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Unternehmensfunktionen

Wir gestalten die Zukunft von Sage, indem wir Menschen unterstützen.
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Barrieren abbauen

Wir bei Sage machen weltweit einen Unterschied für unsere Kunden, indem wir sie dabei unterstützen, ihr Bestes zu geben und den Status quo zu hinterfragen. Und es sind unsere Teams für Unternehmensfunktionen, die dazu beitragen, dies zu ermöglichen. Im Mittelpunkt dieser Teams steht die Innovation. Von den Auszubildenden und den Kolleg*innen in der Finanz- und Steuerabteilung, die Einblicke in die Finanzwelt gewähren, bis hin zu den Mitarbeiter*innen in der Rechtsabteilung, die unsere Geschäftsprozesse, -systeme und -ergebnisse verbessern, werden alle in die Lage versetzt, Entscheidungen zu treffen, damit die Kolleg*innen und die Kunden erfolgreich sind. Diese Teams arbeiten mit Menschen verschiedener Nationalitäten und Abteilungen aus aller Welt zusammen und setzen sich für einen positiven Wandel bei Sage ein.

Momentaufnahme eines Teams für Unternehmensfunktionen

Unsere Teams für Unternehmensfunktionen statten die Mitarbeiter*innen mit den Tools und dem Fachwissen aus, das sie benötigen, um ihre Ziele zu erreichen und Sage voranzubringen. 
Die Finanz- und Steuerteams liefern finanzielle Einblicke und arbeiten mit wichtigen Führungskräften zusammen, um die besten Business Intelligence- und SaaS-Metriken für unsere Kunden zu entwickeln. In diesem Bereich reichen die Aufgaben von Finance Business Partners bis hin zur Buchhaltung oder zu Finanzanalysen.

Bei Sage sind es diese Einblicke, die unsere Teams in die Lage versetzen, bessere geschäftliche Entscheidungen zu treffen und die Kosten, Investitionen und Leistungen strategischer Ziele zu verwalten.
Wir erfüllen die Anforderungen unserer Kund*innen, Partner*innen und Kolleg*innen durch unsere Teams der Rechtsabteilung. Innerhalb dieser Teams arbeiten Rechtsberater*innen und Rechtsanwaltsfachangestellte daran, Geschäftsprozesse und -ergebnisse durch das Schaffen einer Kultur der Innovation und Exzellenz verbessern.

Ob es um Patente und Marken geht oder um den Schutz des Urheberrechts von Designs, vertraulichen Informationen und Geschäftsgeheimnissen, unsere Teams der Rechtsabteilung gewährleisten einen nahtlosen Service für das gesamte Unternehmen.
Bei Sage geht es bei der Beschaffung nicht nur um Kosteneinsparungen. Sie verbessert unsere Arbeitsabläufe, baut Beziehungen auf und hilft uns dabei, die Produkte und Dienstleistungen zu ermitteln, die für ein sich ständig weiterentwickelndes Unternehmen wertvoll sind und es unterstützen.

Innerhalb der Procurement und Supply Chain-Teams ist die Fähigkeit, Einfluss zu nehmen und zu verhandeln, von entscheidender Bedeutung. Diese Teams kaufen alles ein, von Software über Schreibwaren bis hin zu externen Lieferantenverträgen, und sind für die strategische Beratung und die Leitung von Unterkategorien der Unternehmensausgaben bei Sage verantwortlich. Sie arbeiten funktionsübergreifend zusammen, um die Effizienz innerhalb der Lieferkette zu steigern und die künftige Nachfrage zu steuern.
Für unsere HR- und People-Teams ist jeder Tag eine Gelegenheit, das Unternehmen als Ganzes zu beeinflussen. Von unseren Employee Relations Specialists bis hin zu den People Business Partners und den Talent Acquisition Partners – jede Position ist wichtig für die Gestaltung der Unternehmenszukunft.

Diese Teams kümmern sich tagtäglich um die Beziehungen zwischen Kolleg*innen und Unternehmen und sorgen dafür, dass alle Personen ihr Potenzial voll ausschöpfen können. Sie überwachen die Zusammensetzung des Unternehmens, indem sie Arbeitsgesetze durchsetzen, Einstellungsentscheidungen treffen und Strategien zur Mitarbeiterbindung entwickeln, damit Sage mit außergewöhnlichen Mitarbeiter*innen leistungsstark ist und bleibt.
Unsere Corporate Affairs-Teams kümmern sich darum, dass Kolleg*innen und Stakeholder motiviert und engagiert bleiben. Von der Public Relations-Abteilung, die nach Möglichkeiten sucht, unsere Geschichten zu erzählen, bis hin zur Internal Communications-Abteilung, die dafür sorgt, dass unsere Kolleg*innen immer wissen, was los ist – diese Teams sind Innovationsführer bei der Bereitstellung von Informationen.

Unsere Teams der Sage Foundation haben mehr als 150.000 Stunden ehrenamtliche Arbeit geleistet, während unsere Teams für Nachhaltigkeit die Umweltziele in alle Bereiche des Unternehmens hineintragen. Aber es sind unsere Teams für Corporate Communications, die das Interesse der Menschen innerhalb und außerhalb des Unternehmens wecken, Beziehungen aufbauen und unseren Ruf beeinflussen. Gemeinsam verbessern sie bei Menschen in aller Welt das Verständnis dafür, was es bedeutet, unsere Werte zu leben.

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Insiderwissen

Das sagen unsere Teams für Unternehmensfunktionen.
„Eines der Dinge, die ich an Sage wirklich mag, ist, was Sage tut und wofür Sage steht. Ich würde sagen, dass es nie eine spannendere Zeit für einen Einstieg bei Sage gegeben hat – unsere Marke, unsere Werte, unsere Marktpositionierung und unser Arbeitsumfeld sind großartig. Hier hast Du die Möglichkeit, großartige Arbeit mit großartigen Menschen zu leisten und gleichzeitig Deine Karriere weiter auszubauen und zu entwickeln.” 

Francesca
Partner für Personalrekrutierung 

„Die Abteilung, in der ich derzeit arbeite, fördert und ermutigt das Lernen. Sie ist ein großartiger Ort, um innovativ zu sein und um Gleichgesinnte zu finden. Damit Du Dein Potenzial hier voll entfalten kannst, solltest Du Eigenschaften wie Belastbarkeit, kreatives Denken sowie Organisations- und Networking-Fähigkeiten entwickeln.” 

Humera
Learning Experience-Spezialistin 

„Es ist eine faszinierende Zeit, um im Finanzbereich zu arbeiten, insbesondere im Bereich BI und Daten. Das ständige Entstehen neue Technologien sorgt für eine sich schnell verändernde Landschaft. Ist sie anspruchsvoll? Absolut. Rasant? Ganz sicher. Wenn Du jedoch Spaß daran hast, Dich jeden Tag einer neuen Herausforderung zu stellen und die Fähigkeiten zum analytischen Denken besitzt, könnte das etwas für Dich sein!” 

Chris
Senior Finance Systems Manager

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