{"id":10523,"date":"2020-03-06T09:15:05","date_gmt":"2020-03-06T08:15:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/?p=10523"},"modified":"2026-07-15T18:42:59","modified_gmt":"2026-07-15T16:42:59","slug":"papel-de-las-mujeres-en-actividad-empresarial-pilar-de-presente-y-futuro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/papel-de-las-mujeres-en-actividad-empresarial-pilar-de-presente-y-futuro\/","title":{"rendered":"El papel de las mujeres en la actividad empresarial, un pilar de presente y de futuro [Susana Hidalgo, People Director, Sage Iberia]"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--standard entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--standard\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/categoria\/personas-liderazgo\/\" class=\"entry-header__link\">Personas y Liderazgo<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tEl papel de las mujeres en la actividad empresarial, un pilar de presente y de futuro [Susana Hidalgo, People Director, Sage Iberia]\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \">Publicado el <time class=\"entry-date published\" datetime=\"2020-03-06T09:15:05+01:00\">6 marzo, 2020<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de lectura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"El papel de las mujeres en la actividad empresarial, un pilar de presente y de futuro [Susana Hidalgo, People Director, Sage Iberia]\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/papel-de-las-mujeres-en-actividad-empresarial-pilar-de-presente-y-futuro\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Please read this interesting article\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Compartir<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copy Link<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copied<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/author\/susanahidalgo\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2018\/03\/Susana-Hidalgo_400x400-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Susana Hidalgo\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2018\/03\/Susana-Hidalgo_400x400-350x350.jpg 350w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2018\/03\/Susana-Hidalgo_400x400.jpg 400w\" sizes=\"auto, (max-width: 40px) 100vw, 40px\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Susana Hidalgo<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"sage-block-classic-wrapper mb-m\">\n\n<p><span data-contrast=\"auto\">El\u00a0<\/span><strong><span data-contrast=\"auto\">papel de las mujeres en la actividad empresarial<\/span><\/strong><span data-contrast=\"auto\">\u00a0es cada vez m\u00e1s destacado. Aunque a\u00fan queda mucho camino por recorrer, hoy hay m\u00e1s<\/span><strong><span data-contrast=\"auto\">\u00a0mujeres directivas<\/span><\/strong><span data-contrast=\"auto\">\u00a0y\u00a0<\/span><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/como-ser-madre-emprendedora-ebook\/\"><span data-contrast=\"none\">emprendedoras<\/span><\/a><span data-contrast=\"auto\">\u00a0que nunca.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Adem\u00e1s, entendemos cada d\u00eda mejor no solamente que ese\u00a0<\/span><strong><span data-contrast=\"auto\">liderazgo femenino<\/span><\/strong><span data-contrast=\"auto\">\u00a0es positivo, sino tambi\u00e9n las razones para que lo sea. Adem\u00e1s de favorecer la integraci\u00f3n de la diversidad, tambi\u00e9n mejora el perfil innovador de las empresas. Est\u00e1 m\u00e1s que demostrado que la diversidad es un valor y crea una ventaja competitiva.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<h2 aria-level=\"2\"><span data-contrast=\"auto\">El papel de las mujeres en la actividad empresarial<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:40,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/h2>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Todos sabemos que la cultura de la empresa se enriquece cuando es capaz de integrar m\u00e1s perfiles de forma sencilla. Hay un\u00a0<\/span><strong><span data-contrast=\"auto\">cambio organizativo<\/span><\/strong><span data-contrast=\"auto\">\u00a0que la robustece, la hace capaz de enfrentarse a nuevos\u00a0<\/span><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/el-entorno-de-la-empresa-y-sus-efectos\/\"><span data-contrast=\"none\">entornos<\/span><\/a><span data-contrast=\"auto\">\u00a0y oportunidades.