{"id":14013,"date":"2018-12-05T00:00:16","date_gmt":"2018-12-04T22:00:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/?p=14013"},"modified":"2026-02-04T18:25:46","modified_gmt":"2026-02-04T17:25:46","slug":"cual-es-la-mejor-jornada-laboral-para-conseguir-exito-empresarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/cual-es-la-mejor-jornada-laboral-para-conseguir-exito-empresarial\/","title":{"rendered":"Cu\u00e1l es la mejor jornada laboral para conseguir \u00e9xito empresarial"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/categoria\/personas-liderazgo\/\" class=\"entry-header__link\">Personas y Liderazgo<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tCu\u00e1l es la mejor jornada laboral para conseguir \u00e9xito empresarial\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2018-12-05T00:00:16+01:00\">5 December, 2018<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de lectura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Cu\u00e1l es la mejor jornada laboral para conseguir \u00e9xito empresarial\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/cual-es-la-mejor-jornada-laboral-para-conseguir-exito-empresarial\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Please read this interesting article\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Compartir<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copiar enlace<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copiado<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/author\/rociogonzalez\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2018\/09\/rocio-gonzalez-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Roc\u00edo Gonz\u00e1lez\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2018\/09\/rocio-gonzalez-350x350.jpg 350w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2018\/09\/rocio-gonzalez-768x768.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2018\/09\/rocio-gonzalez-810x810.jpg 810w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2018\/09\/rocio-gonzalez.jpg 960w\" sizes=\"auto, (max-width: 40px) 100vw, 40px\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Roc\u00edo Gonz\u00e1lez<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"sage-block-classic-wrapper\">\n\n<p>Cuando uno trabaja y tiene hijos peque\u00f1os en casa, a veces conciliar, sobre todo si se tiene un horario partido, es una tarea similar al encaje de bolillos. Reflexionamos sobre ello en este post.<\/p>\n<ul>\n<li>No es la primera vez que los trabajadores piden una previsi\u00f3n o flexibilidad en la jornada de trabajo para poder atender mejor a la familia.<\/li>\n<li>Al parecer estas peticiones ya las est\u00e1 estudiando el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Para encontrar una soluci\u00f3n, el departamento que dirige la <strong>ministra Magdalena Valerio<\/strong> est\u00e1 elaborando un plan que reconozca el <strong>derecho a los trabajadores<\/strong> a disponer de una <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/como-aumentar-la-productividad-durante-la-jornada-intensiva-de-los-meses-de-verano\/\">jornada m\u00e1s flexible de trabajo<\/a>. El objetivo de la medida, seg\u00fan ha anunciado Valerio, consiste en encontrar un equilibrio entre la conciliaci\u00f3n laboral de los trabajadores y una jornada laboral que se adapte a las necesidades de cada empresa.<!--more--><\/p>\n<p>La iniciativa parte en parte porque las empresas tienen reconocido un derecho desde el a\u00f1o 2011 con la <a class=\"SWhtmlLink\" href=\"http:\/\/www.expansion.com\/2011\/01\/03\/empleo\/mercado-laboral\/1294046681.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">reforma laboral<\/a> a poder <strong>distribuir de manera irregular el 10% de la jornada laboral<\/strong> sin necesidad de pactarlo con los representantes de los trabajadores. \u00bfEsto qu\u00e9 quiere decir? Que por circunstancias de la producci\u00f3n o por unos picos de trabajo en la compa\u00f1\u00eda, la empresa puede alargar o acortar la jornada de trabajo, afectando as\u00ed al horario normal de trabajo de sus empleados.<\/p>\n<p>Eso s\u00ed, la empresa debe avisar al trabajador con <strong>un m\u00ednimo de cinco d\u00edas de antelaci\u00f3n y compensar antes de final de a\u00f1o el n\u00famero de horas que ha hecho de m\u00e1s<\/strong>. Se estima, seg\u00fan datos de la Encuesta de Poblaci\u00f3n Activa, correspondientes al segundo trimestre de 2018 y recogidos por <a class=\"SWhtmlLink\" href=\"https:\/\/www.invertia.com\/es\/-\/economia-amp-el-gobierno-estudia-que-los-trabajadores-puedan-distribuirse-de-forma-previsible-su-jornada-de-trabajo\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Invertia<\/a>, que m\u00e1s de 825.000 trabajadores asalariados realizan horas extraordinarias. Y, adem\u00e1s, se\u00f1alan que el 55% de los trabajadores que hacen horas extra, no cobran por las mismas.