{"id":11535,"date":"2018-10-18T00:00:57","date_gmt":"2018-10-17T22:00:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/?p=11535"},"modified":"2026-02-04T18:35:27","modified_gmt":"2026-02-04T17:35:27","slug":"rgpd-nueva-ley-de-proteccion-de-datos-en-tramites-y-con-polemica-en-el-derecho-al-olvido","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/rgpd-nueva-ley-de-proteccion-de-datos-en-tramites-y-con-polemica-en-el-derecho-al-olvido\/","title":{"rendered":"RGPD: nueva Ley de Protecci\u00f3n de Datos en tr\u00e1mites y con pol\u00e9mica en el derecho al olvido"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/categoria\/legal\/\" class=\"entry-header__link\">Legal<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tRGPD: nueva Ley de Protecci\u00f3n de Datos en tr\u00e1mites y con pol\u00e9mica en el derecho al olvido\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \">Publicado el <time class=\"entry-date published\" datetime=\"2018-10-18T00:00:57+02:00\">18 octubre, 2018<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de lectura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"RGPD: nueva Ley de Protecci\u00f3n de Datos en tr\u00e1mites y con pol\u00e9mica en el derecho al olvido\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/rgpd-nueva-ley-de-proteccion-de-datos-en-tramites-y-con-polemica-en-el-derecho-al-olvido\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Please read this interesting article\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Compartir<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copy Link<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copied<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/author\/carlos-roberto-cabelllo\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2017\/10\/Carlos-Roberto-Cabello.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Carlos Roberto Cabello\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Carlos Roberto Cabello<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"sage-block-classic-wrapper mb-m\">\n\n<p>Aunque muchas empresas todav\u00eda no se han adaptado al nuevo RGPD, que entr\u00f3 en vigor el pasado mes de mayo, el Congreso ya se encuentra tramitando una nueva Ley de Protecci\u00f3n de Datos, <strong>una LOPD reformada y adaptada al RGPD<\/strong>, que incluir\u00e1 algunas novedades frente aquella para las empresas.<\/p>\n<ul>\n<li>La nueva LOPD ya est\u00e1 en tramitaci\u00f3n en el Congreso con un consenso alto para su tramitaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Algunos art\u00edculos sobre el derecho al olvido y la rectificaci\u00f3n de datos siembran dudas sobre su aplicaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>La semana pasada, el Congreso public\u00f3 en su Bolet\u00edn el <a href=\"http:\/\/www.congreso.es\/public_oficiales\/L12\/CONG\/BOCG\/A\/BOCG-12-A-13-3.PDF\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Proyecto de Ley Org\u00e1nica de Protecci\u00f3n de Datos de Car\u00e1cter Personal<\/a>. Se trata de una adaptaci\u00f3n de la LOPD a la nueva norma que se ha incorporado con el <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/rgpd-estan-tus-empleados-formados-correctamente\/\">RGDP<\/a>, un cambio que ha sido notable para muchas empresas y que incorpora nuevos derechos y un nuevo enfoque en la protecci\u00f3n de datos.<\/p>\n<p>La tramitaci\u00f3n como Ley org\u00e1nica de la nueva <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/diccionario-empresarial\/lopd\/\">LOPD<\/a> implica que todav\u00eda queda mucho debate por delante a la hora de matizar y enmendar el texto definitivo, pero parece que existe un consenso notable en la articulaci\u00f3n de la mayor\u00eda del texto. No obstante, <strong>algunos art\u00edculos vienen acompa\u00f1ados de pol\u00e9mica<\/strong>. Se trata de aquellos que tienen que ver con el derecho al olvido y a la rectificaci\u00f3n, en concreto <strong>los art\u00edculos 85, 93 y 94<\/strong>.<\/p>\n<h2>El derecho a rectificaci\u00f3n, \u00bfun problema para la libertad de expresi\u00f3n?<\/h2>\n<p>El principal problema viene asociado con el derecho a rectificaci\u00f3n una vez que se ha publicado una noticia o informaci\u00f3n en un medio o en una red social. Por el momento, la redacci\u00f3n del<strong> art\u00edculo 85<\/strong> queda as\u00ed:<\/p>\n<ul>\n<li><i>\u201cLos responsables de redes sociales, plataformas digitales y servicios de la sociedad de la informaci\u00f3n equivalentes adoptar\u00e1n y ejecutar\u00e1n <\/i><strong><i>protocolos efectivos para garantizar el ejercicio del derecho de rectificaci\u00f3n<\/i><\/strong><i>, en particular<\/i><strong><i> en relaci\u00f3n con los contenidos que atenten contra el derecho al honor, la intimidad personal y familiar en Internet y el derecho a comunicar o recibir libremente informaci\u00f3n veraz<\/i><\/strong><i>. A los efectos anteriores, la legislaci\u00f3n sobre el derecho de rectificaci\u00f3n en los medios de comunicaci\u00f3n social resultar\u00e1 de aplicaci\u00f3n a redes sociales, plataformas digitales y servicios de la sociedad de la informaci\u00f3n equivalentes. Cuando los medios de comunicaci\u00f3n digitales deban atender la solicitud de rectificaci\u00f3n formulada contra ellos deber\u00e1n proceder a la publicaci\u00f3n en sus archivos digitales de un <\/i><strong><i>aviso aclaratorio que ponga de manifiesto que la noticia original no refleja la situaci\u00f3n actual del individuo<\/i><\/strong><i>. Dicho aviso deber\u00e1 aparecer en lugar visible junto con la informaci\u00f3n original\u201d.<br \/>\n<\/i><\/li>\n<\/ul>\n<p>La pol\u00e9mica surge porque, a la hora de solicitar la retirada de una informaci\u00f3n, se puede solicitar <strong>sin necesidad de acudir antes a un tribunal<\/strong>, que determine si lo que se est\u00e1 solicitando es l\u00edcito o no. La parte positiva es que cualquiera podr\u00e1 realizar la solicitud, ya que no todo el mundo est\u00e1 dispuesto a acudir a un tribunal para pedir la rectificaci\u00f3n de un medio o de algo publicado en una red social.