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Los diferentes\u00a0<\/span><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/la-x-y-la-y-del-liderazgo-segun-mc-gregor\/\"><span data-contrast=\"none\">estilos de liderazgo<\/span><\/a><strong><span data-contrast=\"auto\">\u00a0femeninos<\/span><\/strong><span data-contrast=\"auto\">\u00a0conjuntan perfectamente con los masculinos. Su interacci\u00f3n evita que la organizaci\u00f3n de la empresa se vuelva monol\u00edtica. La\u00a0<\/span><strong><span data-contrast=\"auto\">diversidad\u00a0<\/span><\/strong><span data-contrast=\"auto\">nos ofrece una gama m\u00e1s amplia de visiones que ayudan a descubrir antes los problemas y su soluci\u00f3n, y a detectar r\u00e1pidamente las oportunidades. Y, por esto, repercute sin duda en la cuenta de p\u00e9rdidas y ganancias de las empresas.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p aria-level=\"2\"><span data-contrast=\"auto\">La mejora del acceso de la mujer a oportunidades laborales<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:40,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Los profesionales del capital humano sabemos lo importante que es comprender la\u00a0<\/span><strong><span data-contrast=\"auto\">singularidad\u00a0<\/span><\/strong><span data-contrast=\"auto\">de cada persona que se encuentra en la compa\u00f1\u00eda. Cada uno tiene sus propias potencialidades y\u00a0<\/span><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/conoce-a-tu-personal-informacion-no-intuicion-ebook\/\"><span data-contrast=\"none\">caracter\u00edsticas<\/span><\/a><span data-contrast=\"auto\">, tiene ante s\u00ed unos retos propios, unas ventajas y dificultades singulares.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Por eso son muy interesantes iniciativas como las actividades y acciones de voluntariado que\u00a0<\/span><strong><span data-contrast=\"auto\">Sage\u00a0<\/span><\/strong><strong><span data-contrast=\"auto\">Foundation<\/span><\/strong><strong><span data-contrast=\"auto\">\u00a0<\/span><\/strong><span data-contrast=\"auto\">ha preparado<\/span><span data-contrast=\"auto\">\u00a0con motivo de la celebraci\u00f3n\u00a0<\/span><span data-contrast=\"auto\">del D\u00eda Internacional de la Mujer (8 de marzo)<\/span><span data-contrast=\"auto\">.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Durante todo el mes de marzo se\u00a0<\/span><span data-contrast=\"auto\">llevar\u00e1n<\/span><span data-contrast=\"auto\">\u00a0a cabo<\/span><span data-contrast=\"auto\">\u00a0numerosas iniciativas bajo el lema \u201cGeneraci\u00f3n Igualdad\u201d:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><strong><span data-contrast=\"auto\">Taller sobre Prevenci\u00f3n de la Violencia de G\u00e9nero: ay\u00fadanos a romper el silencio.<\/span><\/strong><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240,&quot;335559991&quot;:357}\">\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span>\n<ul>\n<li><span data-contrast=\"auto\">De la mano de la Fundaci\u00f3n Ana Bella, la propia emprendedora social (Ana Bella), compartir\u00e1 su testimonio personal para dar las claves que nos pueden ayudar a detectar se\u00f1ales de alarma de violencia de g\u00e9nero en cualquier entorno social.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong><span data-contrast=\"auto\">Fundaci\u00f3n Madrina<\/span><\/strong><strong><span data-contrast=\"auto\">: apoyo a j\u00f3venes embarazadas.<\/span><\/strong>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"o\" data-font=\"Courier New\" data-listid=\"8\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"2\"><span data-contrast=\"auto\">Con el objetivo de apoyar a j\u00f3venes y adolescentes embarazadas en situaci\u00f3n de vulnerabilidad y dificultar psico-social, se realiza una colaboraci\u00f3n en el banco del beb\u00e9 (reparto de alimentos y enseres infantiles), as\u00ed como en la elaboraci\u00f3n de canastillas para madres.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240,&quot;335559991&quot;:357}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span data-contrast=\"auto\">El\u00a0<\/span><strong><span data-contrast=\"auto\">talento\u00a0<\/span><\/strong><span data-contrast=\"auto\">de cada mujer es un\u00a0<\/span><strong><span data-contrast=\"auto\">tesoro\u00a0<\/span><\/strong><span data-contrast=\"auto\">que no podemos permitir el lujo de desperdiciar. Cada barrera superada en la accesibilidad a las oportunidades laborales es un logro para el conjunto de la sociedad.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h2 aria-level=\"2\"><span data-contrast=\"auto\">Los principales \u00e1mbitos de avance del papel empresarial de la mujer<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:40,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/h2>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Queda mucho camino por recorrer en el acceso de la mujer a los puestos de direcci\u00f3n en la empresa. Sin embargo, s\u00ed sabemos cu\u00e1les son los\u00a0<\/span><strong><span data-contrast=\"auto\">departamentos donde el liderazgo femenino tiene mayor presencia<\/span><\/strong><span data-contrast=\"auto\">. De momento,\u00a0<\/span><a