{"id":11415,"date":"2018-09-10T09:56:54","date_gmt":"2018-09-10T07:56:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/?p=11415"},"modified":"2026-02-04T18:42:15","modified_gmt":"2026-02-04T17:42:15","slug":"eliminar-el-cambio-de-hora-afectaria-y-mucho-a-las-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/eliminar-el-cambio-de-hora-afectaria-y-mucho-a-las-empresas\/","title":{"rendered":"Eliminar el cambio de hora afectar\u00eda (y mucho) a las empresas"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/categoria\/estrategia-gestion\/\" class=\"entry-header__link\">Estrategia y Gesti\u00f3n<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tEliminar el cambio de hora afectar\u00eda (y mucho) a las empresas\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2018-09-10T09:56:54+02:00\">10 septiembre, 2018<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de lectura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Eliminar el cambio de hora afectar\u00eda (y mucho) a las empresas\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/eliminar-el-cambio-de-hora-afectaria-y-mucho-a-las-empresas\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Please read this interesting article\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Compartir<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copy Link<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copied<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/author\/gonzalo-garcia-abad\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/Gonzalo-Garcia_2024_600x600-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/Gonzalo-Garcia_2024_600x600-350x350.jpg 350w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/Gonzalo-Garcia_2024_600x600.jpg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 40px) 100vw, 40px\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Gonzalo Garc\u00eda Abad<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"sage-block-classic-wrapper mb-m\">\n\n<blockquote><p><span style=\"font-weight: 400\">Analizamos las implicaciones empresariales que podr\u00edan traer los cambios de horarios que se vislumbran en la UE y en Espa\u00f1a: desaparici\u00f3n de la alternancia de los horarios de invierno y verano y permanencia durante todo el a\u00f1o del horario de invierno. <\/span><\/p><\/blockquote>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Previsiblemente, habr\u00eda una tendencia al auge de jornadas m\u00e1s intensivas, lo que favorecer\u00eda la tan ansiada conciliaci\u00f3n trabajo-familia<br \/>\n<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Las empresas deben analizar el impacto que tendr\u00edan los cambios en la estacionalidad de su demanda y en la de la disponibilidad de los recursos que necesitan para desarrollar sus procesos<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><!--more--><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">En los \u00faltimos tiempos, se ha reavivado el <\/span><strong>debate sobre el cambio horario<\/strong><span style=\"font-weight: 400\">. Y lo ha hecho en dos sentidos. Por un lado, la Comisi\u00f3n Europea ha abierto la puerta a una posible <\/span><strong>desaparici\u00f3n de la alternancia entre el horario de verano y el de invierno<\/strong><span style=\"font-weight: 400\">. Por otro, en cada pa\u00eds miembro se est\u00e1 discutiendo en qu\u00e9 huso horario convendr\u00eda quedarse.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Aunque las reformas probablemente tarden unos a\u00f1os, existe un indudable inter\u00e9s por las <\/span><strong>repercusiones empresariales del cambio de horario<\/strong><span style=\"font-weight: 400\">. Parece que se centrar\u00edan en el \u00e1mbito de <\/span><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tratamiento-individualizado-capital-humano\/\"><span style=\"font-weight: 400\">los recursos humanos<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">, en la demanda y en la configuraci\u00f3n temporal de los procesos.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400\">El sentido previsible de las medidas de cambio horario<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">El horario es una convenci\u00f3n social. El tiempo que cada jornada dura el d\u00eda y la noche son inmodificables. Lo que s\u00ed puede cambiar es <\/span><strong>el momento en el que se realizan las diferentes actividades<\/strong><span style=\"font-weight: 400\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">En principio, la idea que m\u00e1s fuerza est\u00e1 cobrando es la posibilidad de que Espa\u00f1a mantenga durante <\/span><strong>todo el a\u00f1o el horario de invierno<\/strong><span style=\"font-weight: 400\"> y que otros pa\u00edses (especialmente los centrales y orientales) opten por quedarse con el de verano.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Eso implicar\u00eda que <\/span><strong>desde la \u00faltima semana de marzo a la \u00faltima de octubre amanecer\u00eda y anochecer\u00eda una hora antes que en la actualidad<\/strong><span style=\"font-weight: 400\">. El resto del a\u00f1o el orto y el ocaso se producir\u00edan a las mismas horas que vienen haci\u00e9ndolo hasta ahora.