<\/p>\n<h2>Los horarios flexibles, por qu\u00e9 elegirlos<\/h2>\n<p>El planteamiento del Gobierno central hace plantearse por qu\u00e9 es mejor, m\u00e1s all\u00e1 de permitir la <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/conciliacion-laboral-cuanto-se-reduce-tu-salario-si-reduces-tu-jornada-de-trabajo\/\">conciliaci\u00f3n laboral<\/a>, el que los trabajadores dispongan de una <strong>jornada laboral con horarios flexibles<\/strong>. Los horarios flexibles permiten a los empleados disponer de unas horas de trabajo que son distintas a las habituales. Esto es, por ejemplo, un empleado no trabajar\u00eda de 8 de la ma\u00f1ana hasta las 4 de la tarde, sino que es posible que entre una hora m\u00e1s tarde, salga a la una del mediod\u00eda, se marche a comer y contin\u00fae a partir de las tres de la tarde.<\/p>\n<p>Entre las principales ventajas de un horario flexible para los empleados destaca la <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/smart-working-y-conciliacion-que-hay-de-cierto-en-todo-ello\/\">conciliaci\u00f3n de la vida familiar y laboral<\/a>. En un horario de este tipo, el empleado se va marcando las pautas laborales pudiendo entrar m\u00e1s tarde para poder llevar a sus hijos al colegio e incluso puede salir para ir a recogerlos. Aparte de eso, con una jornada de este tipo, el trabajador tambi\u00e9n podr\u00eda acudir a sus citas con la Administraci\u00f3n sin tener que pedir el d\u00eda en el trabajo. Y es que ya se sabe que si se tiene que ir a hacer alg\u00fan tr\u00e1mite en la <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/autonomos-red-o-sedess-para-los-tramites-con-la-seguridad-social\/\">Seguridad Social<\/a>, Hacienda o el Ayuntamiento, solo se puede hacer a unas determinadas horas de la ma\u00f1ana.<\/p>\n<p>Aunque no se quiera o no se pretenda, <strong>el trabajo siempre genera un cierto nivel de estr\u00e9s<\/strong>, sobre todo cuando se tiene a un familiar enfermo, se debe atender a hijos peque\u00f1os o se deben hacer algunos tr\u00e1mites en horario laboral. As\u00ed que una jornada flexible evitar\u00eda generar m\u00e1s estr\u00e9s al empleado. <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/como-vencer-el-estres-laboral-metodo-kaizen-o-regla-de-1-minuto\/\">\u00bfC\u00f3mo se consigue evitar ese estr\u00e9s?<\/a> Una vez que el trabajador es consciente de que siente el control de su vida personal y laboral, los niveles de estr\u00e9s disminuyen de manera considerable.<\/p>\n<p>Un <strong>trabajador feliz y contento siempre es m\u00e1s productivo<\/strong> que uno que piensa que no le valoran. Al permitir al empleado adaptar sus horarios seg\u00fan mejor le vaya, se propiciar\u00e1 tener una plantilla m\u00e1s agradecida y productiva. Hay que tener en cuenta que no todos los trabajadores son igual de productivos a las mismas horas del d\u00eda. Hay quien trabaja mucho mejor con un buen madrug\u00f3n, mientras que otros prefieren los horarios laborales vespertinos.<\/p>\n<p>Y tampoco hay que olvidar que una<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/la-flexibilidad-laboral-una-solucion-al-problema-de-la-escasez-de-tiempo-de-las-personas\/\"> jornada laboral flexible<\/a> supone un ahorro para el trabajador porque por ejemplo puede reducir las horas que debe dejar a sus hijos en la guarder\u00eda.<\/p>\n<h2>Ventajas para las empresas<\/h2>\n<p>Al contrario de lo que se pueda pensar, no son solo los trabajadores los que se ven beneficiados de una jornada laboral flexible. Para las empresas en las que s\u00ed se puede realizar dicha reestructuraci\u00f3n, ya que hay algunas como las f\u00e1bricas en las que es m\u00e1s complicado optar por este tipo de jornada, esto aumenta la productividad de sus empleados y <a class=\"SWhtmlLink\" href=\"https:\/\/www.pymesyautonomos.com\/n\/como-reducir-el-absentismo-laboral-un-beneficio-para-empresa-y-empleado\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">reduce el absentismo<\/a> y hace <strong>m\u00e1s atractiva la empresa para los futuros empleados.<\/strong><\/p>\n<p>Adem\u00e1s, una empresa con horarios flexibles de trabajo puede sacar una gran ventaja de esto y es que podr\u00eda ampliar las horas en las que hay empleados en los distintos departamentos de la empresa, con lo que podr\u00eda dar un mejor servicio a su cliente final.