{"id":10997,"date":"2018-05-29T14:29:24","date_gmt":"2018-05-29T14:29:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/?p=10997"},"modified":"2026-03-13T14:22:33","modified_gmt":"2026-03-13T13:22:33","slug":"boletin-noticias-red-2-2018","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/boletin-noticias-red-2-2018\/","title":{"rendered":"Bolet\u00edn Noticias Red 2\/2018"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/categoria\/legal\/\" class=\"entry-header__link\">Legal<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tBolet\u00edn Noticias Red 2\/2018\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-8 col-lg-4 entry-header__image\">\n\t\t\t<figure class=\"entry-header__thumbnail js-hero-section\">\n\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1064\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2018\/02\/legal-image-chevron_Slate-1064x810.png\" class=\"entry-header__thumbnail-image\" alt=\"\" fetchpriority=\"high\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2018\/02\/legal-image-chevron_Slate-1064x810.png 1064w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2018\/02\/legal-image-chevron_Slate-768x585.png 768w, 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siguientes:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>1.- NUEVAS LIQUIDACIONES COMPLEMENTARIAS V90 Y V03. <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><u>Se introducen dos nuevas liquidaciones:<\/u><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Liquidaci\u00f3n <strong>V90 \u201cLiquidaci\u00f3n complementaria por vacaciones no disfrutadas y retribuidas correspondientes a per\u00edodos de liquidaci\u00f3n no incorporados al SLD o por incremento de bases de periodos de vacaciones no disfrutadas\u201d. <\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Para la liquidaci\u00f3n fuera de plazo <\/strong>de per\u00edodos anteriores al SLD correspondientes a vacaciones no disfrutadas y retribuidas a la finalizaci\u00f3n del contrato, as\u00ed como para la cotizaci\u00f3n por incremento de bases de per\u00edodos SLD en situaciones de vacaciones no disfrutadas y retribuidas a la finalizaci\u00f3n del contrato (L90 de L13).<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Liquidaci\u00f3n <strong>V03 \u201cLiquidaci\u00f3n complementaria por abono de salarios con car\u00e1cter retroactivo correspondiente a per\u00edodos de vacaciones no disfrutadas y retribuidas<\/strong>\u201d.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para la cotizaci\u00f3n por incremento de salarios retroactivos de per\u00edodos de vacaciones no disfrutadas y retribuidas a la finalizaci\u00f3n del contrato (L03 de L13).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aplicaci\u00f3n a partir del <u>mes de julio<\/u>. La fecha concreta se informar\u00e1 mediante aviso en web.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>2.- MODIFICACI\u00d3N DE CONTROLES DE LOS TRABAJADORES CON CONTRATOS FIJOS DISCONTINUOS. <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Con afectaci\u00f3n a tiempos parciales y fijos discontinuos (contratos 3xx):<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Nueva validaci\u00f3n cuando se encuentran en situaci\u00f3n de IT (por especificar).<\/li>\n\n\n\n<li>Se equiparan los controles de los trabajadores con contratos fijos discontinuos a los contratos a tiempo parcial:<\/li>\n\n\n\n<li>Control base m\u00ednima por hora<\/li>\n\n\n\n<li>Solicitar n\u00famero de horas trabajadas<\/li>\n\n\n\n<li>Entendemos que tambi\u00e9n afectar\u00e1 a las liquidaciones L03 y L90.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sin afectaci\u00f3n a fijos discontinuos del Sistema Especial Agrario, R\u00e9gimen Especial de Artistas, supuestos de trabajadores de bases fijas (R\u00e9gimen Especial del Mar, grupos II y II) y situaciones de alta sin percibo de retribuci\u00f3n. Especial atenci\u00f3n a la afectaci\u00f3n al Sistema Especial de Frutas y Hortalizas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A partir del <u>mes de julio<\/u> han de comunicarse horas trabajadas en fijos discontinuos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>3.- SISTEMA ESPECIAL FRUTAS Y HORTALIZAS. INFORMACI\u00d3N COMPLEMENTARIA PARA EL SEPE <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se tienen que comunicar d\u00edas de actividad en el SEFH (para c\u00e1lculo del SEPE de la prestaci\u00f3n por desempleo). A estos d\u00edas se habr\u00e1n de sumar los d\u00edas que, aun estando previstos como de actividad, no se pudieron trabajar por IT, maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo o lactancia natural. No se deber\u00e1n incorporar festivos, descanso semanal ni vacaciones.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>4.- ACLARACIONES A LA PUBLICACI\u00d3N DE NOVEDADES DEL BOLET\u00cdN RED 01\/2018<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>4.1.- IDENTIFICACI\u00d3N DE SUPUESTOS DE TRABAJO CONCENTRADO EN PER\u00cdODOS INFERIORES A LOS DE ALTA<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nuevo campo en el segmento <strong>DBA <\/strong>denominado<strong> FECHA DESDE TIPO DE INFORMACI\u00d3N = 1 <\/strong>de enero del a\u00f1o de que se trate.