{"id":13903,"date":"2018-12-16T00:00:42","date_gmt":"2018-12-15T22:00:42","guid":{"rendered":"https:\/\/sage.prag\/es-es\/blog\/?p=13903"},"modified":"2026-02-04T18:23:39","modified_gmt":"2026-02-04T17:23:39","slug":"participaciones-en-la-empresa-como-incentivo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/participaciones-en-la-empresa-como-incentivo\/","title":{"rendered":"Participaciones en la empresa como incentivo: \u00bfen qu\u00e9 consisten?"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/categoria\/personas-liderazgo\/\" class=\"entry-header__link\">Personas y Liderazgo<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tParticipaciones en la empresa como incentivo: \u00bfen qu\u00e9 consisten?\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2018-12-16T00:00:42+01:00\">16 December, 2018<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de lectura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Participaciones en la empresa como incentivo: \u00bfen qu\u00e9 consisten?\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/participaciones-en-la-empresa-como-incentivo\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Please read this interesting article\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Compartir<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copiar enlace<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copiado<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/author\/juanandujar\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2018\/11\/Juan-Andujar.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Sage\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Juan A. And\u00fajar<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"sage-block-classic-wrapper\">\n\n<p>El bienestar de tus empleados es tan importante como la satisfacci\u00f3n de tus clientes. En este post te contamos como las participaciones en la empresa pueden ser un buen complemento para lograrlo.<\/p>\n<p>Contratar buenos trabajadores no es f\u00e1cil y supone un gasto que a veces es dif\u00edcil de cubrir con el aumento de la productividad que proporcionan. Pero seguro que tienes empleados clave, los que hacen que tus beneficios mejoren. Piensa en sus condiciones: reinvertir en sus beneficios es reinvertir en tu negocio.<!--more--><\/p>\n<p>Para que tus<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/dia-internacional-de-la-felicidad-en-que-punto-se-encuentran-las-empresas\/\"> empleados sean felices<\/a> en tu empresa y traten mejor a tus clientes o sigan vendiendo con la misma fuerza e ilusi\u00f3n; no s\u00f3lo tienes el recurso del sueldo.<\/p>\n<p>Para empezar, puedes tratar de instaurar pol\u00edticas que<strong> mejoren la conciliaci\u00f3n de su trabajo con la vida privada.<\/strong> Esta palabra no se invent\u00f3 s\u00f3lo para que las mujeres puedan cuidar de sus hijos. Los padres tambi\u00e9n tienen ese derecho, y todos debemos tener tiempo para ir al cine o charlar con amigos. La calidad de vida es un bien muy apreciado por tus empleados.<\/p>\n<p>En cuanto a los incentivos econ\u00f3micos, adem\u00e1s del propio sueldo y de los complementos cuando se cumplen determinados objetivos, tienes la opci\u00f3n de repartir participaciones de tu empresa entre tus empleados m\u00e1s clave. Para ello te debes plantear:<\/p>\n<ul>\n<li>\u00a0\u00bfEn cu\u00e1ntas participaciones est\u00e1 dividido el capital de tu empresa?<\/li>\n<li>\u00bfCu\u00e1l es el m\u00e1ximo de participaciones que podr\u00edas repartir sin perder el control de la empresa?<\/li>\n<li>\u00bfEs realmente interesante para tus empleados tener participaciones de tu empresa? Es decir, \u00bfson rentables?, \u00bfles servir\u00e1n de algo en el futuro?<\/li>\n<li>\u00bfSer\u00e1 un reparto puntual, o pretendes instaurarlo cada a\u00f1o?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Aunque la rentabilidad sea poca, puedes jugar la baza de la implicaci\u00f3n, <strong>hacerlos parte del negocio.<\/strong> De esa forma, conseguir\u00e1s que se <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/como-conseguir-la-implicacion-de-los-trabajadores-en-la-gestion-del-cambio\/\">impliquen m\u00e1s en la empresa<\/a>, que piensen m\u00e1s en la obtenci\u00f3n de resultados y que el trato al cliente sea, si no mejor, s\u00ed m\u00e1s sincero, m\u00e1s sentido desde el coraz\u00f3n.<\/p>\n<p>Eso s\u00ed, advi\u00e9rteles que esa remuneraci\u00f3n en especie <strong>ser\u00e1 contabilizada como parte de su base de cotizaci\u00f3n<\/strong> a la hora de presentar el impuesto de la renta de las personas f\u00edsicas (IRPF).<\/p>\n<p>Como has visto, tienes muchas opciones para que tus empleados sean felices en su puesto de trabajo y te ayuden a mejorar los resultados de tu negocio. Piensa en la opci\u00f3n de las participaciones, por pocas que sean los har\u00e1s a\u00fan m\u00e1s parte de tu empresa.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Subscr\u00edbete a la newsletter de Sage Advice<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Recibe nuestros consejos m\u00e1s recientes directamente en la bandeja de entrada de tu correo electr\u00f3nico.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-263a5c00-99e4-4e71-8421-469deda8e674\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Suscr\u00edbete<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1171960556-1440x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1171960556-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El bienestar de tus empleados es tan importante como la satisfacci\u00f3n de tus clientes. 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