Von "HR" zu "People": 4 Wege, wie Personaler den HR Wandel vorantreiben - und warum
Unsere Studie zeigt, wie Personaler in der dynamischen Arbeitswelt mit dem HR Wandel vorankommen. Wir zeigen, warum der Wandel wichtig ist.
Das cloudbasierte HR- und People-System für mittelständische Unternehmen
Die komplette HR-Lösung für mittelständische Unternehmen als Desktop- oder Hosting-Lösung
Sie benötigen ein bestimmtes Dokument, beispielsweise um Fehltage oder Urlaubsansprüche zu überprüfen? Ein kurzer Blick in die digitale Personalakte des entsprechenden Mitarbeiters genügt, da sämtliche relevanten Informationen und Dokumente hier übersichtlich hinterlegt sind. Arbeits- und Fehlzeiten, Reisekosten sowie Lohn- und Gehaltsinformationen können Sie in der digitalen Personalakte dank standortunabhängiger Software jederzeit auch außerhalb des Büros problemlos abrufen. Die Mitarbeiter- oder Standortanzahl eines Unternehmens ist hierfür nicht ausschlaggebend.
Elektronische Personalakten gestalten komplexe HR-Prozesse effizient – unabhängig davon, in welchem Umfeld sie eingesetzt werden. So einzigartig ein jedes Unternehmen ist, so individuell sind auch seine Anforderungen an die Software für digitale Personalakten. Sage hat es sich zur Aufgabe gemacht, Personalvorgänge in Unternehmen jeder Größe zu vereinfachen, und bietet Ihnen mit Sage Business Cloud People und Sage HR Suite Plus die Wahl zwischen zwei effizienten und zuverlässigen Lösungen für digitale Personalakten.
Mit dem Einsatz elektronischer Personalakten entscheiden Sie sich in jedem Fall für eine papierfreie und intuitive Lösung, die den individuellen Bedürfnissen Ihres Unternehmens gerecht wird und dabei zu keiner Zeit die Rechtssicherheit sowie den Schutz sensibler Personaldaten außer Acht lässt.
Profitieren Sie mit der digitalen Personalakte unter anderem von folgenden Vorteilen:
Volker Bradenstein, Lohnbuchhaltung
Spindler GmbH & Co. KG
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