{"id":11078,"date":"2025-07-04T12:23:53","date_gmt":"2025-07-04T10:23:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/?p=11078"},"modified":"2025-07-04T12:24:19","modified_gmt":"2025-07-04T10:24:19","slug":"calendario-de-vacaciones-como-planificarlo-sin-generar-conflictos-y-que-la-productividad-no-se-vea-afectada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/calendario-de-vacaciones-como-planificarlo-sin-generar-conflictos-y-que-la-productividad-no-se-vea-afectada\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo planificar el calendario de vacaciones sin conflictos y sin perder productividad"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/categoria\/personas-liderazgo\/\" class=\"entry-header__link\">Personas y Liderazgo<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tC\u00f3mo planificar el calendario de vacaciones sin conflictos y sin perder productividad\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2025-07-04T12:23:53+02:00\">4 July, 2025<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de lectura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"C\u00f3mo planificar el calendario de vacaciones sin conflictos y sin perder productividad\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/calendario-de-vacaciones-como-planificarlo-sin-generar-conflictos-y-que-la-productividad-no-se-vea-afectada\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Please read this interesting article\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Compartir<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copiar enlace<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copiado<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/author\/jenniferdelgado\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/04\/Jennifer-Delgado_600x600-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Jennifer Delgado\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/04\/Jennifer-Delgado_600x600-350x350.jpg 350w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/04\/Jennifer-Delgado_600x600.jpg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 40px) 100vw, 40px\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Jennifer Delgado<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n<p><p style=\"font-size:24px;\">\u00bfNo sabes c\u00f3mo organizar el calendario de vacaciones de los empleados sin afectar el ritmo de trabajo ni el clima laboral? Te damos algunos consejos. \u00a1Toma nota!<\/p><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Conocer los derechos de los trabajadores es el primer paso antes de repartir los d\u00edas de descanso.<\/li>\n\n\n\n<li>La organizaci\u00f3n y transparencia son claves para planificar el calendario de vacaciones y que todos queden satisfechos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>En el pasado, las empresas sol\u00edan cerrar un mes al a\u00f1o, lo que permit\u00eda que todos los trabajadores se fueran de&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/dias-vacaciones\/\">vacaciones<\/a>&nbsp;a la vez. Hoy en d\u00eda, lo habitual es <strong>organizar las vacaciones <\/strong>en quincenas, semanas o d\u00edas laborables. Esa amplitud temporal ha hecho que planificar el&nbsp;<strong>calendario de vacaciones<\/strong><strong> sin generar conflictos ni afectar la productividad <\/strong>no sea tan sencillo, sobre todo cuando se acerca el verano.<\/p>\n\n\n\n<p><em><mark class=\"highlight-and-share\"><strong>COMPARTE<\/strong> \u00bfC\u00f3mo organizar las vacaciones de los empleados sin hacerte un l\u00edo? Las claves para que todos queden contentos sin afectar la productividad.<\/mark><\/em><\/p>\n\n\n\n<div class=\"single-cta gated-content\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Calendario Laboral 2026<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>En el calendario encontrar\u00e1s todas las festividades nacionales y auton\u00f3micas de 2026, para\u00a0planificar y organizar las vacaciones en tu empresa. \u00a1En formato PDF y descargable para Outlook, iOS y Gmail!<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-6cc275f6-61a1-4b49-8c72-d642deb6e629\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>\u00a1Quiero mi calendario GRATIS!<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1252\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/06\/1700x1100_1-1252x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/06\/1700x1100_1-1252x810.jpg 1252w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p><strong>CONTENIDO DEL POST<\/strong><\/p>\n\n\n<?xml encoding=\"utf-8\" ?><div class=\"wp-block-yoast-seo-table-of-contents yoast-table-of-contents\"><ul><li><a href=\"#que-establece-el-estatuto-de-los-trabajadores-sobre-las-vacaciones\" data-level=\"2\">&iquest;Qu&eacute; establece el Estatuto de los Trabajadores sobre las vacaciones?