{"id":480,"date":"2017-12-01T10:54:03","date_gmt":"2017-12-01T10:54:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/glossary\/tarifvertragsparteien\/"},"modified":"2026-01-23T11:21:24","modified_gmt":"2026-01-23T10:21:24","slug":"tarifvertragsparteien","status":"publish","type":"sage_glossary","link":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/tarifvertragsparteien\/","title":{"rendered":"Tarifvertragsparteien"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/\" class=\"entry-header__link\">Beschreibung im Lexikon<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tTarifvertragsparteien\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"reading-time\"> Minuten zu lesen<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Tarifvertragsparteien\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/tarifvertragsparteien\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Bitte lesen Sie diesen interessanten Artikel\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Teilen<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Link kopieren<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Kopiert<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/header>\n<div class=\"sage-block-classic-wrapper mb-m\">\n\n\n\n<p>Die Tarifvertragsparteien sind jene Parteien, die einen Tarifvertrag abschlie\u00dfen k\u00f6nnen. Dabei handelt es sich jeweils um Vertreter der Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite.<\/p>\n<h2>Die m\u00f6glichen Tarifvertragsparteien im \u00dcberblick<\/h2>\n<ul>\n<li>2 Tarifvertragsgesetz (TVG) bestimmt, wer als Tarifpartei fungieren darf. Hierzu geh\u00f6ren:<\/li>\n<li>Einzelne <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/arbeitgeber\/\">Arbeitgeber<\/a> (im Rahmen eines Firmentarifvertrags, der nur f\u00fcr diesen einen Arbeitgeber gilt)<\/li>\n<li>Eine Vereinigung mehrerer Arbeitgeber (Arbeitgeberverb\u00e4nde)<\/li>\n<li>Ein kollektiver Zusammenschluss von <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/arbeitnehmer\/\">Arbeitnehmern<\/a> (<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/gewerkschaft\/\">Gewerkschaft<\/a>)<\/li>\n<\/ul>\n<p>Keine anderen Tarifvertragsparteien sind berechtigt, einen Tarifvertrag abzuschlie\u00dfen. So ist es beispielsweise nicht m\u00f6glich, dass der&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/betriebsrat\/\">Betriebsrat<\/a>&nbsp;als Tarifvertragspartner fungiert und mit dem <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/gesetzliche-aenderungen-zum-jahreswechsel-teil-3-das-ist-fuer-arbeitgeber-wichtig\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Arbeitgeber<\/a> Konditionen aushandelt.<\/p>\n<p>Eine Ausnahme gilt f\u00fcr Spitzenorganisationen, in denen sich mehrere Arbeitgeberverb\u00e4nde oder auch Gewerkschaften zusammengeschlossen haben. Sie k\u00f6nnen mit entsprechender Vollmacht im Namen ihrer angeschlossenen Verb\u00e4nde einen Tarifvertrag vereinbaren. Au\u00dferdem k\u00f6nnen sie selbst als Tarifvertragsparteien fungieren, sofern ihre Satzung dies zu ihren Aufgaben ausersehen hat.<\/p>\n<blockquote>\n<h2>Tipp:<\/h2>\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;Vereinfachen Sie die komplexen und arbeitsintensiven Prozesse der Personalverwaltung - Personalmanagement Software jetzt finden&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:8897,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;9&quot;:0,&quot;10&quot;:0,&quot;12&quot;:0,&quot;16&quot;:10}\">Brauchen Sie eine fehlerfreie und rechtskonforme Personalabrechnung? <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/personalabrechnung-software\/\">Jetzt die passende Personalabrechnung Software finden<\/a><\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n<h2>Bildung der Tarifvertragsparteien<\/h2>\n<p>Das Recht, Gewerkschaften und Arbeitgebervereinigungen zu gr\u00fcnden, ist im deutschen Grundgesetz verankert. Art. 9. Abs. 3 GG erkl\u00e4rt das Recht, Vereinigungen zu gr\u00fcnden, um die Arbeits- und