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Algunas personas opinan que esa ser\u00eda una buena oportunidad para, con la misma luz que hay en la actualidad durante gran parte del a\u00f1o, poder <\/span><strong>madrugar un poco m\u00e1s y acostarnos antes<\/strong><span style=\"font-weight: 400\">. De este modo, la <\/span><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/jornada-laboral-en-las-empresas-todo-lo-que-debes-saber\/\"><span style=\"font-weight: 400\">jornada laboral<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">, la escolar y los horarios comerciales, entre otros actividades importantes, podr\u00edan comenzar antes. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Por ejemplo, en el tiempo que ocupa actualmente el horario de verano, ver\u00edamos la misma luminosidad si nos levant\u00e1semos una hora antes. Eso no pasar\u00eda en invierno, ya que el sol saldr\u00eda y se pondr\u00eda a la misma hora que lo hace ahora y se pretende desarrollar la mayor\u00eda de las actividades una hora antes.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400\">El fin m\u00e1s temprano de la jornada laboral<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">El objetivo, principalmente, ser\u00eda <\/span><strong>terminar antes la jornada laboral<\/strong><span style=\"font-weight: 400\">. La manera de hacerlo ser\u00eda mantener el horario de la comida, separ\u00e1ndola algo m\u00e1s del desayuno (quiz\u00e1 hasta una hora completa). Como resultado, la segunda parte de las jornadas partidas ser\u00eda m\u00e1s breve. En algunos casos, incluso, podr\u00eda ser innecesaria. Por ejemplo, podr\u00eda tasarse un peque\u00f1o <\/span><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/claves-sobre-los-descansos-durante-la-jornada-laboral\/\"><span style=\"font-weight: 400\">descanso<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> para una comida no muy copiosa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Los defensores de esta pr\u00e1ctica sostienen que la interrupci\u00f3n prolongada del trabajo para comer es un enemigo de la <\/span><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/smart-working-y-conciliacion-que-hay-de-cierto-en-todo-ello\/\">conciliaci\u00f3n<\/a><span style=\"font-weight: 400\">. El empleado no est\u00e1 trabajando, pero no le da tiempo a realizar muchas actividades beneficiosas para su vida personal y familiar porque en un lapso no demasiado largo debe reincorporarse. Adem\u00e1s, cuestionan que ese descanso de mediod\u00eda pueda tener ning\u00fan efecto positivo excesivamente rese\u00f1able sobre <\/span><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/eficacia-productividad-eficiencia-asesoria-sabes-distinguir-estos-conceptos\/\"><span style=\"font-weight: 400\">la productividad<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Pero esa pr\u00e1ctica no ser\u00eda gratuita. Exigir\u00eda un cierto cambio en dos aspectos. Por un lado, en invierno amanecer\u00eda a la misma hora que en la actualidad y se pretender\u00eda <\/span><strong>comenzar la jornada laboral una hora antes<\/strong><span style=\"font-weight: 400\">. Por lo tanto, se comenzar\u00eda el trabajo a una hora m\u00e1s oscura.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Por otro, en verano amanecer\u00eda una hora antes que en la actualidad, lo que se aprovechar\u00eda para incorporarse a la jornada laboral con la misma luz que hasta ahora. Sin embargo, <\/span><strong>las tardes estivales durar\u00edan menos<\/strong><span style=\"font-weight: 400\"> y se har\u00eda de noche m\u00e1s temprano.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400\">El desaf\u00edo de la jornada intensiva<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Por lo tanto, parece que el principal desaf\u00edo al que se enfrentan las empresas es el cierre m\u00e1s temprano de muchas jornadas laborales y el auge de <\/span><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/jornada-intensiva-verano\/\">jornadas intensivas<\/a>.<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Previsiblemente, ese movimiento tendr\u00eda un importante <\/span><strong>apoyo administrativo<\/strong><span style=\"font-weight: 400\">. Seguramente, cambiar\u00edan algunos horarios de trabajo (y atenci\u00f3n) en oficinas p\u00fablicas, servicios sociales, educaci\u00f3n y sanidad p\u00fablicas, transportes, etc. Y, paralelamente, se podr\u00edan producir reformas legales. <\/span><\/p>\n<p><strong>En el sector privado<\/strong><span style=\"font-weight: 400\">, puede haber un segundo <\/span><strong>movimiento de apoyo<\/strong><span style=\"font-weight: 400\"> a las jornadas m\u00e1s intensivas. Se tratar\u00eda de empresas que se considerar\u00edan beneficiadas por el asentamiento de jornadas continuadas por diversas razones, por ejemplo:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Porque haya sido una reclamaci\u00f3n de sus empleados que podr\u00eda <\/span><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/ocho-claves-para-que-la-humanizacion-del-ambiente-trabajo-sea-una-realidad\/\"><span style=\"font-weight: 400\">mejorar su clima laboral<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Empresas que, dada la configuraci\u00f3n de sus procesos, piensen que el auge de la jornada intensiva en otras empresas les beneficia.