{"id":10858,"date":"2018-04-19T08:45:58","date_gmt":"2018-04-19T08:45:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/?p=10858"},"modified":"2026-03-13T14:22:35","modified_gmt":"2026-03-13T13:22:35","slug":"boletin-noticias-red-1-2018","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/boletin-noticias-red-1-2018\/","title":{"rendered":"Bolet\u00edn noticias RED 1\/2018"},"content":{"rendered":"
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\n\t\t\t\t\t\t\tLegal<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\tBolet\u00edn noticias RED 1\/2018\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\"Sage\"\t\t\t<\/figure>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t
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\n\t\t\tPublicado el
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\n\t\t\t\n\t\t\t\t\"Sage\"\t\t\t\tRonald Lozano<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\u00bfA qu\u00e9 afecta?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A la cotizaci\u00f3n y afiliaci\u00f3n a la Seguridad Social.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfA qui\u00e9n afecta?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A todos los autorizados RED<\/a>, usuarios de WinSuite32, SILTRA<\/a> y RED Directo que comunican datos de cotizaci\u00f3n y afiliaci\u00f3n a la S.S.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfC\u00f3mo afecta?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Las novedades que incorpora el Bolet\u00edn de Noticias RED 1\/2018 son las siguientes:<\/p>\n\n\n\n

1.I<\/strong>DENTIFICACI\u00d3N DE SUPUESTOS DE TRABAJO CONCENTRADO EN PERIODOS INFERIORES A LOS DE ALTA<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Los trabajadores a tiempo parcial que presten servicios en determinados periodos de cada a\u00f1o, con periodos de inactividad superiores al mensual deben de cotizar seg\u00fan las siguientes reglas:<\/p>\n\n\n\n

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  1. La base de cotizaci\u00f3n<\/a> se determina al celebrarse el contrato de trabajo y al inicio de cada a\u00f1o en que el trabajador se encuentre en dicha situaci\u00f3n, computando el importe total de las remuneraciones que tenga derecho a percibir el trabajador a tiempo parcial en ese a\u00f1o.<\/li>\n\n\n\n
  2. El importe as\u00ed obtenido se prorratea entre los doce meses del a\u00f1o o del per\u00edodo inferior de que se trate, determin\u00e1ndose de ese modo la cuant\u00eda de la base de cotizaci\u00f3n correspondiente a cada uno de los mismos y con independencia de que las remuneraciones se perciban \u00edntegramente en los per\u00edodos de trabajo concentrado o de forma prorrateada a lo largo del a\u00f1o o per\u00edodo inferior respectivo.<\/li>\n\n\n\n
  3. La base mensual de cotizaci\u00f3n<\/a> no puede ser inferior al importe de la base m\u00ednima de cotizaci\u00f3n vigente en cada momento para los contratos de trabajo a tiempo parcial.<\/li>\n\n\n\n
  4. Si al final del ejercicio o per\u00edodo inferior el trabajador ha percibido remuneraciones por importe distinto al inicialmente considerado en ese a\u00f1o o per\u00edodo para determinar la base mensual de cotizaci\u00f3n, la empresa debe de regularizar mediante liquidaci\u00f3n complementaria de cuotas por las diferencias positivas (y efectuar el pago dentro del mes de enero del a\u00f1o siguiente o del mes siguiente a aquel en que se extinga la relaci\u00f3n laboral) o, para diferencias negativas, solicitar la devoluci\u00f3n de las cuotas que resulten indebidamente ingresadas.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    En el \u00e1mbito de afiliaci\u00f3n se incluir\u00e1n nuevos campos en para identificar las altas y variaciones de datos. Asimismo, se crea un nuevo segmento en los ficheros AFI, FRA, CFA y FRE para incluir los nuevos campos que se crean: \u201cDBA \u2013 Datos de Bases Adicionales\u201d. Tambi\u00e9n se crean nuevas acciones: ABA (Anotaci\u00f3n Base Adicionales), MBA (Modificaci\u00f3n Bases Adicionales) y EBA (Eliminaci\u00f3n Bases Adicionales).<\/p>\n\n\n\n

    Estas normas no son aplicables para los trabajadores fijos-discontinuos. <\/em><\/p>\n\n\n\n

    Este cambio ser\u00e1 aplicable previsiblemente a partir del mes de julio, y previsiblemente para las afiliaciones de julio, cuya cotizaci\u00f3n ser\u00e1 en agosto.<\/p>\n\n\n\n

    2.IDENTIFICACI\u00d3N DE TRABAJADORES EXCLUIDOS DE DETERMINADAS CONTINGENCIAS O PRESTACIONES<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Se proceder\u00e1 a identificar las exclusiones de cotizaci\u00f3n de contingencias o prestaciones aplicables a determinados trabajadores en su registro de alta. Esta novedad implica la baja de trabajadores<\/a> que actualmente causan alta en c\u00f3digos de cuenta de cotizaci\u00f3n espec\u00edficos y el alta inmediatamente sucesiva en otro c\u00f3digo de cuenta de cotizaci\u00f3n que tenga asignado, o se le asigne, a la empresa en la misma provincia.<\/p>\n\n\n\n