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><u>Nueva funcionalidad Consulta: <\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>\u201cA trav\u00e9s de la funcionalidad de consulta de trabajadores CONSULTA DE SITUACI\u00d3N DEL AFILIADO EN LA EMPRESA, podr\u00e1 consultarse la informaci\u00f3n correspondiente a los contratos a tiempo parcial de car\u00e1cter concentrado. Adem\u00e1s del TIPO DE INFORMACI\u00d3N 001 y 002, se mostrar\u00e1 un TIPO DE INFORMACI\u00d3N 003 \u2013 Bases de cotizaci\u00f3n, con las bases de cotizaci\u00f3n calculadas por esta Tesorer\u00eda General de la Seguridad Social en base a los datos mecanizados en el TIPO DE INFORMACI\u00d3N 001, que ser\u00e1n las bases por las que se deber\u00e1 cotizar.\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><u>Plazo extraordinario inicial de comunicaci\u00f3n de datos:<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>\u201cPara aquellos trabajadores que ya estuvieran de alta con anterioridad al 01.01.2018 y para aquellos que hayan sido alta a lo largo de 2018 pero con anterioridad a la entrada en funcionamiento de las modificaciones anteriormente explicadas (1 de julio), <strong>se establece un<\/strong> <strong>plazo extraordinario de anotaci\u00f3n de los datos correspondientes a 2018,<\/strong> <strong>durante los meses de julio, agosto y hasta el 29 de septiembre.<\/strong>\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>4.2.- IDENTIFICACI\u00d3N DE TRABAJADORES EXCLUIDOS DE DETERMINADAS CONTINGENCIAS O PRESTACIONES. <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><u>Afectaci\u00f3n:<\/u><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Identificaci\u00f3n de trabajadores con campos ya existentes: <\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>\u201cLa identificaci\u00f3n de los registros de relaciones laborales de la exclusi\u00f3n en la cotizaci\u00f3n, se efectuar\u00e1 a trav\u00e9s del <u>nuevo campo<\/u><strong> EXCLUSI\u00d3N DE COTIZACI\u00d3N<\/strong>, que adoptar\u00e1 los mismos valores que el actual campo TIPO DE RELACI\u00d3N LABORAL de CCC (tabla T-52) y que deber\u00e1 anotarse en el alta que se mecanice a trav\u00e9s del Sistema RED, <strong>con el mismo valor que ten\u00eda en el CCC anterior.<\/strong>\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>\u00c1mbito de afiliaci\u00f3n. Un \u00fanico CCC en una provincia y por r\u00e9gimen o sistema especial<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Todos los CCC\u00b4s en los que actualmente figuran de alta trabajadores con exclusiones de la cotizaci\u00f3n tienen que causar baja. El CCC sin TRL en el que deber\u00e1n causar alta los trabajadores excluidos de alguna prestaci\u00f3n o contingencia, se determinar\u00e1 por la Direcci\u00f3n Provincial de la TGSS, pudiendo ser uno de los que ya tenga asignados la empresa o un CCC de nueva asignaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ser\u00e1 la propia Direcci\u00f3n Provincial de la TGSS la que se ponga en contacto con el autorizado RED para <strong>comunicarle las unificaciones que tenga que realizar, as\u00ed como las fechas en que<\/strong> <strong>dicha unificaci\u00f3n deba realizarse.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>La baja<\/strong> de los trabajadores en los CCC\u2019s asignados en este momento para la cotizaci\u00f3n por trabajadores con exclusiones en la cotizaci\u00f3n, <strong>se efectuar\u00e1 a trav\u00e9s del sistema RED, el \u00faltimo d\u00eda del mes que determine la<\/strong> <strong>Direcci\u00f3n Provincial. El alta de los trabajadores excluidos de cotizar por alguna prestaci\u00f3n o contingencia se<\/strong> <strong>efectuar\u00e1, tambi\u00e9n a trav\u00e9s del sistema RED, en los CCCs sin TRL, el primer d\u00eda del mes inmediatamente<\/strong> <strong>siguiente al de la baja.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>\u00c1mbito de cotizaci\u00f3n: <\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Sin afectaci\u00f3n al c\u00e1lculo de cuotas.<\/li>\n\n\n\n<li>Si en el CCC hay trabajadores de bases fijas (contratos formativos o aprendizaje, becarios, y programas de formaci\u00f3n), el inicio de la presentaci\u00f3n de liquidaci\u00f3n ser\u00e1 el fichero de bases <u>siempre y cuando<\/u> haya cambios en el mes que requieran presentar informaci\u00f3n adicional (situaciones de IT, horas extras, etc.)<\/li>\n\n\n\n<li>La presentaci\u00f3n de liquidaciones complementarias se deber\u00e1 realizar en el CCC en el que los trabajadores figuraron en situaci\u00f3n de alta para ese per\u00edodo de liquidaci\u00f3n, aunque el CCC figure actualmente en situaci\u00f3n de baja por carecer de trabajadores.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Afectaci\u00f3n <u>no antes del 1\/10\/18<\/u>. Se informar\u00e1 en pr\u00f3ximo Bolet\u00edn RED.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>5.