{"id":11468,"date":"2021-11-03T00:00:48","date_gmt":"2021-11-02T23:00:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/?p=11468"},"modified":"2026-02-04T16:57:16","modified_gmt":"2026-02-04T15:57:16","slug":"como-seria-una-semana-jornada-laboral-de-cuatro-dias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/como-seria-una-semana-jornada-laboral-de-cuatro-dias\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo ser\u00eda una semana con jornada laboral de cuatro d\u00edas"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/categoria\/personas-liderazgo\/\" class=\"entry-header__link\">Personas y Liderazgo<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tC\u00f3mo ser\u00eda una semana con jornada laboral de cuatro d\u00edas\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2021-11-03T00:00:48+01:00\">3 noviembre, 2021<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de lectura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"C\u00f3mo ser\u00eda una semana con jornada laboral de cuatro d\u00edas\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/como-seria-una-semana-jornada-laboral-de-cuatro-dias\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Please read this interesting article\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Compartir<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copy Link<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copied<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/author\/gonzalo-garcia-abad\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/Gonzalo-Garcia_2024_600x600-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/Gonzalo-Garcia_2024_600x600-350x350.jpg 350w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/Gonzalo-Garcia_2024_600x600.jpg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 40px) 100vw, 40px\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Gonzalo Garc\u00eda Abad<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"sage-block-classic-wrapper mb-m\">\n\n<p>Analizamos las repercusiones empresariales de una posible reforma legal que incorpore una jornada laboral de cuatro d\u00edas.<\/p>\n<ul>\n<li>Podr\u00eda aportar mejoras en la conciliaci\u00f3n y calidad de vida de los empleados, en el equilibrio emocional, en su motivaci\u00f3n, en el clima laboral y en la disponibilidad de tiempo para realizar actividades que potencien la productividad, entre otros beneficios<\/li>\n<li>Contar con solo cuatro d\u00edas laborales en la semana es un gran reto organizativo y para las inversiones materiales de la empresa<\/li>\n<\/ul>\n<p><!--more--><\/p>\n<h3><strong>Contenido del post<br \/>\n<\/strong><\/h3>\n<ol>\n<li><a href=\"#que\"> \u00bfQu\u00e9 beneficios se pretenden con una semana laboral de cuatro d\u00edas?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#cuales\"> \u00bfCu\u00e1les son las principales amenazas en la jornada laboral de cuatro d\u00edas?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#jefes\"> \u00bfLos jefes trabajar\u00edan tambi\u00e9n cuatro d\u00edas por semana?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#podria\"> \u00bfC\u00f3mo podr\u00eda afectar a la productividad laboral?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#efecto\"> El efecto sobre sueldos y costes salariales<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#semana\"> La semana de cuatro d\u00edas y los costes de transporte<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#hacemos\"> \u00bfQu\u00e9 hacemos con los estudios de los ni\u00f1os?<\/a><\/li>\n<\/ol>\n<p>El <strong>debate sobre la jornada laboral <\/strong>vuelve a estar de actualidad. Ya hace mucho tiempo que se viene hablando del <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/smart-working-y-conciliacion-que-hay-de-cierto-en-todo-ello\/\"><em>smart working<\/em><\/a> y sus implicaciones sobre la configuraci\u00f3n de las jornadas. En los \u00faltimos tiempos, se est\u00e1 valorando <a href=\"https:\/\/www.economiadigital.es\/economia\/gobierno-puerta-semana-laboral-4-dias.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">una reforma legal sobre los usos del tiempo en el trabajo<\/a>. Y ahora tambi\u00e9n se reaviva una vieja controversia: la conveniencia o no de instaurar una <strong>semana laboral de cuatro d\u00edas<\/strong>.<!