<\/p>\n<p>Tampoco hay que olvidar que uno de los s\u00edntomas del<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/burnout-procusto-y-otros-14-sindromes-tipicos-del-mundo-empresarial\/\"> &#8217;empleado quemado&#8217;<\/a> es cuando el trabajador piensa que sus jefes no le tienen en consideraci\u00f3n como persona y solo le ven como un n\u00famero m\u00e1s. A trav\u00e9s de una jornada de trabajo flexible, la empresa conseguir\u00eda revertir esta situaci\u00f3n y<strong> retener el talento por m\u00e1s tiempo.<\/strong> Las medidas de flexibilidad horaria har\u00e1n que los empleados se lo piensen dos veces antes de irse a otra empresa.<\/p>\n<p>Las empresas punteras en la actualidad utilizan nuevos modelos de gesti\u00f3n. Uno de los ejemplos es <strong>Microsoft, que aboga por la gesti\u00f3n participativa<\/strong> sin tantas jerarqu\u00edas como un paso previo al \u00e9xito. En esa empresa, los trabajadores son capaces de tomar decisiones de manera aut\u00f3noma. De hecho, las responsabilidades y m\u00e9ritos son compartidos, pero no solo eso porque para ellos el sost\u00e9n de la empresa es su capital humano, por lo que intentan cuidarlo al m\u00e1ximo d\u00e1ndole facilidades con horarios flexibles.<\/p>\n<p>Ya se sabe: un <strong>trabajador feliz es m\u00e1s productivo<\/strong> y eso es lo que m\u00e1s importa a las empresas que quieren triunfar.<\/p>\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Sage HR <\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Una herramienta de gesti\u00f3n de recursos humanos sencilla y centralizada adaptada a las PYMES como la tuya<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/sage-business-cloud\/sage-hr\/\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tid=\"cta-id-17963\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tdata-button-location=\"cta_box\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Quiero m\u00e1s informaci\u00f3n<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-152264416-1440x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-152264416-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfC\u00f3mo deber\u00eda ser la jornada laboral en las empresas? Unos horarios flexibles facilitar\u00edan el rendimiento de los trabajadores y la consecuci\u00f3n del \u00e9xito.<\/p>\n","protected":false},"author":667,"featured_media":18278,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_sage_video":false,"post_featured_image_hide":false,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[71,140],"business_type":[10,11,8],"lilypad":[],"context":[],"industry":[],"persona":[],"imagine_tag":[258,282],"coauthors":[669],"class_list":["post-14013","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-personas-liderazgo","tag-conciliacion","tag-jornada-laboral","business_type-pequena-empresa","business_type-mediana-empresa","business_type-asesorias-despachos-profesionales"],"sage_meta":{"region":"es-es","author_name":"Roc\u00edo Gonz\u00e1lez","featured_image":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/05\/GettyImages-949219374-11.jpg","imagine_tags":{"258":"Gesti\u00f3n de equipos","282":"RRHH y n\u00f3minas"}},"distributor_meta":false,"distributor_terms":false,"distributor_media":false,"distributor_original_site_name":"Sage Advice Espa\u00f1a","distributor_original_site_url":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog","push-errors":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/14013","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/users\/667"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/comments?post=14013"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/14013\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/media\/18278"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/media?parent=14013"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/categories?post=14013"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/tags?post=14013"},{"taxonomy":"business_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/business_type?post=14013"},{"taxonomy":"lilypad","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/lilypad?post=14013"},{"taxonomy":"context","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/context?post=14013"},{"taxonomy":"industry","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/industry?post=14013"},{"taxonomy":"persona","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/persona?post=14013"},{"taxonomy":"imagine_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/imagine_tag?post=14013"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/coauthors?post=14013"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}