{"id":11151,"date":"2018-07-04T11:28:33","date_gmt":"2018-07-04T11:28:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/?p=11151"},"modified":"2026-03-13T14:22:31","modified_gmt":"2026-03-13T13:22:31","slug":"ley-6-2018-de-3-de-julio-de-presupuestos-generales-del-estado-para-el-ano-2018","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/ley-6-2018-de-3-de-julio-de-presupuestos-generales-del-estado-para-el-ano-2018\/","title":{"rendered":"Ley 6\/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el a\u00f1o 2018"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/categoria\/legal\/\" class=\"entry-header__link\">Legal<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tLey 6\/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el a\u00f1o 2018\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \">Publicado el <time class=\"entry-date published\" datetime=\"2018-07-04T11:28:33+02:00\">4 julio, 2018<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de lectura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Ley 6\/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el a\u00f1o 2018\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/ley-6-2018-de-3-de-julio-de-presupuestos-generales-del-estado-para-el-ano-2018\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Please read this interesting article\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Compartir<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copy Link<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copied<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/author\/ronald-lozano\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/02\/Ronald-Lozano-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Sage\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/02\/Ronald-Lozano-350x350.jpg 350w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/02\/Ronald-Lozano.jpg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 40px) 100vw, 40px\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Ronald Lozano<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-a-que-afecta\"><strong>\u00bfA qu\u00e9 afecta?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>A los valores,&nbsp;criterios de cotizaci\u00f3n y c\u00e1lculo de prestaciones de la Seguridad Social para 2018 y al c\u00e1lculo del porcentaje IRPF.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-a-quien-afecta\"><strong>\u00bfA qui\u00e9n afecta?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>A las empresas y trabajadores afiliados a los distintos Reg\u00edmenes y Sistemas Especiales&nbsp;de cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-como-afecta\"><strong>\u00bfC\u00f3mo afecta?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Las novedades con respecto a los Presupuestos Generales del Estado de 2017 y restantes leyes posteriores relacionadas son:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>El tope m\u00e1ximo de la base de cotizaci\u00f3n en cada uno de los Reg\u00edmenes de la Seguridad Social que lo tengan establecido, queda fijado en 3.803,70 euros mensuales.<\/li>\n\n\n\n<li>La base m\u00ednima de cotizaci\u00f3n para trabajadores del R\u00e9gimen Especial de Trabajadores Aut\u00f3nomos ser\u00e1 de 932,70\u20ac mensuales.<\/li>\n\n\n\n<li>La base m\u00ednima de aplicaci\u00f3n a trabajadores que el d\u00eda 01\/08\/18 tuvieran 48 o m\u00e1s a\u00f1os cumplidos: 1005,90 euros.<\/li>\n\n\n\n<li>La base m\u00e1xima de aplicaci\u00f3n a trabajadores que el d\u00eda 01\/08\/18 tuvieran 48 o m\u00e1s a\u00f1os cumplidos: 2.052,00\u00a0euros.<\/li>\n\n\n\n<li>El resto de bases y tipos de cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social, Desempleo, Protecci\u00f3n por cese de actividad, Fondo de Garant\u00eda Salarial y Formaci\u00f3n Profesional, las mismas que las publicadas en El resto de bases y tipos de cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social, Desempleo, Protecci\u00f3n por cese de actividad, Fondo de Garant\u00eda Salarial y Formaci\u00f3n Profesional, las mismas que las publicadas en <a href=\"https:\/\/www.google.es\/url?sa=t&amp;rct=j&amp;q=&amp;esrc=s&amp;source=web&amp;cd=1&amp;ved=0ahUKEwjtv6nQ8YTcAhUHJ8AKHUqwBZUQFggoMAA&amp;url=https%3A%2F%2Fwww.boe.es%2Fboe%2Fdias%2F2018%2F01%2F29%2Fpdfs%2FBOE-A-2018-1142.pdf&amp;usg=AOvVaw22m-2L5PWgu833nGdCSTRj\">Orden ESS\/55\/2018, de 26 de enero<\/a>.<\/li>\n\n\n\n<li>La vigencia de estas bases y tipos es desde 01.08.18.