--more--><\/p>\n<p>Incluso algunos grupos pol\u00edticos han planteado <strong>la posibilidad de lanzar una l\u00ednea de ayudas<\/strong> para facilitar la transici\u00f3n a las empresas. En todo caso, el Gobierno ha manifestado que est\u00e1 valorando medidas de este tipo, pero como parte de una norma m\u00e1s compleja. Veamos las principales implicaciones que traer\u00eda a las empresas.<\/p>\n<p><em><mark class=\"highlight-and-share\"><strong>\u00a1TUIT\u00c9ALO!<\/strong> \u00bfTe atreves a pensar c\u00f3mo ser\u00eda tu semana laboral con cuatro d\u00edas? Te contamos las ventajas y desventajas.<\/mark><\/em><\/p>\n<h2 id=\"que\">1) \u00bfQu\u00e9 beneficios se pretenden con una semana laboral de cuatro d\u00edas?<\/h2>\n<p>En primer lugar, se busca una <strong>mejora en la calidad de vida<\/strong> de los trabajadores. Con m\u00e1s tiempo libre, se espera:<\/p>\n<ul>\n<li>Una atenci\u00f3n m\u00e1s adecuada de las necesidades familiares y personales y una <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/cuatro-politicas-de-conciliacion-que-podrias-aplicar-en-tu-empresa\/\"><strong>mejor conciliaci\u00f3n<\/strong><\/a> con la actividad laboral.<\/li>\n<li>Un refuerzo de las <strong>relaciones sociales<\/strong>.<\/li>\n<li>Menor <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/los-diez-trabajos-mas-estresantes-y-los-diez-que-menos-estres-causan-infografia\/\">estr\u00e9s<\/a> que propicie ideas m\u00e1s claras y, como resultado, una <strong>mejor interacci\u00f3n entre compa\u00f1eros<\/strong>.<\/li>\n<li><strong>Mayor inter\u00e9s por el trabajo.\u00a0<\/strong><\/li>\n<li>Un ambiente m\u00e1s agradable y <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/ocho-claves-para-que-la-humanizacion-del-ambiente-trabajo-sea-una-realidad\/\">humanizado<\/a>, con trabajadores m\u00e1s<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/como-pasar-de-la-apatia-a-la-motivacion\/\"> motivados<\/a> y con ganas de <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/cinco-cosas-que-mejoran-el-rendimiento-de-los-empleados-y-que-muchas-empresas-olvidan\/\">aportar<\/a>.<\/li>\n<li>Un aprovechamiento m\u00e1s inteligente del tiempo libre, incluso con <strong>actividades que incrementen su productividad<\/strong>, como las que tienen que ver con el cuidado de la salud, el refuerzo de la cultura y la formaci\u00f3n o la adquisici\u00f3n de experiencias enriquecedoras.<\/li>\n<li><strong>Un sentido m\u00e1s pr\u00e1ctico del tiempo de trabajo<\/strong>, con un trabajador m\u00e1s concernido por atender bien sus responsabilidades en el menor tiempo posible.<\/li>\n<\/ul>\n<blockquote><p>Entre las aspiraciones de una semana laboral de cuatro d\u00edas, figuran mejoras en la conciliaci\u00f3n, lucha contra el estr\u00e9s laboral y un clima de trabajo m\u00e1s humano.<\/p><\/blockquote>\n<h2 id=\"cuales\">2) \u00bfCu\u00e1les son las principales amenazas en la jornada laboral de cuatro d\u00edas?<\/h2>\n<p>Todos esos <strong>beneficios <\/strong>son posibles pero no sencillos. Habr\u00eda que luchar contra diferentes <strong>amenazas y dificultades<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li>La conciliaci\u00f3n no solo es cuesti\u00f3n de <strong>disponer de tiempo<\/strong>, sino de <strong>saber distribuirlo<\/strong>.<\/li>\n<li>El equilibrio emocional depende de la <strong>calidad del tiempo de ocio<\/strong> y no est\u00e1 claro que esta vaya a mejorar por la instauraci\u00f3n de una jornada laboral de cuatro d\u00edas.<\/li>\n<li><strong>Algunos trabajadores pueden sentirse desmoralizado<\/strong>s al pensar que su empresa cada vez necesita que pasen menos tiempo en ella.<\/li>\n<\/ul>\n<blockquote><p>El \u00e9xito o fracaso de una jornada laboral de cuatro d\u00edas depende en buena medida de la habilidad de las personas para gestionar su tiempo y sus emociones.<\/p><\/blockquote>\n<h2 id=\"jefes\">3) \u00bfLos jefes trabajar\u00edan tambi\u00e9n cuatro d\u00edas por semana?<\/h2>\n<p>En principio, una empresa que puede permitirse que sus directivos falten tres d\u00edas por semana debe funcionar muy bien. A ellos les corresponde buena parte de las<strong> decisiones m\u00e1s delicadas ante imprevistos<\/strong>. Que puedan <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/aprender-delegar-tareas\/\"><strong>delegar<\/strong><\/a> en otros empleados es una muestra de confianza y de que la estructura organizativa responde muy bien.