search icon

Denken Sie Ihr Unternehmen weiter – mit der richtigen Lohnlösung

Erledigen Sie die Entgeltabrechnung am Monatsende stressfrei und effizient.

Bringen Sie Ihr Business voran mithilfe eines modernen Lohnsystems

Wussten Sie, dass Unternehmen mit effektiveren Daten um 35 % schneller wachsen?

Nutzen Sie die Lohnlösungen von Sage, um mehr Einblick in die Finanzen Ihres Unternehmens zu gewinnen und bessere Entscheidungen zu treffen.

Vergütung

Sehen Sie sich als erstes die Gesamtkosten der Gehälter an, um Ihre Lohndaten besser zu verstehen. Anhand dieser Zahlen können Sie noch weitere Kennzahlen in Ihre Analyse integrieren, wie beispielsweise den Return on Investment (ROI).

Personalwechsel

Eine hohe Fluktuationsrate ist kein gutes Zeichen. Sie kann auf ein tiefergehendes Problem im Unternehmen hinweisen, wie etwa unbefriedigende Arbeitsbedingungen, fehlende Motivation oder eine schlechte Unternehmenskultur. Außerdem kann sie Kosten durch Produktionsausfall, Personalbeschaffung und zusätzliche Schulungen verursachen. Ihre Lohnabrechnungsdaten verraten Ihnen, wie hoch der Personalwechsel in Ihrem Unternehmen ist.

Fehlzeiten

Analysieren Sie den Krankenstand und die Urlaubstage Ihrer Mitarbeiter, um einen Überblick über wahrscheinliche Fehlzeiten zu erhalten und herauszufinden, ob die Mitarbeiter ihren Jahresurlaub zu einer für das Unternehmen günstigen Zeit nehmen.

Überstunden

Wenn Ihre Mitarbeiter regelmäßig Überstunden machen, sollten Sie überlegen, was das über die Produktivität und Arbeitsweise Ihres Personals aussagt. Überlegen Sie, ob es kosteneffektiver wäre, Teilzeitkräfte oder zusätzliches Personal einzustellen.

Schulungsaufwand

Personalabteilungen stehen immer wieder unter dem Druck, Möglichkeiten zur Kosteneinsparung und Effizienzsteigerung zu finden. Mit einer Kennzahl für den Schulungsaufwand gelingt die Gratwanderung zwischen Einsparungen und notwendigen Fortbildungsmaßnahmen.

In jedem dieser Bereiche können Sie eine Reihe von aussagekräftigen Daten analysieren. Erkennen Sie Entwicklungen über lange Zeiträume und treffen Sie rechtzeitig Maßnahmen, um diese positiv zu beeinflussen. Mit der richtigen Lohnlösung können Sie vorausschauend planen und sicher sein, dass Ihre Daten und Einblicke in Ihr Unternehmen immer auf dem aktuellen Stand sind. Nutzen Sie die wertvollen Daten Ihrer Lohnabrechnung und planen Sie erfolgreich für Ihre Zukunft.

Jetzt die passende Lösung finden

Wertvolle Informationen von Unternehmensexperten

In unserem Blog finden Sie Infos, Tipps und Checklisten zum Download, mit denen Sie Ihr Unternehmen auf Erfolgskurs bringen.

#SageNachfolgePlaner – Podcast-Folge 3: Die nächsten 100 Jahre mit Unternehmercoach Anna Lisa Selter

#SageNachfolgePlaner – Podcast-Folge 3: Die nächsten 100 Jahre mit Unternehmercoach Anna Lisa Selter

Der Podcast widmet sich Fragen rund um das Thema Unternehmensnachfolge. In dieser Folge ist Unternehmercoach Anna Lisa Selter zu Gast.

Mehr erfahren Mehr erfahren
So finden Sie die passende HR-Software für Ihr Unternehmen

So finden Sie die passende HR-Software für Ihr Unternehmen

HR-Software schafft die Basis für ein effizientes Personalmanagement. Sehr wichtige Aspekte bei der Auswahl sind: Finanzierung, Sicherheit und Technologie.

Mehr erfahren Mehr erfahren
Chefin gesucht: 5 gute Gründe, warum sich Frauen als Nachfolgerinnen positionieren sollten

Chefin gesucht: 5 gute Gründe, warum sich Frauen als Nachfolgerinnen positionieren sollten

Beim Thema Unternehmensnachfolge werden immer noch meist männliche Kandidaten gesucht. Es gibt gute Gründe das Denken zu ändern.

Mehr erfahren Mehr erfahren
Kassenverord­nung 2020: Wie Sie Bußgelder vermeiden

Kassenverord­nung 2020: Wie Sie Bußgelder vermeiden

Kassenverordnung 2020: Die Auflagen für Betreiber von Registrierkassen werden regelmäßig verschärft. 2020 verschärft der Fiskus auch die Bußgelder.

Mehr erfahren Mehr erfahren
Mitarbeiter-Lebenszyklus: Personalmanagement nach individuellem Maß

Mitarbeiter-Lebenszyklus: Personalmanagement nach individuellem Maß

Unternehmen sind gefordert, auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter einzugehen. Der Mitarbeiter-Lebenszyklus bietet hierfür nützliche Ansätze.

Mehr erfahren Mehr erfahren
Wie können Sie die Digitali­sierung für die Mitarbeiter­bindung nutzen?

Wie können Sie die Digitali­sierung für die Mitarbeiter­bindung nutzen?

Setzen Sie gezielt Digitalisierung zur Mitarbeiterbindung ein. So stärken Sie die Mitarbeiterloyalität, und steigern Ihre Attraktivität als Arbeitgeber.

Mehr erfahren Mehr erfahren
9 Fähigkeiten, wie erfolgreiche Führungskräfte mit ihren Mitarbeitern umgehen

9 Fähigkeiten, wie erfolgreiche Führungskräfte mit ihren Mitarbeitern umgehen

Mit wertvollen Beispielen von Virgin bis Facebook sehen wir uns die Angewohnheiten an, die besonders erfolgreiche Führungskräfte tagtäglich anwenden

Mehr erfahren Mehr erfahren
Digitale Personal­akten: Alle Mitarbeiter­daten auf Knopfdruck

Digitale Personal­akten: Alle Mitarbeiter­daten auf Knopfdruck

Digitale Personalakten entlasten die HR-Abteilung und schaffen wichtige Freiräume für strategische Aufgaben wie Recruiting und Mitarbeiterentwicklung.

Mehr erfahren Mehr erfahren

Sie haben Fragen oder benötigen weitere Informationen?

Unsere Mitarbeiter stehen Ihnen jederzeit sehr gerne zur Verfügung: 0341 48440-3010