{"id":296,"date":"2017-12-01T10:49:59","date_gmt":"2017-12-01T10:49:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/glossary\/krankengeld\/"},"modified":"2026-01-23T11:32:04","modified_gmt":"2026-01-23T10:32:04","slug":"krankengeld","status":"publish","type":"sage_glossary","link":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/krankengeld\/","title":{"rendered":"Krankengeld"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/\" class=\"entry-header__link\">Beschreibung im Lexikon<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tKrankengeld\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"reading-time\"> Minuten zu lesen<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Krankengeld\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/krankengeld\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Bitte lesen Sie diesen interessanten Artikel\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Teilen<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Link kopieren<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Kopiert<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/header>\n<div class=\"sage-block-classic-wrapper mb-m\">\n\n\n\n<p>Arbeitnehmer erhalten im Krankheitsfall sechs Wochen lang eine Lohnfortzahlung ihres Arbeitgebers. Ist diese Frist abgelaufen, \u00fcbernehmen gesetzliche Krankenversicherungen die Zahlung von Krankengeld. Das Krankengeld wird nicht in H\u00f6he des gesamten Einkommens gezahlt, sondern betr\u00e4gt 70 Prozent des Bruttoverdienstes bzw. maximal 90 Prozent des Nettogehalts. Die genauen Modalit\u00e4ten regelt das Sozialgesetzbuch in \u00a7 47.<\/p>\n<h2>Krankengeld f\u00fcr Selbstst\u00e4ndige und Freiberufler<\/h2>\n<p>Wer freiberuflich oder selbstst\u00e4ndig t\u00e4tig ist, hat keinen Anspruch auf Krankengeld. Hier ist eine private Absicherung unbedingt erforderlich. Bei einer freiwilligen Mitgliedschaft in der gesetzlichen Krankenversicherung haben Selbstst\u00e4ndige verschiedene Absicherungsoptionen:<\/p>\n<ul>\n<li>Versicherung zu einem erm\u00e4\u00dfigten Beitragssatz, der keine Krankengeldzahlung vorsieht<\/li>\n<li>Versicherung zum allgemeinen Beitragssatz, die einen Anspruch auf gesetzliches Krankengeld ab dem 43. Krankheitstag bietet<\/li>\n<li>Abschluss eines Wahltarifs, hier werden die Krankengeldzahlungen individuell vereinbart<\/li>\n<\/ul>\n<p>Bei einer Absicherung zum allgemeinen Beitragssatz ist der Krankenversicherung eine entsprechende formlose Erkl\u00e4rung vorzulegen. Die Entscheidung f\u00fcr diese Option ist f\u00fcr drei Jahre g\u00fcltig. Versicherte, die sich f\u00fcr den Wahltarif entscheiden, vereinbaren die Krankengeldh\u00f6he und den Zahlungsbeginn individuell mit ihrer Krankenversicherung. Auch an den Wahltarif sind die GKV-Versicherten drei Jahre lang gebunden. Neben der M\u00f6glichkeit, einen Wahltarif abzuschlie\u00dfen, k\u00f6nnen Selbstst\u00e4ndige sich f\u00fcr eine Zusatzversicherung entscheiden, die Krankentagegeldleistungen beinhaltet.<\/p>\n<h2>Berechnung des Krankengeldes<\/h2>\n<p>Das Krankengeld wird auf Basis des Bruttoeinkommens, das auch der Beitragspflicht in der Sozialversicherung unterliegt, errechnet. Erh\u00e4lt der Versicherte zus\u00e4tzlich beitragsfreie Einnahmen, werden diese bei der Krankengeldberechnung nicht ber\u00fccksichtigt. Demnach wird bei freiwillig in der GKV-Versicherten das Einkommen, das die <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/beitragsbemessungsgrenze\/\">Beitragsbemessungsgrenze<\/a> \u00fcbersteigt, nicht zur Berechnung des Krankengeldes herangezogen. Als Zeitraum f\u00fcr die Berechnung gilt der Bemessungszeitraum, der mindestens vier Wochen umfassen muss. Handelt es sich um ein Arbeitsverh\u00e4ltnis, das noch nicht so lange besteht, sind Ausnahmen m\u00f6glich.<\/p>\n<blockquote>\n<h2>Tipp:<\/h2>\n<p><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/sage-business-cloud\/lohnabrechnung\/\">So erledigen Sie Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung in wenigen Minuten<\/a><\/p><\/blockquote>\n<h2>Dauer des Krankengeldbezugs<\/h2>\n<p>Der Gesetzgeber sieht eine Krankengeldzahlung wegen derselben Erkrankung f\u00fcr bis zu 78 Wochen oder 19,5 Monaten innerhalb von drei Jahren vor. Bei einem Arbeitnehmer, der zwischendurch arbeitsf\u00e4hig ist und aufgrund derselben Erkrankung wiederholt krankgeschrieben wird, beginnt die Frist nicht erneut, sondern wird zu der bisherigen Krankheitszeit addiert. Sind die drei Jahre abgelaufen und der Versicherte ist noch einmal wegen desselben Leidens krankgeschrieben, beginnt die 78-Wochen-Frist hingegen von Neuem.<\/p>\n<p>Wer auch nach Ablauf der Krankengeldzahlung nicht arbeitsf\u00e4hig ist, kann unter Umst\u00e4nden eine Erwerbsminderungsrente beantragen. Drei Monate vor Ablauf der Krankengeldzahlung erh\u00e4lt der Versicherte die Aufforderung der GKV, eine Reha-Ma\u00dfnahme zu beantragen. Besteht die <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/arbeitsunfaehigkeit\/\">Arbeitsunf\u00e4higkeit<\/a> weiter und eine Reha wird als nicht erfolgreich eingesch\u00e4tzt, kann eine Rente beantragt werden. Da die Bearbeitung \u00fcblicherweise einige Zeit in Anspruch nimmt, haben Versicherte w\u00e4hrend der Pr\u00fcfungsphase Anspruch auf die Zahlung von ALG I.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">2026: Alle neuen Gesetze immer im Blick<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><strong>Bleiben Sie informiert &#8211; mit unserem Newsletter<\/strong> 1x im Monat<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:list --><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\"><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Neue Trends aus der Arbeitswelt<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Aktuelle Urteile verst\u00e4ndlich erkl\u00e4rt<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Tipps zu Recht, Steuern &amp; Finanzen<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Experten-Interviews, Studien u.v.m<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<p><!-- \/wp:list --><\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-a59880de-3d38-4b82-914c-ffa16bab6ae7\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Newsletter abonnieren<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1215\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1277533180-1215x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1277533180-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Arbeitnehmer erhalten im Krankheitsfall sechs Wochen lang eine Lohnfortzahlung ihres Arbeitgebers. 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