<\/p>\n<p>Sin embargo, muchas empresas no tienen un panorama tan id\u00edlico. Existe un elevado grado de <strong>dependencia<\/strong> de una o varias <strong>personas clave<\/strong>, que son capaces de aprovechar las oportunidades y ofrecen una gran capacidad de respuesta ante situaciones infrecuentes. Aportan un gran valor al negocio, pero su ausencia es un problema.\u00a0Adem\u00e1s, a muchos de ellos les cuesta <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/vacaciones-en-la-empresa-por-que-descanso-y-desconexion-no-son-sinonimos\/\">desconectar<\/a>.<\/p>\n<blockquote><p>Entre los jefes, la jornada de cuatro d\u00edas se enfrenta a la cultura de la continuidad y disponibilidad presente en muchas empresas.<\/p><\/blockquote>\n<p>Que haya mundo m\u00e1s all\u00e1 de la empresa para los jefes puede aportar <strong>creatividad<\/strong>, otro <strong>punto de vista<\/strong> y nuevos <strong>contactos<\/strong> y <strong>experiencias<\/strong>. Sin embargo, la mayor\u00eda de las empresas temen que ese tiempo libre adicional de sus jefes acabe por abrirles <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/que-debe-hacer-una-empresa-si-un-empleado-recibe-una-oferta-de-trabajo-de-otra\/\">v\u00edas profesionales fuera de la empresa<\/a>.<\/p>\n<p>El <strong>miedo a la fuga de <\/strong><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/como-gestionar-el-talento-en-el-siglo-xxi-llega-el-relevo-generacional-ebook\/\">talento<\/a> motiva que muchas empresas planean una jornada a dos velocidades. Los jefes tendr\u00edan una mayor carga de trabajo y la semana laboral de cuatro d\u00edas podr\u00eda plantearse en niveles m\u00e1s bajos del <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/que-es-organigrama-empresa-y-ejemplos-practicos\/\">organigrama<\/a>.<\/p>\n<p>El problema es que esa medida podr\u00eda ser vista por muchos como una f\u00f3rmula para <strong>se\u00f1alizar qu\u00e9 empleados son prescindibles<\/strong>. As\u00ed, la semana de cuatro d\u00edas laborables podr\u00eda parecer un \u2018caramelo envenenado\u2019. Quien la disfrutase podr\u00eda considerar su puesto y su proyecci\u00f3n futura en peligro.<\/p>\n<h2 id=\"podria\">4) \u00bfC\u00f3mo podr\u00eda afectar a la productividad laboral?<\/h2>\n<p>En este punto, adem\u00e1s de la <strong>materializaci\u00f3n de las oportunidades y amenazas antes comentados<\/strong>, hay otras dos cuestiones fundamentales:<\/p>\n<ul>\n<li>Hay que saber abordar un cambio organizativo. Se tiene que decidir si crear nuevos turnos, cerrar un d\u00eda adicional a la semana, ver si es posible hacer lo mismo de otra manera&#8230; Del acierto de las respuestas a estos retos depende buena parte del \u00e9xito o fracaso de una jornada laboral de cuatro d\u00edas.<\/li>\n<li><strong>El cambio tambi\u00e9n afecta a los recursos materiales<\/strong>. Si la confluencia de muchos trabajadores emple\u00e1ndolos produce congesti\u00f3n, que se turnen puede incrementar la productividad. Si los recursos son m\u00e1s individualizados, incorporar a <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/claves-para-introducir-a-un-nuevo-empleado-en-la-empresa\/\">nuevos trabajadores<\/a> para los turnos adicionales exige inversiones para equiparlos. Adem\u00e1s, si no se acometen, la productividad laboral puede descender.<\/li>\n<\/ul>\n<div id=\"attachment_18852\" style=\"width: 1685px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-18852\" class=\"size-full wp-image-18852\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/09\/GettyImages-1150572088-OK.jpg\" alt=\"Sage\" width=\"1675\" height=\"1117\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/09\/GettyImages-1150572088-OK.jpg 1675w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/09\/GettyImages-1150572088-OK-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/09\/GettyImages-1150572088-OK-1215x810.jpg 1215w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/09\/GettyImages-1150572088-OK-1536x1024.jpg 1536w\" sizes=\"auto, (max-width: 1675px) 100vw, 1675px\" \/><p id=\"caption-attachment-18852\" class=\"wp-caption-text\">Una jornada laboral de cuatro d\u00edas es un reto para la reorganizaci\u00f3n de actividades.