{"id":483,"date":"2017-12-01T10:54:04","date_gmt":"2017-12-01T10:54:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/glossary\/teilzeitarbeit\/"},"modified":"2026-01-23T11:15:17","modified_gmt":"2026-01-23T10:15:17","slug":"teilzeitarbeit","status":"publish","type":"sage_glossary","link":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/teilzeitarbeit\/","title":{"rendered":"Teilzeitarbeit"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/\" class=\"entry-header__link\">Beschreibung im Lexikon<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tTeilzeitarbeit\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"reading-time\"> Minuten zu lesen<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Teilzeitarbeit\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/teilzeitarbeit\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Bitte lesen Sie diesen interessanten Artikel\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Teilen<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Link kopieren<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Kopiert<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/header>\n\n\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Teilzeit erm\u00f6glicht es Angestellten, in ihrem Beruf zu bleiben und gleichzeitig mehr Freizeit zu erhalten. So k\u00f6nnen sich&nbsp;Arbeitnehmer&nbsp;der Betreuung ihrer Kinder oder Angeh\u00f6riger widmen, berufsbegleitend studieren oder anderen Aktivit\u00e4ten neben ihrer Arbeit nachgehen. Teilzeitarbeit ist eines der flexiblen Arbeitsmodelle, mit denen sich eine bessere Vereinbarkeit von Privatem und Beruf erreichen l\u00e4sst. Sinnvoll ist die verk\u00fcrzte Arbeitszeit daher f\u00fcr Unternehmen und ihre Angestellten gleicherma\u00dfen, wobei es auf die richtige Personaleinsatzplanung ankommt. Muss der Arbeitnehmer in Teilzeit aufgrund der hohen Arbeitsbelastung regelm\u00e4\u00dfig \u00dcberstunden machen oder wird der Betriebsablauf gest\u00f6rt, entspricht die k\u00fcrzere Arbeitszeit wohl nicht den Anforderungen der Stelle. Eine Position sollte daher stets f\u00fcr Teilzeitarbeit geeignet sein, sodass alle Beteiligten daraus ihre Vorteile ziehen k\u00f6nnen. In Deutschland werden Teilzeitstellen \u00fcberwiegend von Frauen besetzt, M\u00e4nner halten sich bei der Kinderbetreuung noch zur\u00fcck. Grunds\u00e4tzlich hat jeder Angestellte ein Recht auf Teilzeitarbeit, dies ist im Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) verankert. Hierf\u00fcr m\u00fcssen jedoch bestimmte Voraussetzungen nach \u00a7 8 erf\u00fcllt sein:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Der Arbeitnehmer muss bereits f\u00fcr eine Dauer von mindestens sechs Monaten bei seinem Arbeitgeber besch\u00e4ftigt sein.<\/li>\n\n\n\n<li>Er muss die k\u00fcrzere Arbeitszeit bei seinem Arbeitgeber mindestens drei Monate vorher beantragen und die gew\u00fcnschte Arbeitszeit mitteilen.<\/li>\n\n\n\n<li>Der Arbeitgeber muss eine Einigung mit seinem Angestellten finden und der Teilzeitarbeit zustimmen, wenn keine betrieblichen Gr\u00fcnde dagegensprechen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aus diesen Regelungen ergibt sich, dass der Arbeitgeber nicht zwangsl\u00e4ufig dem Wunsch seines Mitarbeiters nach Teilzeit nachkommen muss. Wenn durch die Verk\u00fcrzung der Arbeitszeit organisatorische Probleme verursacht werden, der Betriebsablauf gest\u00f6rt ist oder die <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/arbeitssicherheit\/\">Arbeitssicherheit<\/a> gef\u00e4hrdet wird, liegen wichtige Gr\u00fcnde vor. Solche Schwierigkeiten k\u00f6nnen insbesondere in kleineren Betrieben schnell auftreten, wenn eine Arbeitskraft von Vollzeit auf Teilzeit wechselt. Daher findet sich in \u00a7 8 des TzBfG eine weitere Voraussetzung, nach der ein Unternehmen mehr als 15 Arbeitnehmer besch\u00e4ftigen muss. In Kleinbetrieben haben Arbeitnehmer nach dem Gesetz keinen Anspruch auf eine Verk\u00fcrzung ihrer Arbeitszeit, sondern m\u00fcssen dies individuell mit der Gesch\u00e4ftsleitung vereinbaren.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/personalabrechnung-software\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Finden Sie die richtige L\u00f6sung f\u00fcr Ihre Personalarbeit<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Welche verschiedenen Teilzeitmodelle bieten sich an?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Neben der M\u00f6glichkeit, mit \u201eTeilzeit Classic&#8220; jeden Tag der Arbeitswoche verk\u00fcrzt zu arbeiten, gibt es weitere Arbeitszeitmodelle. Im Rahmen von \u201eTeilzeit Vario&#8220; k\u00f6nnen Arbeitnehmer an zwei Tagen in der Woche voll arbeiten und an einem weiteren Tag halbtags. Dadurch kommen 20 Wochenstunden zusammen und es bleiben insgesamt mehr freie Tage. Mit \u201eTeilzeit Invest&#8220; schaffen sich Angestellte f\u00fcr die Zukunft mehr Freir\u00e4ume, indem sie Vollzeit arbeiten und sich f\u00fcr Teilzeit bezahlen lassen. Dadurch erh\u00f6hen sie das Plus auf ihrem Arbeitszeitkonto und k\u00f6nnen sp\u00e4ter eine Auszeit nehmen, etwa um eine l\u00e4ngere Reise zu unternehmen. Abzugrenzen sind diese Teilzeitmodelle von kapazit\u00e4tsorientierter, variabler Arbeitszeit (kurz KAPOVAZ). Bei diesem Modell verpflichtet sich der Arbeitnehmer dazu, seinem Arbeitgeber auf Abruf zur Verf\u00fcgung zu stehen. Diese Vereinbarung verschafft zwar dem Betrieb ein hohes Ma\u00df an Flexibilit\u00e4t, ist f\u00fcr den Angestellten jedoch unter Umst\u00e4nden nachteilig.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-lesen-sie-auch-diesen-artikel\">Lesen Sie auch diesen Artikel <\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/teilzeitarbeit-vor-und-nachteile-fuer-arbeitgeber-und-arbeitnehmer-fy21\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Teilzeitarbeit 2023: Vor- und Nachteile f\u00fcr Arbeitgeber und Arbeitnehmer<\/a><\/p>\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner on-scroll-highlight__target\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">2026: Alle neuen Gesetze immer im Blick<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><strong>Bleiben Sie informiert &#8211; mit unserem Newsletter<\/strong> 1x im Monat<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:list --><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\"><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Neue Trends aus der Arbeitswelt<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Aktuelle Urteile verst\u00e4ndlich erkl\u00e4rt<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Tipps zu Recht, Steuern &amp; Finanzen<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Experten-Interviews, Studien u.v.m<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<p><!-- \/wp:list --><\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-a59880de-3d38-4b82-914c-ffa16bab6ae7\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Newsletter abonnieren<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1215\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1277533180-1215x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1277533180-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Teilzeit erm\u00f6glicht es Angestellten, in ihrem Beruf zu bleiben und gleichzeitig mehr Freizeit zu erhalten. 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