{"id":326,"date":"2017-12-01T10:51:02","date_gmt":"2017-12-01T10:51:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/glossary\/lohnpfaendung\/"},"modified":"2024-06-03T17:05:13","modified_gmt":"2024-06-03T15:05:13","slug":"lohnpfaendung","status":"publish","type":"sage_glossary","link":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/lohnpfaendung\/","title":{"rendered":"Lohnpf\u00e4ndung"},"content":{"rendered":"
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\n\t\t\t\t\t\t\tBeschreibung im Lexikon<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\tLohnpf\u00e4ndung\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t
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\n\t\t\t Minuten zu lesen<\/span>\n\t\t\n\t\t\t

Was muss der Arbeitgeber bei der Pf\u00e4ndung des Arbeitseinkommens beachten?<\/h2>\n\n\n\n

Die Lohnpf\u00e4ndung ist in \u00a7 840 der Zivilprozessordnung geregelt. Liegen Schulden vor, kann der Gl\u00e4ubiger einen sogenannten Vollstreckungstitel beantragen. Dieser listet eindeutig Inhalt, Art und Umfang der Schulden auf. Mithilfe des Vollstreckungstitels kann der Gl\u00e4ubiger anschlie\u00dfend beim Amtsgericht einen Pf\u00e4ndungs- und \u00dcberweisungsbeschluss beantragen, der dem Arbeitgeber des Schuldners \u00fcbermittelt wird. Mit Eingang dieses Beschlusses wird der Arbeitgeber zum Drittschuldner. Er ist damit zur Erteilung bestimmter Ausk\u00fcnfte innerhalb von zwei Wochen verpflichtet. Meist k\u00fcmmert sich die Personalabteilung oder die Lohnbuchhaltung<\/a> um die Formalit\u00e4ten.<\/p>\n\n\n\n

Zun\u00e4chst muss der Arbeitgeber die Forderung anerkennen und sich zur Zahlung bereit erkl\u00e4ren. Er muss weiterhin angeben, ob weitere Gl\u00e4ubiger Forderungen angemeldet haben oder weitere Personen Anspr\u00fcche an die Forderung haben. Anschlie\u00dfend wird das pf\u00e4ndbare Arbeitsentgelt<\/a> ermittelt.<\/p>\n\n\n\n

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Tipp:<\/h2>\n\n\n\n

So erstellen Sie Ihre Lohnabrechnung in wenigen Minuten<\/a><\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Der pf\u00e4ndbare Lohn und die Pf\u00e4ndungstabelle<\/h2>\n\n\n\n

Zun\u00e4chst hat der Arbeitgeber zu kl\u00e4ren, welche Teile des Bruttolohns \u00fcberhaupt pf\u00e4ndbar sind. Verm\u00f6genswirksame Leistungen, Aufwandsentsch\u00e4digungen und die H\u00e4lfte der \u00dcberstundenverg\u00fctung<\/strong> sind beispielsweise nicht pf\u00e4ndbar. Vom verbleibenden Bruttolohn werden nun die neu zu berechnende Lohnsteuer<\/a> und die neu zu berechnenden Beitr\u00e4ge zur Sozialversicherung<\/a> abgezogen. Daraus ergibt sich ein neuer Nettolohn<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Der Nettolohn darf niemals ganz gepf\u00e4ndet werden. Jeder Arbeitnehmer hat das Recht auf einen Freibetrag, um seinen Lebensunterhalt zu bestreiten. Weitere Abz\u00fcge ergeben sich durch die Zahl der unterhaltspflichtigen Personen. Zu diesen z\u00e4hlen neben den eigenen Kindern auch Ehepartner ohne eigenes Einkommen und geschiedene Ex-Partner, an die Unterhalt gezahlt wird. Eine alle zwei Jahre aktualisierte Pf\u00e4ndungstabelle regelt die m\u00f6glichen Pf\u00e4ndungsbetr\u00e4ge bis auf den letzten Cent.<\/p>\n\n\n\n

Was muss der Arbeitgeber noch beachten?<\/h2>\n\n\n\n

Oft ist ein Schuldner bei mehreren Gl\u00e4ubigern verschuldet. Bei der Lohnpf\u00e4ndung gilt das Prinzip: Wer zuerst kommt, mahlt zuerst. Liegen mehrere Antr\u00e4ge zur Pf\u00e4ndung des Arbeitseinkommens vor, muss der Arbeitgeber die \u00e4lteste Forderung zuerst bedienen. Manche Gl\u00e4ubiger versuchen sich an die Spitze der Schlange zu stellen, indem sie eine Vorpf\u00e4ndung vom Gerichtsvollzieher zustellen lassen, d. h. eine Ank\u00fcndigung der Pf\u00e4ndung. Ist unklar, welche Forderungen zuerst bedient werden m\u00fcssen, z. B. wenn die ersten beiden Forderungen am selben Tag eingegangen sind, kann der pf\u00e4ndbare Betrag beim zust\u00e4ndigen Amtsgericht hinterlegt werden. Dieses \u00fcbernimmt dann die Verteilung.<\/p>\n\n\n\n

Eine Sonderregelung gibt es bei der Unterhaltungspf\u00e4ndung: Kommt es zur Lohnpf\u00e4ndung, weil ein Schuldner den Unterhaltszahlungen f\u00fcr ein Kind nicht nachkommt, gilt die Pf\u00e4ndungstabelle nicht. Hier kann ein h\u00f6herer Teil des Gehaltes gepf\u00e4ndet werden. Auch haben Unterhaltungsforderungen Vorrang gegen\u00fcber anderen finanziellen Forderungen.<\/p>\n\n\n

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2026: Alle neuen Gesetze immer im Blick<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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    Fast jeder Mensch ger\u00e4t im Laufe seines Lebens einmal in einen finanziellen Engpass. Den meisten gelingt es, sich aus eigener Kraft daraus zu befreien und die Schulden zu begleichen. Manchmal ist die \u00dcberschuldung jedoch so gro\u00df, dass offene Rechnungen nicht mehr beglichen werden k\u00f6nnen und die Gl\u00e4ubiger eine sogenannte Lohnpf\u00e4ndung oder Gehaltspf\u00e4ndung beantragen. Damit soll […]<\/p>\n","protected":false},"author":1231,"featured_media":0,"template":"","meta":{"_sage_video":false,"footnotes":""},"tags":[],"class_list":["post-326","sage_glossary","type-sage_glossary","status-publish","hentry"],"distributor_meta":false,"distributor_terms":false,"distributor_media":false,"distributor_original_site_name":"Sage Advice Deutschland","distributor_original_site_url":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog","push-errors":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/sage_glossary\/326","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/sage_glossary"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/types\/sage_glossary"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/users\/1231"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/sage_glossary\/326\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/media?parent=326"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/tags?post=326"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}