{"id":14134,"date":"2026-02-06T10:28:38","date_gmt":"2026-02-06T09:28:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/?p=14134"},"modified":"2026-03-02T18:53:45","modified_gmt":"2026-03-02T17:53:45","slug":"tasa-de-rotacion-laboral-cuanto-le-cuesta-a-tu-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tasa-de-rotacion-laboral-cuanto-le-cuesta-a-tu-empresa\/","title":{"rendered":"\u00cdndice de rotaci\u00f3n laboral, \u00bfCu\u00e1nto le cuesta a tu empresa?"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/categoria\/personas-liderazgo\/\" class=\"entry-header__link\">Personas y Liderazgo<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\t\u00cdndice de rotaci\u00f3n laboral, \u00bfCu\u00e1nto le cuesta a tu empresa?\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \">Publicado el <time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-02-06T10:28:38+01:00\">6 febrero, 2026<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de lectura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"\u00cdndice de rotaci\u00f3n laboral, \u00bfCu\u00e1nto le cuesta a tu empresa?\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tasa-de-rotacion-laboral-cuanto-le-cuesta-a-tu-empresa\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Please read this interesting article\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Compartir<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copy Link<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copied<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/author\/jenniferdelgado\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/04\/Jennifer-Delgado_600x600-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Jennifer Delgado\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/04\/Jennifer-Delgado_600x600-350x350.jpg 350w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/04\/Jennifer-Delgado_600x600.jpg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 40px) 100vw, 40px\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Jennifer Delgado<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-paragraph-medium-font-size wp-block-paragraph\">\u00bfSabes cu\u00e1nto le cuesta a tu empresa un alto \u00edndice de rotaci\u00f3n laboral? Te damos las claves para que calcules su impacto econ\u00f3mico y tomes medidas a tiempo.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La fluctuaci\u00f3n de la plantilla puede convertirse en una pesadilla para los departamentos de RR. HH., afectando la productividad y la imagen de la empresa.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Analizamos los principales tipos de rotaci\u00f3n laboral y la f\u00f3rmula para determinar su repercusi\u00f3n en tu negocio.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hay quien afirma que el trabajo para toda la vida ha llegado a su fin y que se ha instaurado una nueva tendencia que se conoce como&nbsp;<strong>\u201czapping profesional\u201d<\/strong> seg\u00fan la cual, un mayor n\u00famero de experiencias laborales enriquece al candidato. Sin embargo, demasiados cambios de personal reducen la productividad, afectan a tu marca empleadora y lastran los beneficios, por lo que es importante que conozcas tu \u00edndice de rotaci\u00f3n laboral y su impacto econ\u00f3mico.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em><mark class=\"highlight-and-share\"><strong>COMPARTE <\/strong>\u00bfConoces tu \u00edndice de rotaci\u00f3n laboral? Descubre la f\u00f3rmula para calcularlo y estimar su impacto econ\u00f3mico en tu empresa.<\/mark><\/em><\/p>\n\n\n\n<div class=\"single-cta gated-content\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner on-scroll-highlight__target\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Atrae y ret\u00e9n al mejor talento<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>\ud83c\udf1f <em>Descarga gratis nuestra gu\u00eda y aprende a atraer, implicar y retener a las mejores personas para tu empresa, creando un entorno de trabajo motivador y productivo.<\/em><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-4372efba-d9a3-4b91-9d55-8bcff138c846\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Descarga GRATIS la gu\u00eda<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"939\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-612854434-1-939x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Grupo de trabajadoras alrededor de un ordenador.\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-612854434-1-939x810.jpg 939w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Contenido del post<\/h2>\n\n\n<?xml encoding=\"utf-8\" ?><div class=\"wp-block-yoast-seo-table-of-contents yoast-table-of-contents\"><ul><li><a href=\"#rotacion-laboral-que-significa-y-que-tipos-existen\" data-level=\"2\">Rotaci&oacute;n laboral, &iquest;qu&eacute; significa y qu&eacute; tipos existen?<\/a><\/li><li><a href=\"#como-se-calcula-el-indice-de-rotacion-laboral\" data-level=\"2\">&iquest;C&oacute;mo se calcula el &iacute;ndice de rotaci&oacute;n laboral?<\/a><\/li><li><a href=\"#cuanto-le-cuesta-exactamente-a-tu-empresa-la-rotacion-de-personal\" data-level=\"2\">&iquest;Cu&aacute;nto le cuesta exactamente a tu empresa la rotaci&oacute;n de personal?<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote\"><blockquote><p>\u00bfQuieres tener bajo control todo lo relacionado con tus recursos humanos? Prueba <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/sage-business-cloud\/hr\/\">Sage HR<\/a>, una soluci\u00f3n todo en uno para la gesti\u00f3n de la plantilla.