{"id":452,"date":"2017-12-01T10:53:50","date_gmt":"2017-12-01T10:53:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/glossary\/soft-skills\/"},"modified":"2026-01-23T11:22:25","modified_gmt":"2026-01-23T10:22:25","slug":"soft-skills","status":"publish","type":"sage_glossary","link":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/soft-skills\/","title":{"rendered":"Soft Skills"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/\" class=\"entry-header__link\">Beschreibung im Lexikon<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tSoft Skills\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"reading-time\"> Minuten zu lesen<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Soft Skills\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/soft-skills\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Bitte lesen Sie diesen interessanten Artikel\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Teilen<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Link kopieren<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Kopiert<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/header>\n<div class=\"sage-block-classic-wrapper mb-m\">\n\n\n\n<p>Als Soft Skills werden jene Kompetenzen eines Mitarbeiters bezeichnet, die \u00fcber die rein fachliche Qualifikation hinausgehen. Die h\u00e4ufig verwendete deutsche Entsprechung \u201eweiche Faktoren&#8220; trifft nicht ganz, was Soft Skills wortw\u00f6rtlich bedeuten: weiche F\u00e4higkeiten. Traditionell bleiben die au\u00dferfachlichen Merkmale im Rahmen einer beruflichen Ausbildung oder eines Hochschulstudiums zun\u00e4chst ausgeblendet, was ihre Bewertung in den Abschlussurkunden betrifft. Doch schon beim Eintritt ins Berufsleben fallen Talente und F\u00e4higkeiten, die das Pers\u00f6nlichkeitsprofil pr\u00e4gen, deutlich schwerer ins Gewicht. Sp\u00e4testens beim Ausstellen eines Arbeitszeugnisses k\u00f6nnen sie sogar die Hauptrolle bei der Mitarbeiterbewertung spielen.<\/p>\n<h2>Unterscheidung zwischen weichen Eigenschaften und besonderen F\u00e4higkeiten<\/h2>\n<p>Was Unternehmen als besonders positiv bei der <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/personalauswahl\/\">Personalauswahl<\/a> bewerten, ist individuell unterschiedlich. Beim Versuch, sich ein m\u00f6glichst umfassendes Bild von einem zuk\u00fcnftigen Mitarbeiter zu machen, werden neben den Bewerbungsunterlagen oder der Veranstaltung von <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/assessment-center\/\">Assessment Centern<\/a> heute gerne auch Eintr\u00e4ge in sozialen Netzwerken als Informationsquellen genutzt. Der Begriff Soft Skills unterliegt zunehmend einer gewissen Inflationsgefahr. Denn die Bandbreite reicht von allgemeinen Grundvoraussetzungen wie der <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/soziale-kompetenz\/\">sozialen Kompetenz<\/a> bis hin zu eher speziellen Fertigkeiten wie methodisch-strukturiertem Denken oder emotionaler Intelligenz. Es lohnt sich, zwei Kategorien von Pers\u00f6nlichkeitsmerkmalen voneinander zu unterscheiden:<\/p>\n<ul>\n<li>Allgemeine weiche Faktoren, die im Zusammenhang mit der eigenen <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/unternehmenskultur\/\">Unternehmenskultur<\/a> stehen, also eher auf sozial-integrative Eigenschaften zielen<\/li>\n<li>Besondere individuelle F\u00e4higkeiten, die \u00fcber die Fachqualifikation hinaus wichtige Erfolgsfaktoren f\u00fcr die Position darstellen, die ein Mitarbeiter bekleiden soll<\/li>\n<\/ul>\n<p>Die F\u00e4higkeit zur&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/teamarbeit\/\">Teamarbeit<\/a>&nbsp;und gutes Sozialverhalten sind allgemeine Bedingungen, die heute jedes Unternehmen voraussetzt, um sein Betriebsklima gesund zu halten. Verhandlungsgeschick oder Pr\u00e4sentationssicherheit sind hingegen Soft Skills, die typischerweise in vertriebs- und verkaufsorientierten Jobs gefordert sind. Die Grenzen zwischen dem, was noch zum privaten Pers\u00f6nlichkeitsprofil oder bereits schon zur fachlichen&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/qualifikation\/\">Qualifikation<\/a>&nbsp;geh\u00f6rt, sind flie\u00dfend. <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/alles-digital-hat-das-bewerbungsgespraech-bald-ausgedient\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Das umso mehr, je anspruchsvoller die zu besetzende Stelle ausf\u00e4llt<\/a>. F\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte kann die Zuordnung von zus\u00e4tzlich geforderten Eigenschaften sehr komplex ausfallen. Dort kann Durchsetzungsverm\u00f6gen durchaus mit der F\u00e4higkeit des Einf\u00fchlungsverm\u00f6gens kollidieren. Bei einem Programmierer oder Feinmechaniker stehen hingegen Konzentrationsf\u00e4higkeit und Qualit\u00e4tsbewusstsein im Vordergrund.