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Empresas que buscan atraer la simpat\u00eda de consumidores favorables a este tipo de <\/span><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/como-conseguir-la-implicacion-de-los-trabajadores-en-la-gestion-del-cambio\/\"><span style=\"font-weight: 400\">cambios<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Junto al n\u00facleo de promotores administrativos y empresariales del cambio, encontrar\u00edamos un conjunto de empresas que, sin ser estrictamente partidarias de \u00e9l, considerar\u00edan que, dado el nuevo entorno, su mejor opci\u00f3n es reformar sus jornadas de trabajo para terminar antes. Es decir, se ver\u00edan<\/span><strong> arrastradas por la nueva tendencia<\/strong><span style=\"font-weight: 400\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">En el extremo contrario tenemos a<\/span><strong> las empresas que reaccionar\u00edan en contra del cambio<\/strong><span style=\"font-weight: 400\">. Ofertar jornadas partidas, a medida que menos empleadores lo hacen, puede convertirse en un elemento diferenciador que resulte seductor para muchos trabajadores. Eso puede permitir el acceso a la contrataci\u00f3n de buenos candidatos por salarios no demasiado elevados. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Por otro lado, habr\u00eda un amplio <\/span><strong>conjunto de empleos que habr\u00eda que adaptar<\/strong><span style=\"font-weight: 400\"> a las nuevas circunstancias. Es el caso de quienes trabajan fuera del horario normal. Hablamos, por ejemplo, de quienes se dedican a tenerlo todo preparado para que, al d\u00eda siguiente, puedan desarrollarse las actividades habituales. Normalmente, estas labores comenzar\u00edan y terminar\u00edan antes, de forma que una parte de la labor se trasladar\u00eda de la madrugada hacia la tarde.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Adem\u00e1s, hay que tener en cuenta un aspecto importante: los <\/span><strong>cambios en los h\u00e1bitos de los horarios de consumo.<\/strong><span style=\"font-weight: 400\"> Es probable que el espa\u00f1ol medio desarrollase su vida de otra forma, realizando algunas actividades a distinta hora, realizando otras que hasta ahora no hac\u00eda e, incluso, eliminando de su agenda ciertas costumbres.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Ello tendr\u00eda un<\/span><strong> efecto en las horas punta y valle de la demanda<\/strong><span style=\"font-weight: 400\"> de muchas empresas y podr\u00eda llegar a afectar tambi\u00e9n al reparto de su <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/como-un-contable-puede-afrontar-la-dura-carga-trabajo-de-la-cuesta-enero\/\">carga de trabajo<\/a> a lo largo de la semana. Es, por ejemplo, posible que determinadas gestiones o actividades de ocio que ahora se hacen en un momento de la semana pasen a hacerse en otro.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Finalmente, tambi\u00e9n los trabajos desarrollados a <\/span><strong>relevos <\/strong><span style=\"font-weight: 400\">o los que se realizan a media jornada se ver\u00edan afectados. Un cambio en la forma de vida de la mayor\u00eda de la gente puede hacer que estos empleados perciban como m\u00e1s gratificante o m\u00e1s oneroso su horario de trabajo. Eso puede afectar a las negociaciones salariales y al clima laboral en estos \u00e1mbitos.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400\">Los cambios en la estacionalidad <\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Cuando hablamos de <\/span><strong>estacionalidad <\/strong><span style=\"font-weight: 400\">tendemos a pensar en los cambios que suceden a lo largo de diferentes temporadas del a\u00f1o. Sin embargo, este fen\u00f3meno tambi\u00e9n se produce en los momentos punta y valle de miles de actividades cotidianas cada d\u00eda.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">En principio, con las medidas previstas, <\/span><strong>se incrementar\u00eda la estacionalidad de muchas actividades<\/strong><span style=\"font-weight: 400\">. Se generar\u00edan <\/span><strong>dos compartimentos<\/strong><span style=\"font-weight: 400\"> con <\/span><strong>l\u00edmites m\u00e1s marcados<\/strong><span style=\"font-weight: 400\"> en las agendas habituales de muchas personas: el laboral y el personal y familiar. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">No obstante, eso no quiere decir que, por otro lado, algunas tareas profesionales se hagan <\/span><strong>fuera de horario<\/strong><span style=\"font-weight: 400\"> o no se soliciten permisos para atender necesidades particulares durante el espacio de tiempo ocupado normalmente por la jornada laboral. Simplemente, implica que la mayor\u00eda de la gente terminar\u00eda en condiciones normales sus trabajos antes y <\/span><strong>dentro de un rango de horas m\u00e1s estrecho<\/strong><span style=\"font-weight: 400\">. