{"id":13876,"date":"2018-10-22T00:00:39","date_gmt":"2018-10-21T22:00:39","guid":{"rendered":"https:\/\/sage.prag\/es-es\/blog\/?p=13876"},"modified":"2026-02-04T18:33:53","modified_gmt":"2026-02-04T17:33:53","slug":"empresas-de-trabajo-temporal-vs-contratos-temporales-comparativa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/empresas-de-trabajo-temporal-vs-contratos-temporales-comparativa\/","title":{"rendered":"Empresas de trabajo temporal vs contratos temporales: comparativa"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/categoria\/personas-liderazgo\/\" class=\"entry-header__link\">Personas y Liderazgo<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tEmpresas de trabajo temporal vs contratos temporales: comparativa\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2018-10-22T00:00:39+02:00\">22 October, 2018<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de lectura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Empresas de trabajo temporal vs contratos temporales: comparativa\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/empresas-de-trabajo-temporal-vs-contratos-temporales-comparativa\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Please read this interesting article\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Compartir<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copiar enlace<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copiado<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/author\/juanandujar\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2018\/11\/Juan-Andujar.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Sage\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Juan A. And\u00fajar<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"sage-block-classic-wrapper\">\n\n<p>Un incremento puntual de la demanda por parte de los clientes es una situaci\u00f3n a la que con frecuencia tiene que hacer frente un empresario, en muchos casos debido a la temporalidad. En muchos casos surge la necesidad de contratar trabajadores por un per\u00edodo determinado de tiempo.<\/p>\n<p>Y es entonces cuando surge la duda: \u00bfqu\u00e9 es mejor, los servicios de una <strong>empresa de trabajo temporal<\/strong> o gestionar <strong>contratos temporales<\/strong>?<\/p>\n<p><!--more-->Tres son las <strong>ventajas principales <\/strong>que ofrecen las empresas de <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tipos-de-contrato-de-personal\/\">trabajo temporal<\/a>:<\/p>\n<ol class=\"ordered-list-standard\">\n<li>Ellos realizan el proceso de <strong>selecci\u00f3n del personal<\/strong> y, por tanto, asumen su coste.<\/li>\n<li>Normalmente cuentan con una base de datos de candidatos para m\u00faltiples puestos, lo que <strong>reduce el tiempo de b\u00fasqueda<\/strong>.<\/li>\n<li>Ellos se encargan del <strong>pago de las n\u00f3minas, <\/strong>los impuestos sociales y en su caso, de los despidos.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Dicho de otro modo, es una externalizaci\u00f3n de las funciones del departamento de recursos humanos y algunos de sus riesgos. A cambio, la empresa usuaria paga unos honorarios por sus servicios.<\/p>\n<h2>Empresa de trabajo temporal vs contrato temporal<\/h2>\n<p>El tama\u00f1o, la capacidad de la empresa, el tiempo que durar\u00e1 el v\u00ednculo profesional y el convenio colectivo correspondiente, son las claves para decidir si resulta m\u00e1s rentable y\/o adecuado, contratar directamente a un trabajador temporal o recurrir a una ETT.<\/p>\n<p>Por ley, el <strong>sueldo del trabajador temporal<\/strong> debe ser id\u00e9ntico al de los que estando en plantilla, ocupan el mismo puesto.<\/p>\n<p>En base a esto, podemos establecer <strong>varios supuestos muy simplificados <\/strong>para ayudarte a plantear la decisi\u00f3n:<\/p>\n<ul class=\"unordered-list-standard padded-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/caracteristicas-clave-del-mejor-programa-de-contabilidad-para-autonomos\/\">Aut\u00f3nomo<\/a> al frente de una peque\u00f1a o mediana empresa que no tiene \u00a0 departamento de recursos humanos y necesita trabajadores para un solo mes o unos d\u00edas. La ETT es una buena opci\u00f3n.<\/li>\n<li>La empresa de trabajo temporal se encargar\u00e1 de la b\u00fasqueda, de las entrevistas, de los pagos y de la finalizaci\u00f3n del contrato o despido, si lo hubiera.<\/li>\n<li>Aut\u00f3nomo al frente de una peque\u00f1a o mediana empresa que no tiene \u00a0 departamento de recursos humanos y necesita un o varios trabajadores durante un a\u00f1o.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Recuerda siempre que para elegir la mejor opci\u00f3n ser\u00e1 necesario un an\u00e1lisis detallado:<\/p>\n<p>Estima el tiempo y esfuerzos para encontrar a la persona adecuada y transf\u00f3rmalo en coste<\/p>\n<ul>\n<li>A\u00f1ade su <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/estos-son-los-beneficios-de-una-gestion-empresarial-moderna-ebook\/\">coste empresarial<\/a> completo<\/li>\n<li>A continuaci\u00f3n analiza los presupuestos de las ETTs mes a mes y multipl\u00edcalo por los que durar\u00e1 el contrato<\/li>\n<li>En el an\u00e1lisis debemos incluir la posibilidad de que la actividad pueda ser contratada por obra o servicio<\/li>\n<\/ul>\n<p>Al coste econ\u00f3mico habr\u00eda que a\u00f1adir una \u00faltima consideraci\u00f3n: las empresas de trabajo temporal son expertas en la <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/transformacion-de-la-seleccion-de-personal-hacia-un-futuro-muy-abierto\/\">selecci\u00f3n de personal,<\/a> por lo que ofrecen (en teor\u00eda) garant\u00eda de que su elecci\u00f3n ser\u00e1 la acertada. Este concepto tiene m\u00e1s peso cuanto m\u00e1s dif\u00edcil sea la selecci\u00f3n, tanto por especializaci\u00f3n como por escasez de trabajadores para el puesto concreto.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Subscr\u00edbete a la newsletter de Sage Advice<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Recibe nuestros consejos m\u00e1s recientes directamente en la bandeja de entrada de tu correo electr\u00f3nico.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-263a5c00-99e4-4e71-8421-469deda8e674\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Suscr\u00edbete<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1171960556-1440x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1171960556-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un incremento puntual de la demanda por parte de los clientes es una situaci\u00f3n a [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":690,"featured_media":7116,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_sage_video":false,"post_featured_image_hide":false,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[16],"business_type":[10],"lilypad":[],"context":[],"industry":[],"persona":[],"imagine_tag":[287],"coauthors":[721],"class_list":["post-13876","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-personas-liderazgo","tag-autonomos","business_type-pequena-empresa"],"sage_meta":{"region":"es-es","author_name":"Juan A. 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