Wirtschaftsbedingungen zu wahren und zu f\u00f6rdern. Um als Tarifvertragspartei auftreten zu k\u00f6nnen, m\u00fcssen die Vereinigungen allerdings tariff\u00e4hig sein und deshalb die folgenden Voraussetzungen erf\u00fcllen:<\/p>\n<ul>\n<li>Soziale Macht mit einer ausreichenden Durchsetzungskraft, um Druck auf die Gegenseite auszu\u00fcben (nur f\u00fcr Arbeitnehmervereinigungen relevant)<\/li>\n<li>Bereitschaft, einen Arbeitskampf zu veranstalten (z. B. <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/streik\/\">Streik<\/a>)<\/li>\n<li>Anlegung der Koalition auf Dauer<\/li>\n<li>Gegnerfreiheit (keine finanzielle oder personelle Abh\u00e4ngigkeit von der Arbeitgeberseite)<\/li>\n<li>Anerkennung des in Deutschland geltenden Tarif- und Schlichtungsrechts<\/li>\n<li>Abschluss von Tarifvertr\u00e4gen als Aufgabe der Partei in der Satzung niedergelegt<\/li>\n<li>Ausreichende Leistungsf\u00e4higkeit der Organisation, um als Tarifvertragspartei fungieren zu k\u00f6nnen<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Tarifautonomie der Tarifvertragsparteien: Unabh\u00e4ngigkeit vom Staat<\/h2>\n<p>Im Grundgesetz ist die Tarifautonomie der Tarifvertragsparteien verankert. Sie sollen ihrer Aufgabe, Tarifvertr\u00e4ge abzuschlie\u00dfen, v\u00f6llig unbehelligt von Staat oder Politik nachkommen k\u00f6nnen. Deshalb muss sich die Politik zu tariflichen Angelegenheiten neutral verhalten und darf sich nicht einmischen. Insbesondere ist es nicht zul\u00e4ssig, dass sich politische Institutionen oder der Staat durch Abreden einbringen. Diese w\u00e4ren von vornherein nichtig.<\/p>\n<p>Ausnahme: Tritt der \u00f6ffentliche Dienst in Tarifverhandlungen ein, so hat der Staat als Arbeitgeber nat\u00fcrlich damit zu tun. In diesem Fall ist der Staat berechtigt, einen Tarifvertrag auszuhandeln (z. B. den <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/tarifvertrag-fuer-den-oeffentlichen-dienst-tvoed\/\">Tarifvertrag f\u00fcr den \u00d6ffentlichen Dienst TV\u00f6D<\/a>).<\/p>\n<h2>Industrieprinzip: Zust\u00e4ndigkeit f\u00fcr eine Branche<\/h2>\n<p>Normalerweise arbeiten in einem Betrieb nicht mehrere Gewerkschaften, vielmehr nimmt eine Arbeitnehmervereinigung die Interessen aller Besch\u00e4ftigten des Betriebs wahr. Ausnahmen hiervon gibt es allerdings f\u00fcr einige Berufsverb\u00e4nde. Sie f\u00fchren gesonderte Tarifverhandlungen speziell f\u00fcr ihren Berufsstand. So setzt sich beispielsweise der Marburger Bund f\u00fcr die Rechte der \u00c4rzte ein und die Pilotenvereinigung Cockpit f\u00fcr die Arbeitsbedingungen von Piloten.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner on-scroll-highlight__target\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">2026: Alle neuen Gesetze immer im Blick<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><strong>Bleiben Sie informiert &#8211; mit unserem Newsletter<\/strong> 1x im Monat<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:list --><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\"><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Neue Trends aus der Arbeitswelt<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Aktuelle Urteile verst\u00e4ndlich erkl\u00e4rt<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Tipps zu Recht, Steuern &amp; Finanzen<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Experten-Interviews, Studien u.v.m<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<p><!-- \/wp:list --><\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-a59880de-3d38-4b82-914c-ffa16bab6ae7\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Newsletter abonnieren<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1215\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1277533180-1215x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1277533180-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Tarifvertragsparteien sind jene Parteien, die einen Tarifvertrag abschlie\u00dfen k\u00f6nnen. 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