<\/p>\n<blockquote>\n<h2><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;Erleichtern Sie die Abrechnung mit unserer Reisekosten Software&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:8897,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;9&quot;:0,&quot;10&quot;:0,&quot;12&quot;:0,&quot;16&quot;:10}\">Tipp: <\/span><\/h2>\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;Erleichtern Sie die Abrechnung mit unserer Reisekosten Software&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:8897,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;9&quot;:0,&quot;10&quot;:0,&quot;12&quot;:0,&quot;16&quot;:10}\">Halten Sie Ihre Mitarbeiter motiviert und entwickeln Sie neue Talente: <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/produkte\/sage-hr-suite-personal-software\/\">Entdecken Sie unser Personalprogramm<\/a><\/span><\/p><\/blockquote>\n<h2>Soziales Engagement, Hobbys und sportliche Aktivit\u00e4ten<\/h2>\n<p>In letzter Instanz gibt das pers\u00f6nliche&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/vorstellungsgespraech\/\">Vorstellungsgespr\u00e4ch<\/a>&nbsp;am ehesten Aufschluss dar\u00fcber, welche Talente und F\u00e4higkeiten ein Kandidat ins Unternehmen einbringt. Bereits erreichte sportliche Ziele und ein hohes Ma\u00df an k\u00f6rperlicher Fitness k\u00f6nnen dann ein Beleg daf\u00fcr sein, dass ein Mitarbeiter auch beruflich wettbewerbsorientiert auftritt. Zudem gelten aktive Sportler als selbstdiszipliniert und belastbar. Soziales Engagement kann als Hinweis gewertet werden, dass die betreffende Person \u00fcber gutes Einf\u00fchlungsverm\u00f6gen und Geschick beim ausgleichenden Moderieren von Konfliktsituationen verf\u00fcgt. Wer in seiner Freizeit viel liest oder musiziert, verf\u00fcgt vielleicht \u00fcber ein \u00fcberdurchschnittliches Ma\u00df an Allgemeinbildung oder Kreativit\u00e4t. F\u00fcr die Personalrekrutierung und das&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/sage-business-cloud\/people\/produktmerkmale\/talent-management\/\">Talent Management<\/a>&nbsp;ist es besonders effektiv, wenn eine <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/alles-digital-hat-das-bewerbungsgespraech-bald-ausgedient\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">m\u00f6glichst pr\u00e4zise Zuordnung von Soft Skills<\/a> zu den jeweiligen Stellenbeschreibungen und geforderten Jobprofilen erfolgt.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner on-scroll-highlight__target\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">2026: Alle neuen Gesetze immer im Blick<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><strong>Bleiben Sie informiert &#8211; mit unserem Newsletter<\/strong> 1x im Monat<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:list --><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\"><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Neue Trends aus der Arbeitswelt<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Aktuelle Urteile verst\u00e4ndlich erkl\u00e4rt<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Tipps zu Recht, Steuern &amp; Finanzen<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Experten-Interviews, Studien u.v.m<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<p><!-- \/wp:list --><\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-a59880de-3d38-4b82-914c-ffa16bab6ae7\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Newsletter abonnieren<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1215\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1277533180-1215x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1277533180-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Als Soft Skills werden jene Kompetenzen eines Mitarbeiters bezeichnet, die \u00fcber die rein fachliche Qualifikation hinausgehen. 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