{"id":456,"date":"2017-12-01T10:53:57","date_gmt":"2017-12-01T10:53:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/glossary\/sonderurlaub\/"},"modified":"2024-05-24T10:32:53","modified_gmt":"2024-05-24T08:32:53","slug":"sonderurlaub","status":"publish","type":"sage_glossary","link":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/sonderurlaub\/","title":{"rendered":"Sonderurlaub"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/\" class=\"entry-header__link\">Beschreibung im Lexikon<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tSonderurlaub\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"reading-time\"> Minuten zu lesen<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Sonderurlaub\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/sonderurlaub\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Bitte lesen Sie diesen interessanten Artikel\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Teilen<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Link kopieren<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Kopiert<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/header>\n\n\n\n<p>Als Sonderurlaub bezeichnet man die bezahlte Freistellung eines Arbeitnehmers. Sie wird ihm \u00fcber seinen normalen Urlaub hinaus gew\u00e4hrt, wenn er an seiner Arbeitsleistung gehindert wird.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-die-wichtigsten-rechtsgrundlagen-fur-sonderurlaub\">Die wichtigsten Rechtsgrundlagen f\u00fcr Sonderurlaub<\/h2>\n\n\n\n<p>Grunds\u00e4tzlich ergibt sich das Recht auf Sonderurlaub aus \u00a7 616 BGB. Der Gesetzgeber hat hier drei Voraussetzungen definiert, die f\u00fcr einen Anspruch vorliegen m\u00fcssen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Es handelt sich nur um eine nicht erhebliche Zeitspanne.<\/li>\n\n\n\n<li>Der Arbeitnehmer wird durch einen in seiner Person liegenden Umstand an seiner Arbeitsleistung gehindert.<\/li>\n\n\n\n<li>Er hat den Grund nicht selbst verschuldet.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>In tarifgebundenen Unternehmen gibt es h\u00e4ufig auch im (Haus-)Tarifvertrag Regelungen dar\u00fcber, zu welchen Gelegenheiten <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/arbeitnehmer\/\">Arbeitnehmer<\/a> Sonderurlaub beanspruchen k\u00f6nnen. H\u00e4ufig konkretisieren diese die allgemein gehaltene gesetzliche Regelung.<\/p>\n\n\n\n<p>Doch Vorsicht: Ist die bezahlte Freistellung im <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/tarifvertrag\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Tarifvertrag<\/a> durch eine abgeschlossene Aufz\u00e4hlung definiert, haben Arbeitnehmer keine weiterf\u00fchrenden Anspr\u00fcche in nicht genannten F\u00e4llen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-zeitlicher-zusammenhang-wann-sonderurlaub-nehmen\">Zeitlicher Zusammenhang: Wann Sonderurlaub nehmen?<\/h2>\n\n\n\n<p>In der Praxis stellt sich h\u00e4ufig die Frage, ob der Sonderurlaub auch dann noch genommen werden darf, wenn das eigentliche Ereignis bereits vorbei ist. Ein Beispiel: Der Ehemann einer Arbeitnehmerin stirbt. Sie l\u00e4sst sich f\u00fcr eine Woche krankschreiben. In der Woche darauf m\u00f6chte sie ihren Sonderurlaub nachholen, obwohl ihr Mann bereits begraben wurde.<\/p>\n\n\n\n<p>Gerichte haben in solchen F\u00e4llen bereits entschieden, dass ein enger Zusammenhang zwischen dem Ereignis und der Freistellung bestehen sollte. Der Arbeitnehmer darf den Sonderurlaub also nicht einfach zu seinem <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/blogparade-im-urlaub-schalte-ich-das-handy-aus\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Jahresurlaub<\/a> addieren und daf\u00fcr den Badeurlaub im Sommer verl\u00e4ngern.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote\"><blockquote><p><strong>Tipp:<\/strong><br>Sonderurlaub gew\u00e4hrt? Mit unserer <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/hr-software\/zeiterfassung\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Zeiterfassung Software<\/a> erfassen Sie die An- und Abwesenheiten Ihrer Mitarbeiter mit System.