<\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"rotacion-laboral-que-significa-y-que-tipos-existen\">Rotaci\u00f3n laboral, \u00bfqu\u00e9 significa y qu\u00e9 tipos existen?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hablamos de rotaci\u00f3n de personal cuando un trabajador se incorpora o se va de una organizaci\u00f3n. Este fen\u00f3meno refleja el <strong>movimiento de la fuerza laboral<\/strong> en la empresa y puede clasificarse en distintos tipos, seg\u00fan su causa o naturaleza.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"rotacion-voluntaria\">1. Rotaci\u00f3n voluntaria<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se produce cuando el trabajador <strong>abandona su puesto de trabajo<\/strong>&nbsp;y la empresa de forma voluntaria.&nbsp;\u00bfQu\u00e9 ha podido ocurrir?&nbsp;Los motivos son diversos, pero lo m\u00e1s habitual es que:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ha encontrado otra oportunidad profesional m\u00e1s interesante.<\/li>\n\n\n\n<li>Le han ofrecido un ascenso de categor\u00eda en otra empresa por el mismo puesto.<\/li>\n\n\n\n<li>La&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/7-consejos-para-motivar-a-tus-empleados-al-volver-de-las-vacaciones-infografia\/\">insatisfacci\u00f3n<\/a>&nbsp;ha hecho que no se sienta valorado por su equipo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"rotacion-involuntaria\">2. Rotaci\u00f3n involuntaria<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La empresa decide rescindir la relaci\u00f3n laboral con el trabajador por causas ajenas a su voluntad. \u00bfCu\u00e1les son las causas m\u00e1s comunes?<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Reestructuraci\u00f3n empresarial. <\/strong>Cuando se producen fusiones, adquisiciones o reorganizaciones se suelen implementar ajustes estrat\u00e9gicos que implican <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/como-calculo-las-indemnizaciones-por-despido-tras-las-reforma-laboral\/\">despidos<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Reducci\u00f3n de costes.<\/strong> La presi\u00f3n por minimizar los gastos operativos puede derivar en despidos, contratos temporales no renovados o externalizaci\u00f3n de tareas, sobre todo en sectores con alta estacionalidad.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Rendimiento y conducta del trabajador.<\/strong> Cuando un empleado no <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/metodos-medir-rendimiento-empleados\/\">cumple con los objetivos<\/a>, est\u00e1ndares de calidad, expectativas de desempe\u00f1o o normas de la empresa.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Crisis econ\u00f3micas o sectoriales.<\/strong> La volatilidad econ\u00f3mica, una ca\u00edda de la demanda o problemas espec\u00edficos de un sector suelen obligar a las empresas a reducir su plantilla.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En cualquier caso, es fundamental <strong>investigar los factores<\/strong> que est\u00e1n propiciando la rotaci\u00f3n, ya que es la \u00fanica manera de mantener una plantilla estable.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"como-se-calcula-el-indice-de-rotacion-laboral\">\u00bfC\u00f3mo se calcula el \u00edndice de rotaci\u00f3n laboral?&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si en tu empresa ciertos puestos de trabajo son abandonados con frecuencia, es probable que tengas un alto \u00edndice de rotaci\u00f3n de personal. Pero para tener una visi\u00f3n m\u00e1s objetiva, es conveniente que <strong>calcules el porcentaje de altas y bajas<\/strong> en relaci\u00f3n con el n\u00famero de trabajadores total en un periodo de tiempo concreto.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Existen diferentes f\u00f3rmulas, pero la manera m\u00e1s sencilla es:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00cdndice de Rotaci\u00f3n = (Trabajadores que entran \u2013 Trabajadores que salen) \/ Trabajadores totales \u00d7 100&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por ejemplo, imagina que en tu empresa hay 400 empleados y durante el a\u00f1o 2025 se han incorporado 40 trabajadores nuevos y 20 han abandonado la organizaci\u00f3n.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00cdndice de Rotaci\u00f3n = (40-20) \/ 400 \u00d7 100 = 5 %<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00bfC\u00f3mo interpretamos el resultado?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si el \u00edndice de rotaci\u00f3n laboral es bajo (menos de un 10% anual aproximadamente), puedes felicitarte porque significa que cuentas con una&nbsp;buena pol\u00edtica para <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/como-retener-el-talento-y-trabajar-en-equipo\/\">retener el talento<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En cambio, si el resultado es alto (m\u00e1s de un 20% anual) debes <strong>revisar paso a paso todo el proceso de selecci\u00f3n<\/strong> y gesti\u00f3n del personal, comenzando por el reclutamiento hasta llegar a la renuncia.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote\"><blockquote><p>Espa\u00f1a lidera la rotaci\u00f3n laboral en la Uni\u00f3n Europea. El an\u00e1lisis trimestral de 2024 de Eurostat revel\u00f3 que un 5,5 % de los empleados hab\u00eda abandonado su trabajo en los \u00faltimos tres meses.<\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"como-saber-si-un-indice-de-rotacion-laboral-es-problematico\">\u00bfC\u00f3mo saber si un \u00edndice de rotaci\u00f3n laboral es problem\u00e1tico?