<\/a><ul><li><a href=\"#derechos-de-los-trabajadores-para-elegir-sus-vacaciones\" data-level=\"3\">Derechos de los trabajadores para elegir sus vacaciones<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#como-organizar-las-vacaciones-de-los-empleados-en-3-pasos\" data-level=\"2\">&iquest;C&oacute;mo organizar las vacaciones de los empleados en 3 pasos?<\/a><ul><li><a href=\"#fija-un-criterio-para-repartir-los-dias-de-vacaciones\" data-level=\"3\">1. Fija un&nbsp;criterio para repartir los d&iacute;as de vacaciones<\/a><\/li><li><a href=\"#establece-condiciones-claras\" data-level=\"3\">2. Establece condiciones claras<\/a><\/li><li><a href=\"#elabora-un-calendario-de-vacaciones\" data-level=\"3\">3. Elabora un calendario de vacaciones<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#flexibilidad-y-libertad-para-elegir-esenciales-para-evitar-conflictos\" data-level=\"2\">Flexibilidad y libertad para elegir, esenciales para evitar conflictos<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/sage-business-cloud\/hr\/\">Empieza a organizar las vacaciones de tus empleados sin sudar la gota gorda con\u00a0<strong>Sage HR<\/strong>. \u00a1Pru\u00e9balo!<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"que-establece-el-estatuto-de-los-trabajadores-sobre-las-vacaciones\">\u00bfQu\u00e9 establece el Estatuto de los Trabajadores sobre las vacaciones?<\/h2>\n\n\n\n<p>El art\u00edculo 38 del Estatuto de los Trabajadores indica:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><em>1.&nbsp;<\/em><strong><em>El periodo de vacaciones anuales retribuidas<\/em><\/strong><em>, no sustituible por compensaci\u00f3n econ\u00f3mica,&nbsp;<\/em><strong><em>ser\u00e1 el pactado en convenio colectivo o contrato individual. En ning\u00fan caso la duraci\u00f3n ser\u00e1 inferior a treinta d\u00edas naturales.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><em>2.&nbsp;<\/em><strong><em>El periodo <\/em><\/strong><em>o periodos<\/em><strong><em> de su disfrute se fijar\u00e1 de com\u00fan acuerdo entre el empresario y el trabajador<\/em><\/strong><em>, de conformidad con lo establecido en su caso en los convenios colectivos sobre planificaci\u00f3n anual de las vacaciones.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>En caso de desacuerdo entre las partes, la jurisdicci\u00f3n social fijar\u00e1 la fecha que para el disfrute corresponda y su decisi\u00f3n ser\u00e1 irrecurrible. El procedimiento ser\u00e1 sumario y preferente.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>3. El calendario de vacaciones se fijar\u00e1 en cada empresa. El trabajador <\/em><strong><em>conocer\u00e1 las fechas que le correspondan dos meses antes<\/em><\/strong><em>, al menos, del comienzo del disfrute.<\/em><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"derechos-de-los-trabajadores-para-elegir-sus-vacaciones\">Derechos de los trabajadores para elegir sus vacaciones<\/h3>\n\n\n\n<p>En base a lo anterior, los trabajadores tienen los siguientes derechos sobre su calendario de vacaciones:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>No pueden durar menos de 30 d\u00edas al a\u00f1o<\/strong>.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>El periodo de disfrute se fija por <strong>acuerdo<\/strong> entre empresario y trabajador.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>El calendario de vacaciones debe estar&nbsp;<strong>publicado al menos con dos meses de antelaci\u00f3n<\/strong>&nbsp;para que los empleados puedan planificarse.<\/li>\n\n\n\n<li>Los&nbsp;<strong>trabajadores con hijos en edad escolar<\/strong>&nbsp;a su cargo tienen preferencia para elegir vacaciones en este periodo. Esto se aplica tanto al verano como a las&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/vacaciones-navidad-como-organizar-a-tus-empleados\/\">vacaciones de Navidad<\/a>, seg\u00fan una sentencia de la Audiencia Nacional de marzo de 2004. En esta se estableci\u00f3 la prioridad de los empleados con cargas familiares a descansar durante las vacaciones escolares.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Si dos&nbsp;<strong>empleados son pareja de hecho o matrimonio<\/strong>, tienen derecho a disfrutar al menos 15 d\u00edas de vacaciones juntos, aunque depender\u00e1 del&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/consejos-para-escoger-el-convenio-colectivo-de-tu-negocio\/\">convenio colectivo<\/a>.<\/li>\n\n\n\n<li>Muchos convenios tambi\u00e9n reconocen el <strong>derecho del trabajador a elegir la fecha de al menos 15 d\u00edas de sus vacaciones<\/strong>. La empresa podr\u00e1 fijar los otros 15 cuando estime oportuno.<\/li>\n\n\n\n<li>Si antes de las vacaciones se produce una\u00a0<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/adios-tramite-entregar-baja-laboral-empresa-como-afecta-a-companias-y-empleados\/\">baja laboral<\/a>\u00a0y se prolonga durante las fechas previstas para el descanso, el empleado tendr\u00e1 derecho a disfrutarlas cuando finalice dicha baja.