href=\"https:\/\/nosotros.infojobs.net\/prensa\/notas-prensa\/solo-9-las-trabajadoras-espanolas-ocupa-cargo-directivo\"><span data-contrast=\"none\">seg\u00fan un estudio de\u00a0<\/span><span data-contrast=\"none\">Infojobs<\/span><\/a><span data-contrast=\"auto\">, son:<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"2\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Atenci\u00f3n al Cliente con un 66,7% de mujeres al frente<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"2\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"2\" data-aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/recursos-humanos\/\"><span data-contrast=\"none\">Recursos Humanos<\/span><\/a><span data-contrast=\"auto\">\u00a0con un 55,9%<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"2\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"3\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Administraci\u00f3n con un 51,7%<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"2\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"4\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Comunicaci\u00f3n con un 51,4%<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2 aria-level=\"2\"><span data-contrast=\"auto\">Las mujeres de la generaci\u00f3n X y el liderazgo empresarial<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:40,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/h2>\n<p><span data-contrast=\"auto\">En los perfiles de liderazgo femenino, las mujeres de la\u00a0<\/span><strong><span data-contrast=\"auto\">generaci\u00f3n X<\/span><\/strong><span data-contrast=\"auto\">\u00a0tienen un protagonismo importante, ya que son el mayor volumen de mujeres en activo<\/span><strong><span data-contrast=\"auto\">.<\/span><\/strong><span data-contrast=\"auto\">\u00a0De hecho,\u00a0<\/span><a href=\"http:\/\/www.equiposytalento.com\/noticias\/2018\/03\/05\/2-de-cada-3-empleos-femeninos-creados-en-2017-fueron-para-mujeres-mayores-de-45-anos\"><span data-contrast=\"none\">seg\u00fan un estudio de la Fundaci\u00f3n Adecco<\/span><\/a><span data-contrast=\"auto\">, el perfil de edad m\u00e1s com\u00fan de mujeres tanto empleadas como desempleadas se sit\u00faa entre 35 y 44 a\u00f1os.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Es evidente que el n\u00famero marca la importancia de este grupo de mujeres. Por un lado, esta generaci\u00f3n y la inmediatamente precedente protagonizaron su\u00a0<\/span><strong><span data-contrast=\"auto\">incorporaci\u00f3n masiva al mercado de trabajo remunerado<\/span><\/strong><span data-contrast=\"auto\">. Por otro, en aquellos a\u00f1os hubo muchos\u00a0<\/span><strong><span data-contrast=\"auto\">m\u00e1s nacimientos<\/span><\/strong><span data-contrast=\"auto\">\u00a0que en las generaciones posteriores. Un dato muy ilustrativo es que, si en 1974 nacieron casi 335.000 mujeres, en 1998 lo hicieron poco m\u00e1s de 176.000.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">La combinaci\u00f3n de estos dos rasgos ha hecho que la generaci\u00f3n X nos haya\u00a0<\/span><span data-contrast=\"auto\">permitido ver a<\/span><strong><span data-contrast=\"auto\">\u00a0<\/span><\/strong><span data-contrast=\"auto\">muchas mujeres en posiciones en las que, con anterioridad,<\/span><strong><span data-contrast=\"auto\">\u00a0la presencia de una sola mujer era vista como algo excepcional<\/span><\/strong><span data-contrast=\"auto\">.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Con ello, las organizaciones modernas se han aprovechado de las aportaciones de muchos\u00a0<\/span><strong><span data-contrast=\"auto\">perfiles diferentes de mujeres<\/span><\/strong><span data-contrast=\"auto\">. Adem\u00e1s,\u00a0<\/span><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/como-reclutar-millennials-para-tu-empresa-infografia\/\"><span data-contrast=\"none\">j\u00f3venes\u00a0<\/span><i><span data-contrast=\"none\">millennials<\/span><\/i><span data-contrast=\"none\">\u00a0<\/span><\/a><span data-contrast=\"auto\">y de la generaci\u00f3n Z han podido disfrutar de muchos m\u00e1s\u00a0<\/span><strong><span data-contrast=\"auto\">ejemplos\u00a0<\/span><\/strong><span data-contrast=\"auto\">inspiradores de todo lo que pueden llegar a hacer. Son, con frecuencia, su punto de referencia.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Por otro lado, las mujeres de la generaci\u00f3n X ejercen cotidianamente como<\/span><strong><span data-contrast=\"auto\">\u00a0puente entre generaciones<\/span><\/strong><span data-contrast=\"auto\">, y no solamente en el trabajo. Facilitan la comunicaci\u00f3n y el entendimiento entre personas de edades m\u00e1s alejadas desarrollando una convivencia intergeneracional.