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Ese estrechamiento del rango es clave. Actualmente,<\/span><strong> muchas jornadas partidas tienden a alargarse de forma m\u00e1s o menos difusa<\/strong><span style=\"font-weight: 400\">. De este modo, hay muchos trabajadores que acaban su labor profesional por la tarde. Sin embargo, mientras unos pueden acabar, por ejemplo, a las seis, otros pueden hacerlo incluso m\u00e1s all\u00e1 de las diez.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Lo que se propone es que la mayor\u00eda de quienes trabajan ahora a <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/jornada-laboral-en-las-empresas-todo-lo-que-debes-saber\/\">jornada partida<\/a> comiencen <\/span><strong>no mucho m\u00e1s all\u00e1 de las ocho de la ma\u00f1ana<\/strong><span style=\"font-weight: 400\">. Diez horas despu\u00e9s tendr\u00eda que haber terminado la mayor\u00eda, incluso quienes empezaron un poco despu\u00e9s. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">El resultado ser\u00eda que, si tomamos los porcentajes que en cada instante del d\u00eda est\u00e1n realizando una determinada actividad (trabajo, ocio, desplazamientos de entrada y salida, comidas, etc.), <\/span><strong>encontrar\u00edamos porcentajes muy elevados de la actividad dominante<\/strong><span style=\"font-weight: 400\"> en ese momento y m\u00e1s reducidos que en la actualidad de las actividades m\u00e1s infrecuentes. Es decir,<\/span><strong> habr\u00eda puntas y valles m\u00e1s pronunciados para la mayor\u00eda de las actividades<\/strong><span style=\"font-weight: 400\">.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400\">Los efectos de una tendencia al incremento de la estacionalidad<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Los efectos de un incremento de la estacionalidad son de signo diverso. Por un lado, m\u00e1s personas y empresas estar\u00edan reclamando los mismos recursos al mismo tiempo. En el caso de que no sean almacenables, es altamente probable <\/span><strong>que se encarezcan en las horas punta y se abaraten en las horas valle<\/strong><span style=\"font-weight: 400\">. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Eso puede ser bueno para las empresas que emplean intensivamente recursos en horas valle. Sin embargo, la mayor\u00eda pueden ver encarecidos sus <\/span><strong>costes<\/strong><span style=\"font-weight: 400\"> porque los emplean en hora punta.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">La segunda cuesti\u00f3n destacable, adem\u00e1s del precio, es la <\/span><strong>coincidencia<\/strong><span style=\"font-weight: 400\">. Desarrollar una actividad cuando est\u00e1n disponibles proveedores importantes suele ser una ventaja. No obstante, hay muchas tareas que reclaman que, si est\u00e1 trabajando alguien en ellas, otras personas paralicen sus labores para no entorpecerlas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Por otro lado, en muchos servicios, un incremento de la estacionalidad tambi\u00e9n implica coincidir m\u00e1s con la <\/span><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/la-posicion-de-tu-empresa-con-respecto-a-la-competencia\/\">competencia<\/a><span style=\"font-weight: 400\">. El rango horario m\u00e1s rentable resulta cada vez m\u00e1s estrecho y no se puede fallar.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Sin embargo, con el cambio de horarios que se vislumbra, el aumento de la estacionalidad podr\u00eda ser una tendencia general, pero no absoluta. <\/span><strong>Quiz\u00e1 muchas actividades se desarrollen en momentos cada vez m\u00e1s diversos.<\/strong><span style=\"font-weight: 400\"> Pensemos, por ejemplo, en las relacionadas con el ocio de fin de semana. Posiblemente, algunas puedan desarrollarse con mayor frecuencia que ahora de lunes a viernes. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Por lo tanto, conviene que cada empresa comience a <\/span><strong>estudiar qu\u00e9 efectos tendr\u00edan las medidas<\/strong><span style=\"font-weight: 400\"> sobre la estacionalidad de su demanda y de la accesibilidad de los recursos necesarios para efectuar sus procesos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">En todo caso, no olvidemos que los efectos finales depender\u00e1n en buena medida del \u00e9xito o fracaso de los intentos de los promotores del cambio para favorecer jornadas m\u00e1s intensivas y de <\/span><strong>que el n\u00famero de personas que cierre <\/strong>antes su <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/cinco-aplicaciones-para-llevar-el-registro-del-control-horario-de-los-trabajadores-en-la-pyme\/\">horario de trabajo<\/a> sea significativo<span style=\"font-weight: 400\">.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Subscr\u00edbete a la newsletter de Sage Advice<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Recibe nuestros consejos m\u00e1s recientes directamente en la bandeja de entrada de tu correo electr\u00f3nico.