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La rotaci\u00f3n en s\u00ed misma no es un problema, se convierte en uno cuando no responde a la naturaleza del negocio ni a una estrategia del <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/recursos-humanos\/\">departamento de RR. HH<\/a>. Por eso, es <strong>imprescindible contextualizar el <\/strong><strong>\u00edndice de rotaci\u00f3n<\/strong> de personal.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por ejemplo, se espera que las <strong>empresas que trabajan por<\/strong> <strong>campa\u00f1as, proyectos o picos estacionales<\/strong> tengan una rotaci\u00f3n elevada. Tal es el caso de sectores como la hosteler\u00eda, el turismo, el comercio minorista o los eventos, que incorporan personal de refuerzo en determinadas \u00e9pocas del a\u00f1o y prescinden de \u00e9l cuando la demanda desciende.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En cambio, en <strong>organizaciones con estructuras m\u00e1s estables <\/strong>que ofrecen puestos especializados e invierten mucho en formaci\u00f3n, una rotaci\u00f3n elevada es una se\u00f1al de alerta. Puede indicar problemas de clima laboral, un <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/de-lider-a-jefe-caracteristicas-del-liderazgo-transformacional\/\">liderazgo<\/a> deficiente, falta de oportunidades de desarrollo profesional o desajustes entre las expectativas del trabajador y la realidad del puesto.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tambi\u00e9n hay que considerar las <strong>nuevas din\u00e1micas del mercado laboral<\/strong>. En los \u00faltimos a\u00f1os, la rotaci\u00f3n ha aumentado de forma generalizada debido a cambios profundos en la manera de trabajar y concebir el empleo. El <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/quien-gana-y-quien-pierde-en-los-nuevos-entornos-de-trabajo-hibrido\/\">teletrabajo<\/a>, la movilidad laboral y el cambio en las expectativas de los trabajadores, sobre todo en lo que respecta a la conciliaci\u00f3n y la <strong>flexibilidad<\/strong>, han hecho que sea m\u00e1s habitual cambiar de empresa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por ese motivo, un \u00edndice de rotaci\u00f3n laboral m\u00e1s alto no implica necesariamente un fracaso. Puede reflejar un mercado m\u00e1s cambiante, donde los profesionales exploran m\u00e1s opciones y las empresas no solo compiten en salario, sino tambi\u00e9n en condiciones laborales.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La clave radica en distinguir entre la <strong>fluctuaci\u00f3n<\/strong> <strong>natural<\/strong> y alineada con la estrategia empresarial y una <strong>rotaci\u00f3n<\/strong> <strong>problem\u00e1tica<\/strong>, marcada por salidas constantes, imprevisibles y dif\u00edciles de reemplazar con un elevado coste econ\u00f3mico.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"cuanto-le-cuesta-exactamente-a-tu-empresa-la-rotacion-de-personal\">\u00bfCu\u00e1nto le cuesta exactamente a tu empresa la rotaci\u00f3n de personal?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cada baja de personal implica procesos, tiempo y recursos que afectan directamente la productividad y los resultados empresariales. Para estimar cu\u00e1nto cuesta reemplazar a un trabajador, tendr\u00e1s que computar varios factores:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Costes de desvinculaci\u00f3n. <\/strong>Considera los gastos en los que incurres para gestionar administrativamente la salida del empleado, incluyendo indemnizaciones o <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/guia-completa-para-calcular-un-finiquito\/\">finiquitos<\/a>.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Costes de reclutamiento y selecci\u00f3n.<\/strong> Calcula los gastos para <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/las-3-fases-de-un-proceso-de-reclutamiento\/\">contratar a un nuevo empleado<\/a>, como los honorarios de consultoras o plataformas y el tiempo invertido en entrevistas y cribado de aspirantes.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Costes de incorporaci\u00f3n y formaci\u00f3n.<\/strong> Si tienes que preparar a un nuevo trabajador, deber\u00e1s sumar los gastos en su formaci\u00f3n inicial y el <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/como-llevar-a-cabo-proceso-onboarding-exitoso-paso-a-paso\/\">onboarding<\/a>, incluyendo el tiempo de supervisi\u00f3n y acompa\u00f1amiento del tutor.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Costes productivos.<\/strong> Incluye la p\u00e9rdida de productividad por la vacante sin cubrir o el menor rendimiento del nuevo empleado durante el periodo de adaptaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gallup estima que <strong>reemplazar a un empleado cuesta entre un 50 % y un 200 % de su salario anual<\/strong>, dependiendo del puesto, la especializaci\u00f3n y el tiempo necesario para alcanzar el pleno rendimiento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Medir la rotaci\u00f3n y sus costes es m\u00e1s sencillo cuando apoyas la gesti\u00f3n de RR. HH. en una <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/productos\/sage-200-cloud-laboral\/\">soluci\u00f3n que ordene datos de plantilla<\/a> y automatice procesos clave.