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote\"><blockquote><p>Los trabajadores con hijos en edad escolar tienen prioridad a la hora de elegir las vacaciones, seg\u00fan una sentencia de la Audiencia Nacional.\u00a0<\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"como-organizar-las-vacaciones-de-los-empleados-en-3-pasos\">\u00bfC\u00f3mo organizar las vacaciones de los empleados en 3 pasos?<\/h2>\n\n\n\n<p>Una gesti\u00f3n justa, ordenada y transparente del calendario de vacaciones evitar\u00e1 tanto malentendidos como que los servicios o la producci\u00f3n se resientan. No es tan dif\u00edcil como parece.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"fija-un-criterio-para-repartir-los-dias-de-vacaciones\">1. Fija un\u00a0criterio para repartir los d\u00edas de vacaciones<\/h3>\n\n\n\n<p>Teniendo en cuenta el Estatuto de los Trabajadores y los convenios, establece un sistema de prioridad o criterio para que tus empleados pidan sus vacaciones. La mayor\u00eda de las empresas favorece a los <strong>trabajadores con hijos<\/strong> para fomentar la <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/conciliacion-seis-medidas-que-han-llegado-para-quedarse\/\">conciliaci\u00f3n familiar<\/a>. Otras premian la lealtad <strong>priorizando la antig\u00fcedad<\/strong> y algunas implementan un <strong>sistema rotativo<\/strong> para que todos puedan elegir los primeros cada cierto tiempo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"establece-condiciones-claras\">2. Establece condiciones claras<\/h3>\n\n\n\n<p>Es importante que los trabajadores conozcan los t\u00e9rminos para&nbsp;solicitar las vacaciones. Deja claro:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Con cu\u00e1nto<strong> tiempo de anticipaci\u00f3n deben pedir los d\u00edas<\/strong> y cu\u00e1ntas jornadas seguidas pueden disfrutar.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>En qu\u00e9<strong> \u00e9pocas del a\u00f1o no se pueden solicitar vacaciones <\/strong>debido a la carga de trabajo y qu\u00e9&nbsp;miembros del equipo&nbsp;no las podr\u00e1n disfrutar a la vez.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>La empresa debe determinar el n\u00famero de empleados que pueden coincidir en las fechas de las vacaciones por cada departamento.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"elabora-un-calendario-de-vacaciones\">3. Elabora un calendario de vacaciones<\/h3>\n\n\n\n<p>Con esa informaci\u00f3n, puedes hacer el&nbsp;cuadrante de vacaciones. Lo ideal es que planifiques con una <strong>perspectiva anual o semestral<\/strong>, sobre todo si tienes un equipo peque\u00f1o o trabajas en un sector muy estacional.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Crea un <strong>calendario base<\/strong> a inicios de a\u00f1o en el que marques los periodos cr\u00edticos, las semanas bloqueadas y las disponibles.<\/li>\n\n\n\n<li>Precisa un <strong>plazo interno<\/strong> para que los empleados soliciten sus d\u00edas de vacaciones. As\u00ed ser\u00e1 m\u00e1s f\u00e1cil planificarlas, detectar solapamientos y redistribuir si es necesario.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Digitaliza la gesti\u00f3n de las vacaciones<\/strong> con herramientas como <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/sage-business-cloud\/hr\/\">Sage HR<\/a>. Podr\u00e1s compartir el calendario con tus empleados y estos podr\u00e1n solicitar directamente sus d\u00edas libres, lo que contribuye a la transparencia y evita problemas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>No olvides <strong>dejar margen para los cambios o imprevistos<\/strong> pues siempre habr\u00e1 una baja m\u00e9dica, emergencia familiar o situaci\u00f3n que obligue a mover fechas.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"flexibilidad-y-libertad-para-elegir-esenciales-para-evitar-conflictos\">Flexibilidad y libertad para elegir, esenciales para evitar conflictos<\/h2>\n\n\n\n<p>Para que el calendario de vacaciones funcione para todos, es&nbsp;necesario que sea flexible. Las claves para lograrlo son:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Ser justos en los conflictos<\/strong>. Si los empleados no se ponen de acuerdo y quieren las mismas fechas, tendr\u00e1s que<strong> <\/strong>decidir con imparcialidad y transparencia.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Alargar el calendario de vacaciones de verano<\/strong>. En vez de limitarlo a julio y agosto, podr\u00edas extenderlo de mayo a septiembre, incluso octubre.<\/li>\n\n\n\n<li>Aplicar&nbsp;<strong>mecanismos compensatorios<\/strong>&nbsp;para los trabajadores que quieran trasladar sus&nbsp;vacaciones de verano a otra \u00e9poca del a\u00f1o, si el convenio lo contempla.