{"id":10654,"date":"2018-03-20T11:05:03","date_gmt":"2018-03-20T11:05:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/?p=10654"},"modified":"2026-02-04T18:53:13","modified_gmt":"2026-02-04T17:53:13","slug":"dia-internacional-de-la-felicidad-en-que-punto-se-encuentran-las-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/dia-internacional-de-la-felicidad-en-que-punto-se-encuentran-las-empresas\/","title":{"rendered":"D\u00eda Internacional de la Felicidad: \u00bfen qu\u00e9 punto se encuentran las empresas?"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/categoria\/personas-liderazgo\/\" class=\"entry-header__link\">Personas y Liderazgo<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tD\u00eda Internacional de la Felicidad: \u00bfen qu\u00e9 punto se encuentran las empresas?\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2018-03-20T11:05:03+01:00\">20 marzo, 2018<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de lectura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"D\u00eda Internacional de la Felicidad: \u00bfen qu\u00e9 punto se encuentran las empresas?\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/dia-internacional-de-la-felicidad-en-que-punto-se-encuentran-las-empresas\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Please read this interesting article\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Compartir<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copiar enlace<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copiado<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/author\/gonzalo-garcia-abad\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/Gonzalo-Garcia_2024_600x600-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/Gonzalo-Garcia_2024_600x600-350x350.jpg 350w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/Gonzalo-Garcia_2024_600x600.jpg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 40px) 100vw, 40px\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Gonzalo Garc\u00eda Abad<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"sage-block-classic-wrapper\">\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Hoy, 20 de marzo, es el <\/span><strong>D\u00eda Internacional de la Felicidad<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\">. Lo promueve la Organizaci\u00f3n de Naciones Unidas, que en el <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">espacio<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> que dedica en la web a esta celebraci\u00f3n explica claramente cu\u00e1l es su motivaci\u00f3n con una sola frase: \u201c\u00a1Es un d\u00eda para ser feliz, naturalmente!\u201d. En la edici\u00f3n de este a\u00f1o lo dedica a las acciones contra el cambio clim\u00e1tico como un aspecto fundamental para garantizar el bienestar y la felicidad.<\/span><\/p>\n<p><mark class=\"highlight-and-share\"><strong>\u00a1Comparte!<\/strong> Y celebra el <strong>D\u00eda Internacional de la Felicidad<\/strong>. Ser feliz en el trabajo se ha convertido en una prioridad empresarial.<\/mark><\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mientras tanto, este d\u00eda llega con<\/span><strong> las empresas muy interesadas en el fen\u00f3meno de la felicidad<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\">. Fundamentalmente, les atrae la felicidad de <\/span><strong>consumidores y <\/strong><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/sin-felicidad-no-hay-motivacion\/\">empleados<\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, que se han convertido en dos ejes muy importantes de actuaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">La felicidad del cliente<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Las empresas tienen actualmente su vista puesta en la tendencia a que el cliente est\u00e9 cada vez m\u00e1s (si cabe) en el centro de todas sus decisiones. Por eso comienzan a implantarse figuras como la de los <\/span><strong>responsables de felicidad del cliente<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pionero en ese sentido ha sido <\/span><strong>Rub\u00e9n Bast\u00f3n<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\">, quien se hizo cargo de ese puesto en la agencia <\/span><strong>Elogia<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\"> y el pasado a\u00f1o declaraba <\/span><a href=\"https:\/\/www.lavozdegalicia.es\/noticia\/economia\/2017\/05\/02\/llega-jefe-ama-clientes\/0003_201705G2P30992.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">a <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">La Voz de Galicia<\/span><\/i><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> que \u201ccon la creaci\u00f3n de este puesto, se intenta hacer frente a uno de los mayores riesgos tradicionales en las empresas: la falta de proactividad y el estancamiento en el servicio\u201c. En definitiva, se trata de tener a alguien enfocado <\/span><strong>exclusivamente<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\"> a las <\/span><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tecnicas-de-venta-satisfacer-necesidades-y-resolver-problemas\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">necesidades<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> del cliente.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">La experiencia como parte de la felicidad del consumidor<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1s de esa tendencia general, en las empresas que trabajan (directa o indirectamente) para los consumidores finales hay una prioridad: la <\/span><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/cinco-claves-para-retener-clientes-en-el-dia-internacional-del-customer-experience\/\">experiencia<\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Para las empresas, el objetivo no es ya solamente contribuir a que el consumidor sea feliz, sino tambi\u00e9n que perciba una <\/span><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/asi-es-como-la-experiencia-de-cliente-cambiara-el-dia-a-dia-de-las-empresas-infografia\/\">sensaci\u00f3n de plenitud<\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> en el momento preciso del consumo. No solamente hay que crear un buen producto, sino tambi\u00e9n <\/span><strong>emociones memorables<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si logramos generar<\/span><strong> una experiencia puntual de felicidad<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\"> habremos ganado varias batallas: <\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Contribuiremos a generar una buena <\/span><strong>reputaci\u00f3n<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Incrementaremos la <\/span><strong>valoraci\u00f3n <\/strong><span style=\"font-weight: 400;\">de nuestro producto.