    La aplicaci\u00f3n del nuevo procedimiento de identificaci\u00f3n de estos trabajadores se realizar\u00e1 con la comunicaci\u00f3n a cada empresa por parte de esta Tesorer\u00eda General de la Seguridad Social.<\/a><\/p>\n\n\n\n

    La fecha probable de implantaci\u00f3n ser\u00e1 el tercer trimestre del 2018. Se comunicar\u00e1 mediante un nuevo bolet\u00edn de sistema RED.<\/p>\n\n\n\n

    3.GRUPOS DE EMPRESA<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    La empresa debe poner a disposici\u00f3n de la Administraci\u00f3n de la Seguridad Social que corresponda la documentaci\u00f3n que acredite la integraci\u00f3n del trabajador dentro del grupo de empresas a efectos de mantener las bonificaciones de la Ley 43\/2006.<\/p>\n\n\n\n

    Esta documentaci\u00f3n es una declaraci\u00f3n responsable por la que el sujeto responsable de la comunicaci\u00f3n del alta manifiesta que cumple con los requisitos legales para el mantenimiento de la bonificaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

    4.<\/strong>TRABAJADORES RELEVISTAS DE JUBILADOS PARCIALES: BASE DE COTIZACI\u00d3N <\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Los trabajadores relevistas de jubilados<\/a> parciales, para las cuotas devengadas a partir del 1 de abril de 2018, su base de cotizaci\u00f3n no podr\u00e1 ser inferior al 65% del promedio de las bases de cotizaci\u00f3n correspondientes a los seis \u00faltimos meses del per\u00edodo de base reguladora de la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n parcial, sin disminuci\u00f3n de la base de cotizaci\u00f3n en proporci\u00f3n a la jornada de trabajo efectivamente realizada.<\/p>\n\n\n\n

    5.<\/strong>COMUNICACI\u00d3N ELECTR\u00d3NICA A TRAV\u00c9S DE LA APLICACI\u00d3N RECEMA DEL CERTIFICADO DE EMPRESA PARA LAS PRESTACIONES POR MATERNIDAD, PATERNIDAD, RIESGO DURANTE EL EMBARAZO, RIESGO DURANTE LA LACTANCIA NATURAL Y PARA LAS REDUCCIONES DE JORNADA DE TRABAJO DE LOS PROGENITORES, ADOPTANTES O ACOGEDORES, A EFECTOS DE LA TRAMITACI\u00d3N DE LA PRESTACI\u00d3N DE CUIDADO DE MENORES AFECTADOS POR C\u00c1NCER U OTRA ENFERMENDAD GRAVE. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Desde el 1 de abril de 2018 es obligatorio remitir mediante el Sistema RED, los certificados de maternidad y paternidad a efectos de tramitaci\u00f3n de las prestaciones por maternidad y paternidad.<\/p>\n\n\n\n

    Desde el 1 de enero de 2019 ser\u00e1 obligatorio por sistema RED tramitar las prestaciones por riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural y para las reducciones de jornada de trabajo de los progenitores, adoptantes o acogedores a efectos de la tramitaci\u00f3n de la prestaci\u00f3n de cuidado de menores afectados por c\u00e1ncer u otra enfermedad grave.<\/p>\n\n\n\n

    6.APLICACI\u00d3N Certific@2: INFORMACI\u00d3N DEL SERVICIO P\u00daBLICO DE EMPLEO ESTATAL \u2013SEPE <\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Informaci\u00f3n sobre la disponibilidad de los Certificaci\u00f3n de empresa de cese de la relaci\u00f3n laboral y la Comunicaci\u00f3n de per\u00edodos de actividad laboral, por parte de los empresarios y colegiados profesionales, y espec\u00edficamente respecto del colectivo de trabajadores incluidos en el Sistema Especial de Frutas y Hortalizas y Conservas Vegetales en la aplicaci\u00f3n Certific@2.<\/p>\n\n\n\n

    7.C<\/strong>IERRE TEMPORAL DE LA FUNCIONALIDAD \u2018INFORME CUMPLIMIENTO RESERVA PORCENTAJE DISCAPACITADOS\u2019 <\/strong><\/p>\n\n\n\n

    La funcionalidad del Sistema RED \u201cInforme Cumplimiento Reserva Porcentaje de Discapacitados\u201d, ha quedado temporalmente fuera de servicio, a la espera de concretar los criterios de extracci\u00f3n del mismo.<\/p>\n\n\n\n

    8.<\/strong>R\u00c9GIMEN DE AUT\u00d3NOMOS EN SISTEMA RED<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    La obligaci\u00f3n de incorporaci\u00f3n al Sistema RED<\/a> de los trabajadores inscritos en el R\u00e9gimen Especial de Trabajadores Aut\u00f3nomos<\/a> ser\u00e1 efectiva a partir del 1 de octubre de 2018, en contra de los 6 meses de plazo de incorporaci\u00f3n que daba inicialmente la Orden de 1 de marzo (del 1 de abril al 30 de septiembre).<\/p>\n\n\n\n

    \u00bfCu\u00e1ndo afecta?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Ver el detalle de cada novedad en http:\/\/www.seg-social.es\/prdi00\/groups\/public\/documents\/binario\/230583.pdf<\/a><\/p>\n\n\n\n

     <\/p>\n\n\n

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