<\/li>\n\n\n\n<li>El permiso de paternidad pasa de 4 a 5 semanas. En los supuestos de nacimiento de hijo, adopci\u00f3n, guarda con fines de adopci\u00f3n o acogimiento, el trabajador tendr\u00e1 derecho a la suspensi\u00f3n del contrato por paternidad durante cinco semanas, ampliables en los supuestos establecidos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>El trabajador podr\u00e1 iniciar su disfrute durante el periodo comprendido desde la finalizaci\u00f3n del permiso por nacimiento de hijo, previsto legal o convencionalmente, o desde la resoluci\u00f3n judicial o a partir de la decisi\u00f3n administrativa de guarda con fines de adopci\u00f3n o de acogimiento, hasta que finalice la suspensi\u00f3n del contrato o&nbsp;inmediatamente despu\u00e9s de la finalizaci\u00f3n de dicha suspensi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>El per\u00edodo de suspensi\u00f3n ser\u00e1 ininterrumpido salvo la 5\u00aa semana que, previo acuerdo entre empresario y el trabajador,podr\u00e1 disfrutarse de forma independiente en otro momento dentro de los nueve meses siguientes a la fecha de nacimiento del hijo, la resoluci\u00f3n judicial o la decisi\u00f3n administrativa. Este acuerdo se &nbsp;doptar\u00e1 al inicio del per\u00edodo de suspensi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>La suspensi\u00f3n del contrato podr\u00e1 disfrutarse en r\u00e9gimen de jornada completa o en r\u00e9gimen de jornada parcial de un m\u00ednimo del cincuenta por ciento. En todo caso, el r\u00e9gimen de jornada ser\u00e1 el mismo para todo el per\u00edodo de suspensi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Se mantiene la bonificaci\u00f3n para trabajadores fijos discontinuos del sector de la hosteler\u00eda para los meses de febrero, marzo y noviembre. La bonificaci\u00f3n, aplicable durante los citados meses, consiste en el 50 por ciento de las cuotas empresariales a la Seguridad Social por contingencias comunes, as\u00ed como por los conceptos de recaudaci\u00f3n conjunta de Desempleo, FOGASA y Formaci\u00f3n Profesional de dichos trabajadores.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Esta bonificaci\u00f3n tiene efectos desde 01\/01\/18 a 31\/12\/18.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Se mantiene la bonificaci\u00f3n para las trabajadoras que, por riesgo durante el embarazo o la lactancia natural, sean destinadas a un puesto de trabajo o funci\u00f3n diferente y compatible con su estado. La bonificaci\u00f3n consiste en el 50 por ciento de la aportaci\u00f3n empresarial en la cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social por contingencias comunes, durante el periodo de permanencia en el nuevo puesto de trabajo o funci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>Nueva bonificaci\u00f3n por conversi\u00f3n en indefinidos a jornada completa de los contratos para la formaci\u00f3n y el aprendizaje celebrados con j\u00f3venes beneficiarios de la ayuda econ\u00f3mica de acompa\u00f1amiento. Esta medida se financiar\u00e1 con cargo a los presupuestos del Servicio P\u00fablico de Empleo Estatal \u00a0y es compatible con las medidas de fomento de empleo que puedan establecer las comunidades aut\u00f3nomas en su \u00e1mbito de gesti\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Esta bonificaci\u00f3n es adicional a la prevista por la conversi\u00f3n en indefinidos de contratos para la formaci\u00f3n y el aprendizaje establecida en el art\u00edculo 3 de la Ley 3\/2012 (art\u00edculo 3.2).<\/p>\n\n\n\n<p>Beneficiarios: empresas incluidos aut\u00f3nomos, socios trabajadores o de trabajo de las cooperativas y sociedades laborales, as\u00ed como las empresas de inserci\u00f3n que conviertan en indefinidos, en los mismos t\u00e9rminos previstos en el apartado anterior, los contratos para la formaci\u00f3n y aprendizaje recogidos en la disposici\u00f3n cent\u00e9sima vig\u00e9sima y celebrados con trabajadores en situaci\u00f3n de exclusi\u00f3n social incluidos en el art\u00edculo 2 de la Ley 44\/2007, de 13 de diciembre, para la regulaci\u00f3n del r\u00e9gimen de las empresas de inserci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Cuant\u00eda y duraci\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>La cuant\u00eda de la bonificaci\u00f3n en las cuotas empresariales por contingencias comunes a la Seguridad Social ascender\u00e1 a 250 euros mensuales (3.000 euros\/a\u00f1o).<\/li>\n\n\n\n<li>3 a\u00f1os a partir de la fecha de conversi\u00f3n en indefinido del contrato para la formaci\u00f3n y el aprendizaje.