{"id":265,"date":"2017-12-01T10:49:05","date_gmt":"2017-12-01T10:49:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/glossary\/jobsharing\/"},"modified":"2026-01-23T11:33:56","modified_gmt":"2026-01-23T10:33:56","slug":"jobsharing","status":"publish","type":"sage_glossary","link":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/jobsharing\/","title":{"rendered":"Jobsharing"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/\" class=\"entry-header__link\">Beschreibung im Lexikon<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tJobsharing\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"reading-time\"> Minuten zu lesen<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Jobsharing\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/jobsharing\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Bitte lesen Sie diesen interessanten Artikel\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Teilen<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Link kopieren<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Kopiert<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/header>\n<div class=\"sage-block-classic-wrapper\">\n\n\n\n<p>Jobsharing basiert darauf, dass sich mehrere &#8211; in der Regel zwei &#8211; Arbeitnehmer einen Arbeitsplatz teilen. Anders als bei der Teilzeitarbeit bekleiden sie gemeinsam eine Vollzeitstelle. Die Gr\u00fcnde daf\u00fcr sind vielf\u00e4ltig. Im Mittelpunkt steht meist das Bed\u00fcrfnis, mehr Zeit neben der Arbeit zu haben &#8211; f\u00fcr Weiterbildung, Familie oder auch Freizeit. Wie die Teilung im Berufsalltag funktioniert, unterscheidet sich von Fall zu Fall. Sie bringt Vorteile f\u00fcr Arbeitnehmer und <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/arbeitgeber\/\">Arbeitgeber<\/a> mit sich, ist allerdings auch mit speziellen Herausforderungen verbunden.<\/p>\n<h2>Definition und Funktionsweise von Jobsharing<\/h2>\n<p>Die gesetzliche Basis f\u00fcr Jobsharing ist im Gesetz \u00fcber Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsvertr\u00e4ge (TzBfG) geregelt. Wie das Modell in der Realit\u00e4t umgesetzt wird, h\u00e4ngt entscheidend von <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/arbeitnehmer\/\">Arbeitnehmer<\/a> und Arbeitgeber ab. Generell unterscheidet man zwei zentrale Erscheinungsformen von Jobsharing.<\/p>\n<ul>\n<li>Job-Splitting: Diese Form von Jobsharing kommt am h\u00e4ufigsten vor. Dabei findet eine Aufteilung eines Vollzeitarbeitsplatzes in zwei unabh\u00e4ngige Teilzeitarbeitspl\u00e4tze statt. Die beiden Arbeitnehmer erhalten unterschiedliche <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/arbeitsvertrag\/\">Arbeitsvertr\u00e4ge<\/a> und bei einer <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/kuendigung\/\">K\u00fcndigung<\/a> bleibt das jeweils andere Arbeitsverh\u00e4ltnis bestehen.<\/li>\n<li>Job-Pairing: Hier schlie\u00dft der Arbeitgeber einen Arbeitsvertrag mit beiden Arbeitnehmern ab und kann diesen auch nur f\u00fcr beide k\u00fcndigen. Die Arbeit erfolgt in enger Abstimmung.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Au\u00dferdem spricht man vom sogenannten Top-Sharing. Dieses liegt bei einer Aufteilung von F\u00fchrungspositionen vor. Die Aufteilung der Arbeitszeit beim Jobsharing ist vor allem Sache der Arbeitnehmer. Nur wenn diese sich nicht einigen k\u00f6nnen, gibt der Arbeitgeber den Rahmen vor.<\/p>\n<blockquote>\n<h2>Tipp:<\/h2>\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;Vereinfachen Sie die komplexen und arbeitsintensiven Prozesse der Personalverwaltung - Personalmanagement Software jetzt finden&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:8897,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;9&quot;:0,&quot;10&quot;:0,&quot;12&quot;:0,&quot;16&quot;:10}\">Vereinfachen Sie HR-Abl\u00e4ufe und st\u00e4rken Sie Ihre Mitarbeiter &#8211; <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/hr-software\/personalmanagement\/\">mit der richtigen Personalmanagement Software<\/a><\/span><\/p><\/blockquote>\n<h2>Gr\u00fcnde f\u00fcr Jobsharing<\/h2>\n<p>In der Regel sind es Arbeitnehmer, die ein Jobsharing ansto\u00dfen. Im Vordergrund steht das Bed\u00fcrfnis, mehr Zeit zur Verf\u00fcgung zu haben. Der Trend dahin nimmt zu, da immer mehr Arbeitnehmer ihrer <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/die-wichtigsten-erfolgsfaktoren-zur-umsetzung-von-work-life-balance-massnahmen-im-unternehmen\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Work-Life-Balance<\/a> einen hohen Stellenwert beimessen. Ausschlaggebend kann auch das Bed\u00fcrfnis sein, mehr Zeit f\u00fcr die pers\u00f6nliche Weiterbildung zu haben. Arbeitgeber lassen sich aufgrund des starken Konkurrenzkampfs zwischen Unternehmen um ausgebildete Fachkr\u00e4fte zunehmend auf solche Arbeitszeitmodelle ein. Im g\u00fcnstigsten Fall profitieren davon alle Beteiligten.<\/p>\n<h2>Vorteile von Jobsharing<\/h2>\n<p>Jobsharing bringt Herausforderungen mit sich. Eine geschickte Kommunikation und eine gute Chemie zwischen den Jobsharing-Partnern sind wichtige Voraussetzungen daf\u00fcr, dass das Modell langfristig funktioniert. Ist dies der Fall, profitieren Arbeitnehmer von mehr Freizeit und Freiraum. Das wiederum erh\u00f6ht die Motivation und den Spa\u00df an der Arbeit. Ein weiterer Vorteil ist die Kommunikation mit und Unterst\u00fctzung durch den jeweiligen Jobsharing-Partner. F\u00fcr Unternehmen bringt erfolgreiches Jobsharing ebenfalls Vorteile mit sich: Wer die M\u00f6glichkeit dazu er\u00f6ffnet, verbessert sein Image als Arbeitgeber. Gleichzeitig erh\u00f6ht er die Chancen auf motivierte Mitarbeiter. Teilen sich zwei oder mehr Arbeitnehmer eine Arbeitsstelle, bedeutet dies auch, dass doppeltes Fachwissen vorhanden und im Krankheitsfall f\u00fcr Ersatz gesorgt ist.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">2026: Alle neuen Gesetze immer im Blick<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><strong>Bleiben Sie informiert &#8211; mit unserem Newsletter<\/strong> 1x im Monat<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:list --><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\"><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Neue Trends aus der Arbeitswelt<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Aktuelle Urteile verst\u00e4ndlich erkl\u00e4rt<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Tipps zu Recht, Steuern &amp; Finanzen<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Experten-Interviews, Studien u.v.m<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<p><!-- \/wp:list --><\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-a59880de-3d38-4b82-914c-ffa16bab6ae7\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Newsletter abonnieren<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1215\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1277533180-1215x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1277533180-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Jobsharing basiert darauf, dass sich mehrere &#8211; in der Regel zwei &#8211; Arbeitnehmer einen Arbeitsplatz teilen. 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