{"id":264,"date":"2017-12-01T10:49:04","date_gmt":"2017-12-01T10:49:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/glossary\/job-ticket\/"},"modified":"2026-01-23T11:34:24","modified_gmt":"2026-01-23T10:34:24","slug":"job-ticket","status":"publish","type":"sage_glossary","link":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/job-ticket\/","title":{"rendered":"Job Ticket"},"content":{"rendered":"
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\n\t\t\t\t\t\t\tBeschreibung im Lexikon<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\tJob Ticket\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t
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Die \u00f6ffentlichen Nahverkehrsbetriebe in Deutschland bieten fast alle ein Job Ticket an. Damit sollen Arbeitnehmer zum Umstieg auf Bahn und Bus bewegt werden, um den morgendlichen und abendlichen Berufsverkehr auf der Stra\u00dfe zu entlasten. Das Job Ticket ist in der Regel eine verbilligte Form der regul\u00e4ren Monats- oder Jahreskarte, deren Kosten vom Arbeitnehmer von der Steuer abgesetzt werden k\u00f6nnen. Gro\u00dfe Firmen sind meist in der Lage, mit den Verkehrsbetrieben einen speziellen Mengenrabatt auszuhandeln. Kostet die Monatskarte zum Beispiel regul\u00e4r 80 Euro und das Unternehmen erh\u00e4lt einen Rabatt von 15 Prozent, zahlt der einzelne Arbeitnehmer nur 68 Euro. Oft \u00fcbernimmt der Arbeitgeber<\/a> die Kosten sogar, denn das Job Ticket ist ein attraktiver Teil des modernen Employer Brandings<\/a>. Im Bewerbungsgespr\u00e4ch<\/a> kann es sogar den entscheidenden Motivationsschub geben, sich f\u00fcr die Firma zu entscheiden.<\/p>\n

Wenn der Arbeitgeber das Job Ticket bezahlt<\/h2>\n

\u00dcbernimmt der Arbeitgeber die Kosten f\u00fcr das Job Ticket teilweise oder ganz, liegt ein geldwerter Vorteil<\/a> vor. Solange die Monatskarte den monatlichen Freibetrag von 44 Euro nicht \u00fcbersteigt, bleibt sie als Sachbezug steuerfrei. Dabei ist zu beachten, dass der monatliche Freibetrag nicht auf einen Jahresbetrag hochgerechnet werden darf. Anders gesagt, es ist nicht m\u00f6glich, eine Jahreskarte zum Preis von beispielsweise 300 Euro zu kaufen und \u00fcber mehrere Monate zu verteilen. Damit die Job Tickets steuerfrei bleiben, muss es sich also tats\u00e4chlich um Monatskarten handeln, deren Preis unter 44 Euro liegt. Dies k\u00f6nnen einzelne Monatskarten sein, es darf sich aber auch um ein ganzj\u00e4hrig laufendes Abonnement halten, bei dem monatliche Raten abgebucht werden.<\/p>\n

Wichtig: Der Freibetrag von 44 Euro gilt f\u00fcr die Gesamtheit aller monatlichen Zuwendungen. Wenn das Job Ticket 39 Euro kostet und dem Arbeitnehmer weitere Vorteile wie z. B. Essensgutscheine in H\u00f6he von 30 Euro oder ein Kita-Zuschuss<\/a> von 40 Euro gew\u00e4hrt werden, \u00fcbersteigt die monatliche Summe den Freibetrag von 44 Euro. Dann entf\u00e4llt die Freigrenze.<\/p>\n

Bei den meisten Verkehrsbetrieben kosten Monatskarten heute mehr als 44 Euro. F\u00fcr den Arbeitgeber kann es daher sinnvoll sein, mit dem Arbeitnehmer eine Zuzahlung zu den Fahrtkosten<\/a> zu vereinbaren. D. h. der Arbeitgeber gibt einen monatlichen (steuerfreien) Zuschuss von knapp unter 44 Euro und der Arbeitnehmer tr\u00e4gt die restlichen Kosten f\u00fcr das Job Ticket selbst.<\/p>\n

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Tipp:<\/h2>\n

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Was ist beim Job Ticket zu beachten?<\/h2>\n

Jeder Verkehrsbetrieb hat seine eigenen Regelungen f\u00fcr das Job Ticket. Besteht Kl\u00e4rungsbedarf, ist es f\u00fcr Arbeitnehmer und Arbeitgeber sinnvoll, hier klare Absprachen zu treffen. Dies betrifft z. B. die Nutzung des Job Tickets in der Freizeit, die Mitnahme weiterer Personen oder die Weitergabe des eigenen Job Tickets an andere Personen. Manche Verkehrsbetriebe erlauben auch die kostenfreie Mitnahme von Fahrr\u00e4dern. Dies ist besonders interessant f\u00fcr Arbeitnehmer, die zun\u00e4chst mit dem Fahrrad zur n\u00e4chsten S-Bahn-Haltestelle fahren und sp\u00e4ter von der S-Bahn-Haltestelle zum Unternehmen.<\/p>\n<\/div>\n

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2026: Alle neuen Gesetze immer im Blick<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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