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Esta bonificaci\u00f3n ser\u00e1 compatible con todo tipo de incentivos a los que diera lugar la conversi\u00f3n, en ning\u00fan caso la suma de los incentivos superar\u00e1 el 100 por cien de la cuota empresarial a la Seguridad Social correspondiente a cada contrato de un joven beneficiario de la ayuda econ\u00f3mica.<\/p>\n\n\n\n<p>En vigor desde el 01.08.18 y mientras est\u00e9 vigente la Iniciativa de Empleo Juvenil.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>El indicador p\u00fablico de renta de efectos m\u00faltiples (IPREM) se mantiene invariable:<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>a)\u2003IPREM diario,&nbsp;17,93 euros.<\/p>\n\n\n\n<p>b)\u2003IPREM mensual,&nbsp;537,84 euros.<\/p>\n\n\n\n<p>c)\u2003IPREM anual,&nbsp;6.454,03 euros.<\/p>\n\n\n\n<p>d)\u2003En los supuestos en que la referencia al Salario M\u00ednimo&nbsp;Interprofesional ha sido sustituida por la referencia al IPREM, la cuant\u00eda anual del IPREM ser\u00e1 de&nbsp;7.519,59 euros cuando las&nbsp;normas se refieran al&nbsp;SMI&nbsp;anual, salvo que expresamente excluyan las pagas extraordinarias; en este caso, la cuant\u00eda ser\u00e1 de&nbsp;6.454,03 euros.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>C\u00e1lculo % IRPF:<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Se modifica la exenci\u00f3n de tributaci\u00f3n, que ser\u00e1 para las rentas de hasta 14.000\u20ac brutos anuales (ahora es de 12.000\u20ac).<\/p>\n\n\n\n<p>Se mantienen las normas para determinar el tipo de retenci\u00f3n (%) a practicar sobre los rendimientos del trabajo, excepto lo siguiente:<\/p>\n\n\n\n<p>1.- En el ejercicio 2018, el tipo de retenci\u00f3n a practicar sobre los rendimientos del trabajo satisfechos con anterioridad a la entrada en vigor de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el a\u00f1o 2018, se aplicar\u00e1 la normativa vigente a 31 de diciembre de 2017.<\/p>\n\n\n\n<p>A partir de la entrada en vigor esta Ley, el tipo de&nbsp;retenci\u00f3n&nbsp;a practicar sobre los rendimientos que se satisfagan o abonen a partir de dicha fecha, se aplicar\u00e1 la normativa vigente a 31 de diciembre de 2017, con aplicaci\u00f3n del cuadro de los l\u00edmites cuantitativos excluyentes de la obligaci\u00f3n de retener excepto cuando se trate de pensiones o haberes pasivos del r\u00e9gimen de Seguridad Social y de Clases Pasivas o prestaciones o subsidios por desempleo en los que se aplicar\u00e1n otros l\u00edmites cuantitativos.<\/p>\n\n\n\n<p>2.- Nuevos l\u00edmites (cuantitativos) excluyentes de la obligaci\u00f3n de retener.<\/p>\n\n\n\n<p>3.-&nbsp;Se incrementan las cuant\u00edas correspondientes a los l\u00edmites de rendimientos netos del trabajo:<\/p>\n\n\n\n<p>Los contribuyentes con rendimientos netos del trabajo inferiores a 16.825 euros siempre que no tengan rentas, excluidas las exentas, distintas de las del trabajo superiores a 6.500 euros, minorar\u00e1n el rendimiento neto del trabajo en las siguientes cuant\u00edas:<\/p>\n\n\n\n<ol start=\"13\" class=\"wp-block-list\">\n<li>a)\u00a0\u00a0\u00a0Contribuyentes con rendimientos netos del trabajo iguales o inferiores a 13.115 euros: 5.565 euros anuales.<\/li>\n\n\n\n<li>b)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Contribuyentes con rendimientos netos del trabajo comprendidos entre 13.115 y 16.825 euros: 5.565 euros menos el resultado de multiplicar por 1,5 la diferencia entre el rendimiento del trabajo y 13.115 euros anuales.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>4- La regularizaci\u00f3n se har\u00e1 en los primeros rendimientos del trabajo pagados a partir de la entrada en vigor de la LPGE 2018&nbsp;no obstante, la regularizaci\u00f3n podr\u00e1 realizarse, a opci\u00f3n del pagador, en los primeros rendimientos del trabajo que se satisfagan o abonen a partir del mes siguiente a la entrada en vigor de la LPGE 2018, es decir, a partir de 08\/2018, mes inclusive.<\/p>\n\n\n\n<p>5.- Deducci\u00f3n por rentas obtenidas en Ceuta o Melilla.<\/p>\n\n\n\n<p>Con efectos desde 1.1.18 y vigencia indefinida consistente en una deducci\u00f3n del 60% en determinados supuestos.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-cuando-afecta\"><strong>\u00bfCu\u00e1ndo afecta?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Desde el 05\/07\/2018 excepto lo indicado en cada uno de los apartados.<\/p>\n\n\n\n<p>Link: <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2018\/07\/04\/pdfs\/BOE-A-2018-9268.pdf\">https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2018\/07\/04\/pdfs\/BOE-A-2018-9268.pdf<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Ley 6\/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el a\u00f1o 2018.