{"id":86,"date":"2017-12-01T10:35:00","date_gmt":"2017-12-01T10:35:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/glossary\/betriebsveranstaltung\/"},"modified":"2026-01-23T11:44:34","modified_gmt":"2026-01-23T10:44:34","slug":"betriebsveranstaltung","status":"publish","type":"sage_glossary","link":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/betriebsveranstaltung\/","title":{"rendered":"Betriebsveranstaltung"},"content":{"rendered":"
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\n\t\t\t\t\t\t\tBeschreibung im Lexikon<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\tBetriebsveranstaltung\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t
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\n\t\t\t Minuten zu lesen<\/span>\n\t\t\n\t\t\t

Finden Sie die richtige L\u00f6sung f\u00fcr Ihre Personalarbeit<\/a><\/p>\n\n\n\n

So ist die Betriebsveranstaltung steuerlich absetzbar<\/h2>\n\n\n\n

Damit die Betriebsveranstaltung vorsteuerabzugsberechtigt ist, d\u00fcrfen die Kosten pro Teilnehmer bei maximal 110 Euro brutto liegen. \u00dcbersteigen die Kosten diesen Freibetrag, wird die Betriebsveranstaltung umsatzsteuerpflichtig. Zu beachten ist zudem die Lohnsteuerpflicht: Arbeitslohn, der aus Anlass von Betriebsveranstaltungen gezahlt wird, wird mit 25 Prozent pauschal besteuert. Dazu kommen 5,5 Prozent Solidarit\u00e4tszuschlag und ggf. Kirchensteuerzuschlag. Diese Regelung tritt dann in Kraft, wenn der Freibetrag von 110 Euro \u00fcberschritten wird oder die Grenze von maximal zwei Veranstaltungen im Jahr. Nimmt ein Arbeitnehmer an drei Veranstaltungen im Jahr teil, kann der Arbeitgeber selbst w\u00e4hlen, bei welcher Veranstaltung der Freibetrag nicht ber\u00fccksichtigt werden soll. Sinnvollerweise sollte dann die Betriebsveranstaltung mit den geringsten Kosten der Lohnsteuerpflicht unterworfen werden.<\/p>\n\n\n\n

Wichtig: Wenn bei einer Betriebsveranstaltung auch Partner der Arbeitnehmer eingeladen sind, werden die Kosten f\u00fcr diese dem jeweiligen Arbeitnehmer zugerechnet. Betragen die Kosten pro Person zum Beispiel 80 Euro, wird das Finanzamt pro Arbeitnehmer und Begleitung 160 Euro berechnen, sodass die Kosten den Freibetrag \u00fcbersteigen.<\/p>\n\n\n\n

Was gilt als Betriebsveranstaltung?<\/h2>\n\n\n\n

Der Gesetzgeber definiert Betriebsveranstaltungen als \u201eVeranstaltungen auf betrieblicher Ebene mit gesellschaftlichem Charakter, die den Kontakt der Arbeitnehmer untereinander und damit das Betriebsklima f\u00f6rdern (sollen)“. Neben den aktiven Mitarbeitern kommen ehemalige Mitarbeiter, Leiharbeiter, die Mitarbeiter anderer Unternehmen des gleichen Konzerns und private Begleitpersonen als Teilnehmer in Betracht. Gesch\u00e4ftspartner anderer Firmen geh\u00f6ren nicht dazu. Wenn weniger als 50 Prozent der Teilnehmer tats\u00e4chlich Betriebsangeh\u00f6rige sind, erkennt das Finanzamt die Veranstaltung nicht mehr als Betriebsveranstaltung an.<\/p>\n\n\n\n

Generell sollte eine solche Veranstaltung allen Arbeitnehmern des Betriebs oder einer Abteilung offen stehen. Nicht als Betriebsveranstaltung gelten Arbeitsessen, Geburtstagsfeiern, Jubil\u00e4umsfeiern und Verabschiedungen ausscheidender Mitarbeiter. Kann jedoch das \u00fcberwiegend betriebliche Interesse geltend gemacht werden, gilt auch bei diesen Veranstaltungen eine Lohnsteuerfreigrenze von 110 Euro.<\/p>\n\n\n

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2026: Alle neuen Gesetze immer im Blick<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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    Damit Arbeitnehmer dauerhaft motiviert bleiben und sich im Unternehmen wohlf\u00fchlen, m\u00f6chten die meisten Arbeitgeber ihnen regelm\u00e4\u00dfig etwas Gutes tun. Gehaltserh\u00f6hungen sind jedoch nicht immer realistisch. Beliebte Alternativen sind steuerfreie Geschenke, gesundheitliche Pr\u00e4ventionsma\u00dfnahmen, Einmalzahlungen und Betriebsveranstaltungen. Die wohl bekannteste Betriebsveranstaltung ist die Weihnachtsfeier, die in kaum einem Unternehmen fehlt. Vor den Weihnachtsfeiertagen und dem Jahresende kommen […]<\/p>\n","protected":false},"author":1231,"featured_media":0,"template":"","meta":{"_sage_video":false,"footnotes":""},"tags":[123,89],"class_list":["post-86","sage_glossary","type-sage_glossary","status-publish","hentry","tag-mitarbeiterbindung","tag-personalmanagement"],"distributor_meta":false,"distributor_terms":false,"distributor_media":false,"distributor_original_site_name":"Sage Advice Deutschland","distributor_original_site_url":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog","push-errors":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/sage_glossary\/86","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/sage_glossary"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/types\/sage_glossary"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/users\/1231"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/sage_glossary\/86\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/media?parent=86"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/tags?post=86"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}