- FORMA DE INGRESO DE CUOTAS UNA VEZ FINALIZADO EL PLAZO REGLAMENTARIO DE INGRESO. <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se recuerda que los ingresos de liquidaciones fuera del plazo reglamentario de ingreso deben realizarse con el MODELO DE INGRESO TC1\/31 que podr\u00e1 obtenerse a trav\u00e9s del \u201cServicio de consulta y obtenci\u00f3n de recibos\u201d del Sistema RED o en cualquier Administraci\u00f3n de la Seguridad Social.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>6.- NOTIFICACI\u00d3N ELECTR\u00d3NICA (NOTESS) EN DIVERSOS PROCEDIMIENTOS. <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A partir del d\u00eda 19 de enero de 2018 la Tesorer\u00eda General de la Seguridad Social viene notificando a trav\u00e9s del SISTEMA DE NOTIFICACI\u00d3N ELECTR\u00d3NICA (NOTESS) a aquellos sujetos OBLIGADOS y aquellos suscritos VOLUNTARIAMENTE a recibir por este medio las notificaciones y las comunicaciones que les dirija la Seguridad Social en los siguientes procedimientos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Las resoluciones sobre la elevaci\u00f3n a definitivas de <strong>las actas de liquidaci\u00f3n de cuotas<\/strong> de la Seguridad Social, as\u00ed como de las <strong>actas de liquidaci\u00f3n conjuntas con las actas de infracci\u00f3n<\/strong> levantadas por la Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social.<\/li>\n\n\n\n<li>Las resoluciones sobre imposici\u00f3n de <strong>sanciones por infracciones<\/strong> en materia de Seguridad Social que afecten al \u00e1mbito de competencia de la Tesorer\u00eda General de la Seguridad Social.<\/li>\n\n\n\n<li>Las resoluciones de las <strong>impugnaciones administrativas<\/strong> formuladas frente a los actos dictados por la Tesorer\u00eda General de la Seguridad Social en las materias de su competencia, salvo en materia de recursos humanos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>7.- NUEVA VERSI\u00d3N DE WINSUITE 32 8.8.0, SILTRA Y SILTRA PR\u00c1CTICAS 2.1.0. <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En el <u>mes de junio<\/u> se publicar\u00e1 la nueva versi\u00f3n Winsuite 32 (versi\u00f3n 8.8.0) y SILTRA (2.1.0). La fecha concreta se informar\u00e1 en <u>aviso en web<\/u>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00bfCu\u00e1ndo afecta?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ver el detalle de cada novedad.<\/p>\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner on-scroll-highlight__target\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Subscr\u00edbete a la newsletter de Sage Advice<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Recibe nuestros consejos m\u00e1s recientes directamente en la bandeja de entrada de tu correo electr\u00f3nico.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-263a5c00-99e4-4e71-8421-469deda8e674\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Suscr\u00edbete<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1171960556-1440x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1171960556-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n<section class=\"more-topics alignfull has-grey-light-background-color wp-block-sage-post-topics\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-4\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"more-topics__title h2\">Encuentra m\u00e1s art\u00edculos sobre estas tem\u00e1ticas<\/h3>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-8\">\n\t\t\t\t<ul class=\"post-tags__list\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/normativa-legal\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tNormativa legal\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n<div class=\"alignfull wp-block-sage-related-posts\">\n\t<section class=\"related-posts card-grid has-dark-background-color\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--featured h1\">Encuentra m\u00e1s consejos<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<div class=\"row related-posts__featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-0 post-37202 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-control-horario tag-normativa-legal tag-rrhh business_type-pequena-empresa business_type-mediana-empresa card-post--is-clickable\"\n>\n\t<div class=\"card-post__media-wrapper\">\n\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1160135293.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1160135293-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1160135293-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1160135293.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"card-post__content\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__label\">Recomendado<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-03-05T09:45:55+01:00\">5 marzo, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">6 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h3\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\tclass=\"card-post__title-link\"\n\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/como-comunicar-nuevo-control-horario-empleados\/\"\n\t\t\t\t>\n\t\t\t\n\t\t\tC\u00f3mo comunicar el nuevo control horario a tus empleados y asegurar su cumplimiento\n\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/p>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<p class=\"card-post__description\">\n\t\t\t\tComunicar el nuevo control horario con claridad a tu equipo te ayudar\u00e1 a cumplir la norma, evitar\u00e1 sanciones y mejorar\u00e1 tu organizaci\u00f3n interna.