<\/p>\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Subscr\u00edbete a la newsletter de Sage Advice<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Recibe nuestros consejos m\u00e1s recientes directamente en la bandeja de entrada de tu correo electr\u00f3nico.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-263a5c00-99e4-4e71-8421-469deda8e674\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Suscr\u00edbete<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"810\" 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button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tNormativa legal\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n<div class=\"alignfull wp-block-sage-related-posts\">\n\t<section class=\"related-posts card-grid has-dark-background-color\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--featured h1\">Encuentra m\u00e1s consejos<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<div class=\"row related-posts__featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-0 post-37202 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-control-horario tag-normativa-legal tag-rrhh business_type-pequena-empresa business_type-mediana-empresa card-post--is-clickable\"\n>\n\t<div class=\"card-post__media-wrapper\">\n\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1160135293.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1160135293-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1160135293-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1160135293.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"card-post__content\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__label\">Recomendado<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-03-05T09:45:55+01:00\">5 marzo, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">6 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h3\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\tclass=\"card-post__title-link\"\n\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/como-comunicar-nuevo-control-horario-empleados\/\"\n\t\t\t\t>\n\t\t\t\n\t\t\tC\u00f3mo comunicar el nuevo control horario a tus empleados y asegurar su cumplimiento\n\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/p>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<p class=\"card-post__description\">\n\t\t\t\tComunicar el nuevo control horario con claridad a tu equipo te ayudar\u00e1 a cumplir la norma, evitar\u00e1 sanciones y mejorar\u00e1 tu organizaci\u00f3n interna.\t\t\t<\/p>\n\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"row related-posts__non-featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col col-12\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--more h4\">M\u00e1s sobre esta tem\u00e1tica<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-1 post-30679 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-legal tag-normativa-legal tag-novedades-legales business_type-pequena-empresa business_type-mediana-empresa business_type-asesorias-despachos-profesionales\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/novedad-legal-extincion-materia-contrato-de-trabajo\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" 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2025<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">7 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tEstas son las novedades en relaci\u00f3n a la extinci\u00f3n en materia de contrato de trabajo\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-2 post-29087 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-legal tag-normativa-legal tag-novedades-legales business_type-pequena-empresa business_type-mediana-empresa business_type-asesorias-despachos-profesionales\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/novedad-legal-mecanismo-red\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure 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datetime=\"2025-01-09T11:41:27+01:00\">9 enero, 2025<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">3 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tNovedades en relaci\u00f3n al Mecanismo RED para el sector veh\u00edculos de motor\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-3 post-29085 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-legal tag-normativa-legal tag-novedades-legales business_type-pequena-empresa business_type-mediana-empresa 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La mujer tiene un ordenador port\u00e1til delante de ella. Est\u00e1n cerca de grandes ventanales, con una pared de ladrillos al fondo. Otra persona es parcialmente visible en primer plano.