{"id":50,"date":"2017-12-01T10:33:12","date_gmt":"2017-12-01T09:33:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/glossary\/aufenthaltserlaubnis\/"},"modified":"2024-04-03T11:11:00","modified_gmt":"2024-04-03T09:11:00","slug":"aufenthaltserlaubnis","status":"publish","type":"sage_glossary","link":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/aufenthaltserlaubnis\/","title":{"rendered":"Aufenthaltserlaubnis"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/\" class=\"entry-header__link\">Beschreibung im Lexikon<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tAufenthaltserlaubnis\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"reading-time\"> Minuten zu lesen<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Aufenthaltserlaubnis\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/aufenthaltserlaubnis\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Bitte lesen Sie diesen interessanten Artikel\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Teilen<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Link kopieren<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Kopiert<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/header>\n\n\n\n<p class=\"\">In Zeiten des \u00fcberregionalen Recruiting ist es f\u00fcr immer mehr Betriebe selbstverst\u00e4ndlich, auch im Ausland nach geeigneten Fachkr\u00e4ften zu suchen. Am einfachsten ist das Recruitment bei Mitarbeitern aus anderen EU-Staaten: Diese genie\u00dfen vollst\u00e4ndige Freiz\u00fcgigkeit innerhalb der Europ\u00e4ischen Union und k\u00f6nnen im EU-Land ihrer Wahl leben und arbeiten. Die Freiz\u00fcgigkeit umfasst neben den EU-Mitgliedsstaaten auch die EWR-Staaten Norwegen, Island und Liechtenstein sowie den Nicht-EWR-Staat Schweiz.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Alle anderen ausl\u00e4ndischen Arbeitskr\u00e4fte gelten als Drittstaatsangeh\u00f6rige. Sie ben\u00f6tigen einen sogenannten Aufenthaltstitel, der von den deutschen Botschaften und Konsulaten im Ausland ausgestellt wird. Dazu z\u00e4hlen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Aufenthaltserlaubnis<\/li>\n\n\n\n<li>Visum<\/li>\n\n\n\n<li>Blaue Karte EU<\/li>\n\n\n\n<li>Niederlassungserlaubnis<\/li>\n\n\n\n<li>Erlaubnis zum Daueraufenthalt-EG<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"\">Eine Aufenthaltserlaubnis berechtigt nicht automatisch zur Aufnahme einer Berufst\u00e4tigkeit. Sonderregelungen gelten u. a. f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte, K\u00fcnstler, Sportler, Fotomodelle, Wissenschaftler, Studenten, Montagearbeiter und Gesch\u00e4ftsreisende, wenn es sich um kurze T\u00e4tigkeiten handelt (maximal 90 Tage innerhalb eines Zeitraumes von 180 Tagen bzw. zw\u00f6lf Monaten).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">F\u00fcr verschiedene Gruppen wird eine Aufenthaltserlaubnis mit direktem, unbeschr\u00e4nktem Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt ausgestellt. Dazu geh\u00f6ren u. a.:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Anerkannte Asylbewerber<\/li>\n\n\n\n<li>Familiennachzug zu Deutschen<\/li>\n\n\n\n<li>Familiennachzug zu einem arbeitsberechtigten Ausl\u00e4nder<\/li>\n\n\n\n<li>Ehemalige Deutsche<\/li>\n\n\n\n<li>Jugendliche, die vor dem 18. Lebensjahr nach Deutschland kamen, eine g\u00fcltige Aufenthaltserlaubnis besitzen und in Deutschland einen Schulabschluss erworben, eine schulische Berufsvorbereitung oder eine Berufsausbildung absolviert haben<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote\"><blockquote><p><strong>Tipp:<\/strong><br>Lernen Sie moderne Personalarbeit kennen \u2013 Jetzt die passende <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/hr-software\/\">HR-Software<\/a> entdecken<\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-die-vorrangprufung\">Die Vorrangpr\u00fcfung<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">Die sogenannte Vorrangpr\u00fcfung erfolgt in bestimmten F\u00e4llen durch die Agentur f\u00fcr Arbeit. Dabei wird gepr\u00fcft, ob f\u00fcr die zu besetzende Stelle keine bevorrechtigten Arbeitnehmer gefunden werden k\u00f6nnen. Als bevorrechtigt gelten Deutsche, EU-B\u00fcrger und Drittstaatler mit gesichertem Aufenthalt. Weiterhin erfolgt eine Lohnpr\u00fcfung, um sicherzugehen, dass die Lohnbedingungen f\u00fcr den ausl\u00e4ndischen Arbeitnehmer nicht schlechter sind als f\u00fcr inl\u00e4ndische Arbeitnehmer, also dass zum Beispiel der <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/mindestlohn\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Mindestlohn<\/a> beachtet wird.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Die Vorrangpr\u00fcfung wurde zuletzt h\u00e4ufig ausgesetzt, um Fl\u00fcchtlinge mit sicherer Bleibeperspektive im deutschen Arbeitsmarkt unterzubringen. Dazu geh\u00f6ren B\u00fcrger aus Syrien, Afghanistan, Eritrea, Iran, Irak u. a. Bei Fl\u00fcchtlingen aus sogenannten sicheren Drittstaaten wie Albanien, Serbien, Kosovo, Bosnien-Herzegowina, Senegal oder Ghana wird generell keine Besch\u00e4ftigungserlaubnis mehr erteilt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Weiterhin erfolgt keine Vorrangpr\u00fcfung bei Menschen, die eine Aufenthaltserlaubnis besitzen und bereits seit zwei Jahren eine versicherungspflichtige T\u00e4tigkeit ausge\u00fcbt haben oder sich seit drei Jahren erlaubt oder geduldet in Deutschland aufhalten.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Eine Vorrangpr\u00fcfung erfolgt bei Menschen, deren Asylverfahren noch offen ist (au\u00dfer bei den genannten sicheren Drittstaaten) oder die lediglich geduldet sind, sowie bei Menschen, die noch keine drei Jahre in Deutschland leben und f\u00fcr die aktuell ein Abschiebungsverbot gilt.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-was-muss-der-arbeitgeber-tun\">Was muss der Arbeitgeber tun?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">Will ein Arbeitgeber einen Drittstaatler einstellen, muss dieser einen vom Arbeitgeber unterschriebenen Antrag bei der Ausl\u00e4nderbeh\u00f6rde einreichen. Die Bearbeitung dauert etwa sechs Wochen. Haben die Ausl\u00e4nderbeh\u00f6rde und die Agentur f\u00fcr Arbeit ihre Zustimmung gegeben, kann der Drittstaatler eine Lohnsteuerkarte und einen <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/sozialversicherung\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Sozialversicherungsausweis<\/a> beantragen und die T\u00e4tigkeit aufnehmen.<\/p>\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">2026: Alle neuen Gesetze immer im Blick<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><strong>Bleiben Sie informiert &#8211; mit unserem Newsletter<\/strong> 1x im Monat<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:list --><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\"><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Neue Trends aus der Arbeitswelt<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Aktuelle Urteile verst\u00e4ndlich erkl\u00e4rt<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Tipps zu Recht, Steuern &amp; Finanzen<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Experten-Interviews, Studien u.v.m<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<p><!-- \/wp:list --><\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-a59880de-3d38-4b82-914c-ffa16bab6ae7\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Newsletter abonnieren<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1215\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1277533180-1215x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1277533180-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In Zeiten des \u00fcberregionalen Recruiting ist es f\u00fcr immer mehr Betriebe selbstverst\u00e4ndlich, auch im Ausland nach geeigneten Fachkr\u00e4ften zu suchen. 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