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Entfalte Dein Potenzial

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Fühle Dich empowered

Bei Sage engagieren sich die Mitarbeitenden voll und ganz. Sie legen großen Wert auf die sorgfältige Herstellung der Produkte, weil sie wissen, dass dies den Erfolg von kleinen und mittelständischen Unternehmen fördert. Sie setzen sich für die Förderung eines inklusiven Arbeitsplatzes und einer inklusiven Gemeinschaft ein, weil es das Richtige ist. Und sie gehen mit Ehrgeiz voran und vertrauen darauf, dass wir die Hindernisse beseitigen, damit sie Außergewöhnliches leisten können.

Wir sind ein Gesamtpaket

Wir bauen Barrieren ab, damit alle erfolgreich sein können, nicht nur am Arbeitsplatz, sondern auch zu Hause.

Sage Foundation

Vom ersten Tag an erhalten Mitarbeiter*innen fünf voll bezahlte Arbeitstage pro Jahr, an denen sie einer ehrenamtlichen Tätigkeit ihrer Wahl nachgehen können. Von der Unterstützung bei der Vermittlung von Fertigkeiten bis hin zu handwerklichen Tätigkeiten ermutigen wir sie aktiv, etwas an ihre Gemeinschaft zurückzugeben.

Flexibles Arbeiten

Zusätzlich zur täglichen Flexibilität durch hybride Arbeitsmodelle können Mitarbeiter*innen auch für bis zu 10 Wochen in über 40 Ländern arbeiten und so die Welt kennenlernen, während sie arbeiten.

Wohlbefinden

Wir sind alle Menschen, die von Hochs und Tiefs im Leben betroffen sind. Damit sich unsere Mitarbeiter*innen immer wohl fühlen. bieten wir Tools, Ressourcen und Vergünstigungen an, darunter ein kostenloses Calm-App-Abonnement, ein Hilfsprogramm für Mitarbeiter*innen und ein globales Netzwerk von Healthy Mind Coaches.

Unterstützung für Familien

Unser Leistungspaket zielt darauf ab, derzeitigen und künftigen Angehörigen von Pflegebedürftigen die nötige Sicherheit zu geben. Alle Mitarbeiter*innen erhalten umfassende Unterstützung für berufstätige Familien und Pflegekräfte.

Finanzielle Vergütung

Neben einer fairen, marktgerechten Vergütung bieten wir auch ein Bonuspotenzial, vergünstigte Sage-Aktienoptionen und ein globales Anerkennungsprogramm, sodass Du Dich auf mehr als nur eine Art wertgeschätzt fühlst.

Soziale Auswirkungen

Alle Mitarbeiter*innen sind eingeladen, sich an sogenannten Colleague Success Networks Selbsthilfegruppen zu beteiligen, welche von Kolleg*innen geleitetet werden. Außerdem bieten wir „Tech for Good”-Programme und Kiva-Kredite an, um Unternehmer*innen in aller Welt ein Darlehen zu ermöglichen.

Das sagt Jenny

„Eines der Dinge, auf die ich bei Sage besonders stolz bin, ist unsere Strategie des Zuhörens, die bei den Bewerbererfahrungen beginnt und sich bis zu unseren Alumni fortsetzt.”

Jenny
Senior Director of Culture
Engagement and Colleague Experience

Interne Umfrageergebnisse

Alle sechs Monate teilen uns Mitarbeiter*innen mit, was wir gut machen und wo wir uns verbessern können. Das ist natürlich nicht ungewöhnlich, aber was wir mit den Ergebnissen anfangen, hebt uns von anderen ab. Mit jeder Umfrage legen wir klare Ziele für Verbesserungen fest. Hier sind ein paar Bereiche, auf die wir besonders stolz sind.