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Haremos m\u00e1s probable <\/span><strong>que el consumidor repita<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tambi\u00e9n ser\u00e1 m\u00e1s probable que obtengamos <\/span><strong><i>feedback <\/i><\/strong><strong>positivo<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\"> y \u00fatil de su experiencia.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ayudaremos a la <\/span><strong>construcci\u00f3n de un relato<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\"> sobre lo que supone consumir nuestro producto.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Los empleados se sentir\u00e1n <\/span><strong>m\u00e1s orgullosos<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\"> de su labor.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">La felicidad de los empleados<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como en el caso de los consumidores, la <\/span><strong>felicidad del empleado<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\"> interesa a la empresa desde una perspectiva a corto y largo plazo. Se buscan <\/span><strong>experiencias <\/strong><span style=\"font-weight: 400;\">agradables y enriquecedoras para ellos, al mismo tiempo que una <\/span><strong>vida m\u00e1s provechosa y equilibrada<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sin embargo, el \u00e9nfasis en este caso no se coloca sobre el momento concreto (que tambi\u00e9n), sino sobre todo en la proyecci\u00f3n hacia el conjunto de la <\/span><strong>trayectoria vital<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\"> del empleado. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Y para ello se ha creado tambi\u00e9n una figura: el puesto de <\/span><strong>gefe<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\">. S\u00ed, \u201cgefe\u201d con \u201cg\u201d. Se trata del acr\u00f3nimo de <\/span><strong>gestor de felicidad<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\">. Trabajo no les va a faltar. Las vicisitudes de la vida laboral influyen en la felicidad personal y \u00e9sta, a su vez, lo hace en el <\/span><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/ocho-metodos-esenciales-para-medir-el-rendimiento-de-tus-empleados-ebook\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">rendimiento<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> y proyecci\u00f3n laboral.<\/span><\/p>\n<p>Para ello se ha de trabajar tanto en una experiencia laboral m\u00e1s agradable y enriquecedora como en contribuir a que la vida personal sea m\u00e1s feliz. En ese sentido, los <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/como-de-eficaz-es-tu-plan-de-prestaciones-a-los-empleados\/\">planes de prestaciones<\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> tienen un papel muy destacado. La empresa es vista como un acompa\u00f1ante en la vida de sus empleados, que favorece el acceso a aquello que mejora su vida, mantiene alejados los peligros y favorece su potencial personal y profesional.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Empleados felices \u00bfen empresas felices?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La mayor\u00eda de las empresas quieren contribuir a la felicidad de sus empleados, porque eso ayuda a construir la organizaci\u00f3n y beneficia a su <\/span><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/eficacia-productividad-eficiencia-asesoria-sabes-distinguir-estos-conceptos\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">productividad<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Sin embargo, normalmente, <\/span><strong>huyen de la imagen de empresa feliz<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Buscan contribuir en todo lo posible a su felicidad, pero saben lo fr\u00e1gil que puede resultar si se plantea el objetivo de <\/span><strong>que todos tienen que ser felices todo el tiempo<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\">, ya que est\u00e1 condicionada por factores internos y externos incontrolables.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La imagen de la empresa feliz en la que todo el mundo est\u00e1 (o, al menos, eso parece) siempre muy contento y satisfecho tiende a generar <\/span><strong>desconfianza<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\">. Transmite la sensaci\u00f3n de que existen <\/span><strong>conflictos<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\"> y <\/span><strong>sufrimientos <\/strong><span style=\"font-weight: 400;\">(como en todas las organizaciones), pero que <\/span><strong>no afloran<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Una de las claves de la felicidad en las empresas est\u00e1 precisamente en <\/span><strong>la forma en la que se afrontan las dificultades profesionales y personales<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\">. Las empresas han de saber c\u00f3mo contribuir a que su plantilla tenga las <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/nominas-software\/\">mejores herramientas para gestionarlas<\/a>. Al aprenderlo, la organizaci\u00f3n se robustece.<\/span><\/p>\n<p><strong>La felicidad se ha convertido en una prioridad empresarial<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\">. Y no solamente por su faceta comercial o laboral, sino tambi\u00e9n en otros \u00e1mbitos como, por ejemplo, la contribuci\u00f3n de la empresa a la felicidad del emprendedor o de la sociedad en general.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Subscr\u00edbete a la newsletter de Sage Advice<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Recibe nuestros consejos m\u00e1s recientes directamente en la bandeja de entrada de tu correo electr\u00f3nico.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-263a5c00-99e4-4e71-8421-469deda8e674\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Suscr\u00edbete<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1171960556-1440x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1171960556-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hoy, 20 de marzo, es el D\u00eda Internacional de la Felicidad. 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