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-263a5c00-99e4-4e71-8421-469deda8e674\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Suscr\u00edbete<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1171960556-1440x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1171960556-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n<section class=\"more-topics alignfull has-grey-light-background-color wp-block-sage-post-topics\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-4\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"more-topics__title h2\">Encuentra m\u00e1s art\u00edculos sobre estas tem\u00e1ticas<\/h3>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-8\">\n\t\t\t\t<ul class=\"post-tags__list\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/conciliacion\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tConciliaci\u00f3n\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/gestion-empresarial\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tGesti\u00f3n empresarial\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/jornada-laboral\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tJornada laboral\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n<div class=\"alignfull wp-block-sage-related-posts\">\n\t<section class=\"related-posts card-grid has-dark-background-color\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--featured h1\">Encuentra m\u00e1s consejos<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<div class=\"row related-posts__featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-0 post-14134 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-baja-laboral tag-gestion-del-talento tag-jornada-laboral tag-recursos-humanos business_type-mediana-empresa card-post--is-clickable\"\n>\n\t<div class=\"card-post__media-wrapper\">\n\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1215\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2060-1215x810.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Compa\u00f1eros de trabajo en una mesa de reuni\u00f3n charlando\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2060-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2060-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2060-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"card-post__content\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__label\">Recomendado<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-02-06T10:28:38+01:00\">6 febrero, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">6 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h3\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\tclass=\"card-post__title-link\"\n\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tasa-de-rotacion-laboral-cuanto-le-cuesta-a-tu-empresa\/\"\n\t\t\t\t>\n\t\t\t\n\t\t\t\u00cdndice de rotaci\u00f3n laboral, \u00bfCu\u00e1nto le cuesta a tu empresa?\n\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/p>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<p class=\"card-post__description\">\n\t\t\t\t\u00bfSabes calcular el \u00edndice de rotaci\u00f3n laboral? Te explicamos su f\u00f3rmula con ejemplos y te damos las claves para medir su impacto econ\u00f3mico.\t\t\t<\/p>\n\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"row related-posts__non-featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col col-12\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--more h4\">M\u00e1s sobre esta tem\u00e1tica<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-1 post-33676 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-estrategia-gestion tag-crm tag-direccion-comercial tag-gestion-de-equipos tag-gestion-empresarial business_type-pequena-empresa business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/funciones-departamento-comercial\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/10\/BrandShoot-LND_June2024_Financial-Services_0229-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Chica al tel\u00e9fono en su empresa\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/10\/BrandShoot-LND_June2024_Financial-Services_0229-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/10\/BrandShoot-LND_June2024_Financial-Services_0229-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/10\/BrandShoot-LND_June2024_Financial-Services_0229-1214x810.jpg 1214w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-01-29T18:49:11+01:00\">29 enero, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">8 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tEl departamento comercial moderno: Funciones, roles y organigramas que s\u00ed venden\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-2 post-33613 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-estrategia-gestion tag-crm tag-estrategia-empresarial tag-gestion-empresarial tag-ventas business_type-pequena-empresa business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/red-de-ventas\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-643927002-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Personas trabajando con sus m\u00f3viles\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-643927002-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-643927002-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-643927002-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-01-20T17:44:00+01:00\">20 