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En resumen, el \u00edndice de rotaci\u00f3n laboral no es simplemente un indicador de salida, sino una medida de c\u00f3mo funciona tu organizaci\u00f3n. Analizar sus causas, segmentarlo por \u00e1reas y contextualizarlo sectorialmente te permitir\u00e1 tomar medidas antes de que el problema escale. A fin de cuentas, reducir la fluctuaci\u00f3n de personal pasa por realizar un proceso de&nbsp;selecci\u00f3n y reclutamiento&nbsp;adecuado y crear un entorno de trabajo que priorice el <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/bienestar-organizacional-cultura-inclusiva-empleados\/\">bienestar de los trabajadores<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em><strong>Nota del editor: <\/strong>Este art\u00edculo fue publicado con anterioridad y actualizado a 2026 por su relevancia.<\/em><\/p>\n\n\n\n<div class=\"single-cta gated-content\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner on-scroll-highlight__target\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Atrae y ret\u00e9n al mejor talento<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><strong>Mejora tu estrategia de talento con nuestra gu\u00eda gratuita<\/strong>:<br \/>\u2705 Claves para crear una cultura inclusiva y motivadora.<br \/>\u2705 Estrategias para fidelizar a los mejores profesionales.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-4372efba-d9a3-4b91-9d55-8bcff138c846\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Quiero mi GUIA gratis<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"769\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/03\/MicrosoftTeams-image-3-1024x769-1.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Chica revisando temas en un ordenador\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/03\/MicrosoftTeams-image-3-1024x769-1.jpg 1024w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n<section class=\"more-topics alignfull has-grey-light-background-color wp-block-sage-post-topics\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-4\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"more-topics__title h2\">Encuentra m\u00e1s art\u00edculos sobre estas tem\u00e1ticas<\/h3>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-8\">\n\t\t\t\t<ul class=\"post-tags__list\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/baja-laboral\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tBaja laboral\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/gestion-del-talento\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tGesti\u00f3n del talento\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/jornada-laboral\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tJornada laboral\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/recursos-humanos\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tRecursos humanos\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n<div class=\"alignfull wp-block-sage-related-posts\">\n\t<section class=\"related-posts card-grid has-dark-background-color\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--featured h1\">Encuentra m\u00e1s consejos<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<div class=\"row related-posts__featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-0 post-38014 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-recursos-humanos tag-rrhh tag-rrhh-y-nominas business_type-mediana-empresa card-post--is-clickable\"\n>\n\t<div class=\"card-post__media-wrapper\">\n\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1215\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1403277131-1215x810.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1403277131-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1403277131-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1403277131-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"card-post__content\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__label\">Recomendado<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-06-26T13:39:34+02:00\">26 junio, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">10 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h3\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\tclass=\"card-post__title-link\"\n\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/festivos-sabado-compensacion-rrhh\/\"\n\t\t\t\t>\n\t\t\t\n\t\t\tFestivos que caen en s\u00e1bado: Qu\u00e9 debe revisar RR. HH. tras la sentencia de la Audiencia Nacional\n\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/p>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<p class=\"card-post__description\">\n\t\t\t\tLa Audiencia Nacional ha reconocido un d\u00eda adicional de descanso para determinados trabajadores de contact center cuando un festivo coincide con su descanso en s\u00e1bado. Analizamos el alcance de la sentencia y las comprobaciones que debe realizar RR. HH.\t\t\t<\/p>\n\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"row related-posts__non-featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col col-12\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--more h4\">M\u00e1s sobre esta tem\u00e1tica<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-1 post-37814 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-recursos-humanos business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/nuevo-rol-rrhh-carga-administrativa-estrategia\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2060-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Compa\u00f1eros de trabajo en una mesa de reuni\u00f3n charlando\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2060-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2060-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2060-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-05-20T13:51:56+02:00\">20 mayo, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">9 