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h2 aria-level=\"2\"><span data-contrast=\"auto\">La mujer y el perfil innovador de las empresas<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:40,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/h2>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Recientemente, la consultora Roc\u00edo Lorenzo\u00a0<\/span><a href=\"https:\/\/www.ted.com\/talks\/rocio_lorenzo_want_a_more_innovative_company_hire_more_women?language=es\"><span data-contrast=\"none\">reflexionaba en una charla TED<\/span><\/a><span data-contrast=\"auto\">\u00a0sobre una interesante investigaci\u00f3n que hab\u00edan hecho. Nos explicaba qu\u00e9 papel ten\u00eda la incorporaci\u00f3n de\u00a0<\/span><strong><span data-contrast=\"auto\">mujeres a puestos de direcci\u00f3n<\/span><\/strong><span data-contrast=\"auto\">\u00a0en el perfil\u00a0<\/span><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/la-innovacion-en-cuatro-procesos-empresariales\/\"><span data-contrast=\"none\">innovador<\/span><\/a><span data-contrast=\"auto\">\u00a0de las empresas.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Encontraron que para que las empresas aprovechen los beneficios de incorporar mujeres a puestos directivos se necesita que no lo hagan de forma testimonial, sino que,\u00a0<\/span><strong><span data-contrast=\"auto\">cuando menos, ocupen un 20% de dichos puestos directivos<\/span><\/strong><span data-contrast=\"auto\">. Si bien es cierto que nuestro foco debe estar siempre en el talento.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">El avance laboral de la mujer es no solamente un\u00a0<\/span><span data-contrast=\"auto\">avance<\/span><strong><span data-contrast=\"auto\">\u00a0<\/span><\/strong><span data-contrast=\"auto\">del conjunto de la\u00a0<\/span><span data-contrast=\"auto\">sociedad<\/span><span data-contrast=\"auto\">, sino tambi\u00e9n de las\u00a0<\/span><strong><span data-contrast=\"auto\">empresas\u00a0<\/span><\/strong><span data-contrast=\"auto\">para las que trabajan. Supone una palanca para el cambio organizativo y una constataci\u00f3n de que las empresas superan con \u00e9xito las pruebas que se le van presentando por el camino.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><strong><span data-contrast=\"auto\">Somos el futuro,<\/span><\/strong><span data-contrast=\"auto\">\u00a0pero el futuro empieza ahora mismo y empieza en nosotras mismas.\u00a0<\/span><strong><span data-contrast=\"auto\">@<\/span><\/strong><strong><span data-contrast=\"auto\">ThriveOn<\/span><\/strong><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n\n<\/div>\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner on-scroll-highlight__target\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Subscr\u00edbete a la newsletter de Sage Advice<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Recibe nuestros consejos m\u00e1s recientes directamente en la bandeja de entrada de tu correo electr\u00f3nico.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-263a5c00-99e4-4e71-8421-469deda8e674\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Suscr\u00edbete<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1171960556-1440x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1171960556-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n<section class=\"more-topics alignfull has-grey-light-background-color wp-block-sage-post-topics\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-4\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"more-topics__title h2\">Encuentra m\u00e1s art\u00edculos sobre estas tem\u00e1ticas<\/h3>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-8\">\n\t\t\t\t<ul class=\"post-tags__list\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/liderazgo\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tLiderazgo\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/recursos-humanos\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tRecursos humanos\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n\n<div class=\"alignfull wp-block-sage-related-posts\">\n\t<section class=\"related-posts card-grid has-dark-background-color\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--featured h1\">Encuentra m\u00e1s consejos<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<div class=\"row related-posts__featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-0 post-39954 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-control-horario tag-recursos-humanos business_type-mediana-empresa card-post--is-clickable\"\n>\n\t<div class=\"card-post__media-wrapper\">\n\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1215\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/09\/BrandShoot-UK_Apr2026_Midsize-Discrete-Manufacturing_1492-LOW-1215x810.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Persona trabajando frente a dos monitores en una oficina, utilizando un ordenador de sobremesa junto a un tablero con notas y documentos.