85 %

Antwortquote von
über 11.000 Mitarbeiter*innen

9 von 10

Du kannst frei deine Meinung sagen

86 %

Fühle Dich unterstützt

79 %

Das Gefühl einer ausgewogenen Work-Life-Balance

Komm so, wie Du bist

Wir feiern die Einzigartigkeit. Nicht mit einem Social-Media-Post hier und da, sondern mit echten, sinnvollen Möglichkeiten für Mitarbeiter*innen, ganz sie selbst zu sein Unser Ziel ist es, für mehr als 11.000 Mitarbeiter*innen auf der ganzen Welt eine Kultur der Inklusion und einen Arbeitsplatz zu schaffen, der den Menschen gerecht wird, damit sie außergewöhnliche Leistungen erbringen können.
Diversität, Gleichstellung und Inklusion

Geh dorthin, wo Ambitionen fließen

photo of three Sage colleagues on the rooftop of Sage Paris office

Arbeiten rund um die Welt

Mit der 10-wöchigen Work-Away-Option können Mitarbeiter*innen in über 40 Länder reisen, ohne auf ihre Freizeit verzichten zu müssen. Für die internationale Belegschaft bietet dies die Möglichkeit, in ihr Heimatland zurückzukehren oder ein Land zu besuchen, das schon lange auf ihrer Wunschliste steht.

Verbunden durch unsere Werte

Geh dorthin, wo man Dich schätzt

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Wir alle sind Innovatoren

Bei Sage ist jeder und jede ein Innovator oder eine Innovatorin, unabhängig von der Position. Um einer experimentellen Arbeitsweise gerecht zu werden, bietet die Sage Innovation Academy and Community Mitarbeiter*innen aus allen Bereichen des Unternehmens Tools und Methoden zu Innovationen. Unsere Mitarbeiter*innen werden durch folgende Möglichkeiten befähigt, sich weiterzuentwickeln:

  • Workshops
  • Globale Events
  • E-Learning-Tools  
  • Netzwerken
  • Hackathons und Konferenzen

KI-gestützte Karriereentwicklung

Mit Talent Marketplace müssen die Kollegen nicht gehen, um zu wachsen. Die Plattform ist eine optionale Möglichkeit, um Kolleg*innen Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen und Karrierepläne zu erstellen.

Nutzung des Talent Marketplace

Erfahre, wie wir die Karriereentwicklung wieder in die Hände der Kolleg*innen legen.

Wähle Deinen Weg

Wähle Deine Karriereziele, auch wenn Dein Weg nicht typisch ist, und lass die künstliche Intelligenz den Weg zu Deinem Ziel anpassen.

Lerne Mentor*innen kennen

Suche nach Mentor*innen oder werde selbst einer. Durchstöbere die Profile von Führungskräften aus aller Welt oder lass deine Kolleg*innen zu Dir kommen. 

Fähigkeiten erweitern 

Mit der Funktion „Gigs” kann jeder im Unternehmen um Unterstützung bei Projekten bitten. Gibt es eine Fähigkeit, die Du erlernen möchtest? Zeige Dein Interesse!

Wahrgenommen werden 

Erstelle ein Profil, in dem Du zeigst, wer Du bist und wo Du hinwillst, und lasse Dich dann von Führungskräften und Recruitern mit internen Angeboten ansprechen.

Mehr Wachstumschancen

Um außergewöhnliche Teams zu entwickeln, haben wir in eine Vielzahl von Maßnahmen investiert, die zu einer Hochleistungskultur beitragen. Hier findest Du einige unserer beliebtesten Lernressourcen, die von Mitarbeiter*innen mit unterschiedlichen Qualifikationen genutzt werden.

Von und mit Sage lernen

Eine interne Bibliothek mit zahlreichen Ressourcen, die Dir hilft, Dich weiterzubilden und bei Sage erfolgreich zu sein.

LinkedIn Learning

On-Demand-Kurse, die von externen Expert*innen kuratiert werden.

Pluralsight

Eine beliebte Plattform bei Produkt- und Technikteams, um technologischen Fähigkeiten zu erlernen.

SalesHood

Software mit Tools zur Verbesserung des Lebenszyklus für Vertriebsunterstützung.