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Contratar m\u00e1s personal para mantener la productividad. <\/strong>Si la carga de\u00a0<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/siete-cosas-que-se-pueden-hacer-para-que-en-vacaciones-no-nos-pase-como-a-ryanair\/\">trabajo aumenta en verano<\/a>, podr\u00edas\u00a0contratar m\u00e1s personal para cubrir vacaciones y no dejar desatendida ning\u00fan \u00e1rea.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>En cualquier caso, es fundamental que el&nbsp;responsable de&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/el-departamento-de-rrhh-del-futuro-menos-administrativo-mas-estrategico\/\">Recursos Humanos<\/a>&nbsp;sepa <strong>mediar en conflictos<\/strong> para que todas las partes queden satisfechas y evitar que el clima laboral se resienta.&nbsp;A la larga, planificar bien el calendario de vacaciones no es solo una cuesti\u00f3n de encaje administrativo, sino una inversi\u00f3n en el bienestar del equipo, la eficiencia del negocio y la armon\u00eda en el entorno de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p><em><strong>Nota del editor: <\/strong>Este art\u00edculo fue publicado con anterioridad y actualizado a 2025 por su relevancia.<\/em><\/p>\n\n\n\n<div class=\"single-cta gated-content\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Calendario Laboral 2026<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>DESCARGA DE MODO GRATUITO<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 11pt\">Formato PDF y descargable para Outlook, iOS y Gmail:<\/span><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:list --><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\"><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li><span style=\"font-size: 11pt\">Conoce cu\u00e1les son los d\u00edas no laborables en cada Comunidad Aut\u00f3noma.<\/span><\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li><span style=\"font-size: 11pt\">Encuentra una recopilaci\u00f3n de todos los festivos nacionales y auton\u00f3micos.<\/span><\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<p><!-- \/wp:list --><\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-6cc275f6-61a1-4b49-8c72-d642deb6e629\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>\u00a1Quiero mi calendario GRATIS!<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1252\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/06\/1700x1100_2-1252x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/06\/1700x1100_2-1252x810.jpg 1252w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfC\u00f3mo organizar las vacaciones de los empleados sin l\u00edos ni p\u00e9rdida de productividad? \u00a1As\u00ed se cuadra un calendario de vacaciones!<\/p>\n","protected":false},"author":1790,"featured_media":19797,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_sage_video":false,"post_featured_image_hide":false,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[178,236,128],"business_type":[11],"lilypad":[],"context":[],"industry":[],"persona":[],"imagine_tag":[258,282],"coauthors":[410],"class_list":["post-11078","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-personas-liderazgo","tag-baja-laboral","tag-recursos-humanos","tag-vacaciones","business_type-mediana-empresa"],"sage_meta":{"region":"es-es","author_name":"Jennifer Delgado","featured_image":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1129490299.jpg","imagine_tags":{"258":"Gesti\u00f3n de equipos","282":"RRHH y n\u00f3minas"}},"distributor_meta":false,"distributor_terms":false,"distributor_media":false,"distributor_original_site_name":"Sage Advice Espa\u00f1a","distributor_original_site_url":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog","push-errors":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/11078","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/users\/1790"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/comments?post=11078"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/11078\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/media\/19797"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/media?parent=11078"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/categories?post=11078"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/tags?post=11078"},{"taxonomy":"business_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/business_type?post=11078"},{"taxonomy":"lilypad","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/lilypad?post=11078"},{"taxonomy":"context","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/context?post=11078"},{"taxonomy":"industry","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/industry?post=11078"},{"taxonomy":"persona","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/persona?post=11078"},{"taxonomy":"imagine_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/imagine_tag?post=11078"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/coauthors?post=11078"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}