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tEl nuevo rol de RRHH: De la carga administrativa a la influencia estrat\u00e9gica\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-2 post-37486 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-recursos-humanos business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/como-convertir-sostenibilidad-palanca-talento-resiliencia-negocio\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1441668341-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Grupo de compa\u00f1eros descansando\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1441668341-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1441668341-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1441668341-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-04-13T09:00:00+02:00\">13 abril, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">5 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tC\u00f3mo convertir la sostenibilidad en una palanca de talento, resiliencia y negocio\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-3 post-37452 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-recursos-humanos business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/prevencion-laboral-la-cultura-invisible\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/08\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2927-foto-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/08\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2927-foto-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/08\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2927-foto-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/08\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2927-foto-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-04-07T17:07:42+02:00\">7 abril, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">7 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tPrevenci\u00f3n: La cultura invisible que hace coherente el cuidado de las personas\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-4 post-37066 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-recursos-humanos tag-rrhh tag-rrhh-y-nominas business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/nomina-mei-cuota-solidaridad\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1385092066-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Mujer trabajando con facturas delante de su ordenador.\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1385092066-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1385092066-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1385092066-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-02-13T09:03:59+01:00\">13 febrero, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">9 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tN\u00f3mina 2026: claves legales del MEI y la cuota de solidaridad\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfSabes calcular el \u00edndice de rotaci\u00f3n laboral? Te explicamos su f\u00f3rmula con ejemplos y te damos las claves para medir su impacto econ\u00f3mico.<\/p>\n","protected":false},"author":1790,"featured_media":25973,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_sage_video":false,"post_featured_image_hide":false,"sage_hide_published_date":false,"sage_hide_read_time":false,"sage_hide_share_buttons":false,"_pwl_sage_podcast_buzzsprout_src":"","footnotes":""},"categories":[4],"tags":[178,240,140,236],"business_type":[11],"lilypad":[],"context":[],"industry":[],"persona":[],"imagine_tag":[258,284,282],"coauthors":[410],"class_list":["post-14134","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-personas-liderazgo","tag-baja-laboral","tag-gestion-del-talento","tag-jornada-laboral","tag-recursos-humanos","business_type-mediana-empresa"],"sage_meta":{"region":"es-es","author_name":"Jennifer Delgado","featured_image":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2060.jpg","imagine_tags":{"258":"Gesti\u00f3n de equipos","284":"Pymes","282":"RRHH y n\u00f3minas"}},"distributor_meta":false,"distributor_terms":false,"distributor_media":false,"distributor_original_site_name":"Sage Advice Espa\u00f1a","distributor_original_site_url":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog","push-errors":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/14134","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/users\/1790"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/comments?post=14134"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/14134\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/media\/25973"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/media?parent=14134"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/categories?post=14134"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/tags?post=14134"},{"taxonomy":"business_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/business_type?post=14134"},{"taxonomy":"lilypad","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/lilypad?post=14134"},{"taxonomy":"context","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/context?post=14134"},{"taxonomy":"industry","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/industry?post=14134"},{"taxonomy":"persona","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/persona?post=14134"},{"taxonomy":"imagine_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/imagine_tag?post=14134"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/coauthors?post=14134"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}