Eine bessere Zukunft gestalten

Ein Teil von Sage zu sein, bedeutet, Ressourcen zu haben, um eine Zukunft zu gestalten, die Dir ein gutes Gefühl gibt - nicht nur für Dich beruflich, sondern auch für unsere Kunden und die Menschen in Deinem Umfeld.

5 bezahlte Tage für Freiwilligenarbeit

Vom ersten Tag an können sich Mitarbeiter*innen bei Sage für Projekte engagieren, die ihnen am Herzen liegen. Seit 2015 hat die Sage Foundation mit fast 150.000 Freiwilligentagen und 4 Millionen Dollar Spendengeldern einen wichtigen Beitrag geleistet.
Erfahre mehr über die Sage Foundation

Die Akteure des Wandels

Alle sollten die Möglichkeit haben, sich zu entfalten. Im Rahmen unserer Strategie für Nachhaltigkeit und Soziales setzen wir uns nicht nur für unseren Planeten, unsere Gesellschaft und unsere Mitarbeiter*innen ein, sondern ebenso sehr für den Abbau von Barrieren und die Etablierung von Chancengleichheit – denn die Welt kann nicht warten.
Strategie für Nachhaltigkeit und Soziales

Glassdoor Bewertungen

Anonyme Bewertungen geben Aufschluss darüber, wie es ist, bei Sage zu arbeiten.
„Eine erstklassige Leistung, die gefeiert werden muss! Sage genießt in der Branche und unter den Mitarbeiter*innen einen guten Ruf, was für die Erfolgsbilanz und das Engagement für ethisches Handeln spricht."

Principal Support Analyst
Über 20 Jahre bei Sage, ansässig in Johannesburg, SA
„Positiv und zukunftsorientiert: Das Umfeld ermutigt einen dazu, außerhalb seiner Komfortzone zu arbeiten, aber auf eine Art und Weise, die es einem ermöglicht, seine Fähigkeiten effektiv zu verbessern.”

Sales Development Representative
Über 2 Jahre bei Sage, ansässig in Winnersh, GB
„Der beste Arbeitsplatz: Sage ist ein inklusives, interkulturelles und internationales Unternehmen, und ich bin stolz darauf, dort zu arbeiten.”

Marketing Manager
Über 20 Jahre bei Sage, ansässig in Barcelona, Spanien
“Tolle Leute, tolles Onboarding: Ich habe kürzlich bei Sage angefangen und muss sagen, dass es die einfachste und umfassendste Erfahrung war, die ich je gemacht habe. Alle setzen sich dafür ein, dass ich habe, was ich brauche, und dass wir alle wissen, wie das Unternehmen funktioniert und was unsere Werte sind. Großartig bis jetzt!"

Salesforce Effectiveness Trainer
Mehr als 1 Jahr bei Sage, ansässig in Austin, Texas – USA
„Tolle Möglichkeiten zum Lernen und Wachsen: Tolle Möglichkeiten, um zu lernen und Fähigkeiten auszutauschen – Die Werte von Sage sind entscheidend für die Menschlichkeit und motivieren Kollegen, sich weiterzuentwickeln – Dynamische Führungskräfte mit einer auf Wachstum ausgerichteten Denkweise – Die Möglichkeit, täglich mit tollen Kollegen auf der ganzen Welt zusammenzuarbeiten – Aufgrund der Größe des Unternehmens gibt es eine Reihe von Karrieremöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.”

Innovation Director
Über 20 Jahre bei Sage, ansässig in Durban, SA
„Fantastisches Unternehmen – großartige Kultur: Sage ist wohl das familienorientierteste Unternehmen, für das ich je gearbeitet habe. Sehr hilfsbereit in allen Bereichen – fantastisches und sehr unterstützendes Management, sehr gute Bezahlung und erstaunliche Bonusstruktur, eine hervorragende Teamkultur und Raum für Wachstum und Karriereerweiterung."

Practice Success Manager
Über 9 Jahre bei Sage, ansässig in Newcastle, GB

Bereit, wenn Du es bist

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