\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/BrandShootSF_Oct2021_ProfSvcs_C8626-original-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/BrandShootSF_Oct2021_ProfSvcs_C8626-original-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/BrandShootSF_Oct2021_ProfSvcs_C8626-original-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2025-01-08T11:33:26+01:00\">8 enero, 2025<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">3 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tConoce las nuevas medidas en materia de eficiencia del Servicio P\u00fablico de Justicia\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-4 post-29082 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-legal tag-normativa-legal tag-novedades-legales business_type-pequena-empresa business_type-mediana-empresa business_type-asesorias-despachos-profesionales\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/novedad-legal-impuesto-complementario\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1073797282-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Chica revisando las cuentas de su negocio\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1073797282-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1073797282-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1073797282-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2025-01-08T11:01:01+01:00\">8 enero, 2025<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">3 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tEstas son las medidas aprobadas sobre el impuesto complementario\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfA qu\u00e9 afecta? A los valores,&nbsp;criterios de cotizaci\u00f3n y c\u00e1lculo de prestaciones de la Seguridad Social para 2018 y al c\u00e1lculo del porcentaje IRPF. \u00bfA qui\u00e9n afecta? A las empresas y trabajadores afiliados a los distintos Reg\u00edmenes y Sistemas Especiales&nbsp;de cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social. \u00bfC\u00f3mo afecta? Las novedades con respecto a los Presupuestos Generales [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":248,"featured_media":10160,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_sage_video":false,"post_featured_image_hide":false,"sage_hide_published_date":false,"sage_hide_read_time":false,"sage_hide_share_buttons":false,"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[201],"business_type":[10,11,8],"lilypad":[],"context":[],"industry":[],"persona":[],"imagine_tag":[],"coauthors":[670],"class_list":["post-11151","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-legal","tag-normativa-legal","business_type-pequena-empresa","business_type-mediana-empresa","business_type-asesorias-despachos-profesionales"],"sage_meta":{"region":"es-es","author_name":"Ronald Lozano","featured_image":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2018\/02\/legal-image-chevron_Azul.png","imagine_tags":[]},"distributor_meta":false,"distributor_terms":false,"distributor_media":false,"distributor_original_site_name":"Sage Advice Espa\u00f1a","distributor_original_site_url":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog","push-errors":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/11151","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/users\/248"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/comments?post=11151"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/11151\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/media\/10160"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/media?parent=11151"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/categories?post=11151"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/tags?post=11151"},{"taxonomy":"business_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/business_type?post=11151"},{"taxonomy":"lilypad","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/lilypad?post=11151"},{"taxonomy":"context","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/context?post=11151"},{"taxonomy":"industry","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/industry?post=11151"},{"taxonomy":"persona","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/persona?post=11151"},{"taxonomy":"imagine_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/imagine_tag?post=11151"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/coauthors?post=11151"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}