<\/p>\n<p>Para solicitar la retirada, el requisito establecido es doble: la<strong> informaci\u00f3n debe ser inexacta y perjudicial<\/strong>. No se trata de un derecho pensado para defender el derecho al honor o la intimidad, sino m\u00e1s bien para rectificar una informaci\u00f3n inexacta.<\/p>\n<p>A <strong>las redes sociales<\/strong> se les solicitar\u00e1 que establezcan unos protocolos para que los titulares de la cuenta o el perfil reciban las peticiones de rectificaci\u00f3n, pero <strong>no est\u00e1n obligados a atender dicha demanda<\/strong>. En caso de que no lo hagan, ser\u00e1 entonces cuando el usuario tenga que ir a los tribunales o a la AEDP para ejercer sus derechos. La parte negativa es que no se establecen, de momento, mecanismos de sanci\u00f3n si no se imponen dichos controles en las redes sociales.<\/p>\n<h2>El derecho al olvido<\/h2>\n<p>El <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/rgpd-como-gestionar-las-peticiones-del-derecho-al-olvido-video\/?scroll=1&amp;autoplay=1\">derecho al olvido<\/a> ha sido una de las novedades incorporadas en el <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/rgpd\/\">RGPD<\/a>. Cumplir con este nuevo derecho es sencillo para las empresas si se cuenta con las herramientas adecuadas. La cosa es m\u00e1s complicada para los prestatarios de servicios en Internet, buscadores o redes sociales.<\/p>\n<p>En este caso, se ha adaptado la <strong>jurisprudencia y el RGPD e incorpora una serie de derechos digitales<\/strong>. As\u00ed, el <strong>art\u00edculo 94<\/strong> reza:<\/p>\n<ul>\n<li><i>\u201cToda persona tiene derecho a que<\/i><strong><i> sean suprimidos los datos personales<\/i><\/strong><i> que le conciernan y que hubiesen sido facilitados por terceros para su publicaci\u00f3n por los servicios de redes sociales y servicios de la sociedad de la informaci\u00f3n equivalentes <\/i><strong><i>cuando fuesen inadecuados, inexactos, no pertinentes, no actualizados o excesivos<\/i><\/strong><i> o hubieren devenido como tales por el transcurso del tiempo, teniendo en cuenta los fines para los que se recogieron o trataron, el tiempo transcurrido y la naturaleza e inter\u00e9s p\u00fablico de la informaci\u00f3n. Del mismo modo deber\u00e1 procederse a la supresi\u00f3n de dichos datos cuando las circunstancias personales que en su caso invocase el afectado evidenciasen<\/i><strong><i> la prevalencia de sus derechos sobre el mantenimiento de los datos por el servicio<\/i><\/strong><i>. Se except\u00faan de lo dispuesto en este apartado los datos que hubiesen sido facilitados por personas f\u00edsicas en el ejercicio de actividades personales o dom\u00e9sticas\u201d.<\/i><\/li>\n<\/ul>\n<p>Adem\u00e1s, se trata de garantizar otros derechos que no tienen necesariamente que ver con la protecci\u00f3n de datos, como son el<strong> derecho a la desconexi\u00f3n digital<\/strong> o fijar los l\u00edmites de la privacidad y la intimidad con el uso de aplicaciones inform\u00e1ticas que pueden estar <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/rgpd-que-debes-tener-en-cuenta-si-tienes-camaras-en-tu-empresa\/\">monitorizando constantemente<\/a> a los trabajadores dentro de un \u00e1mbito laboral.<\/p>\n<p>De todas formas, todav\u00eda queda mucho camino parlamentario antes de que esta ley vea la luz. Para las empresas va a suponer una nueva adaptaci\u00f3n, aunque no ser\u00e1 (ni de lejos) tan importante como la que han tenido que afrontar para <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/rgpd-se-disparan-las-reclamaciones-a-la-aepd\/\">cumplir con el RGPD<\/a>, que supon\u00eda un cambio de enfoque radical en lo que a la protecci\u00f3n de datos personales se refiere.<\/p>\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner on-scroll-highlight__target\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">RGPD formaci\u00f3n para empleados <\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p><strong>Facilita a tus empleados el cumplimiento de la normativa RGPD con una formaci\u00f3n a medida<br \/>\n<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-size: 11pt\">\u00a1Impartida por profesionales especializados, en modalidad online y con diploma acreditativo!<br \/>\n<\/span><\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/rgpd\/curso-rgpd-empleados\/\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tid=\"cta-id-11429\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tdata-button-location=\"cta_box\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Conoce nuestros cursos online<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1215\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2018\/09\/BrandShootLDN_Dec2021_ProfServs_AA0587-OK-1215x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Compa\u00f1eros revisando temas en la oficina\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2018\/09\/BrandShootLDN_Dec2021_ProfServs_AA0587-OK-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div><section class=\"more-topics alignfull has-grey-light-background-color wp-block-sage-post-topics\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-4\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"more-topics__title h2\">Encuentra m\u00e1s art\u00edculos sobre estas tem\u00e1ticas<\/h3>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-8\">\n\t\t\t\t<ul class=\"post-tags__list\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/normativa-legal\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tNormativa legal\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/rgpd\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tRGPD\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n<div class=\"alignfull wp-block-sage-related-posts\">\n\t<section class=\"related-posts card-grid has-dark-background-color\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--featured h1\">Encuentra m\u00e1s consejos<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<div class=\"row related-posts__featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-0 post-37202 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-control-horario tag-normativa-legal tag-rrhh business_type-pequena-empresa business_type-mediana-empresa card-post--is-clickable\"\n>\n\t<div class=\"card-post__media-wrapper\">\n\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1160135293.