<\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-typische-falle-so-viel-sonderurlaub-steht-mitarbeitern-zu\">Typische F\u00e4lle: So viel Sonderurlaub steht Mitarbeitern zu<\/h2>\n\n\n\n<p>Da \u00a7 616 BGB Beispiele ausspart, steht es im Ermessen des Arbeitgebers, wof\u00fcr und wie lange er Sonderurlaub gew\u00e4hren m\u00f6chte. Viele <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/arbeitgeber\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Arbeitgeber<\/a> orientieren sich an \u00a7 29 des <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/tarifvertrag-fuer-den-oeffentlichen-dienst-tvoed\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Tarifvertrags f\u00fcr den \u00f6ffentlichen Dienst<\/a> (TV\u00f6D). Dieser gew\u00e4hrt folgende Freistellungen:<\/p>\n\n\n\n<table class=\"sonderurlaub\">\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>Grund<\/strong><\/td>\n<td><strong>Dauer der Freistellung<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Niederkunft der Ehefrau oder der Lebenspartnerin<\/td>\n<td>1 Tag<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Tod eines nahen Familienangeh\u00f6rigen<\/td>\n<td>2 Tage<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Umzug aus betrieblichen Gr\u00fcnden<\/td>\n<td>1 Tag<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>25- oder 40-j\u00e4hriges Betriebsjubil\u00e4um<\/td>\n<td>1 Tag<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>schwere Erkrankung eines Angeh\u00f6rigen im gleichen Haushalt<\/td>\n<td>1 Tag<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Erkrankung eines Kindes, das noch nicht 12 Jahre alt ist<\/td>\n<td>4 Tage<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\u00e4rztliche Behandlungen, die nicht au\u00dferhalb der Arbeitszeit m\u00f6glich sind<\/td>\n<td>Dauer der Behandlung + An- und Abfahrt<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n<p>Zudem kann es weitere Situationen geben, in denen ein Anspruch auf Sonderurlaub entsteht, beispielsweise:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Stellensuche: Endet das Arbeitsverh\u00e4ltnis durch <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/kuendigung\/\">K\u00fcndigung<\/a>, so ist der Arbeitnehmer f\u00fcr die Stellensuche freizustellen (z. B. f\u00fcr Termine bei der Arbeitsagentur oder f\u00fcr <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/vorstellungsgespraech\/\">Vorstellungsgespr\u00e4che<\/a>).<\/li>\n\n\n\n<li>Krankheit des Kindes: Ist das eigene Kind erkrankt und kann nicht anderweitig betreut werden, so ist der Arbeitnehmer unbezahlt freizustellen. Er hat Anspruch auf <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/krankengeld\/\">Krankengeld<\/a> von der Krankenkasse. 1 Kind = bis zu 10 Tage pro Jahr (bzw. 20 Tage bei Alleinerziehenden) mindestens 2 Kinder = bis zu 25 Tage pro Jahr (bzw. 50 Tage bei Alleinerziehenden)<\/li>\n\n\n\n<li>Gerichtstermin: Der Arbeitgeber muss den Arbeitnehmer bezahlt freistellen, wenn er in eigener Sache pers\u00f6nlich vor Gericht erscheinen muss oder als Zeuge geladen wurde. Dies gilt nur, wenn er keine Zeugenentsch\u00e4digung erh\u00e4lt.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Viele Arbeitgeber nutzen ihren Ermessensspielraum und gew\u00e4hren auch Sonderurlaub bei anderen Ereignissen wie die Trauung von engen Verwandten oder der Silberhochzeit des Arbeitnehmers.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-weitere-interessante-artikel\">Weitere interessante Artikel<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/neue-regelung-zur-verjahrung-und-dem-verfall-von-urlaubsanspruch-fy23\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Neue Regelung in 2022 zur Ver\u00adj\u00e4hrung und dem Verfall von Urlaubsanspruch<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/unbegrenzter-urlaub-fluch-oder-segen-fur-hr-und-mitarbeiter-fy23\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Unbegrenzter Urlaub \u2013 Fluch oder Segen f\u00fcr HR?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">2026: Alle neuen Gesetze immer im Blick<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><strong>Bleiben Sie informiert &#8211; mit unserem Newsletter<\/strong> 1x im Monat<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:list --><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\"><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Neue Trends aus der Arbeitswelt<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Aktuelle Urteile verst\u00e4ndlich erkl\u00e4rt<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Tipps zu Recht, Steuern &amp; Finanzen<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Experten-Interviews, Studien u.v.m<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<p><!-- \/wp:list --><\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-a59880de-3d38-4b82-914c-ffa16bab6ae7\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Newsletter abonnieren<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1215\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1277533180-1215x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1277533180-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Als Sonderurlaub bezeichnet man die bezahlte Freistellung eines Arbeitnehmers. 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