<\/p><\/div>\n<h2 id=\"efecto\">5) El efecto sobre sueldos y costes salariales<\/h2>\n<p>En general, las reclamaciones sindicales, buscan una <strong>reducci\u00f3n de horas con mantenimiento de salarios<\/strong>. Si los potenciales efectos beneficiosos para la productividad se materializan, es probable que sea un requerimiento razonable.<\/p>\n<p>Pero, incluso con <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/cuatro-formas-de-rebajar-las-condiciones-salariales-de-la-plantilla\/\">reducci\u00f3n proporcional del sueldo<\/a>, podr\u00eda ser una medida interesante para bastantes trabajadores por el efecto fiscal. Al reducirse su retribuci\u00f3n, el tipo de gravamen y la base imponible del IRPF son menores. La <strong>reducci\u00f3n del sueldo neto es menor que la del bruto<\/strong>.<\/p>\n<p>Sin embargo, eso funciona peor con<strong> trabajadores con sueldos extremos<\/strong>. Los que ganan mucho, ver\u00e1n una reducci\u00f3n peque\u00f1a de su tipo de gravamen porque seguir\u00e1n en los tramos m\u00e1s elevados de la escala. Los que ganan poco, poco ahorro fiscal pueden esperar.<\/p>\n<blockquote><p>Una posible disminuci\u00f3n de sueldo se ver\u00eda amortiguada en las rentas medias por el efecto fiscal de una menor base imponible y un tipo de gravamen m\u00e1s reducido.<\/p><\/blockquote>\n<h2 id=\"semana\">6) La semana de cuatro d\u00edas y los costes de transporte<\/h2>\n<p>En principio, permitir\u00eda <strong>ahorrar un valioso tiempo de viaje <\/strong>hacia el trabajo. No obstante, hay otras medidas, como el teletrabajo ciertos d\u00edas de la semana, que tambi\u00e9n pueden hacerlo. Adem\u00e1s, se puede <strong>ahorrar dinero<\/strong> a los trabajadores, pero no siempre. Algunos se desplazan a pie, en bicicleta, con un abono transporte con una tarifa plana o alternativas semejantes.<\/p>\n<p>Para las <strong>empresas que pagan a sus empleados por los gastos de transporte<\/strong> o, incluso, contratan servicios para desplazarlos, podr\u00eda ser tambi\u00e9n una f\u00f3rmula de ahorro, especialmente si tiene muchos costes variables en ese cap\u00edtulo.<\/p>\n<h2 id=\"hacemos\">7) \u00bfQu\u00e9 hacemos con los estudios de los ni\u00f1os?<\/h2>\n<p>La semana de cuatro d\u00edas laborables podr\u00eda venir acompa\u00f1ada de la <strong>reducci\u00f3n de un d\u00eda lectivo <\/strong>en los <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/empresa-educacion-hijos\/\">estudios de los ni\u00f1os<\/a>. Parecer\u00eda una medida l\u00f3gica si pensamos que sus maestros y profesores trabajan menos.<\/p>\n<p>En ese caso, la primera repercusi\u00f3n es una disminuci\u00f3n del n\u00famero de horas que se tiene para dar todo el <strong>programa de asignaturas<\/strong>. Por lo tanto, habr\u00eda que plantearse qu\u00e9 materias estar\u00edan afectadas por la reducci\u00f3n.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n se puede <strong>ampliar las plantillas<\/strong> para cubrir las mismas horas lectivas con m\u00e1s profesores que trabajen menos horas a la semana. El problema es c\u00f3mo <strong>convencer a los ni\u00f1os<\/strong> de que el tiempo libre que es tan bueno para sus mayores no lo es para ellos.<\/p>\n<p>Si se opta por la semana escolar de cuatro d\u00edas, la dificultad viene de que, aunque se extendiese entre muchas empresas,<strong> la jornada de cuatro d\u00edas no ser\u00eda universal<\/strong>. En ese caso, los trabajadores que contin\u00faen con cinco d\u00edas laborables sufrir\u00edan un <strong>desacople con las semanas lectivas de sus hijos<\/strong>. Puede que esto ocasione un <strong>movimiento de rechazo<\/strong> a la semana laboral de cuatro d\u00edas.<\/p>\n<p>En definitiva, la semana laboral de cuatro d\u00edas es una propuesta que se inserta en un ambiente general de prueba de muchas<strong> nuevas iniciativas en <\/strong><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/nominas-software\/\">materia de gesti\u00f3n de recursos humanos<\/a>.<\/p>\n<p><em>Nota del editor: Este art\u00edculo fue publicado por primera vez en 2018 y actualizado en 2021 por su relevancia.