{"id":324,"date":"2017-12-01T10:51:01","date_gmt":"2017-12-01T10:51:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/glossary\/lohnkonto\/"},"modified":"2026-01-23T11:30:47","modified_gmt":"2026-01-23T10:30:47","slug":"lohnkonto","status":"publish","type":"sage_glossary","link":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/lohnkonto\/","title":{"rendered":"Lohnkonto"},"content":{"rendered":"
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\n\t\t\t\t\t\t\tBeschreibung im Lexikon<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\tLohnkonto\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t
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Arbeitgeber rechnen die L\u00f6hne und Geh\u00e4lter mit Konten ab, die f\u00fcr jeden Mitarbeiter einzeln anzulegen und zu f\u00fchren sind. Damit bilden diese Konten die Basis der Lohnabrechnung. Heute f\u00fchren Unternehmen die Personalbuchhaltung mit Unterst\u00fctzung von spezieller Software durch. Diese Programme sorgen f\u00fcr eine schnelle Verarbeitung der Lohndaten und minimieren dar\u00fcber hinaus die Fehlerwahrscheinlichkeit. Dabei ist zu beachten, dass der Arbeitgeber f\u00fcr falsch berechnete oder unvollst\u00e4ndig an das Finanzamt abgef\u00fchrte Lohnsteuer seiner Mitarbeiter zusammen mit diesen als Gesamtschuldner haftet. Dies bedeutet konkret, dass ein Finanzamt berechtigt ist, vom Arbeitgeber den Ausgleich seiner s\u00e4mtlichen Forderungen aus diesen Anspr\u00fcchen zu fordern.<\/p>\n

Die Vorschriften f\u00fcr die F\u00fchrung von Lohnkonten<\/h2>\n

Der Gesetzgeber fordert in verschiedenen Vorschriften (\u00a7 41 Absatz 1 Einkommensteuerdurchf\u00fchrungsverordnung und \u00a7 4 Lohnsteuerdurchf\u00fchrungsverordnung), dass ein Unternehmen f\u00fcr jeden Mitarbeiter ein separates Lohnsteuerkonto anlegt und auf diesem die Buchung der monatlichen Bez\u00fcge vornimmt. Mit dieser Regelung ist sichergestellt, dass eine Lohnsteuerau\u00dfenpr\u00fcfung, aber auch andere \u00dcberpr\u00fcfungen unkompliziert und mit angemessenem Zeitaufwand durchf\u00fchrbar sind. So l\u00e4sst sich zum Beispiel mithilfe ordnungsgem\u00e4\u00df gef\u00fchrter Lohnkonten unkompliziert feststellen, ob das Unternehmen die Einkommensteuer f\u00fcr geldwerte Vorteile oder Einmalbez\u00fcge den gesetzlichen Vorschriften entsprechend an das Finanzamt abgef\u00fchrt hat. Kleinere Unternehmen haben die M\u00f6glichkeit, bestimmte Erleichterung bei der F\u00fchrung von Lohnkonten in Anspruch zu nehmen.<\/p>\n

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Tipp:<\/h2>\n

Erledigen Sie Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung in Rekordzeit mit dem richtigen Lohnabrechnungsprogramm<\/a><\/span><\/p><\/blockquote>\n

Die erforderlichen Daten<\/h2>\n

Damit die Lohnbuchhaltung die Abrechnung von L\u00f6hnen und Geh\u00e4ltern ordnungsgem\u00e4\u00df durchf\u00fchren kann, sind wichtige Informationen \u00fcber den jeweiligen Mitarbeiter<\/a> zu hinterlegen. Diese setzen sich aus Stamm- und Bewegungsdaten zusammen, die laufend zu aktualisieren sind. Dabei spielt ein gro\u00dfer Teil dieser Informationen auch f\u00fcr die Berechnung anderer Abgaben eine Rolle, wie zum Beispiel Beitr\u00e4ge zur Kranken- und Pflegeversicherung oder Berufsgenossenschaft.<\/p>\n

Zu den zu erfassenden Stammdaten der Mitarbeiter geh\u00f6ren insbesondere:<\/p>\n