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Eine einheitliche Plattform für zwei Payroll-Lösungen

Technische Zusammenführung von Sage Business Cloud Lohnabrechnung und Sage Business Cloud Lohnabrechnung Plus für einfachere Datenmigration und Nutzung.
Frankfurt, 10. Oktober 2019 – Sage, Marktführer für Cloud-basierte Unternehmenslösun-gen, konsolidiert seine beiden Payroll-Systeme Sage Business Cloud Lohnabrechnung und Sage Business Cloud Lohnabrechnung Plus, und führt diese zukünftig auf der Plattform von Sage Business Cloud Lohnabrechnung weiter. Beide Lösungen liefen bislang auf zwei unter-schiedlichen und eigenständigen Plattformen.


Nahtlose Datenmigration bei System-Upgrade

Sage Business Cloud Lohnabrechnung richtet sich an Firmen mit ein bis neun Mitarbeitern; Sage Business Cloud Lohnabrechnung Plus adressiert Unternehmen ab zehn Mitarbeitern. Durch die Konsolidierung wird für kleine Unternehmen, die sich etwa auf Wachstumskurs befinden und vor diesem Hintergrund ein Upgrade von Sage Business Cloud Lohnabrech-nung auf Sage Business Cloud Lohnabrechnung Plus planen, der Systemwechsel spürbar vereinfacht. War dieser bislang aufgrund der unterschiedlichen Software-Plattformen mit ei-ner aufwändigen Datenmigration verbunden, ist ein entsprechendes Projekt nun faktisch nicht mehr notwendig: Die Daten verbleiben auf der gemeinsamen Plattform und können nahtlos weiterverwendet werden. Das Upgrade kann zudem unkompliziert und eigenständig vom Anwender selbst durchgeführt werden.


Verbessertes Nutzererlebnis durch erweiterte Funktionen

Mit der technischen Zusammenführung der beiden Payroll-Lösungen ist zugleich eine Ver-besserung des Nutzererlebnisses sowie eine Angleichung der Funktionalitäten in beiden Ba-sisprodukten verbunden. Anwender von Sage Business Cloud Lohnabrechnung erhalten mit der Konsolidierung zum Beispiel eine neue Abrechnungsübersicht, die eine Reihe von Vortei-len beinhaltet. So können etwa vergangene Abrechnungen jederzeit wieder eingesehen und überprüft oder die Gesamtlohnkosten auf einen Blick angezeigt werden. Alle Auszahlungsbe-träge sind dabei strukturiert in einer tabellarischen Ansicht verfügbar. Bei einem Wechsel auf Sage Business Cloud Lohnabrechnung Plus bleiben die bisherigen Abrechnungsinhalte und -ergebnisse selbstverständlich erhalten.

Anwender von Sage Business Cloud Lohnabrechnung Plus erhalten mit der Konsolidierung die Oberfläche und Nutzerführung von Sage Business Cloud Lohnabrechnung. Dies beinhal-tet ebenfalls eine Reihe von Vorteilen und neue Funktionen. Durch ein eigenes Nachrichten-feld mit Slide-Funktion, eine separate Aufgabensektion und die Anzeige wichtiger Termine auf der Übersichtsseite behalten Verantwortliche stets den Überblick über ihre Arbeit. Ein Abwe-senheitskalender trägt ebenfalls zu mehr Übersicht in der Personalarbeit bei. Darüber hinaus lässt sich die monatliche Abrechnung der Löhne und Gehälter ab sofort automatisieren. Die Fehlerquote im Bereich Payroll reduziert sich damit spürbar. Hierzu trägt auch eine digitale Lohnschnittstelle zum Import von Mitarbeiterdaten bei. Zudem ist der Lohnbuchhalter als neue Rolle im System anlegbar – inklusive Anzeige der entsprechenden Rechteübersicht. Mit der Konsolidierung wurde bei Sage Business Cloud Lohnabrechnung Plus auch ein HR-Modul mit integriert. Dieses beinhaltet eine Digitale Personalakte sowie einen Urlaubs- und Fehlzeiten-planer. Anwender von Sage Business Cloud Lohnabrechnung und Sage Business Cloud Lohnabrechnung Plus profitieren weiterhin von der Rechtskonformität des Systems.

„Kleine Betriebe können sich ganz auf ihr Wachstum konzentrieren.“

Christian Zöhrlaut, Director Product Marketing Management Central Europe bei Sage, sagt zur Konsolidierung von Sage Business Cloud Lohnabrechnung und Sage Business Cloud Lohnabrechnung Plus: „Die technische Zusammenführung der beiden Lösungen ist Teil der Strategie unseres Unternehmens, eine zentrale Payroll-Lösung für kleine Unternehmen in Deutschland anzubieten. Zugleich unterstützen wir damit Betriebe bis zehn Mitarbeiter in ihren Wachstumsplänen, indem wir ihnen im Bereich Lohnabrechnung den Wechsel auf das nächstgrößere System spürbar erleichtern. Umfangreiche technologische Nachrüstungen auf diesem zentralen Verwaltungsgebiet in einem Unternehmen sind damit nicht mehr nötig. Das heißt, Verantwortliche können sich ganz auf die Expansion ihrer Geschäftsaktivitäten kon-zentrieren und ihre Kapazitäten zu 100 Prozent für die Erreichung ihrer strategischen Ziele verwenden.“

Bildmaterial
Christian Zoehrlaut, lächelnder Mann mit Bart und dunklem Anzug vor einer Wand aus Holzfliesen
Christian Zöhrlaut, Director Product Marketing Management Central Europe bei Sage

Über Sage

Sage (FTSE : SGE) ist weltweiter Marktführer für Technologien, mit denen Unternehmen aller Größenordnungen sämtliche Ressourcen verwalten können – von den Finanzen bis zum Personal – unabhängig davon, ob es sich um ein Startup, Scale-up oder um ein größeres mittelständisches Unternehmen handelt. Dazu stellt Sage die Sage Business Cloud bereit mit allem, was Unternehmen benötigen, wie zum Beispiel Buchhaltung, Finanzen, Enterprise Management, Personalwesen und Lohnabrechnung.

Ziel von Sage ist es, den Verwaltungsaufwand für Unternehmen zu reduzieren. Daran arbeiten täglich mehr als 13.000 Mitarbeiter in 23 Ländern mit einem Netzwerk aus Beratern und Partnern für drei Millionen Kunden. Sage ist einer verantwortlichen Unternehmensführung verpflichtet und übernimmt gesellschaftliches Engagement durch das Sage Nachhaltigkeitsmanagement (Sage Foundation).

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Pressekontakt:
Holger Haushahn
Telefon: 089 36042-167
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