<\/em><\/p>\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Sage HR <\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Una herramienta de gesti\u00f3n de recursos humanos sencilla y centralizada adaptada a las PYMES como la tuya<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/sage-business-cloud\/sage-hr\/\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tid=\"cta-id-17963\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tdata-button-location=\"cta_box\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Quiero m\u00e1s informaci\u00f3n<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-152264416-1440x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-152264416-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div><section class=\"more-topics alignfull has-grey-light-background-color wp-block-sage-post-topics\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-4\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"more-topics__title h2\">Encuentra m\u00e1s art\u00edculos sobre estas tem\u00e1ticas<\/h3>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-8\">\n\t\t\t\t<ul class=\"post-tags__list\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/conciliacion\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tConciliaci\u00f3n\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/jornada-laboral\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tJornada laboral\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/legislacion-laboral\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tLegislaci\u00f3n laboral\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n<div class=\"alignfull wp-block-sage-related-posts\">\n\t<section class=\"related-posts card-grid has-dark-background-color\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--featured h1\">Encuentra m\u00e1s consejos<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<div class=\"row related-posts__featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-0 post-15935 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-estrategia-gestion tag-legislacion-laboral tag-rrhh business_type-mediana-empresa card-post--is-clickable\"\n>\n\t<div class=\"card-post__media-wrapper\">\n\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-527858846-1440x810.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Chico con unos cascos de trabajo protectores del ruido.\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-527858846-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-527858846-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-527858846-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"card-post__content\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__label\">Recomendado<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-03-30T20:06:13+02:00\">30 marzo, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">7 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h3\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\tclass=\"card-post__title-link\"\n\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/modalidades-y-tipos-de-contrato-de-trabajo-que-quedan-en-vigor\/\"\n\t\t\t\t>\n\t\t\t\n\t\t\tTipos de contrato de trabajo vigentes en 2026: Cu\u00e1les son y cu\u00e1ndo se aplican\n\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/p>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<p class=\"card-post__description\">\n\t\t\t\tRepasamos qu\u00e9 tipos de contrato siguen vigentes en 2026, cu\u00e1ndo puede usarse cada uno y qu\u00e9 cambios dej\u00f3 la reforma laboral para las empresas\t\t\t<\/p>\n\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"row related-posts__non-featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col col-12\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--more h4\">M\u00e1s sobre esta tem\u00e1tica<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-1 post-16021 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-control-horario tag-legislacion-laboral business_type-pequena-empresa business_type-mediana-empresa 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class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-03-18T12:58:17+01:00\">18 marzo, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">9 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tControl horario: Estas son las recomendaciones de los inspectores de trabajo\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-2 post-14134 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-baja-laboral tag-gestion-del-talento tag-jornada-laboral tag-recursos-humanos 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card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-3 