{"id":436,"date":"2017-12-01T10:53:46","date_gmt":"2017-12-01T10:53:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/glossary\/sachbezug\/"},"modified":"2025-03-05T08:56:34","modified_gmt":"2025-03-05T07:56:34","slug":"sachbezug","status":"publish","type":"sage_glossary","link":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/sachbezug\/","title":{"rendered":"Sachbezug"},"content":{"rendered":"
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\n\t\t\t\t\t\t\tBeschreibung im Lexikon<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\tSachbezug\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t
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\n\t\t\t Minuten zu lesen<\/span>\n\t\t\n\t\t\t

Vorteile von Sachbez\u00fcgen f\u00fcr Arbeitgeber<\/h2>\n\n\n\n

Der Arbeitgeber muss auf den geldwerten Vorteil keine Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge bezahlen. Au\u00dferdem kann er Steuern<\/a> sparen, indem er angeschaffte Gegenst\u00e4nde steuerlich geltend macht (z. B. Erstattung der Umsatzsteuer beim Kauf eines Dienstwagens).<\/p>\n\n\n\n

Teilweise profitiert auch der Arbeitnehmer von Sachbez\u00fcgen, beispielsweise wenn der Arbeitgeber eine pauschale Versteuerung \u00fcbernimmt. Sofern Freibetr\u00e4ge\/-grenzen ausgesch\u00f6pft werden, spart auch der Mitarbeiter die Lohnsteuer<\/a> und die Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge ein.<\/p>\n\n\n\n

Der Sachbezug in der Lohnabrechnung<\/h2>\n\n\n\n

In der Lohnabrechnung<\/a> erh\u00f6ht der Sachbezugswert den Bruttolohn und f\u00fcr den Mitarbeiter somit sowohl die Lohnsteuer als auch die Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge. Die Abrechnung erfolgt nach dem folgenden Schema:<\/p>\n\n\n\n

Bruttoentgelt<\/p>\n\n\n\n

+ Sachbezug bzw. geldwerter Vorteil<\/p>\n\n\n\n

= Gesamtbrutto<\/p>\n\n\n\n

– Lohnsteuer<\/p>\n\n\n\n

– ggf. Kirchensteuer<\/p>\n\n\n\n

– Solidarit\u00e4tszuschlag<\/p>\n\n\n\n

– Arbeitnehmerbeitrag zur Sozialversicherung<\/p>\n\n\n\n

= Nettoentgelt<\/p>\n\n\n\n

– Sachbezug<\/p>\n\n\n\n

= Auszahlung<\/p>\n\n\n\n

Der Bruttowert des Sachbezugs muss vom Nettoentgelt abgezogen werden. Andernfalls w\u00fcrde der Betrag mit der Entgeltabrechnung noch einmal ausgezahlt und der Arbeitnehmer erhielte die Leistung doppelt.<\/p>\n\n\n\n

F\u00fcr detaillierte Berechnungen k\u00f6nnen Sie unseren Lohnrechner f\u00fcr Arbeitgeber<\/a> nutzen.<\/p>\n\n\n\n

Tipp:<\/strong>
Sachbezug richtig abrechnen? Nutzen Sie unsere kostenlosen Lohnabrechnung Muster<\/a> zur einfachen und korrekten Erstellung!<\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n

Beispiele f\u00fcr steuerfreie Sachbez\u00fcge und Freibetr\u00e4ge<\/h2>\n\n\n\n

Im deutschen Steuerrecht gibt es eine Vielzahl von Freibetr\u00e4gen\/-grenzen und Sachbez\u00fcgen f\u00fcr verschiedene Leistungen an den Arbeitnehmer. Die wichtigsten seien hier kurz skizziert:<\/p>\n\n\n\n

50 Euro Bagatellgrenze
<\/strong>Geschenke bis zu einer H\u00f6he von 50 Euro pro Monat bleiben f\u00fcr Arbeitgeber und -nehmer steuerfrei. Sobald der Gesamtbetrag in einem Monat inklusive Umsatzsteuer auch nur 1 Cent mehr betr\u00e4gt, wird der gesamte Sachbezug steuerpflichtig.<\/p>\n\n\n\n

Beispiele:<\/p>\n\n\n\n