\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/09\/BrandShoot-UK_Apr2026_Midsize-Discrete-Manufacturing_1492-LOW-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/09\/BrandShoot-UK_Apr2026_Midsize-Discrete-Manufacturing_1492-LOW-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/09\/BrandShoot-UK_Apr2026_Midsize-Discrete-Manufacturing_1492-LOW-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"card-post__content\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__label\">Recomendado<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-09-16T08:13:16+02:00\">16 septiembre, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">11 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h3\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\tclass=\"card-post__title-link\"\n\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/control-horario-turnos-rotativos\/\"\n\t\t\t\t>\n\t\t\t\n\t\t\tControl horario en empresas con turnos rotativos: qu\u00e9 debe tener el software\n\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/p>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<p class=\"card-post__description\">\n\t\t\t\tQu\u00e9 debe tener un software de control horario para turnos rotativos y c\u00f3mo evaluar su capacidad para gestionar jornadas nocturnas, cambios, pausas e incidencias.\t\t\t<\/p>\n\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"row related-posts__non-featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col col-12\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--more h4\">M\u00e1s sobre esta tem\u00e1tica<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-1 post-15037 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-recursos-humanos tag-rrhh-y-nominas business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/guia-practica-tratamiento-atrasos-salariales\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/04\/BrandShootLDN_Dec2021_general-services_0843-original_LOW-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/04\/BrandShootLDN_Dec2021_general-services_0843-original_LOW-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/04\/BrandShootLDN_Dec2021_general-services_0843-original_LOW-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/04\/BrandShootLDN_Dec2021_general-services_0843-original_LOW-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-08-27T11:58:00+02:00\">27 agosto, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">10 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tAtrasos salariales: c\u00f3mo gestionarlos correctamente en n\u00f3mina\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-2 post-39218 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-inteligencia-artificial tag-recursos-humanos tag-rrhh tag-rrhh-y-nominas business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/ai-act-recursos-humanos\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1457297900-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Grupo de personas en una reuni\u00f3n\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1457297900-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1457297900-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1457297900-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-08-17T07:36:53+02:00\">17 agosto, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">16 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tAI Act y Recursos Humanos: 8 controles que debes revisar antes de usar IA en decisiones laborales\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-3 post-39319 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-recursos-humanos tag-rrhh tag-rrhh-y-nominas business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/como-hacer-auditoria-salarial\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-939019528-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-939019528-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-939019528-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-939019528-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-08-14T10:13:01+02:00\">14 agosto, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">13 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tC\u00f3mo hacer una auditor\u00eda salarial paso a paso y evitar errores en los datos\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-4 post-38158 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-legislacion-laboral tag-recursos-humanos 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destacado. Aunque a\u00fan queda mucho camino por recorrer, hoy hay m\u00e1s\u00a0mujeres directivas\u00a0y\u00a0emprendedoras\u00a0que nunca.\u00a0 Adem\u00e1s, entendemos cada d\u00eda mejor no solamente que ese\u00a0liderazgo femenino\u00a0es positivo, sino tambi\u00e9n las razones para que lo sea. 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