enero, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">9 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tRed de ventas: qu\u00e9 es, funciones y organizaci\u00f3n\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-3 post-14474 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-estrategia-gestion tag-clientes tag-crm tag-gestion-empresarial business_type-pequena-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/como-hacer-una-correcta-gestion-de-clientes-para-tu-empresa\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/03\/MicrosoftTeams-image-3-1024x769-1-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Chica revisando temas en un ordenador\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/03\/MicrosoftTeams-image-3-1024x769-1-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/03\/MicrosoftTeams-image-3-1024x769-1-768x577.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/03\/MicrosoftTeams-image-3-1024x769-1.jpg 1024w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 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category-personas-liderazgo tag-control-horario tag-jornada-laboral tag-novedades-legales tag-rrhh business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/todo-lo-que-tienes-que-saber-sobre-el-control-horario-y-registro-de-jornadas-en-el-ambito-laboral\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1035512574-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Chico trabajando en su negocio revisando sus cuentas\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1035512574-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1035512574-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1035512574-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2025-12-19T09:13:01+01:00\">19 diciembre, 2025<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">6 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tControl horario y registro de jornada laboral: Qu\u00e9 exige la ley y c\u00f3mo cumplirla\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Analizamos las implicaciones empresariales que podr\u00edan traer los cambios de horarios que se vislumbran en la UE y en Espa\u00f1a: desaparici\u00f3n de la alternancia de los horarios de invierno y verano y permanencia durante todo el a\u00f1o del horario de invierno. Previsiblemente, habr\u00eda una tendencia al auge de jornadas m\u00e1s intensivas, lo que favorecer\u00eda la [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":240,"featured_media":11268,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_sage_video":false,"post_featured_image_hide":false,"sage_hide_published_date":false,"sage_hide_read_time":false,"sage_hide_share_buttons":false,"footnotes":""},"categories":[3,4],"tags":[71,37,140],"business_type":[10,11,8],"lilypad":[],"context":[],"industry":[],"persona":[],"imagine_tag":[280,287,285,286,281],"coauthors":[412],"class_list":["post-11415","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-estrategia-gestion","category-personas-liderazgo","tag-conciliacion","tag-gestion-empresarial","tag-jornada-laboral","business_type-pequena-empresa","business_type-mediana-empresa","business_type-asesorias-despachos-profesionales"],"sage_meta":{"region":"es-es","author_name":"Gonzalo Garc\u00eda Abad","featured_image":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2018\/08\/SAGE_SOAPSMITH_2018_BusinessBuilder_1119_All-Uses.jpg","imagine_tags":{"280":"Asesor\u00edas y despachos","287":"Aut\u00f3nomos","285":"Emprendedores","286":"Enterprise","281":"Gesti\u00f3n empresarial"}},"distributor_meta":false,"distributor_terms":false,"distributor_media":false,"distributor_original_site_name":"Sage Advice Espa\u00f1a","distributor_original_site_url":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog","push-errors":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/11415","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/users\/240"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/comments?post=11415"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/11415\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/media\/11268"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/media?parent=11415"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/categories?post=11415"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/tags?post=11415"},{"taxonomy":"business_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/business_type?post=11415"},{"taxonomy":"lilypad","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/lilypad?post=11415"},{"taxonomy":"context","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/context?post=11415"},{"taxonomy":"industry","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/industry?post=11415"},{"taxonomy":"persona","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/persona?post=11415"},{"taxonomy":"imagine_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/imagine_tag?post=11415"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/coauthors?post=11415"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}