viel wie Arbeitsbereicherung. Diese Methode ist nicht mit dem Job Enlargement<\/a> (Arbeitserweiterung) zu verwechseln: Beim Job Enlargement erh\u00e4lt der Mitarbeiter lediglich zus\u00e4tzliche Arbeitsaufgaben zugeteilt, die seiner aktuellen Qualifikation<\/a> entsprechen. Beim Job Enrichment hingegen erh\u00e4lt er Aufgaben, die einem h\u00f6heren Niveau entsprechen. Um diese Aufgaben erfolgreich zu meistern, wird ihm h\u00e4ufig parallel eine Weiterbildung<\/a> angeboten oder ein erfahrener Mentor<\/a> zur Seite gestellt.<\/p>\n

Was bringt das Job Enrichment?<\/h2>\n

In jeden noch so spannenden Beruf schleichen sich irgendwann Routine und Monotonie ein. Dies f\u00fchrt dazu, dass die Motivation<\/a> sinkt und der Mitarbeiter irgendwann nur noch Dienst nach Vorschrift macht oder sogar innerlich k\u00fcndigt<\/a>. Neue zus\u00e4tzliche Aufgaben bringen Abwechslung in den Arbeitsalltag und erweitern die Kenntnisse des Arbeitnehmers. Wird er mit neuen Herausforderungen betraut, die ihm mehr Handlungsspielraum lassen oder mehr Verantwortung \u00fcbertragen, steigert dies seine Motivation, sich zu beweisen, enorm.<\/p>\n

Im besten Fall f\u00fchren die gesammelten neuen Erfahrungen dazu, dass sich der Mitarbeiter weiterqualifiziert und in der Firmenhierarchie aufsteigt. Job Enrichment wird daher auch gerne zur Nachwuchsf\u00f6rderung<\/a> eingesetzt und um Mitarbeiter auf bisher verborgene Potenziale zu testen. Und selbst wenn kein direkter Aufstieg m\u00f6glich ist, helfen die neu gesammelten Eindr\u00fccke dem Mitarbeiter, Betriebsabl\u00e4ufe besser zu verstehen.<\/p>\n

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Tipp:<\/h2>\n

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Wie funktioniert Job Enrichment?<\/h2>\n

Die konkreten Ma\u00dfnahmen h\u00e4ngen nat\u00fcrlich vom Unternehmen und den bisherigen Aufgaben des Mitarbeiters ab. So kann jemand, der bisher in der Fertigung aktiv war, zus\u00e4tzliche Aufgaben im Rahmen der Qualit\u00e4tskontrolle \u00fcbernehmen. Da es f\u00fcr jeden herstellenden Betrieb von gr\u00f6\u00dfter Bedeutung ist, dass seine Produkte das Werk fehlerfrei verlassen, stellt die Qualit\u00e4tskontrolle eine wichtige Aufgabe dar. Der Mitarbeiter f\u00fchlt, dass seine Vorgesetzten<\/a> ihm die Verantwortung zutrauen, und ist dadurch enorm motiviert.<\/p>\n

Im Einkauf k\u00f6nnen Mitarbeiter, die bislang Bestellungen von Stammkunden bearbeitet haben, erstmals Gespr\u00e4che mit potenziellen Neukunden f\u00fchren und diese zur Erstbestellung verleiten oder erstmals eigenst\u00e4ndig Meetings und Gesch\u00e4ftsreisen planen.<\/p>\n

Was m\u00fcssen Arbeitgeber beachten?<\/h2>\n

Damit sich das Job Enrichment positiv auf die Motivation der Mitarbeiter und die Unternehmenskultur insgesamt auswirkt, sollten die jeweils neuen Aufgaben sorgf\u00e4ltig ausgew\u00e4hlt werden. Ist der Mitarbeiter \u00fcberfordert oder f\u00fchlt sich durch die Mehrarbeit \u00fcberlastet, wird er demotiviert. Potenzielle zus\u00e4tzliche Aufgaben k\u00f6nnen mit dem Mitarbeiter vorab im Jahresgespr\u00e4ch<\/a> diskutiert werden. Dabei kann der Mitarbeiter seine eigenen Vorschl\u00e4ge einbringen, welche Felder ihn interessieren. F\u00fchlt er sich h\u00f6heren Aufgaben nicht gewachsen, k\u00f6nnen alternative Methoden die sinnvollere Wahl sein: Beim bereits erw\u00e4hnten Job Enlargement \u00fcbernimmt er zus\u00e4tzliche Aufgaben, die seiner aktuellen Qualifikation entsprechen, bei der Job Rotation<\/a> tauscht er f\u00fcr einen bestimmten Zeitraum den Arbeitsplatz mit einem Kollegen.<\/p>\n<\/div>\n

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