Erkennen Sie Ihre Leistungsträger – mit Talentmanagement-Software

Fördern Sie Ihre Talente effektiv und schaffen Sie eine innovative und nachhaltige Unternehmenskultur.

Erkennen Sie Ihre Leistungsträger – mit Talentmanagement-Software

Fördern Sie Ihre Talente effektiv und schaffen Sie eine innovative und nachhaltige Unternehmenskultur.

Erkennen Sie Ihre Leistungsträger – mit Talentmanagement-Software

Fördern Sie Ihre Talente effektiv und schaffen Sie eine innovative und nachhaltige Unternehmenskultur.

Arbeiten Sie an Ihrer Talentmanagement-Strategie

Unternehmen wissen, dass sie talentierte Fach- und Führungskräfte mit hohen Gehältern und attraktiven Leistungen anziehen können. Und doch setzen sie sich nicht ausreichend für ein Arbeitsumfeld ein, in dem ihre Mitarbeiter zu Bestleistungen motiviert werden. Es ist an der Zeit, das zu ändern. HR-Profis müssen proaktiv werden und sich die verfügbaren Informationen über ihre Mitarbeiter zunutze machen.


Schneller verwertbare Erkenntnisse gewinnen

Wissen Sie stets, welche Geschäftsbereiche gut laufen, wer gerade befördert worden ist, wer eine Gehaltserhöhung bekommen hat und wer immer wieder die Erwartungen übertrifft ? Mit den Antworten auf diese Fragen können Sie das Geschäftsergebnis maßgeblich beeinflussen und die Leistung Ihrer Mitarbeiter richtig bewerten.

HR- und Mitarbeiteranalysen können Ihnen die Entscheidung erleichtern, wo Sie investieren sollten und Ihnen Aufschluss darüber geben, wer die Leistungsträger in Ihrem Unternehmen sind, welche Leistungsziele Mitarbeiter erfüllen sollten und was ihnen am Herzen liegt. Mit Personalanalysen können Sie außerdem die Ergebnisse von durchgeführten Maßnahmen beurteilen.

Ihr Talentmanagement muss unter anderem auch Mitarbeitergespräche und regelmäßiges Feedback umfassen. Es sollte zudem die Mitarbeiterleistung mit persönlichen Zielen, Weiterbildung und der Anerkennung durch Kollegen verknüpfen.

Durch die Zusammenführung von Informationen über die Leistung Ihrer Mitarbeiter und anderen HR-Daten (zum Beispiel dem Recruiting-Ansatz Ihres Unternehmens) können Sie kluge Personalentscheidungen treffen. So bringen Sie Ihre Talentmanagement-Strategie auf den Erfolgsweg.

Finden Sie die Mitarbeiter, die Ihrem Unternehmen zu mehr Wachstum verhelfen

Treffen Sie bestmögliche Personalentscheidungen, um Ihre Talente zu erkennen, zu fördern und zu halten.

Wer übertrifft die Erwartungen?
Leistungsträger aufspüren
Leistungsträger haben meist eine unglaubliche Energie, die sie auch gern sinnvoll einsetzen, selbst über die an sie gestellten Erwartungen hinaus. Finden Sie heraus, wer die in der Stellenbeschreibung gestellten Erwartungen übertrifft, zum Beispiel durch das Übernehmen verantwortungsvoller Aufgaben.
Leistung frühzeitig erkennen und würdigen
Leistung frühzeitig erkennen und würdigen
Mit HR-Software sind Personalmanager immer darüber im Bild, ob die Leistungsziele erfüllt wurden und können den Mitarbeitern die verdiente Anerkennung schenken. Das HR-Team kann mithilfe von Self-Service-Technologien den Erfolg einzelner Mitarbeiter auch an deren Kollegen kommunizieren.