post-33667 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-control-horario tag-legislacion-laboral tag-recursos-humanos business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/nuevo-control-horario-ia-organizaciones\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-561609507-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Responsable de facturaci\u00f3n de una empresa\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-561609507-684x384.jpg 684w, 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trabajo\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-4 post-14870 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-control-horario tag-jornada-laboral tag-novedades-legales tag-rrhh business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/todo-lo-que-tienes-que-saber-sobre-el-control-horario-y-registro-de-jornadas-en-el-ambito-laboral\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1035512574-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Chico trabajando en su negocio revisando sus cuentas\" loading=\"lazy\" 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class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tControl horario y registro de jornada laboral: Qu\u00e9 exige la ley y c\u00f3mo cumplirla\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Analizamos las repercusiones empresariales de una posible reforma legal que incorpore una jornada laboral de cuatro d\u00edas. Podr\u00eda aportar mejoras en la conciliaci\u00f3n y calidad de vida de los empleados, en el equilibrio emocional, en su motivaci\u00f3n, en el clima laboral y en la disponibilidad de tiempo para realizar actividades que potencien la productividad, entre [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":240,"featured_media":19203,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_sage_video":false,"post_featured_image_hide":false,"sage_hide_published_date":false,"sage_hide_read_time":false,"sage_hide_share_buttons":false,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[71,140,142],"business_type":[10,11,8],"lilypad":[],"context":[],"industry":[],"persona":[],"imagine_tag":[287,285,258,260,284,358],"coauthors":[412],"class_list":["post-11468","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-personas-liderazgo","tag-conciliacion","tag-jornada-laboral","tag-legislacion-laboral","business_type-pequena-empresa","business_type-mediana-empresa","business_type-asesorias-despachos-profesionales"],"sage_meta":{"region":"es-es","author_name":"Gonzalo Garc\u00eda Abad","featured_image":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/11\/GettyImages-1148231069-LOW.jpg","imagine_tags":{"287":"Aut\u00f3nomos","285":"Emprendedores","258":"Gesti\u00f3n de equipos","260":"Legal","284":"Pymes","358":"Teletrabajo"}},"distributor_meta":false,"distributor_terms":false,"distributor_media":false,"distributor_original_site_name":"Sage Advice Espa\u00f1a","distributor_original_site_url":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog","push-errors":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/11468","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/users\/240"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/comments?post=11468"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/11468\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/media\/19203"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/media?parent=11468"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/categories?post=11468"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/tags?post=11468"},{"taxonomy":"business_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/business_type?post=11468"},{"taxonomy":"lilypad","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/lilypad?post=11468"},{"taxonomy":"context","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/context?post=11468"},{"taxonomy":"industry","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/industry?post=11468"},{"taxonomy":"persona","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/persona?post=11468"},{"taxonomy":"imagine_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/imagine_tag?post=11468"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/coauthors?post=11468"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}