\t\t\t<\/p>\n\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"row related-posts__non-featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col col-12\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--more h4\">M\u00e1s sobre esta tem\u00e1tica<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-1 post-30679 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-legal tag-normativa-legal tag-novedades-legales business_type-pequena-empresa business_type-mediana-empresa business_type-asesorias-despachos-profesionales\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/novedad-legal-extincion-materia-contrato-de-trabajo\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1248751742-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Chica trabajando en su puesto de trabajo\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1248751742-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1248751742-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1248751742-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2025-05-05T11:09:39+02:00\">5 mayo, 2025<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">1 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tEstas son las novedades en relaci\u00f3n a la extinci\u00f3n en materia de contrato de trabajo\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-2 post-29087 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-legal tag-normativa-legal tag-novedades-legales business_type-pequena-empresa business_type-mediana-empresa business_type-asesorias-despachos-profesionales\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/novedad-legal-mecanismo-red\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1475286239-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Trabajador en su empresa\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1475286239-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1475286239-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1475286239-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 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hentry category-legal tag-normativa-legal tag-novedades-legales business_type-pequena-empresa business_type-mediana-empresa business_type-asesorias-despachos-profesionales\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/novedad-legal-servicio-publico-justicia\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/BrandShootSF_Oct2021_ProfSvcs_C8626-original-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Una mujer y un hombre est\u00e1n sentados en una mesa redonda en una oficina moderna, hablando de trabajo. La mujer tiene un ordenador port\u00e1til delante de ella. Est\u00e1n cerca de grandes ventanales, con una pared de ladrillos al fondo. Otra persona es parcialmente visible en primer plano.\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/BrandShootSF_Oct2021_ProfSvcs_C8626-original-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/BrandShootSF_Oct2021_ProfSvcs_C8626-original-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/BrandShootSF_Oct2021_ProfSvcs_C8626-original-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2025-01-08T11:33:26+01:00\">8 enero, 2025<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">3 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tConoce las nuevas medidas en materia de eficiencia del Servicio P\u00fablico de Justicia\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-4 post-29082 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-legal tag-normativa-legal tag-novedades-legales business_type-pequena-empresa business_type-mediana-empresa business_type-asesorias-despachos-profesionales\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/novedad-legal-impuesto-complementario\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1073797282-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Chica revisando las cuentas de su negocio\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1073797282-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1073797282-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1073797282-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2025-01-08T11:01:01+01:00\">8 enero, 2025<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">3 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tEstas son las medidas aprobadas sobre el impuesto complementario\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfA qu\u00e9 afecta? A la cotizaci\u00f3n y afiliaci\u00f3n a la Seguridad Social. \u00bfA qui\u00e9n afecta? A todos los autorizados RED,&nbsp;usuarios de WinSuite32, SILTRA y RED Directo que comunican datos de cotizaci\u00f3n y afiliaci\u00f3n a la S.S. \u00bfC\u00f3mo afecta? 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