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1160135293-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1160135293-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1160135293.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"card-post__content\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__label\">Recomendado<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-03-05T09:45:55+01:00\">5 marzo, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">6 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h3\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\tclass=\"card-post__title-link\"\n\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/como-comunicar-nuevo-control-horario-empleados\/\"\n\t\t\t\t>\n\t\t\t\n\t\t\tC\u00f3mo comunicar el nuevo control horario a tus empleados y asegurar su cumplimiento\n\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/p>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<p class=\"card-post__description\">\n\t\t\t\tComunicar el nuevo control horario con claridad a tu equipo te ayudar\u00e1 a cumplir la norma, evitar\u00e1 sanciones y mejorar\u00e1 tu organizaci\u00f3n interna.\t\t\t<\/p>\n\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"row related-posts__non-featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col col-12\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--more h4\">M\u00e1s sobre esta tem\u00e1tica<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-1 post-30679 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-legal tag-normativa-legal tag-novedades-legales business_type-pequena-empresa business_type-mediana-empresa business_type-asesorias-despachos-profesionales\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/novedad-legal-extincion-materia-contrato-de-trabajo\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" 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2025<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">1 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tEstas son las novedades en relaci\u00f3n a la extinci\u00f3n en materia de contrato de trabajo\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-2 post-29087 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-legal tag-normativa-legal tag-novedades-legales business_type-pequena-empresa business_type-mediana-empresa business_type-asesorias-despachos-profesionales\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/novedad-legal-mecanismo-red\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure 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datetime=\"2025-01-09T11:41:27+01:00\">9 enero, 2025<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">3 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tNovedades en relaci\u00f3n al Mecanismo RED para el sector veh\u00edculos de motor\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-3 post-29085 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-legal tag-normativa-legal tag-novedades-legales business_type-pequena-empresa business_type-mediana-empresa 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La mujer tiene un ordenador port\u00e1til delante de ella. Est\u00e1n cerca de grandes ventanales, con una pared de ladrillos al fondo. Otra persona es parcialmente visible en primer plano.\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/BrandShootSF_Oct2021_ProfSvcs_C8626-original-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/BrandShootSF_Oct2021_ProfSvcs_C8626-original-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/BrandShootSF_Oct2021_ProfSvcs_C8626-original-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2025-01-08T11:33:26+01:00\">8 enero, 2025<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">3 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tConoce las nuevas medidas en materia de eficiencia del Servicio P\u00fablico de Justicia\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-4 post-29082 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-legal tag-normativa-legal tag-novedades-legales business_type-pequena-empresa business_type-mediana-empresa business_type-asesorias-despachos-profesionales\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/novedad-legal-impuesto-complementario\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1073797282-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Chica revisando las cuentas de su negocio\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1073797282-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1073797282-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1073797282-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2025-01-08T11:01:01+01:00\">8 enero, 2025<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">3 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tEstas son las medidas aprobadas sobre el impuesto complementario\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aunque muchas empresas todav\u00eda no se han adaptado al nuevo RGPD, que entr\u00f3 en vigor el pasado mes de mayo, el Congreso ya se encuentra tramitando una nueva Ley de Protecci\u00f3n de Datos, una LOPD reformada y adaptada al RGPD, que incluir\u00e1 algunas novedades frente aquella para las empresas. 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